Este documento presenta el estatuto del Sindicato Único de Guardavidas y Afines, el cual agrupa a trabajadores de playas, piletas y natatorios. Define los objetivos del sindicato, que incluyen la defensa de intereses laborales, establecer instituciones de asistencia social, y promover la instrucción de sus afiliados. También describe las categorías de afiliados, sus derechos y deberes, y el proceso para ingresar o retirarse del sindicato. Por último, establece las normas de disciplina

1. ESTATUTO SINDICAL
CAPITULO I
ARTICULO 1º- En Buenos Aires, a los cinco (5) días del mes de Agosto
de 1983, se constituye el SINDICATO UNICO DE GUARDAVIDAS Y AFINES
que agrupará a los trabajadores de la actividad de Guardavidas de
Playas, Piletas, Natatorios, Balnearios ya sean Privados, Estatales,
Nacionales, Municipales, Provinciales y comprenderá: a) guardavidas; b)
Carperos; c)Ayudantes de Carperos; d) Operarios de Mantenimiento de
Playas; e)Cuidadores de Guardarropas y f) Profesores y Entrenadores de
Natación, con domicilio legal en Capital Federal. Tendrá como zona de
actuación la Capital Federal, Provincia de Buenos Aires (excluyendo Mar
del Plata), Río Negro, Santa Fe, Entre Ríos, Córdoba, La Pampa y todas
aquellas que posteriormente sean otorgadas. Constituyendo una
asociación gremial de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
ARTICULO 2º- Los trabajadores que presten servicios en las
condiciones referidas en articulo 1°, constituyen sin distinción de sexo,
razas o ideologías, de credo o nacionalidad, el SINDICATO UNICO DE
GUARDAVIDAS Y AFINES.
ARTICULO 3º- Son objetivos principales del SINDICATO DE
GUARDAVIDAS Y AFINES: a) Peticionar en defensa de intereses
profesionales; b) Fundar instituciones de previsión y asistencia social; c)
Establecer colonias de vacaciones, comedores, sanatorios, policlínicos y
todo servicio social que tienda a elevar lo cultural, preservar la salud y
mejorar el nivel moral y material del gremio; d) Organizar y promover
cooperativas de crédito, consumo y vivienda de acuerdo a la legislación

2. vigente; el Promover la instrucción general y profesional de sus afiliados,
mediante obras apropiadas, tales como bibliotecas, conferencias,
publicaciones, escuelas técnicas, sindicales y exposiciones; f)Proveer de
trabajo a sus afiliados cuando se hallen desocupados y, a tales fines,
organizará una bolsa de trabajo; h) Defender y representar ante el
Estado y los empleadores los intereses profesionales; i) Defender y
representar a los intereses individuales de cada uno de sus afiliados ante
los institutos de previsión, la justicia y toda otra repartición del Estado;
j)Participar en los organismos de ordenación del trabajo; k)Intervenir en
las negociaciones colectivas, celebrar y modificar convenios, contribuir a
la vigilancia en el cumplimiento de la legislación del trabajo v promover
ampliación y perfeccionamiento; l) Estrechar vínculos con instituciones
similares, ya sean éstas nacionales o extranjeras, con residencia en el
país o fuera de él; m) Defender la democracia sindical, para lograr una
auténtica y real justicia social en defensa de los derechos del trabajador;
n) Al derecho de huelga y aquello que beneficie directa o
indirectamente al hombre como persona, para que pueda gozar de su
entera libertad, dentro de los límites que respeten los derechos de los
demás; ñ) Participar y unificar los programas de estudio para cursos de
guardavidas, conjuntamente con las escuelas e instituciones que los
dicten, la Dirección de Educación Física de la Pcia. de Buenos Aires y la
Dirección de Deportes de la Capital Federal; o) Promover la formación
de un Cuerpo de Salvamento ad-honorem, para intervenir en
inundaciones, catástrofes y/o calamidades públicas, en todo el territorio
de la República; p) Promover la formación de instructores de
respiración, artificial, salvamento, primeros auxilios, etc. y colaborar con
la sociedad enseñando en escuelas, colegios, institutos, reparticiones
públicas, sindicatos, etc., y en cualquier lugar donde se nos requiera.

3. CAPITULO II
DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 4º- Habrá dos categorías de afiliados: Activos y Jubilados
ARTICULO 5º- Los afiliados activos son aquellos que se encontraron
ejerciendo profesión o quedaren desocupados; en este último caso, sólo
podrán conservar su afiliación hasta una vez transcurridos seis meses de
la ruptura de la relación laboral, También conservarán la afiliación
aquellos trabajadores cuyo contrato de trabajo se suspenda por
accidente, enfermedad o servicio militar, En todos los casos deberán
abonar las cotizaciones ordinarias y extraordinarias que se hayan puesto
a cargo de los demás trabajadores.
ARTICULO 6º- Para ingresar como afiliado al Sindicato, el solicitante
deberá llenar la solicitud que se ponga a su disposición a tal efecto, la
que deberá ser resuelta por la Comisión Directiva. Só1o podrá
rechazarse en los supuestos previstos en la legislación vigente. La
aceptación podrá ser revisada cuándo después de dispuesta
expresamente u operada en el transcurso del tiempo, llegare a
conocimiento de las autoridades alguno de los impedimentos referidos
en la normativa vigente.
ARTICULO 7º- Aceptada la afiliación, se entregará al afiliado el
carnet que lo acredite como tal.
ARTICULO 8º- Se considerará como jubilado aquel trabajador que
habiendo sido afiliado activo pase a revestir inmediata mente después
del cese la condición de jubilado y manifestare expresamente su

4. voluntad de continuar la afiliación, cumpliendo en este caso con todas
las exigencias y obligaciones propias del afiliado activo. Los afiliados
jubilados tendrán derecho a voz y voto, no pudiendo, sin embargo,
ejercer cargos directivos.
ARTICULO 9º- Transcurridos seis meses de la pérdida del empleo por
un afiliado activo, cesará en forma automática afiliación v si volviera a
efectuar tareas incluidas en el presente Estatuto, podrá solicitar su
reingreso al Sindicato como afiliado activo, pero en tal caso será
considerado como afiliado nuevo.
ARTICULO 10º- Todo afiliado que adeudare, por no haber pagado en
forma directa o porque no se le descontaran por el empleador las
cotizaciones correspondientes a tres mensualidades, será considerado
moroso en forma automática y no tendrá derecho ninguno de los,
beneficios que el Sindicato acordare a sus afiliados, dándosela de baja
cada seis meses. El afiliado dado de baja por moroso que solicitara el
reingreso, deberá ponerse al día en los Pagos desde la fecha en que fue
dado de baja hasta el día de su reingreso, debiendo pagar las
cotizaciones debidas en forma actualizada conforme al índice de precios
al consumidor nivel general suministrado por INDEC o aquél que en el
futuro lo reemplace, Previo a liquidar las cotizaciones debidas, será
considerado como afiliado nuevo a todos los fines contemplados en el
presente Estatuto. El reincidente en su morosidad no podía reingresar
nuevamente en su calidad de afiliado.
ARTICULO 11º- Son deberes de los afiliados: A)Velar por la
conservación de la moral y el buen nombre de la institución, dentro y
fuera de los locales y dependencias de la misma; B) el sólo hecho del
ingreso como implica el conocimiento y el sometimiento a los presentes

5. Estatutos, como asimismo el acatamiento de todas las resoluciones que
se dicten en consecuencia; C), Desempeñar dentro de sus posibilidades
las tareas que se le encomienden v colaborar con los fines y propósitos
de la organización; D) Abonar regularmente la cuota mensual; E) En caso
de renuncia, ésta deberá comunicarse por escrito a la Comisión
Directiva; F) Darán cuenta asimismo de todo cambio de domicilio; G)
Informar a la Institución, dentro del tercer día, para el caso de
producirse la cesación en el ejercicio de su profesión.
CAPITILO III
DERECHOS DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 12º- Son derechos de los afiliados: A) Gozar de todos los
beneficios que el Sindicato prestare a sus afiliados conforme a los
principios y modalidades del presente Estatuto; B) Elegir a los afiliados
que deberán integrar la Comisión Directiva y ser electo para integrar la
misma; C) Asistir con derecho, voz y voto a las Asambleas; D) Presentar
por escrito cualquier sugerencia o iniciativa a la Comisión Directiva, y
que guardare relación con la actividad general del Sindicato; E) Hacer
uso de la Biblioteca de la Institución dentro de los horarios que la misma
fijare; F) Mantener con los órganos internos del Sindicato una f1uída
comunicación; G) que los Delegados de los órganos deliberativos obren
con mandato de sus representados v les informen luego de su gestión;
R) Participar activamente en la vida del Sindicato eligiendo sus cuerpos
directivos por elección directa.
CAPITULO IV

6. DISCIPLINA
ARTICULO 13º.- La Comisión Directiva deberá velar por la disciplina
institucional y para ello podrá imponer las sanciones de llamado de
atención y suspensión. La Asamblea Extraordinaria como facultad
privativa podrá disponer la expulsión de un afiliado. En todos los casos
se garantizará el derecho de defensa.
ARTICULO 14º.- El llamado de atención se aplicará en casos de faltas
leves.
ARTICULO 15º.- Las sanciones a los miembros de los cuerpos
directivos de la Asociación Sindical deberá ser adoptada únicamente en
Asambleas Extraordinarias convocadas al efecto y por las causales
determinadas en este Estatuto en relación a los restantes afiliados
debiendo en su caso citarse con cinco días de anticipación voz y voto.
El Cuerpo Directivo sólo podrá adoptar la medida de suspensión
preventiva contra sus miembros, la que no podrá exceder de cuarenta y
cinco días hábiles, debiendo dentro de tal plazo convocarse a la
Asamblea Extraordinaria para decidir en definitiva.
ARTICULO 16º.- La suspensión sólo podrá ser aplicada cuando el
afiliado: A) Viole los Estatutos o no acate resolución de Comisión
Directiva o de las Asambleas; B) Mantenga una conducta que pueda
afectar la buena marcha y la estabilidad de la Institución; C)Exista
intemperancia habitual o conducta- inmoral; D) Se utilice
indebidamente o inmoralmente las facultades o cargos que le pudieren
ser conferidas; F) Se difame a la Institución o a los miembros de la
Comisión Directiva en ejercicio de sus funciones; G) Se quiera promover
propaganda escrita que tienda a desprestigiar a la Institución sin

7. desafiliarse, se creen o pretenda crear organismos competitivos de ésta;
H) Se ejerza violencia verbal o física en actos electorales; I) No se guarde
la debida compostura en los lugares de uso común de los afiliados; J)
Haber sido sancionados con pena infamante.
ARTICULO 17º.- La Comisión Directiva no aplicará ninguna sanción,
sin previa vista por dos días al afiliado, de los cargos en que se funda,
dentro de los cuales podrá hacer su descargo por escrito si lo
considerara necesario y. ofrecer la prueba que considere necesaria para
hacer valer sus derechos.
ARTICUL0 18º.- En caso de aplicar la pena de suspensión, la misma
no podrá exceder de noventa días hábiles.
ARTICULO 19º.- La suspensión no privara al afiliado de su derecho al
voto ni a ser candidato, salvo cuando se fundare en hallarse procesado o
haber sido condenado judicialmente la Comisión de un delito en
perjuicio de una Asociación Sindical de trabajadores si no hubiera
transcurrido un lapso igual al plazo de prescripción de la pena, contando
desde que la sanción hubiera terminado de cumplirla.
ARTICULO 20º. - Todas las sanciones serán comunicadas en forma
fehaciente al afiliado penado.
ARTICULO 21º. - El afiliado sancionado podrá recurrir la medida
disciplinaria ante la primera Asamblea convocada por la Asociación
Sindical, debiendo hacerlo por escrito dentro del tercer día de
notificado.
ARTICULO 22º. - Recurrida en tiempo y forma la medida disciplinaria
tendrá derecho a participar en la sesión del cuerpo respectivo con voz y
voto.

8. ARTICULO 23º - Los afiliados serán pasibles de expulsión, por
Asamblea Extraordinaria convocada al efecto, si se acreditare que se
hallan comprendidos en alguno de los siguientes supuestos: A) Haber
cumplido violaciones estatutarias graves o incumplido decisiones de los
cuerpos directivos o resoluciones de las Asambleas, cuya importancia
justifique la medida; B) Colaborar con los empleadores en actos que
importen prácticas desleales declaradas judicialmente; C) Recibir
subvenciones directas o indirectas de los empleadores con motivo del
ejercicio de cargos sindicales; D) Haber sido condenado por la Comisión
de delito en perjuicio de una asociación sindical, E) Haber incurrido en
actos susceptibles de acarrear graves perjuicios a la Asociación Sindical o
haber provocado desórdenes graves en su seno.
ARTICULO 24º. - La sanción de expulsión podrá ser recurrida por el
afiliado dentro del tercer día de notificado en forma fehaciente, por vía
de reposición ante la próxima Asamblea.
ARTICULO 25º. - En todos los casos el afiliado deberá ser citado en
forma fehaciente y con cinco días de anticipación como menos, a la
realización de la Asamblea.
ARTICULO 27º. En caso de que el recurso de reposición fuera
desestimado, la expresión podrá ser revisada por la justicia laboral de la
Capital Federal a instancias del afectado por vía de acción ordinaria.
ARTICULO 28º. - La Comisión Directiva, podrá disponer la
cancelación de la afiliación en los siguientes casos: A) Cesar en el
desempeño del cargo en función del cual se otorgó la afiliación y no
obtener nuevo empleo en la actividad pasados seis meses desde el cese
y sin haber obtenido los beneficios de la jubilación; B) Mora en el pago
de las cotizaciones sindicales en el plazo indicado en el Art. 10º.

9. ARTICULO 29º. - Las sanciones a los miembros de los cuerpos
directivos de la Asociación Sindical deberán ser adoptadas únicamente
en Asambleas Extraordinarias convocadas al efecto y por las causales
determinadas en este Estatuto, en relación a los restantes afiliados,
debiendo en su caso citarse al afectado con cinco días de anticipación,
con voz v voto. El Cuerpo Directivo sólo podrá adoptar la medida de
suspensión preventiva contra sus miembros, la que no podrá exceder de
cuarenta y cinco días hábiles, debiendo dentro de plazo convocarse a
Asamblea Extraordinaria para decidir en definitiva.
CAPITULO V
PATRIMONIÓ SOCIAL
ARTICULO 30º - El patrimonio de la institución se formará: A) Con las
cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y las
contribuciones de solidaridad que se pactan en convenciones colectivas;
B) Los bienes adquiridos y sus frutos; C) Donaciones, legados y aportes;
D) Recaudaciones provenientes de festivales; E) Intereses que otorgue el
capital social; F) El rédito de las sociedades que con fines sociales se
constituyan.
ARTICULO 31º. - Las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias
serán fijadas por Asamblea Ordinaria o Extraordinaria convocada al
efecto por la Comisión Directiva.
ARTICULO 32º. - Anualmente se confeccionará una Memoria,
Balance General, Inventario y Estado de Resultados, cerrando ejercicios
el 30 de Junio de cada año, que deberá ser considerada por una

10. Asamblea Ordinaria al efecto dentro de 15 días hábiles del cierre del
ejercicio.
CAPITULO VI
DIRECCION Y ADMINISTRACION DEL SINDICATO
ARTICULO 33º- El Sindicato será dirigido y administrado por una
Comisión Directiva compuesta por: un Secretario General; un Secretario
General Adjunto; un Secretario Tesorero; un Secretario Gremial y (3)
tres Vocales Titulares,
ARTICULO 34º.- Habrá (3) tres Vocales Suplentes, los que
reemplazaran a los Vocales Titulares en el orden que determine la
Comisión Directiva, en caso de renuncia, fallecimiento o incapacidad.
ARTICULO 35º - Los Vocales Suplentes, de ser llamados para formar
parte de la Comisión Directiva, completarán el puesto del que
corresponda al titular que reemplacen.
CAPITULO VII
ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA COMISION DIRECTIVA
ARTICULO 36º. - La Comisión Directiva debe velar por los intereses
del gremio y es la encargada de representarlo, Son sus atribuciones y
deberes,- A) Administrar los bienes del Sindicato procurando hacerlo de
la mejor manera posible; B) Nombrar Delegados y Sub-Delegados
zonales y donde lo crea conveniente; dichos Delegados y Sub-Delegados
durarán en sus mandatos el término que decida la Comisión Directiva,

11. no pudiendo exceder los dos (2) años; C)Convocar a Asambleas v
confeccionar el Orden del Día para las mismas, D) Nombrar empleados y
todo tipo de personal directivo necesario para el mejor cumplimiento de
los fines sociales, fijarles sueldos, determinarles obligaciones,
amonestarles, suspenderles o destituirlos si hubiera causa para ello; E)
Dictar las reglamentaciones internas necesarias para el mejor
cumplimiento de los fines sociales; F) Aprobar o desaprobar las
resoluciones de carácter urgente tomadas por el Secretario General; G)
Conceder licencias a sus miembros; H) Aceptar legados y donaciones en
beneficio del Sindicato; I) Es deber de la Comisión Directiva patrocinar
la defensa de los afiliados, siempre que éstos estén encuadrados en las
normas por las que se rige este Estatuto, como ser: Despidos contrarios
a la ley respectiva, desalojos arbitrarios o cualquier otro hecho
atentatorio a los propósitos que este sindicato aliente; J) Adoptar previo
informe detallado al efecto medidas legítimas de acción sindical para la
adopción de las cuales bastará la simple mayoría; K) Presentar a las
Asambleas ordinarias, la Memoria, el Balance General, Inventario e
Informes de Sub- Comisiones que correspondan al ejercicio previa
publicación en El Vocero o folleto que estará a disposición de los
afiliados para su conocimiento y efectos pertinentes; L) Adoptar en
carácter de emergencia todas aquellas disposiciones que sin discrepar
con los propósitos y fines del Sindicato y con la letra y el espíritu de su
Estatuto no hayan sido previstas en éste y sean necesarias al
desenvolvimiento de la Institución, De estas disposiciones está obligada
a dar cuenta a la Asamblea M) En caso de renuncia, destitución o
impedimento del Secretario General, Adjunto, Tesorero , Gremial, a la
Comisión Directiva deberá elegir entre los Vocales Titulares el miembro

12. que considere más capacitado para reemplazarlo; N) Crear Delegaciones
y Sub-Delegaciones para el mejor cumplimiento de los fines.
ARTICULO 37º.- La Comisión Directiva no podrá renunciar
masivamente .Si así lo hiciere no podrán abandonar sus cargos hasta
que la nueva Comisión Directiva quede instalada, previa elección al
efecto, de lo contrario sus miembros serán pasibles de la pena de
expulsión.
ARTICULO 38º.- La Comisión Directiva actuará con quórum siempre
que se encuentren presentes tres de sus miembros titulares; en caso de
que quede reducida a menos habiéndose incorporado a todos los
suplentes, deberá convocar a elección dentro de los noventa días
hábiles, de producido el hecho.
ARTICULO 39º - Las resoluciones de la Comisión Directiva deben ser
tomadas por mayoría simple en caso de empate, el Secretario General
tendrá doble voto.
ARTICULO 40º.- La Comisión Directiva durará cuatro años en el
mandato, pudiendo ser reelecta.
ARTICULO 41º. - Los cargos de la Comisión Directiva podrán ser
rentados siempre que así convenga a los intereses de la Institución,
podrán establecerse diferencias en las rentas según las
responsabilidades de sus miembros y si se encuentran en uso de licencia
gremial o no.
ARTICULO 42º.- La falta de un miembro a tres reuniones
consecutivas o seis alternadas sin justificación, harán presumir su
renuncia y podrá ser reemplazado por el suplente que corresponda.

13. ARTICULO 43º - Las reuniones ordinarias de la Comisión Directiva se
realizarán una vez al mes y las extraordinarias cuando el Secretariado
General lo considere necesario o a solicitud de 4 (cuatro) de sus
miembros.
ARTICULO 44º- La Comisión Directiva sesionará dentro de la sede de
la Institución y sólo podrá sesionar fuera del local social cuando ésta lo
disponga el Secretariado General o por unanimidad de sus miembros, en
los casos de fuerza mayor debidamente justificados que fueran
necesarios.
CAPITULO VIII
CONSTITUCION DEL SECRETARIADO
ARTICULO 45º - El Secretariado estará compuesto por cuatro
miembros: A) Secretario General; B) Secretario General Adjunto,- C)
Secretario Tesorero; D) Secretario Gremial.
ARTICULO 46º - El Secretariado se reunirá cuando así lo disponga el
Secretario General y estará a su cargo hacer ejecutar las resoluciones de
la Comisión Directiva, preparar el orden del Día de las reuniones
ordinarias y Extraordinarias de la Comisión Directiva, y ante el mismo
deberá dar cuenta el Secretario General de las medidas tomadas en los
casos urgentes y de carácter impostergables.
ARTICULO 47º Las resoluciones del Secretariado deben ser tomadas
por mayoría simple y en caso de empate, el Secretario General tendrá
doble voto.

14. CAPITULO IX
ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL SECRETARIO GENERAL
ARTICULO 48º.-Son atribuciones y deberes y deberes del Secretario
General A) Representar al Sindicato en todas las funciones internas y
externas que sean necesarias debiendo vigilar el fiel cumplimiento de las
disposiciones de la Comisión Directiva; B) Firmar las actas de la Comisión
Directiva y de las Asambleas como así también todas las
comunicaciones, correspondencia y documentación del Sindicato
refrendando los movimientos de Caja, Balances, y documentación de
Tesorería. D) Concurrir y presidir las reuniones de Comisión Directiva
suministrando los informes que se le soliciten; E) Asumir las funciones
de la Comisión Directiva en caso de urgencia y de carácter
impostergables con plena responsabilidad de la misma; F) Redactar
anualmente la Memoria del ejercicio sometiéndola a consideración de la
Comisión Directiva para luego, si es aprobada, hacerla conocer a los
afiliados; G) Presidir las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias H) Dirigir
El Vocero.
ARTICULO 49º - DEL SECRETARIO-CENERAL ADJUNTO: Son deberes y
atribuciones del Secretario General Adjunto secundar en sus funciones
al Secretario General cuando éste lo solicite y reemplazarlo en caso de
muerte o expulsión, con todas las facultades inherentes al cargo.
CAPITULO X
DEL SECRETARIO TESORERO

15. ARTICULO 50º - El Secretario Tesorero es responsable de los valores
sociales y todo lo concerniente a la Tesorería y además: A) Será
responsable de la recaudación de las cotizaciones ordinarias y
extraordinarias de afiliados y cuotas de solidaridad; B) Depositar el
capital efectivo del Sindicato en la o las cuentas bancarias que a tal
efecto habiliten a nombre del Sindicato y a la orden del Secretario
General, Secretario General Adjunto y del Tesorero, bastando las firmas
del Secretario General y otra cualesquiera para operar con ella; C)
Administrar la caja chica para hacer frente a los gastos ordinarios que
fije la Comisión Directiva- D) Llevará o hará llevar la contabilidad de la
Tesorería de acuerdo con las formalidades de las normal contables
generalmente aceptadas; El Firmará juntamente con el Secretario
General la documentación de Tesorería, efectuando los pagos resueltos
por la Comisión Directiva de acuerdo con el mismo; F) Informará
mensualmente a la Comisión Directiva sobre el movimiento de Caja y
demás novedades ocurridas; G) Anualmente y dentro de los sesenta días
hábiles de finalizado el ejercicio, preparará un Balance General e
Inventario y Estado de Resultados, que, previo dictamen de la Comisión
Directiva y de la Comisión Revisora de Cuentas será elevado a la
consideración de la Asamblea Ordinaria; H) Deberá facilitar en cualquier
momento a los miembros que la Comisión Directiva autorice o
integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas, el examen de los libros
y comprobantes proporcionando además todos los datos que se
requieran I) Es el custodio responsable de todos los valores del gremio.
CAPITULO XI
DEL SECRETARIO GREMIAL

16. ARTICULO 51º - Son deberes y atribuciones del Secretario Gremial:
A) Asesorar por sí o por colaboradores, a los afiliados en todo lo
referente a las obligaciones y derechos que le competen en su actividad
profesional; E) Efectuar las presentaciones que correspondan
conjuntamente con el Secretario General ante las autoridades
administrativas del Trabajo; C: Atender los reclamos que formulen los
afiliados en lo concerniente al ejercicio de su cargo.
CAPITULO XII
DE LOS VOCALES TITULARES
ARTICULO 52º - Son obligaciones de los Vocales Titulares: A)
Concurrir a las reuniones de Comisión Directiva con derecho a voz y
voto; B) Desempeñar las tareas que le encomiende la Comisión Directiva
y formar parte de las Sub- Comisiones para las que sean designados.
CAPITULO XIII
DE LOS VOCALES, SUPLENTES
ARTICULO 53º - Los vocales suplentes remplazaran en las formas
indicadas en el artículo 34º a los Vocales Titulares en los casos de
ausencia, renuncia o destitución.
CAPITULO XIV
DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS

17. ARTICULO 54º - Conjuntamente con la Comisión Directiva se elegirá
un órgano de fiscalización denominado Comisión Revisora de cuentas,
integrado por tres miembros titulares. Asimismo se elegirán tres
miembros suplentes, En relación a ellos se requerirán las mismas
condiciones y requisitos que para los miembros de Comisión Directiva,
durando cuatro años en sus mandatos y pudiendo ser reelectos
ARTICULO 55º- " En caso de ausencia, muerte o impedimento de un
miembro de la Comisión Revisora de Cuentas, a la citación para la
revisación de cuentas o libros, se deberá citar a los suplentes
correspondientes en segunda citación. Si la ausencia se repitiera tres o
más veces, en la misma forma serán separados de sus cargos
definitivamente y reemplazados por los suplentes que corresponda por
orden numérico de cuales se dará cuenta a la Asamblea
CAPITULO XV
DE LAS SUB-COMISIONES
ARTICULO 56º- De acuerdo con las atribuciones que le confiere este
Estatuto, la Comisión Directiva procederá a designar las Sub-Comisiones
que considere necesarias: A) Estas Sub-Comisiones tendrán carácter
permanente o transitorias B) Son transitorias las Sub-Comisiones
elegidas a fin de resolver un asunto determinado y terminan su
cometido una vez que hayan solucionado el mismo; c) Son permanentes
las Sub-Comisiones que deban llenar una función establecida
en este Estatuto y que para ello tengan una duración concordante con
cada Comisión Directiva.

18. CAPITULO XVI
PUBLICACION OFICIAL
ARTICULO 57º- La Institución editara un periódico a fin de hacer
conocer al gremio en general, las inquietudes que se susciten y marcha
de la entidad.
ARTICULO 58º- En la medida de las posibilidades del Sindicato, el
periódico será entregado en forma gratuita a los afiliados.
CAPITULO XVII
BIBLIOTECA
ARTICULO 59º - Se constituirá una Biblioteca en la Institución a
través de compras que se puedan efectuar o donaciones que recibiera la
misma y su conservación, ampliación y funcionamiento observará el
reglamento interno que dicte la Comisión Directiva.
CAPITULO XVIII
CONTRATACION DE TECNICOS Y PROFESIONALES
ARTICULO 60º - La Comisión Directiva estará facultada para designar
técnicos y profesionales rentados, mediante una retribución que fijará la
propia Comisión y que deberá cumplir con su función de acuerdo a las
reglas de sus respectivas artes.
CAPITULO XIX

19. DE LAS ASAMBLEAS
ARTICULO 61º- Habrá dos clases de Asambleas: Ordinarias y
Extraordinarias.
ARTICULO 62º- Será privativo de las Asambleas ordinarias -
considerar la Memoria, Inventario, Balance General, Estado de
Resultados e Informes, debiendo reunirse anualmente. También fijarán
criterios generales de actuación.
ARTICULO 63º- Será privativo de las Asambleas Extraordinarias,
considerar los anteproyectos de convenios colectivos de trabajo,
aprobar y modificar los Estatutos, la fusión con otras asociaciones,
afiliación o desafiliación a asociaciones nacionales o internacionales, dar
mandato a los delegados a Congresos de Asociaciones de grados
superiores y recibir un informe de su desempeño y fijar el monto de las
cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y elección de la
Junta Electoral.
ARTICULO 64º- Las Asambleas Extraordinarias serán convocadas
cuando lo considere necesario la Comisión Directiva o cuando lo solicite
el quince por ciento de los, afiliados que se encuentren al día en el pago
de las cotizaciones ordinarias, quienes deberán elevar a esos fines una
nota con aclaración sobre nombre de los firmantes, número de socio,
número de documentos de identidad y lugar donde desempeñan sus
tareas, debiéndose insertar las causas que motivan la solicitud a la
convocatoria.
ARTICULO 65º- Todas las Asambleas serán presididas por el
Secretario General o en caso de ausencia, quien lo sustitución.

20. ARTICULO 66º- Para tener acceso a la Asamblea, todo afilia do
deberá concurrir provisto de documento de identidad, carnet de afiliado
y último recibo de sueldos, que no podrá ser anterior al tercer mes
previo a la celebración.
ARTICULO 67º.- Las Asambleas se consideran con quórum con la
presencia de la mitad más uno de los afiliados a la hora fijada en la
convocatoria, Media hora después se realizará con los socios presentes.
ARTICULO 68º- Las Asambleas Ordinarias deberán ser convocadas
con no menos de treinta días de anticipación y las Extraordinarias con
no menos de cinco días hábiles. En ambos se dará a publicidad de
inmediato a la convocatoria, atento a la naturaleza del gremio, por
medio de publicaciones. En todos los casos se deberá indicar el Orden
del Día, el lugar y fecha de reunión de la Asamblea y los requisitos para
participar en ella así como la hora para que se reúna en primera
convocatoria.
ARTICULO 69º- En caso de tratamiento de Memoria y Balance o de
que se propongan reformas a los presentes Estatutos se pondrán los
mismos a disposición de los afiliados en la sede del Sindicato, con
anticipación suficiente. El orden del Día de la Asamblea será invariable
no pudiéndose tratar en la misma otros asuntos que los incluidos en la
Convocatoria.
ARTICULO 70º- El Presidente dará lectura al Orden del Día
confeccionado al efecto, que pondrá a consideración de la Asamblea,
pudiéndose admitir mociones previas a fin de modificar el orden
establecido para tratarlos asuntos o aplazar la consideración de alguno
de ellos.

21. ARTICULO 71º- Luego de leída el Acta de Asamblea anterior, si es
aprobada, los concurrentes designarán dos afiliados para firmar el Acta,
juntamente con aquellos miembros de Comisión Directiva según lo
establecido en este Estatuto.
ARTICULO 72º- Las resoluciones de las Asambleas se adoptarán por
la mayoría de votos de la mitad más uno de los presentes, a excepción
de aquéllos en que se trate de reconsiderar una solución de Asambleas
anteriores para lo cual necesitarán dos tercios de los votos de los
presentes: A) la votación se hará por simple levantamiento de mano o
nominalmente según decisión de la Asamblea, deberá ser puesto
previamente por la Comisión Directiva en conocimiento de los afiliados;
B) Cuándo una cuestión esté sometida a la Asamblea y mientras no se
haya resuelto algo al respecto, no podrá tomarse en consideración
alguna otra, excepto las mociones de orden previo.
ARTICULO 73º- Toda moción para ser válida deberá ser apoyada por
lo menos por un afiliado: A) Sobre un mismo punto un asambleísta no
podrá hacer usa de la palabra más de dos veces, salvo en el caso de ser
autor de una moción o proposición circunstancial en que podrá hacer
uso de la palabra cuantas veces le sea requerido a efectos de fundar y
aclarar su moción; B) Cuando en un asunto en debate, varios afiliados
que hayan hablado tengan solicitado de nuevo la palabra, la Presidencia
deberá concederla con prioridad a los que aún no hayan hecho uso de
ellos y lo solicitaran y si al pedirlo hicieron manifestaciones de hacer
valer tal derecho. Excepto estos casos, se concederá el uso de la labra
por riguroso turno. C) El Secretario General está facultado para hacer
uso de la palabra cuantas veces sea necesario o a requerimiento de los
Asambleístas.

22. ARTICULO 74º- Podrán presentarse mociones de orden, que
deberán tratarse de inmediato, cuando ellas tiendan a hacer respetar
los derechos y privilegios de los afiliados dentro de las Asambleas, a
evitar disturbios y al mantenimiento del buen orden de las
deliberaciones para las cuales fuera citada Asamblea.
ARTICULO 75º- Son cuestiones previas: A) Levantar la sesión B)
Aplazar un asunto por tiempo indeterminado C) Declarar a que no hay
lugar a deliberación D) cerrar el debate o que se ese se declare libre E)
Enmendar una proposición en debate F) Pasar a cuarto intermedio,
cualquiera de estas mociones apoyadas por uno o mas asambleístas,
serán votadas sin discusión.
ARTICULO 76º- El Presidente encausara los debates, hará mantener
el orden local y en las deliberaciones y llamará al orden a todo afiliado
que interrumpa o causen disturbios, escandaloso o que de cualquier
manera alteran el orden de los debates y si esto no diera resultado,
suspenderá el debate y pondrá a votación la expulsión del afiliado del
recinto de la Asamblea. El mismo procedimiento se adoptara para los
que usen frases descomedidas que afecten a los afiliados.
ARTICULO 77º- La asamblea entenderá el último grado de apelación
las reclamaciones deducidas por los afiliados a las resoluciones de la
Comisión Directiva.
CAPITULO XX
REGIMEN ELECTORAL

23. ARTICULO 78º- La Comisión Directiva, con no menos de noventa días
hábiles a la fecha de terminación de los mandatos de los directivos ,
Comisión Revisora de Cuentas Y Delegados Congresales a entidades a las
cuales esta asociación se encuentra o que adhiera en el futuro deberá
fijar la fecha de los comicios.
ARTICULO 79º- La junta electoral elegida por Asamblea
Extraordinaria efectuara la Convocatoria a elecciones , la que deberá ser
publicada con no menos de cuarenta y cinco días hábiles anteriores a la
fecha del comicio , en la convocatoria deberán ser establecidos los
lugares y horarios en que se efectuará el acto eleccionario , los que no
podrán ser alterados.
ARTICULO 80º- La autoridad electoral durará en su mandato hasta
poner en posesión a las autoridades y delegados congresales electos.
ARTICULO 81º- Se deberá confeccionar un padrón alfabético por la
junta electoral no siendo necesario realizar otro por establecimiento,
atento a la naturaleza del gremio, en el padrón electoral se incluirán
datos suficientes para individualizar a los afiliados y denominación del
lugar de trabajo o donde hayan trabajado por ultima vez durante el
transcurso del año inmediato anterior.
ARTICULO 82º- Para ser candidato a integrante de la comisión ,
Comisión Revisora de cuentas , Delegado Congresal y Junta Electoral se
requerirá , A) Mayoría de edad , B) no tener inhibiciones civiles ni
penales , C) Estar afiliado con dos años de antigüedad en la afiliación y
encontrarse desempeñando la actividad durante los dos años previos
inmediatos a la presentación de la Lista; D) El setenta y cinco por ciento
de los cargos directivos y representantes deberán ser desempeñados
por ciudadanos argentinos.

24. ARTICULO 83º- Correrá por cuenta de la Junta Electoral verificar si
los componentes de las listas que se postulan, reúnen los requisitos
exigidos por estos Estatutos para ocupar los cargos a los que aspiran.
ARTICULO 84º- Las autoridades del gremio colocarán a disposición
de la Junta Electoral los medios y el material ésta requiera a los fines del
cumplimiento de su cometido.
ARTICULO 85º- En cada reunión que se realice, la Junta Electoral
deberá labrar acta donde conste lo tratado en forma cronológica,
teniendo como cuidado en dejar consignado el día, hora y fecha de la
recepción de las listas.
ARTICULO 86º- Los integrantes de la Junta Electoral no podrán ser
candidatos a cargos electivos o representativos.
ARTICULO 87º- La Junta Electoral podrá funcionar con la mitad más
uno de sus miembros y constituirá mayoría a los fines de sus decisiones
con la mitad más uno de los miembros presentes
ARTICULO 88º- Las listas de candidatos deberán ser presentadas a la
Junta Electoral debiéndose cumplimentar los siguientes requisitos.
A)Indicar nombre, apellido y domicilio de los candidatos; B) Número de
afiliado; C)Nacionalidad de origen D) Fecha de nacimiento E)Número de
Documento de identidad; F)Nota firmada por cada uno de los
integrantes de la lista certificada por escribano publico, por la cual
Acepta el firmante integrar la lista que se presenta; G) Certificacíón
patronal, comprobante de encontrarse en actividad en el momento de
presentación de la lista para el caso de encontrarse munido de licencia
gremial por ser integrante de la Comisión Directiva actuante, no será
menester el cumplimiento de este requisito.

25. ARTICULO 89º- Para ser oficializada la lista deberá ser avalada por el
tres por ciento de los afiliados a la institución.
ARTICULO 90º- El pedido de oficialización de lista incluirá la
designación de uno o mas apoderados y deberá ser presentado ante la
autoridad electoral dentro del plazo de diez días hábiles a partir de
aquél en que se diere publicidad a la convocatoria.
ARTICULO 91º- La Junta Electoral entregará recibo de la solicitud de
oficialización.
ARTICULO 92º- La Junta Electoral debe pronunciarse mediante
resolución fundada dentro de las cuarenta y ocho horas de efectuada la
solicitud.
ARTICULO 93º- Atento a la naturaleza de la actividad, el, acto
electoral se realizará en uno o dos días, en el horario 9 a 23 y en las
mesas receptoras de votos en las sede que la Institución elija para ello.
ARTICULO 94º- Las urnas deberán ser selladas y lacradas y firmar los
precintos por el Presidente de la Junta Electoral y por los Apoderados de
las listas que así lo solicitaron no pudiendo negarse ese derecho a estos
últimos.
ARTICULO 95º- La Junta Electoral habilitará tantas mesas como crea
necesarias, designando a un Presidente titular y un suplente para cada
una de ellas, - Los Apoderados de las listas oficializadas podrán designar
uno o más fiscales para que asistan al acto de la elección desde su
apertura hasta su cierre.
ARTICULO 97º- El afiliado en el acto de emitir su voto, deberá
acreditar su identidad y exhibir el carnet de afiliación y recibo de sueldo

26. que demuestre que está al día en el pago de las cotizaciones sindicales
adjudicación de los mismos se efectuara teniendo en cuenta la
agrupación que los hubiera utilizado anteriormente
ARTICULO 99º- El nombramiento de las autoridades de mesa,
titulares y suplentes, deberá ser notificado tres días antes del acto
eleccionario
ARTICULO 100º- La Junta Electoral otorgará a los apoderados,
fiscales y autoridades de mesa, de una credencial que los acredite en su
carácter.
ARTICULO 101º- Finalizado el acto electoral, deberá efectuarse un
escrutinio provisional que se hará en la misma mesa electoral,
inmediatamente de clausurado aquél lacrándose acta que será suscripta
por la autoridad de la mesa y los fiscales
ARTICULO 102º- La Junta Electoral a continuación de la clausura del
comicio realizará el escrutinio definitivo, labrándose la correspondiente
acta donde se hará constar fecha, hora, cantidad de votantes y cuantas
observaciones correspondan al acto, la que será firmada por los
miembros presentes.
ARTICULO 103º- El elector emitirá su voto en forma secreta para lo
cual una vez reunido el requisito a que se refiere el art. 98 el Presidente
lo invitará a pasar al cuarto oscuro donde estarán las listas según
formularios impresos por la propia Junta Electoral.
ARTICULO 104º- Una vez realizado esto, el afiliado depositará en la
urna el correspondiente sobre debidamente firmado por el Presidente
de la Mesa.

27. ARTICULO 105º- La elección se efectuará por el sistema de lista
completa y no podrá aceptarse lista alguna que no cubra la totalidad de
los cargos objeto del acto electoral
ARTICULO 106º- Quienes sean candidatos no podrán ser
conjuntamente avalistas, y si una persona hubiera prestado su avala
más de una lista, estos avales se anularán recíprocamente.
Articulo 107º- Las listas deberán imprimirse tal como están
oficializadas por la junta electoral.
ARTICULO 108º- La boleta que no reúna los requisitos antes
indicados, será anulada y no podrá ser computada.
ARTICULO 109º- Todo reclamo que debiera hacerse sobre el acto
electoral deberá ser elevado por nota firmada por el apoderado de la
lista afectada, debiendo la Junta Electoral resolverlo dentro de las
cuarenta y ocho horas de formulada la impugnación.
ARTICULO 110º- Contra las decisiones de la Junta Electoral no habrá
recursos de ningún tipo.
ARTICULO 111º- Realizado el escrutinio definitivo, la Junta Electoral
proclamara la lista vencedora y comunicará tal circunstancia a la
Comisión Directiva poniendo, vencido el mandato de ésta, a las nuevas
autoridades en posesión de sus cargos, momento en el que cesara en
sus funciones tanto la Comisión Directiva actuante con anterioridad,
como la Junta Electoral.
CAPITULO XXI
DISOLUCIÓN

28. ARTICULO 112º- Bajo ningún pretexto el SINDICATO DE
GUARDAVIDAS Y AFINES, podrá ser disuelto mientras existan cincuenta
o más afiliados que se comprometan a hacerlo continuar con
regularidad y orden, Si esto no se lograse, los fondos y bienes sociales
pasarán a ser propiedad de la Asociación Mutual de Guardavidas
Argentinos Asociados.
CAPITULO XXII
ARTICULO 113º- La Comisión Directiva pondrá a disposición de los
afiliados un Libro de Quejas en Secretaría General, en el que los mismos
podrán dejar constancia en caso de ser mal atendidos por cualquier
empleado.
ARTÍCULO 114º- Cualquier reclamo o queja contra miembros de la
Comisión Directiva deberá realizarse por escrito ante la misma.
ARTICULO 115º- Todo afiliado integrante de alguna Subcomisión
puede concurrir a las reuniones de la Comisión Directiva para
presenciarla. Tiene, facultades la Comisión Directiva para anular ese
derecho de asistencia de modo que no impida el orden y eficacia de sus
deliberaciones.
ARTICULO 116º- Las disposiciones contenidas en los presentes
Estatutos, solamente podrán ser modificadas por resolución de la
Asamblea General Extraordinaria convocada expresamente a tal efecto,
y mediante el voto afirmativo de las dos terceras partes de los
presentes, La Asamblea será convocada por la Comisión Directiva o a
pedido de sus afiliados, en la cantidad y condiciones establecidas en el
art.65º

29. CAPITULO XXIII
ARTICULO 117º- La Comisión Directiva podrá adherirse en forma
simbólica a paros de protesta en solidaridad con otros gremios.
ARTICULO 118º- Cuando se trate de medidas de fuerza efectiva o
huelga general a plazo fijo 0 tiempo indeterminado, deberá convocarse
al gremio a Congreso General Extraordinario de Delegados a fin de que
el mismo resuelva el temperamento a seguir y deberá sesionar con la
mitad más uno de los delegados nacionales y decidir por mayoría
simple.
CAPITULO XXIV
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 119º- Elegido un afiliado, ya sea por Comisión, Directiva o
por elecciones, para desempeñar un cargo a los fines que señala este
Estatuto, cuando la Comisión lo requiera deberá solicitar el permiso
gremial correspondiente y dedicar todo su tiempo y actividad a los fines
de su nombramiento, De no hacerlo, será removido de su cargo sin
apelación alguna.
ARTICULO 120º- La Comisión Directiva se encuentra autorizada a
realizar todas las gestiones necesarias para la aprobación de los
presentes Estatutos conforme lo previsto en el artículo 64 de la Ley
23.551, incluyendo las modificaciones que para ello sugiera la autoridad
de aplicación, con el debido fundamento.

30. ARTICULO 121º- En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia o
enfermedad o cualquier otra causa que produzca el alejamiento
definitivo del Secretario general y del Secretario Adjunto, el Secretario
Tesorero asumirá la Secretaria General, y en su defecto se seguirá el
orden establecido en el Artículo 45º del presente Estatuto, Para el
supuesto en que el alejamiento se provoque en el resto de los cargos el
reemplazo se efectuará por el Directivo que le suceda también según el
orden establecido en el Artículo 45º, incluidos los Vocales Titulares.