Este tema abarca un tema muy importante que todos debemos internalizar y reconocer en el ambiente laboral. Este trabajo se creó en el Curso Procesamiento de Información II.
Presentación de los valores honestidad, respeto, responsabilidad y amistad para trabajar con alumnos de primaria o secundaria, enfocada hacia la sana convivencia con la importancia del dialogo para lograrlo.
Todos tenemos temperamentos, personalidades, caracteres diferentes. Exite nuestra naturaleza humana pero tambien la transformacion poderosa del Espiritu Santo.
Este tema abarca un tema muy importante que todos debemos internalizar y reconocer en el ambiente laboral. Este trabajo se creó en el Curso Procesamiento de Información II.
Presentación de los valores honestidad, respeto, responsabilidad y amistad para trabajar con alumnos de primaria o secundaria, enfocada hacia la sana convivencia con la importancia del dialogo para lograrlo.
Todos tenemos temperamentos, personalidades, caracteres diferentes. Exite nuestra naturaleza humana pero tambien la transformacion poderosa del Espiritu Santo.
Es obvio que Dios no ha usado el mismo molde para todas las personas. Dios ama la variedad, simplemente ¡mira a tu alrededor! No hay temperamento “Bueno” o “Malo”, “Correcto” o “Incorrecto”. Necesitamos diversos temperamentos para balancear el mundo. Galatas 5:22
VERSION MODIFICADA DE LA PRESENTACION ROLES EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, DESTINADA AL USO EN UNA PLATAFORMA DE EDUCACION VIRTUAL, SE ANEXA TEST DE ANALISIS INDIVIDUAL.
SE RESPETAN LOS DERECHOS DE AUTORIA DEL EQUIPO QUE SUBIO LA PRESENTACION INICIALMENTE, Y AGRADECEMOS SU VALIOSA COLABORACION.
Es obvio que Dios no ha usado el mismo molde para todas las personas. Dios ama la variedad, simplemente ¡mira a tu alrededor! No hay temperamento “Bueno” o “Malo”, “Correcto” o “Incorrecto”. Necesitamos diversos temperamentos para balancear el mundo. Galatas 5:22
VERSION MODIFICADA DE LA PRESENTACION ROLES EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, DESTINADA AL USO EN UNA PLATAFORMA DE EDUCACION VIRTUAL, SE ANEXA TEST DE ANALISIS INDIVIDUAL.
SE RESPETAN LOS DERECHOS DE AUTORIA DEL EQUIPO QUE SUBIO LA PRESENTACION INICIALMENTE, Y AGRADECEMOS SU VALIOSA COLABORACION.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
6. ¿Por qué conocer nuestro
temperamento?
Descubrir por qué somos como somos.
Conocer nuestras fortalezas y enfocarlas en la
dirección correcta.
Descubrir nuestras debilidades y controlarlas, evitar
que estas contrarresten nuestras fortalezas.
Comprender a los demás.
7. Colérico
EL EXTROVERTIDO, EL ACTIVISTA, EL OPTIMISTA
FORTALEZAS
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Líder nato, dinámico y activo, una
necesidad compulsiva para el cambio,
actúa con rapidez, quiere corregir las
injusticias, no se desanima fácilmente,
independiente y autosuficiente, confiado
en sí mismo, puede manejar cualquier
proyecto.
Se propone metas, organiza bien, busca
soluciones prácticas, actúa con rapidez,
delega el trabajo, exige productividad,
cumple lo propuesto, estimula actividad, le
interesa poco la oposición.
COMO PADRE COMO AMIGO
Ejerce liderazgo sólido, establece metas,
motiva su familia a actuar, sabe la
respuesta correcta, organiza el hogar.
Poco amigable, dispuesto a liderar, casi
siempre tiene razón, se destaca en
emergencias.
8. DEBILIDADES (Colérico)
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Mandón, impaciente, temperamental,
tenso, demasiado impetuoso, se deleita en
la controversia, no se rinde a pesar de
perder, inflexible, le disgustan las lágrimas y
las emociones, no muestra simpatía hacia
los demás.
Intolerante ante los errores, no analiza los
detalles, las trivialidades le aburren, puede
tomar decisiones temerarias, puede ser
rudo y sin tacto, manipula las personas, el
fin justifica los medios, el trabajo puede
llegar a ser su dios, demanda lealtad de
parte de sus subordinados.
COMO PADRE COMO AMIGO
Tiende a ser dominante, demasiado
ocupado para dar tiempo a su familia,
contesta demasiado rápido, se impacienta
con los que no tienen buen desempeño,
impide que los hijos se relajen, puede hacer
que los hijos se depriman.
Tiende a usar a las personas, domina a los
demás, decide por otros, sabe todo, todo
lo puede hacer mejor, demasiado
independiente, posesivo con los amigos y
compañeros, no puede decir “lo siento”
9. EL INTROVERTIDO, EL OBSERVADOR, EL PESIMISTA
FORTALEZAS
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Personalidad tranquila, sereno, relajado,
imperturbable, paciente, equilibrado, una
vida consistente, callado pero de buen
humor, amable y compasivo, no muestra sus
emociones, contento con la vida.
Competente y estable, apacible y simpático,
tiene capacidades administrativas, mediador,
evita conflictos, trabaja bien bajo presión,
busca el camino fácil.
COMO PADRE COMO AMIGO
Es buen padre, dedica tiempo a sus hijos, no
tiene afán, no se inquieta fácilmente.
Discreto, dispuesto a escuchar, disfruta
observando a la gente, tiene muchos amigos,
es compasivo y comprensivo.
Flemático
10. Debilidades (Flemático)
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Indeciso, evita tomar responsabilidades,
egoísta, tímido, se compromete
demasiado.
Sin metas, falto de auto-motivación, le es
difícil mantenerse en acción, le disguta
que lo acosen, perezoso y sin cuidado,
desanima a otros, prefiere observar antes
que actuar.
COMO PADRE COMO AMIGO
Flojos en la disciplina, no organiza el hogar,
toma la vida demasiado fácil.
Impide el entusiasmo, no se involucra,
indiferente a los planes, juzga a los demás,
sarcástico, se resiste a los cambios.
11. EL INTROVERTIDO, EL PENSADOR, EL PESIMISTA
FORTALEZAS
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Profundo y pensador, analítico, serio,
determinado, propenso a ser un genio,
talentoso, creativo, filósofo, poeta, aprecia
todo lo bello, sensible a otros, abnegado,
meticuloso, idealista.
Prefiere seguir un horario, perfeccionista,
detallista, persistente, concienzudo, de
hábitos ordenados, económico, anticipa
problemas potenciales, descubre soluciones
creativas, necesita terminar lo que empieza,
le encantan las gráficas, mapas, listas, etc.
COMO PADRE COMO AMIGO
Establece normas elevadas, quiere que
todo se haga correctamente, mantiene
ordenada su casa, recoge el desorden de
los hijos, se sacrifica por los demás, fomenta
el talento y el estudio.
Escoge sus amigos cuidadosamente, evita
llamar la atención, fiel, leal, atento a quejas,
soluciona los problemas ajenos, se interesa
por los demás, se conmueve fácilmente,
busca la pareja ideal.
Melancólico
12. DEBILIDADES (Melancólico)
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Recuerda lo negativo, deprimido, vive en
otro mundo, tiene mala imagen de si
mismo, escucha lo que le conviene, se
concentra en sí mismo, tiene sentimientos
de culpabilidad, sufre complejos de
persecución, tiende a ser hipocondríaco.
Se deprime ante las imperfecciones, escoge
trabajos difíciles, vacila al empezar
proyectos nuevos, emplea demasiado
tiempo planeando, prefiere analizar antes
que trabajar, se auto-desaprueba, difícil de
complacer, estándares demasiado altos,
siente una gran necesidad de aprobación.
COMO PADRE COMO AMIGO
Coloca metas demasiado altas, puede
llegar a desanimar a los niños, puede ser
meticuloso, se convierte en mártir, le echa
la culpa a los niños.
Socialmente inseguro, retraído y remoto,
critica a otros, rechaza muestras de afecto,
le disgusta la oposición, sospecha de las
personas, vengativo, no perdona, lleno de
contradicciones, recibe los cumplidos con
escepticismo.
13. EL EXTROVERTIDO, EL HABLADOR, EL OPTIMISTA
FORTALEZAS
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Personalidad atractiva, conversador,
anecdotista, el alma de la fiesta, buen
sentido del humor, toca a la gente cuando
habla, entusiasta, alegre, curioso, buen
actor, vive por el momento, carácter
variable, en el fondo es sincero, siempre es
un niño.
Se ofrece a trabajar, planea nuevos
proyectos, creativo, tiene energía y
entusiasmo, causa buena impresión inicial,
inspira a los demás, convence a otros a que
trabajen.
COMO PADRE COMO AMIGO
Hace que la vida en casa sea divertida, los
amigos de sus hijos lo quieren, convierte los
desastres en situaciones divertidas, es el
director del circo.
Hace amigos con facilidad, tiene don de
gente, le encanta los cumplidos, envidiado
por los demás, no guarda rencor, se disculpa
rápidamente, anima las reuniones, le gusta
participar de actividades espontáneas.
Sanguíneo
14. DEBILIDADES (Sanguíneo)
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO
Hablador compulsivo, exagerado, se
entretiene en trivialidades, no puede
recordar nombres, asusta a otros, demasiado
feliz para otros, enérgico, jactancioso y
quejumbroso, se deja engañar, se ríe y habla
en voz alta, se pone bravo fácilmente, para
algunos parece insincero, nunca madura.
Prefiere hablar, olvida sus obligaciones, no
persiste, su confianza se desvanece
rápidamente, indisciplinado, sus prioridades
están fuera de orden, toma decisiones
llevado por sus sentimientos, se distrae
fácilmente, malgasta el tiempo hablando.
COMO PADRE COMO AMIGO
Olvida las citas de los hijos, desorganizado,
no escucha el asunto completo.
Odia estar a solas, necesita ser el centro de
atención, quiere ser popular, busca recibir el
crédito por sus acciones, domina la
conversación, interrumpe y no escucha,
contesta por otros, olvidadizo, siempre
encuentra excusas, repite sus historias.
15. Nuestra responsabilidad
Controlar la imaginación
“Pocos comprenden que es un deber ejercer
dominio sobre los pensamientos y la
imaginación. Es difícil mantener la mente
indisciplinada fija en temas provechosos. MCP
609
“Muchos mueren de enfermedades cuya causa
es puramente imaginaria. MC 185
16. “Todo hábito que no promueva la acción saludable en el
organismo humano, degrada las más altas y nobles
facultades. Los hábitos erróneos concernientes al comer y
al beber conducen a errores en el pensamiento y la acción.”
MCP 620
“Una vez formado, el hábito es como una red de hierro.”
MCP 619
17. Desarrollar al máximo el intelecto
“Dios requiere el adiestramiento de las facultades mentales. El se propone que sus
siervos posean más inteligencia y más claro discernimiento que los mundanos. MCP
626
“La biblia no aprueba la ociosidad. Esta es la mayor maldición que aflige a nuestro
mundo.” PVGM 278
“Satanás instala su taller en la mente ociosa.” La educación 189
18. Cultivar el amor
A Dios y al prójimo
“La razón por la cual hay tantos hombres y
mujeres de corazón duro en nuestro mundo, es
que el verdadero afecto ha sido considerado
debilidad, y se lo ha desalentado y reprimido.”
MCP 632
19. Guardemos las avenidas del alma
“El apóstol Pablo procuró enseñar a los creyentes cuán
importante es impedir que la mente divague en asuntos
prohibidos o gaste energías en cosas triviales. Los que no
quieran ser víctimas de las trampas de Satanás, deben
guardar bien las avenidas del alma; deben evitar leer, mirar
y oír lo que podría sugerir pensamientos impuros. No se
debe permitir que la mente se espacie al azar en cualquier
tema que sugiera el enemigo de nuestras almas. “ MCP 763