El documento proporciona instrucciones para marcar el desempeño en 6 actividades de una sesión de capacitación en una escala del 5 al 10. Las actividades incluyen un saludo, una actividad para despertar el interés, un informe de calificaciones, reestructuraciones de comisiones, asignación de correo electrónico y una actividad de construcción sobre lectura y chat. El documento instruye sumar las calificaciones, dividir por el número total de actividades para obtener el promedio, que resultó ser 5.