Este documento describe los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias para la salud de los trabajadores. Explica que los nuevos riesgos psicosociales surgen de las condiciones cambiantes del trabajo como la globalización y pueden causar estrés, ansiedad, depresión y otros problemas de salud. También menciona el método ISTAS-21 para evaluar estos riesgos y la necesidad de adoptar medidas para prevenirlos y proteger la salud de los trabajadores.
Cultura política de la democracia en Perú (2010) - PDFgvelasquezm
Este estudio representa la contribución más reciente de la serie de encuestas del Barómetro de las Américas, una de las diversas actividades del Proyecto de Opinión Pública de América Latina (LAPOP) sobre democracia en la región.
Guía cómo abordar los problemas de comportamientoavellanasancho
Guía destinada a educadores (familias, y profesionales) que trabajan con menores que se encuentran dentro del sistema de protección. Ofrece una breve explicación de algunos problemas así como orientaciones para abordalos.
Observar la playa bajo los adoquines para elaborar estrategias de conocimiento del espacio público en unas condiciones novedosas. La cartografía del deseo fue nuestra aproximación a París a través de un dispositivo digital, nos hizo formar parte de la intimidad de los usuarios de la ciudad, revelándonos territorios digitales deseados por medio de tecnologías actuales. Será por medio de las coordenadas de nuestro itinerario como formularemos conceptoso, referencias’ y escenarios’’. Usar instantes para proyectar la ciudad a largo plazo. Trabajo Fin Laboratorio realizado en el Máster de Proyectos Arquitectónicos Avanzados 2011/2012, ETSA Madrid.
La psicología es una derivación de la filosofía en muchos sentidos, y los filósofos se han encontrado, a menudo, con preguntas sobre psicología y desarrollo. ¿Cómo aprende exactamente un niño? ¿Qué sucede durante ese proceso?
Ha existido una variedad de perspectivas. Por ejemplo, el filósofo inglés John Locke sostenía que los niños son una tabula rasa, una “hoja en blanco”, sobre la cual escribe la sociedad. La manera en que se desarrollaban los niños, de forma positiva o negativa, dependía exclusivamente de las experiencias. En contraste, el filósofo suizo Jean Jacques Rousseau creía que los niños nacían como “nobles salvajes” que se desarrollaban siguiendo sus tendencias naturales positivas,
Cultura política de la democracia en Perú (2010) - PDFgvelasquezm
Este estudio representa la contribución más reciente de la serie de encuestas del Barómetro de las Américas, una de las diversas actividades del Proyecto de Opinión Pública de América Latina (LAPOP) sobre democracia en la región.
Guía cómo abordar los problemas de comportamientoavellanasancho
Guía destinada a educadores (familias, y profesionales) que trabajan con menores que se encuentran dentro del sistema de protección. Ofrece una breve explicación de algunos problemas así como orientaciones para abordalos.
Observar la playa bajo los adoquines para elaborar estrategias de conocimiento del espacio público en unas condiciones novedosas. La cartografía del deseo fue nuestra aproximación a París a través de un dispositivo digital, nos hizo formar parte de la intimidad de los usuarios de la ciudad, revelándonos territorios digitales deseados por medio de tecnologías actuales. Será por medio de las coordenadas de nuestro itinerario como formularemos conceptoso, referencias’ y escenarios’’. Usar instantes para proyectar la ciudad a largo plazo. Trabajo Fin Laboratorio realizado en el Máster de Proyectos Arquitectónicos Avanzados 2011/2012, ETSA Madrid.
La psicología es una derivación de la filosofía en muchos sentidos, y los filósofos se han encontrado, a menudo, con preguntas sobre psicología y desarrollo. ¿Cómo aprende exactamente un niño? ¿Qué sucede durante ese proceso?
Ha existido una variedad de perspectivas. Por ejemplo, el filósofo inglés John Locke sostenía que los niños son una tabula rasa, una “hoja en blanco”, sobre la cual escribe la sociedad. La manera en que se desarrollaban los niños, de forma positiva o negativa, dependía exclusivamente de las experiencias. En contraste, el filósofo suizo Jean Jacques Rousseau creía que los niños nacían como “nobles salvajes” que se desarrollaban siguiendo sus tendencias naturales positivas,
Las enfermedades mentales son alteraciones de los procesos cognitivos y afectivos del desarrollo, consideradas como anormales con respecto al grupo social de referencia del cual proviene el individuo
Iniciación a la fotografía clásica (no digital)Davit Amunarriz
Completo curso de iniciación a la fotografía clásica (no digital) aunqie los conceptos básicos estando vigentes. Incluye el revelado de película y el positivado.
1. MAESTR EN TRAB
RIA N BAJO SO
OCIAL
L
INDIC DE CONT
CE TENIDOS
Ries
sgos psicoso
ociales ...........................
................... ......................................
.....................3
cosociales en el trabajo................... ......................................
Los riesgos psic e . .....................3
El método ISTA
m ................... ......................................
AS-21 ............................. .....................3
Las consecuenc ................................
cias .....................4
................... ......................................
¿Cu
uándo es sal
ludable el tra ................... ......................................
abajo? ........ .....................4
................... ......................................
Primera: ............................................. .....................4
................... ......................................
Segunda: ........................................... .....................5
Te ................... ......................................
ercera: ............................................. .....................5
................... ......................................
Cuarta: ...............................................
C .....................5
bbing, acoso psicológico en el trabaj ............... ......................................
Mob o o jo .....................5
................... ......................................
Impulso al tratamiento jurídico .............. .....................5
................... ......................................
El acoso moral o “mobbin ..............
ng”, .....................9
................... ......................................
El síndrome de desgaste personal ....
d .....................9
INDIC DE FIGUR
CE RAS
................... ......................................
Figura 1: Riesgos Psicosociales ...............
a .....................3
................... ......................................
Figura 2: Estrés ........................................
a .....................4
Figura 3: Desorga
a ................... ......................................
anización ........................ .....................6
INDIC DE GRÁF
CE FICAS
Grafico 1: Riesgos Ergonómic ..............
s cos ................... ......................................
.....................9
Grafico 2: Factore Psicosocia
es ................... ......................................
ales ............ .....................9
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2. MAESTR EN TRAB
RIA N BAJO SO
OCIAL
L
INDIC DE TABL
CE LAS
Tabla 1: Estructur Laboral ......................
ra ................... ......................................
.....................7
Tabla 2: Riesgos .......................................
................... ......................................
.....................8
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3. MAESTR EN TRAB
RIA N BAJO SO
OCIAL
L
Riesg psicos
gos sociales
Figura 1: Ri
iesgos Psicos
sociales
Los riesgos psi
r icosociales en el trab
s bajo
L
as nu
uevas condic
ciones de tra
abajo que e
están imponiiendo fenóm
menos como el
de la globalización han provocado la a
aparición de nuevos rie
e esgos para la
salud de los tr
rabajadores, que se s
suman a lo tradicion
os nales de tipo
traum
mático. Son los riesgos psicosociales aquellos q tienen s origen en la
p s, que su n
organi
ización del trabajo, tan peligrosos y dañinos, o más, como cualquier otro, pero t
t tan
poco considerado como ning
c os guno. Y es que los emp
q presarios se niegan en rotundo a que
e
se tom medidas en una pa
men s ación de su empresa, que consider
arcela, la de la organiza
e ran
exclus
sivamente su y por es impiden cualquier atis de evalu
uya so sbo uación en es materia.
sa
Conclu
usión: no se pueden ad
e doptar medidas para pr
revenir esos riesgos qu en much
s ue, hos
casos, llevan a los trabajador a unos cuadros de e
res c estrés, ansie
edad, tensió o depresión
ón
aves consec
de gra cuencias. Co
omisiones Obreras de M
O Madrid está lluchando de
enodadamen
nte
desde diferentes frentes para que esta si
e f a ituación cam
mbie, porque de ello dep
e pende la salud
de cad vez más trabajadore para los que acudir al trabajo e psicológicamente, una
da s es es,
pesadilla.
El mé
étodo ISTA
AS-21
La his
storia del IS
STAS-21 co
omenzó con el trabajo de revisión de los co
n ompañeros d
del
Instituto de los dif
ferentes mét
todos de eva cosociales que existían. El
aluación de riesgos psic
objetiv era saber cuál de ello se podía adecuar me a las ca
vo r os ejor aracterísticas del merca
ado
labora español y comproba el grado de fiabilida Tras un análisis p
al ar ad. n pormenoriza
ado
llegaro a la conc
on clusión de que el que presentaba e mayor rigor científico era el dané
q p el és,
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a
4. MAESTR EN TRAB
RIA N BAJO SO
OCIAL
L
cuyo método, el CoPsoQ, est basado en una encue
m C tá n esta entre la población q determina
a que
los niv
veles medio de lo que la gente considera "
os "bueno" o "malo" o "ra
azonablemen
nte
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Partiendo de ello, y dado que la encuesta danesa n valía para el caso es
, e no a spañol por l
las
ncias labora
diferen ales que nos separan, IS
STAS dio el siguiente pa
aso: realizar una encues
r sta
en Navarra, la reg
gión donde lo datos de la EPA más se asemeja a la EPA nacional.
os s an
Las consecuencias
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Los re
esponsables de la
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s ios
Secret
taría creen, hasta ahora, y qui
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consecuencias para la
p insomnio
o o Figu ra 2: Estrés por mplo,
ejem a d
dar
salud de esos ries
sgos. Y tensión y cursos a s
sus
es que el estrés puede dolor cer
rvical cuand no
do trabajadore sobre cóm
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deriva
ar en pro
oblemas en otras patologías más afrontar el e
estrés o sob
bre
como altera
aciones graves como depres
sión o técnicas d
de relajació
ón.
gastro
ointestinales, crisis infartos. "La cuestió es
ón Eso no prev
viene nada".
ándo es sal
¿Cuá ludable el trabajo?
Hoy en día, no so pocas la empresas en las que sus emple
e on as s e eados trabaj
jan a un ritm
mo
frenéti
ico, sin límit de horar
tes rios, en tarea repetitiva o con pre
as as esiones para llegar a un
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mínimos de produ
uctividad y por eso, quiz sea difíci l imaginar aquellos cent
zá, tros de traba
ajo
donde los trabajad
e dores no sab qué es todo eso. Pe lo cierto es que sí es posible ten
ben t ero s ner
un trabajo
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aludable psicosocialmente.
p ¿Có
ómo? Pue
es reunien
ndo en él,
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mentalmente cuatro gra
e, andes premisas.
Prime
era: tener un control so
obre el propio trabajo, es decir, disponer de la o
o s oportunidad de
desarr
rollar nuestr habilidad y de ha
ras des acer aquello que mejor sabemos h
o hacer; tener el
contro sobre el tr
ol rabajo que re
ealizamos; gozar de suf
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onomía, con capacidad de
decisió sobre las tareas; y po
ón s ntrol sobre la pausas y el ritmo de trabajo.
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