cv

1. Red: ________________________ Oficina___________________
Supervisor(a) / Gestor(a):_________________________________
FICHA DEL POSTULANTE
Entiendo que la omisión o distorsión deinformación será motivo de retiro inmediato del proceso
de selección o de la empresa en caso se pruebe que la información consignada es falsa.
FECHA DE ENTREVISTA:
DIA MES AÑO
I.-DATOS GENERALES
Nombresy apellidos:
FIORELLA MEDINA HIDALGO
DNI / C.E.:
45195301
Fecha de nacimiento:
17/04/1988
Edad: 32
Teléfonos/ correo electrónico:
987815249
Fiorella.medina17@gmail.com
Nacionalidad:
peruana
Estado civil:
_x_Soltero(a) __Casado(a)
__Divorciado(a) __Viudo(a) __
Separado(a)
Direccióny Distrito:
Av el triunfo 1402 VILLA MARIA DEL TRIUNFO
¿Cuentascon Casa o departamento?
___X_Propio/ ____Alquilado/
____Familiar/___Otro:
¿Con quienesvives?
MIS PADRES
N° de hijos(as) ¿Cuantos años tienen tus hijos(as)? ¿Cuántodineronecesitasal mespara
solventartusgastosbásicos?
NO -
2500
¿Tiene familiaresque dependaneconómicamente de ti?,¿Quiénes?
NO
¿Cuentascon experienciapreviaenventa de Intangibles? (SI) /(NO)
¿Dónde?
SI Ventasde serviciosde mantenimientode Ascensores
¿Ha realizadotrabajo de campo? (SI) /(NO)
¿Dónde?
II.- FORMACIÓN:
Carrera Centro de estudios Nivel alcanzado
(Inconcluso, concluido, en curso)
Año de
inicio
Año de
termino
ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
ISIL TECNICOTITULADO 2010 2012
MARKETING UPC ESTUDIANTE DE IXCICLO 2021-1
III.- PREGUNTAS:
1.- ¿Cuál ha sido tu mayorlogro laboral?
PAQUETIZARLOS SERVICIOS EN
MANTENIMIENTOY LOGRARQUE LA
CARTERA DE CLIENTES NOSE AFECTE EN
CUARENTENA .
2.- Describe tuempleoideal:
UNO QUE ME PERMITA
DESARROLLARME COMO
3. ¿Qué haces entu tiempo
libre?
ME GUSTA SALIR A CAMINARE
IR A LA CHACRA .
4.- ¿Cómose te presentólaoportunidadde postularaMAPFRE?Marca con una (X)

2. ___Captación directadel Supervisor(a)/ ____Referidoporagente ___Bolsa de trabajo(Bumerano Computrabajo)
___ Feria/Municipalidad __x_Redessociales(Facebook,LinkedIn,Whatsapp) ___ Otro,especifique:
5.- ¿Laboraste anteriormenteenMAPFREPERÚ? (SI) / (NO)
NO
6.- ¿Tienesalgúnfamiliarlaborandoenel GrupoMAPFRE? (SI) /(NO)
De serafirmativo,indique parentesco,nombre ypuesto:
NO
7.- ¿Estás postulandoaotro puestoenMAPFREPERÚ? (SI) / (NO)
NO
8.- ¿Cuentasconcarnet CONADISoalgunadiscapacidad? (SI) /(NO)
NO
IV.- EXPERIENCIA LABORAL - empiece porlaactual o última:
Empresa: ASCENSORES ANDINOS Área:
COMERCIAL Y POSTVENTA
Puesto:
EJECUTIVA COMERCIAL
fecha. Inicio
09/2019
fecha. Cese
10/2020
Motivo de cese: NO RENOVACION DE CONTRATO Remuneración mensual:
2500 MAS COMISIONES
Nombre de su jefe:
VANESSA LARCO
Puesto del jefe:
GERENTE COMERCIAL
Teléfono fijo o celular:
971 492 084
Empresa: KAERCHER PERU Área:
COMERCIAL
Puesto:
ANALISTA COMERCIAL DEALER
fecha. Inicio
10/2017
fecha. Cese
02/2019
Motivo de cese:
REDUCCION DE PERSONAL
Remuneración mensual:
2500
Nombre de su jefe:
JOEL PALOMINO
Puesto del jefe:
JEFE COMERCIAL
Teléfono fijo o celular:
5003280
V.- ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE AGENTES COMERCIALES EN MAPFRE:
“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por origen, raza, género, religión, condición
socioeconómica o discapacidad, nuestro proceso de selección está basado en las competencias y los méritos
demostrados por los(as) postulantes”
1. Es requisito que el(la) postulanteapruebe las entrevistas del área comercial.
2. Es requisito que el(la) postulanteapruebe la evaluación BIPP enviada por el(la) Supervisor(a) o Gestor(a).
3. Es requisito que el(la) postulanteapruebe la Formación inicial con una nota mínima de 14.
4. Es requisito que el(la) postulanteacreditesus estudios con la copia deun certificado o constancia.
El(la) Supervisor(a) o Gestor(a) le informará a cerca de:
Funciones en caso ingresea la compañía (Objetivos y responsabilidades)
Esquema de ingresos y línea de carrera (subvención,bonos, comisiones,beneficios y capacitaciones)
De aprobar la última entrevista,enviará Checklist de documentos a entregarse el 1er día de Formación
inicial.
 Certifico que conozco y acepto las etapas del proceso de selección.
 Autorizo el tratamiento de mis datos personales para el proceso de selección de agente comercial en el Grupo MAPFRE.
Apreciacióndel Supervisor(a):

3. FIRMA DEL POSTULANTE