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1. DATOS DEL PERSONALES
Código de empleado
4Apellido paterno apellido materno nombre (s)
ABDON RODRIGUEZ MARIA FERNANDA
Fecha de nacimiento
2000/02/28
Lugar de nacimiento (municipio, estado y país)
CIUDAD DE MEXICO DEL.VENUSTIANO
CARRANZA
Nacionalidad
MEXICANA
Forma migratoria
Sexo masculino( ) femenino ( X ) Estado civil
SOLTERA
Tipo de sangre
O+
Domicilio personal
Calle: CONGRESO DE LA UNION Y CARRETONES
Numero exterior / Núm.
Interior
#135/ EDI.1 DEPTO.302
Colonia
EL PARQUE
C.P.
15960
Delegación
VENUSTIANO
CARRANZA
Estado
Tel. Particular
5570533034
Tel. Oficina Correo Electrónico
MARI.FER.280228@GMAIL.COM
Clave única de registro de población
CURP) AORF000228MDFBDRA0
No. De seguridad social (IMSS O ISSTE)
126341618MFAR
No. De Afore Institución de la Afore RFC
AORM000228
DATOS LABORALES
Dependencia de adscripción
AUDIO SPORT
Tipo de contrato: empleado ( X ) técnico ( ) Administrativo ( )
Sindicalizado ( ) Tiempo fijo ( )
Tiempo indefinido ( X )
Temporal ( )
Eventual ( )
Directivo: mando medio (X) funcionario ( ) Describa el tipo de nombramiento
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Categoría:
GRENCIA DE RECURSOS
HUMANOS
Carga
Horaria:
Años de antigüedad al servicio de la
organización
¿Cuenta con crédito del infonavit? SI ( ) NO ( X )
¿percibe algún ingreso de otro patrón? SI ( ) NO ( X )
F

2. DATOS ACADEMICOS
GRADOS DE ESTUDIOS
SIN ESTUDIOS ( )
BACHILLERATO GENERAL ( )
NORMALISTA ( )
MAESTRIA ( )
PRIMARIA (X)
BACHILLERATO TECNICO (X)
LICENCIATURA ( )
DOCTORADO ( )
SECUNDARIA (X)
ESPECIALIDAD ( )
GRADOS Y TITULOS ESPECIALIDADES FECHA DE EXPEDICION INSTITUCION
NIVEL DE LICENCIATURA
1TITULO OBTENIDO FECHA INSTITUCION
NIVEL MAESTRIA O DOCTORADO
A CURSAR ( ) CURSANDO ( ) GRADO OBTENIDO ( )
NOMBRE OFICIAL DEL POSGRADO DICIPLINA DURACION
FECHA DE INICIO FECHA DE CONCLUSION GRADO
NOMBRE DEL TEMA DE TESIS INSTITUCION
DOMICILIO DE LA INSTITUCION NUM. EXT. /NUM. INTERIOR TELEFONO
COLONIA C.P. MUNICIPIO/ESTADO PAIS
¿RECIVISTE ALGUN TIPO DE
APOYO ECONOMICO?
SI ( ) NO (X)
MONTO FRECUENCIADE PAGO TIPO DE CAMBIO
HABILIDADES
DOMINIO DE IDIOMAS
IDIOMA COMPRENSION
ESCRITURA
LECTURA
INGLES( ) __10__ % ___15___ %
FRANCES ( ) ________ % ________ %
OTRO ________ % ________ %
USO DE COMPUTADORAS
PROGRAMAS QUE DOMINAS
EXCEL ___80__ % OTROS ________ %
WORD ___90__ %
ACCESS ___0___ % OTROS ________ %
POWER POINT ___30___ %
DURACION DEL APOYO FUENTE FINANCIADORA DEL APOYO ECONOMICO
CONCEPTOS INCLUIDOS EN EL APOYO OTORGADO POR LA FUENTE FINANCIADORA DISTINTA A LA
ORGANIZACIÓN. ALIMENTOS ( ) TRANSPORTE ( ) SEGURO MEDICO ( ) OTROS:
DEPENDIENTE ECONOMICOS
NOMBRE COMPLETO PARENTESCO FECHA DE NACIMIENTO

3. EXPERIENCIA LABORAL EN OTRAS EMPRESAS
CARGO EMPRESA CONDICIÓN PERIODO MOTIVO DE
RETIROTIPO DE
CONTRATO
INICIO PERIODO DURACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL:
EMPRESA: ________________ CARGO: ____________________________ ACTIVIDADES: _________________
DOMICILIO DEL TRABAJO:_______________________________ TELÉFONO:
DATOS DE SALUD
ESTADO DE SALUD: BUENA
DISCAPACIDADES NO
INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS NO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
EVENTOS INSTITUCIÓN PERIODO DURACIÓN
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y VIAJES
MEDIO TIEMPO: ________________________ DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
TIEMPO COMPLETO: SI SI
________________________ OTROS
INTERESES
DOCUMENTOS FECHA PERIODO
INICIO TERMINO
Documentos aprobatorios que se anexan.
(X)copia de acta de nacimiento certificada oficial del
registro civil
(X) copia de la CURP
( ) copia de la cedula de registro federal de contribuyentes
(X) Copia de comprobante de domicilio. Vigencia Max. De 3
meses
( ) copia de título de licenciatura
(X) copia de comprobante de grado máximo de estudios
( ) fotocopia del pasaporte y FM3 (para extranjeros )
(X) Copia de identificación con fotografía (INE, pasaporte,
cartilla, cedula profesional, credencial del IMSS, otros).
Atentamente
_______________., CDMX,A 25 de mayo del 2017.
“manifiesto que los datos
contenidos en el presente
documentos y pueden ser
corroborados con la
documentación
correspondiente que obra. Y me
comprometo a la actualización
de estos en su puesto de que se
presente algún cambio. Así
mismo autorizo a la institución
pata que pueda solicitar su
corroboración en la instancias
internas o externas”.
María Fernanda Abdón R.
NOMBRE Y FIRMA DEL
EMPLEADO (A)

4. 1. PUESTO QUE SOLICITA: Gerente del área de recursos humanos
2. DATOS PERSONALES
Apellidos:
ABDON RODRIGUEZ
Numero de teléfono(casa):
57643388
Nombre:
MARIA FERNANDA
Numero de teléfono(celular):
5570533034
Título: Numero de teléfono(trabajo):
Dirección:
CONGRESO DE LA UNION Y
CARRETONES
Código postal:
1596
3. EDUCACION
4. FORMACION
Detalles de los cursos de capacitación asistidos y premios obtenidos,
incluyendo las fechas:
5. HABILIDAD PARA ESTE PUESTO
Por favor, detalles de su índole para este cargo en las partidas correspondientes
DESDE A TIPOS DE ESCUELA EXAMENES ADAPTADOS Y
CALIFICACIONES
OPTENIDAS(ESPESIFICAR GRADOS)
2016 2017 Bachillerato
tecnológico
Primer semestre/7.5
criterio 1- facilidad para el habla con personas
criterio 2- paciencia
criterio 3-buana presentación

5. 6. REFERENCIAS
NOMBRE: Ana Camila Balderas NOMBRE: Leonardo González
POSICION: gerente de finanzas POSICION: Gerente general
COMPAÑÍA: Audio Sport COMPAÑÍA: Audio Sport
DIRECCION: agioabampo88 DIRECCION: López mateo
TELEFONO: 5503425695 TELEFONO: 5579257880
NATURALEZA DE RELACION:
Amiga
NATURALEZA DE RELACION:
Amigo
7. VERIFICACION DE LA INFORMACION
Certifico que toda la información que eh proporcionado es correcta Entiendo
que cualquier información falsa dada puede dar lugar a que la oferta de trabajo
sea retirada
FIRMA: FECHA: 20 de mayo del 2017

6. CURRICULUM VITAE
1. DATOS PERSONALES:
Nombre: Abdón Rodríguez Lugar de nacimiento: CDMX
María Fernanda _________________________
Estado civil: Soltera Nacionalidad: Mexicana______
Domicilio: Congreso y cerrad
a de carretones Números de hijos _________
Teléfono: 5570533034____
2. OCUPACION ACTUAL:
Nombre de la empresa______ Cargo__________________
________________________
Dirección________________ Antigüedad_____________
_______________________ ______________
Teléfono________________
Sueldo _________________
Motivo para cambiar el empleo ________________________
_________________________________________________
3. PRECAUCION ACADEMICA:
(Señale con una x)
Primaria _x_ secundaria _x_ Preparatoria ___
Vocacional ___ bachillerato _x_ Técnica ___
Profesional ___ Posgrado ___ curso de especialidad ___

7. FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
FICHA DE DEPOSITO
DE TRABAJO
CODIGO:
EDICIÓN:
FECHA: 24/05/2013
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
GERENTE DE EL AREA DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES
COMPRAS CONTABILIDAD/FINANZAS
COMERCIAL/ATENCIÓN AL CLIENTE x RR. HH. / ADMINISTRACIÓN
CALIDAD MANTENIMIENTO Y ALMACÉN
LOGÍSTICA EXTERNA LOGÍSTICA INTERNA
PRODUCCIÓN CAMBIO DE UTILIDADES, AJUSTES DE
MAQUINAS
DISEÑO DEL PROCESO VENTAS/ MARKETING
OTROS
RESPONSABILIDADES:
Supervisar al personal y ayudar en todo
CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO
FORMACIÓN
CONOCIMIENTOS NECESARIOS 1
CONOCIMIENTOS NECESARIOS 2
CONOCIMIENTOS DESEABLES preparatoria
CURSOS Administración
EXPERIENCIA
HABILIDADES
Paciencia y facilidad para las personas
TIPOS DE PUESTO:
HORAS: 40 horas /SEMANA
x JORNADA COMPLETA x EXENTO
MEDIA JORNADA NO EXENTO
CONTRATA
INTERNO
DATOS GENERALES:
SEXO: femenino
EDAD: 18 años
ESTADO CIVIL: soltera
ESCOLARIDAD: bachillerato
EXPERIENCIA NECESARIA: no
REPORTA A: gerencia
SUPERVISA A: personal
SUELDO INICIAL: 20,000 MENSUALES
FIRMA
FECHA 21/May/2017

8. MÉXICO A 10 julio DEL 2013
Señor Leonardo González Mata
Gerente General
COMPAÑÍA AUDIOSPORT S.A
Estimado señor González
La empresa que usted representa a marcado una gran trayectoria
comercial, ha llevado un prestigio y reputación al mercado, por eso me
tomo el permiso de expresar respetuosamente mi interés para aplicar para
la vacante que tenga disponible hoy en día como Gerente del área de
recursos humanos
Para llevar acabo esto, adjunto mi curriculum el cual presento a su
consideración en conjunto de copias de mis créditos obtenidos.
Estoy seguro que con mi experiencia y responsabilidad poder aportar
mucho a esta empresa y a su crecimiento
Atentamente
Abdón Rodríguez María Fernanda

9. AUDIOSPORT
Madero 003
5545251501
Clave: 280202 No.Puesto: 2 RFC.Del trabajador: AORM000228 Imss:
126341618MFAR
Departamento: Recurso Humanos
Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos
Nombre del trabajador: María Días pagados 15 Quincena Fecha 15/05/17
Fernanda Abdón Rodríguez
Curp: AORF000228MDFBDRA0 Referencia
PERCEPCIONES DEDUCCIONES
CONCEPTO IMPORTE CONCEPTO IMPORTE
1 sueldo $10.000.00
32 fondo $800.00
Ahorro de la empresa $700.00
49 I.P.T.S
$1,600.00
52 I.M.S.S
$1,250.00
Fondo de ahorro de $650.00
Empleado
SUMA PERCEPCION 11.500.00 SUMA DE DEDUCIONES 3,500.00
NETO A PAGAR 8000.00
RECIBE DE LA EMPRESA ARRIBA MENCIONADA LA CANTIDAD NETA A QUE ESTE DOCUMENTO SE
REFIERE ESTANDO CONFORME COMO LAS PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES ESPECIFICADAS QUE
EN EL APARECEN
______________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR

15. Comprobante

16. Formato de Evaluación del Desempeño
Nombre del
empleado
Abdón Rodríguez
María Fernanda
Departamento Administración
Puesto del
empleado
Gerente de recursos
humanos
Ubicación Madero 003
Nombre supervisor Peredo Carrasco
Carlos Daniel
Fecha de reunion 09/Mayo/2017
Evaluación del desempeño
1.-Areas de responsabilidad Actuales
Descripción de la responsabilidad
coordina, capacitar y reclutar personal
Comentarios sobre el desempeño en
el periodo
ACTIVA, DINAMICA Y EFICAZ PARA
RESOLVER PLOBLEMAS
4.-Evaluación global del desempeño en el periodo (A completar por el supervisor)
Muy bueno __x_____ Bueno_____ Parcialmente aceptable______ No aceptable_____
5.-Planificación del desempeño del siguiente periodo.
Áreas clave de responsabilidad
Departamento de diseño ..
Descripción de nuevos objetivos
personales
Indicador de verificación
Subió la calidad de los productos y los
diseños fueron muy buenos e innovadores

17. 6.-Evaluación de actividades realizadas en el periodo anterior
Actividades realizadas Comentarios
Coordinación adecuadas de áreas, elevo
ventas con sus ideas frescas, su buena
organización y liderazgo natural. Organizo
campañas y colectas para dar a conocer la
empresa.
En general buen jefe, con ideales claros e
ideas frescas para atraer gente.
7.-Identificar objetivos y actividades del desarrollo para el siguiente periodo.
Encontrar personas capacitadas para mejorar la calidad de los productos
Firmas
Empleado Superior

18. SOLICITUD DE LICENCIA
DEPENDENCIA NUM.
FOLIO
FECHA
AUDIO SPORT 28 MAYO 2017
DIA MES AÑO
DIRECTOR GENERAL GONZALEZ MATA LEONARDO
NOMBRE DE LA EMPRESA: AUDIO SPORT
PRESENTE
POR ESTE CONDUCTO ME PERMITO SOLICITAR LA SEA CONCEDIDA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO AL C.
APELLIDO PATERNO MATERNO NOMBRE CÓDIGO
MARIA FERNANDA ABDON RODRIGUEZ
CATEGORÍA CARGA HORARIA
REFERENCIA DE LICENCIA SOLICITADA 40 HORAS SEMANALES
DESDE HASTA POR:
20 DE MAYO 04 DE JULIO
MOTIVOS PERSONALES X
PASAR A OCUPAR OTRA PLAZA DENTRO DE LA
MISMA INSTITUCIÓN
DIA MES AÑO DIA MES AÑO PASAR A OCUPAR UN CARGO PUBLICO
ATENTAMENTE
CDMX A 28 DE MAYO DEL_2017_
___________
NOMBRE DEL TRABAJADOR

19. CDMX A 14 DE MAYO DEL 2017
Sr. Leonardo González Mata
AudioSport
Estimado señor González
Cuando fui contratada como gerente de recursos humanos, el 28 de agosto del 2013,
se me prometió que si prosperaba en la empresa recibiría un aumento de sueldo al
terminar los dos años trabajando en la empresa.
Durante ese periodo he desempeñado mis funciones, no he tenido ningún retardo, mi
jefe directo el señor Leonardo González Mata en todo momento ha demostrado su
satisfacción con mi trabajo.
Sin embargo el día de hoy llevo laborando 3 años 5 meses y no he recibido el
aumento prometido.
Por tal razón le solicito, muy respetuosamente que reexamine mi trayectoria y el
monto de mi salario.
En espera de reabrir su atenta respuesta me despido de usted.
Atentamente
María Fernanda Abdón Rodríguez

20. RANGO DE SANCIONES: 1. Aviso oral/2.-Aviso escrito/3.Suspensión/4.Despido
Primera
Ofensa
Segunda
Ofensa
Tercera
ofensa
Cuarta
ofensa
Quinta
ofensa
Sexta
ofensa
Min Max Min Max Min Max Min Max Min Max Min Max
La caída de requeridos
completados
Realizar trabajo de mala calidad
Basura
Tomar descansos largos excesivos
Vestido inapropiado
Lenguaje abusivo
Faltas de trabajo
Ausencia del área de trabajo
Exhibiendo hábitos de trabajo
inseguro
Tardanza
Dormir en el trabajo
Violación de las reglas de
seguridad
Haciendo otras cosas no
relacionadas con el trabajo
Insubordinación
Descuido intencional y deudas
Incumplimiento de las directivas
oficiales y políticas establecidas
No consigue mejora o
crecimiento profesional
Ineficiencia o incompetencia en
ejercicio de sus funciones
Repetida negligencia de los
deberes
Viene bajo la influencia del
alcohol/drogas
Amenazas y abuso verbal de otro
empleado u otra persona
Mal uso de la información
confidencial
No guarda la información
confidencial
Discriminación ilegal en contra de
otro empleado (racial, sexual,
edad, etc)
Robo de equipos fondos o

21. materiales de la empresa
Falsificación de documentos,
deshonestidad hacer
declaraciones falsas
Atacar físicamente a otro
empleado u otras personas
Posesión no autorizada de armas
de fuego
Comportamiento inmoral
Evidencia de un delito grave

22. CDMX a 17 de marzo del 2017
A QUIEN CORRESPONDA
Por medio de la presente hacemos constar que el Sra. Abdón
Rodríguez María Fernanda con el puesto de gerente de recursos
humanos y por lo cual percibe un ingreso de 20,000 veinte mil
pesos mensuales
La presente se le extiende para los fines y efectos que al solicitante
convenga
Atentamente
Audiosport
____________________
González mata Leonardo
Director General

23. CDMX A 17 DE MARZO DEL 2017
RH No.034
AudioSport
Certifica
Que la Sra. María Fernanda Abdón Rodríguez identificada con la
credencial No.16309060 labora en la empresa desde 2013
ocupando el cargo de gerente en el departamento de recursos
humanos.
Durante el tiempo que lleva laborando ha mostrado interés,
honestidad y responsabilidad.
Representante legal Leonardo González Mata
GERENTE GENERAL