El documento habla sobre el aumento en la búsqueda de empleo a través de Internet. Reporta un aumento del 30% en personas que acuden a agencias de empleo en España debido a la desesperación por encontrar trabajo. Los portales de empleo internacionales anticipan un aumento del 25% en currículums ingresados en los próximos tres meses. El reclutamiento en línea aporta mayor rapidez y alcance geográfico ilimitado. Sin embargo, las entrevistas personales siguen siendo fundamentales para las empresas. Existen opciones

1. La caza de empleo en la internet aumenta Se han reportado excepciones en España, donde la desesperación por no encontrar una fuente de subsistencia se ha reflejado en un aumento del 30% en el número de personas que acude personalmente a las agencias de empleo. Sin embargo, portales internacionales de oferta y demanda de trabajo como Bumeran.com anticipan que tendrán un aumento de, por lo menos, un 25% de currículums ingresados en los próximos tres meses. De acuerdo con varios consultores en Recursos Humanos, el reclutamiento ‘on line’ aporta mayor rapidez a los procesos de reclutamiento y tiene un alcance geográfico ilimitado. Además, a través de Internet la información es mayor y se ofrecen métodos automatizados de preselección y programas de gestión de candidaturas. No obstante, para las empresas sigue siendo básico que todos los candidatos pasen por una entrevista personal con sus analistas. Hoy existe un número ilimitado de opciones, tanto a escala internacional como local, para que los internautas tengan éxito en su propósito de encontrar una nueva o mejor posición laboral. En Ecuador, hay portales, como Porfinempleo.com que recibe un promedio de 5 000 visitas diarias. Multitrabajos.com, recientemente adquirido por la internacional Bumeran, se presenta como un portal de fácil búsqueda de las principales vacantes abiertas en varias áreas. Además, solo las empresas afiliadas acceden a la base de datos para revisar algún currículum.

2. Ventajas y riesgos Existen compañías que enlazan sus sitios web con los portales de búsqueda de empleo, que también ofrecen asesoría en selección. Las páginas para buscar empleo anticipan que esta área no está exenta de estafas.Los usuarios nunca hagan depósitos en ninguna cuenta a cambio de una entrevista de trabajo. Los datos personales como número de cédula de identidad no deben ser ingresados en foros de búsqueda de empleo.