El documento presenta diversas estrategias para la búsqueda de empleo en internet, destacando la importancia de la identidad digital y el currículum vitae 2.0. Se abordan métodos de búsqueda modernos, como el uso de redes sociales y portales de empleo, así como la relevancia del networking para crear conexiones profesionales. Además, se detallan consejos prácticos para maximizar la visibilidad y efectividad de la búsqueda laboral en un contexto digital.

1. Búsqueda de empleo en
Internet
Ponente: Emilio José Pérez

2. Búsqueda de empleo en Internet
2
1. Introducción
2. Identidad digital y Curriculum
Vitae 2.0
3. Métodos de búsqueda de empleo
2.0
4. Networking y empleo en redes
sociales
5. Portales de empleo
Índice de Contenidos

3. 1.
Introducción
3

4. Búsqueda de
empleo
4
En un entorno globalizado
los métodos de búsqueda
de empleo tradicionales no
son suficientes.
Con la aparición de las
nntt, aparecieron los
primeros portales de
empleo en los que tanto las
empresas como los
candidatos podían
anunciar sus ofertas. En
ellos, el candidato podía
buscar ofertas de empleo e
inscribirse en ellas;
mientras las empresas que
publicaban las ofertas sólo
tenían que esperar a que
los candidatos
respondieran a su reclamo.

5. 2.
Identidad
digital y CV
2.0
5

6. Creación de
identidad
digital
6
Buscar trabajo no es fácil,
hay que ser original y
diferenciarse entre los
millones de personas que
intentan entrar al mercado
laboral.
Con al Currículum Vitae
2.0 el candidato crea una
identidad digital, que es
permeable y visible en los
medios de inserción laboral
en Internet y tiene a su
alcance medios y recursos
para potenciar y divulgar
su candidatura.

7. Curriculum
Vitae 2.0
7
El Currículum Vitae 2.0, el
vídeo currículum o el
currículum animado son
claras alternativas al
currículum de toda la vida.
Una de las claves para
diferenciar nuestra
candidatura respecto de
las . Al utilizar un
Currículum Vitae 2.0 se
está demostrando
conocimientos, pero sobre
todo capacidad y habilidad
para interactuar con las
tecnologías de la
información y
comunicación.

8. Curriculum
Vitae 2.0
8
El Currículum Vitae 2.0
debe combinar diferentes
canales de difusión,
generalmente a través de
redes sociales, por ejemplo
Linkedin, Twitter o
Facebook, y aprovechar
esas comunidades para
divulgar la candidatura,
pero requiere de espacios
en el que se presente la
información acerca de la
persona, y eso puede ser a
través de un blog,
generadores de
curriculums en la red,
plataformas de búsqueda
de empleo que permiten
generar candidaturas.

9. Herramientas
que nos
permiten
crear
Curriculum
atractivos
9
 About.me
 CV Builder
 CV Maker
 Mi CV ideal

10. 3.
Métodos de
búsqueda de
empleo 2.0
10

11. Redes
sociales
11
Una herramienta de
búsqueda de empleo
rápida, económica y en
muchas ocasiones eficaz,
son las redes sociales. Hoy
en día se accede a ellas
desde el ordenador, el
teléfono móvil, el ‘tablet’ e
incluso desde la televisión
de casa. Pero para obtener
el resultado que queremos,
hay que saber cuáles
utilizar.

12. Consejos en
Facebook
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1.- Elige una foto adecuada de perfil.
2.- Usa álbumes privados.
3.- Elimina actualizaciones que no favorecen tu biografía en
Facebook.
4.- Incluye tu formación y experiencia laboral..
5.- Habilita la búsqueda pública de tu perfil.

13. Consejos en
Linkedin
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1.- Planifica tu presencia en la red.
2.- Completa y cuida tu perfil
3.- Pon una buena foto, por favor
4.- Piensa bien lo que escribes
5.- Mejora tu CV
6.- Incluye tus datos de contacto
7.- Entra periódicamente a la red
8.- Cuando invites a conectar a alguien, tómate la molestia de ponerle un
mensaje personalizado
9.- Envía un breve mensaje de agradecimiento
10.- Aprovecha las apps de LinkedIn

14. Consejos en Skype
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1.- Asegúrate de tener buena conexión a Internet,
2.- Elige bien el lugar dónde vas a hacer la entrevista.
3.- La ropa es un reflejo de la importancia que le das a
entrevista.
4.- Practica, practica y practica.
5.- Cuida tu lenguaje corporal.

15. Consejos en
Twitter
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1.- Tu perfil.
2.- ¿A quién sigo?
3.- ¿Qué escribo?
4.- ¿Cómo busco empleo?
5.- La utilidad de las listas.

16. Correo
electrónico
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Un correo electrónico de
solicitud de empleo, junto
con una carta de
presentación oficial y un
buen CV, es un reflejo de la
competencia de un
buscador de trabajo, la
profesionalidad y
experiencia. Si estás
intentando conseguir un
empleo y quieres destacar
por encima del resto de
candidatos, es
fundamental que cuides
hasta el mínimo detalle y
dediques un poco de
tiempo a realizar todas
aquellas tareas que
puedan ayudarte a lograrlo
con éxito.

17. 4.
Networking y
empleo en redes
sociales
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18. Networking
18
Es crear una red de
contactos a nivel
profesional que te puedan
ayudar a conseguir trabajo,
generar nuevas
oportunidades
profesionales, o clientes
para tu negocio.

19. Motivos para usar
networking
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1.- El “Networking” es una habilidad esencial, es lo que marca la
diferencia entre la gente que consigue buenos trabajos y
oportunidades profesionales, y el resto de la gente que consigue
salarios medios y trabajos normales.
2.- El networking es una cualidad profesional muy valorada en
distintos ámbitos profesionales.
3.- El networking además te sirve para gestionar tu carrera profesional
a futuro.
4.- El networking es algo que cualquiera puede hacer. Incluso si crees
que no tienes una red de contactos, o no sabes por dónde
empezar, puedes conseguir crear esa red de contactos en menos
tiempo del que piensas.

20. Pautas para hacer
networking
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1.- Establecer un objetivo profesional.
2.- Busca a las personas más adecuadas.
3.- Aprende las reglas básicas.
4.- Establecer una agenda de networking.
5.- Mantener la Red de contactos actualizada.

21. Linkedin
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Linkedin es una red social
compuesta por más de
300 millones de usuarios y
miles de empresas y que
se diferencia de redes
sociales como Facebook o
MySpace, porque su
objetivo principal es ayudar
a los profesionales de
todos los sectores a
encontrar otros
profesionales, ponerse en
contacto con ellos, generar
negocios y ampliar
contactos en todos los
sentidos: consultoría,
asesoría, trabajo,
colaboración…

22. 5.
Portales de
empleo
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23. Portales de
empleo
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Un portal de empleo es un
sitio web especializado
que integra oferta y
demanda laboral existente
en el mercado. El objetivo
principal de este espacio,
que puede ser pagado o
gratuito, es ofrecer a sus
usuarios un servicio de
búsqueda de trabajo en
línea, de manera rápida y
simple.
El portal de empleo reúne
diversas vacantes de
distintas empresas e
instituciones, para gran
parte de las áreas y cargos
existentes en el mercado
de una zona geográfica
determinada.

24. Infojobs
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El portal más conocido y
más utilizado informa que
en 2012 consiguió que
389.188 personas
encontrasen un trabajo, lo
que les avala como la
página líder de ofertas de
empleo en España.

25. Infoempleo
25
Pertenece al grupo de
comunicación Vocento
(ABC, Que, Finanzas.com,
autocasión, etc.) y es uno
de los portales clásicos de
referencia junto a Infojobs.
Dispone de servicios o
negocios asociados como
el portal “Avanza en tu
Carrera” y el evento de
networking “Tweet and
Jobs”, además de elaborar
estudios sobre el mercado
de trabajo en colaboración
con otras empresas como
Adecco.

26. Trabajos.com
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Se trata de un portal
pionero en España ya que
no solo oferta empleos
nacionales si no que ofrece
la posibilidad de buscar
trabajo en otros países del
ámbito europeo sobre
todo.

27. Portalparados.es
27
Es una web que trata de
ayudar a los desempleados
a encontrar empleo con
consejos, noticias, artículos
de opinión, etc.
Agrupa tanto ofertas de
empleo como las
convocatorias de
oposiciones y concursos
que se publican a nivel
nacional.

28. Barcelona
Activa
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El modelo de
Barcelonactiva del
Ayuntamiento de
Barcelona bajo la marca
“Barcelona Treball” es un
portal público que sigue el
modelo del metabuscador
Indeed obteniendo
información sobre ofertas
de empleo de otros
portales como Infojobs,
Infofeina y Manpower para
difundirlas entre los
usuarios de su portal y de
sus servicios.

29. Extremadura
Trabaja
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Es el portal de empleo de
la Junta de Extremadura
vinculado a las ofertas del
Servicio Público de Empleo
Estatal (SEPE), aunque
también tiene un buscador
de ofertas que extrae
información de Infojobs y
de otras fuentes como
Sexpe-Ceus y la
Universidad de
Extremadura. Ofrece
contenidos sobre
orientación profesional,
servicios de gestión de la
renovación de la demanda
y de la prestación por
desempleo y la posibilidad
de buscar ofertas de
empleo en la Red Eures.

30. Quiero
empleo
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El portal de empleo de las
Cámaras de Comercio
además de disponer de
bastantes ofertas de las
empresas registradas en
este portal, dispone de un
mapa de geolocación de
ofertas que te será útil para
buscar empleo por la zona
geográfica que más te
interese.

31. Laboris
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Laboris es un proyecto de
empleo socialmente
responsable, que te puede
ayudar a encontrar un
empleo de acuerdo a tus
actitudes, formación y
conocimientos.
Es un proyecto en el que
ponen en contacto a
demandantes de empleo
con empresas, autónomos
o particulares que tengan
una vacante laboral y
realicen ofertas de empleo.

32. Ticjob
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Portal de empleo para
profesionales de la
informática que se divide
en subsectores para
agilizar la búsqueda y que
permite seleccionar en
función de las
competencias del
candidato.

33. Tecnoempleo
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Tecnoempleo está
centrado también en el
sector TIC al igual que
Wiseri y Ticjobs. Se
presentan portal líder de
reclutamiento en ese
sector.

34. Turijobs
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Portal líder en la búsqueda
de empleo en Hostelería y
Turismo que empieza a
expandir su modelo de
negocio a otros países
como Francia o Reino
Unido. Dispone de
numerosas ofertas.

35. Hosteleo
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Gran portal de empleo de
la materia Hostería y
Restauración. Dispone de
las ofertas que publican los
asociados y empresas del
sector hostelero.

36. Fashionjobs
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Sitio reservado a los
profesionales de la moda,
lujo y belleza. Dispone de
ofertas de las principales
firmas de moda, así como
de las empresas de
selección especializada,
empresas de trabajo
temporal y otras.

37. 37
Gracias!
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