GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE COCHABAMBA
                   Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción

                              FORMULARIO DE
                        RECEPCIÓN DE DENUNCIAS N° 062


FUENTE DE LA DENUNCIA: ESCRITA                                   FECHA: 04/10/2012

DATOS DEL DENUNCIADO:

DR. JOSÉ CARLOS REYES MIRANDA               SEDCAM
NOMBRES Y APELLIDOS                        DIRECCIÓN                    TELÉFONO



CARGO: ASESOR LEGAL DE SEDCAM

GESTIÓN: 2012


RELACIÓN DEL (LOS) HECHO (S)

Yo trabaje en la oficina de Asesoría Legal durante 3 meses con el cargo de Asistente
Administrativo, en ese tiempo sufrí malos tratos por parte del Dr. José Carlos Reyes, el me
dio una instrucción verbal de recibir documentación de hasta las cuatro de la tarde, siendo
que nosotros trabajamos hasta las cuatro y media, por ese motivo la gente se quejaba, yo
le dije que la gente reclamaba y que él debería darme la instrucción por escrito, y él se
molestó me dijo que era el jefe y que debería cumplir con sus ordenes, y me amenazaba
con iniciarme proceso. Una vez, es testigo el Jefe de Recursos Humanos, que el Dr. Reyes
me grito y me dijo que se iba el o me iba yo, y que me iba a votar por la ventana si yo no
me iba de la oficina.
Debido a ello yo informe todo esto al Director para que me haga el cambio de unidad,
durante ese tiempo yo evidentemente no trabajaba de forma normal, estos problemas
afectaron mi salud.
Actualmente yo ya no estoy en esa unidad ahora estoy en Auditoría Interna, y ahora
vengo a apoyar a mis compañeros de trabajo que ahora están sufriendo los mismos
maltratos por parte del Dr. Reyes.
Yo en su momento no hice mi denuncia por que le tengo miedo al Dr. Reyes porque él es
una persona muy peligrosa.
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DATOS DEL DENUNCIANTE

NELLY MORALES ALTAMIRANO         990198 Cbba                 44244022-70395312
NOMBRES Y APELLIDOS                 C.I.                        TELÉFONOS




                                               FIRMA

Denunció este caso antes

SI                  NO     X     Donde: _______________________________

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ANTES DE DENUNCIAR DEBE SABER:

        QUE SE DENUNCIA          IMPROCEDENCIA DE LA DENUNCIA

     Acciones     pasadas  y/o          Cuando la denuncia ya se haya
     presentes de funcionarios           realizado en la misma u otra
     públicos,                           instancia.
                                        Falta de competencia,
     DEPENDIENTES de la
                                         atribuciones o facultades de la
     GOBERNACIÓN            de           Gobernación de Cochabamba.
     Cochabamba, que haya o             Cuando el acto denunciado no
     estén      dañando     el           contenga los elementos
     patrimonio nacional o los           constitutivos de un hecho de
     recursos del Estado.                corrupción o ante la inexistencia
                                         de fundamentos reales para
                                         sustentar la denuncia.
                                        Cuando se trate de disputa entre
                                         particulares en la cual no exista
                                         participación o intervención de
                                         un funcionario público.

Formulario de denuncia

  • 1.
    GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTALDE COCHABAMBA Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción FORMULARIO DE RECEPCIÓN DE DENUNCIAS N° 062 FUENTE DE LA DENUNCIA: ESCRITA FECHA: 04/10/2012 DATOS DEL DENUNCIADO: DR. JOSÉ CARLOS REYES MIRANDA SEDCAM NOMBRES Y APELLIDOS DIRECCIÓN TELÉFONO CARGO: ASESOR LEGAL DE SEDCAM GESTIÓN: 2012 RELACIÓN DEL (LOS) HECHO (S) Yo trabaje en la oficina de Asesoría Legal durante 3 meses con el cargo de Asistente Administrativo, en ese tiempo sufrí malos tratos por parte del Dr. José Carlos Reyes, el me dio una instrucción verbal de recibir documentación de hasta las cuatro de la tarde, siendo que nosotros trabajamos hasta las cuatro y media, por ese motivo la gente se quejaba, yo le dije que la gente reclamaba y que él debería darme la instrucción por escrito, y él se molestó me dijo que era el jefe y que debería cumplir con sus ordenes, y me amenazaba con iniciarme proceso. Una vez, es testigo el Jefe de Recursos Humanos, que el Dr. Reyes me grito y me dijo que se iba el o me iba yo, y que me iba a votar por la ventana si yo no me iba de la oficina. Debido a ello yo informe todo esto al Director para que me haga el cambio de unidad, durante ese tiempo yo evidentemente no trabajaba de forma normal, estos problemas afectaron mi salud. Actualmente yo ya no estoy en esa unidad ahora estoy en Auditoría Interna, y ahora vengo a apoyar a mis compañeros de trabajo que ahora están sufriendo los mismos maltratos por parte del Dr. Reyes. Yo en su momento no hice mi denuncia por que le tengo miedo al Dr. Reyes porque él es una persona muy peligrosa. ……………………………………………………………………………………................ ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………
  • 2.
    DATOS DEL DENUNCIANTE NELLYMORALES ALTAMIRANO 990198 Cbba 44244022-70395312 NOMBRES Y APELLIDOS C.I. TELÉFONOS FIRMA Denunció este caso antes SI NO X Donde: _______________________________ ……………………………………………………………………………………………… ANTES DE DENUNCIAR DEBE SABER: QUE SE DENUNCIA IMPROCEDENCIA DE LA DENUNCIA Acciones pasadas y/o  Cuando la denuncia ya se haya presentes de funcionarios realizado en la misma u otra públicos, instancia.  Falta de competencia, DEPENDIENTES de la atribuciones o facultades de la GOBERNACIÓN de Gobernación de Cochabamba. Cochabamba, que haya o  Cuando el acto denunciado no estén dañando el contenga los elementos patrimonio nacional o los constitutivos de un hecho de recursos del Estado. corrupción o ante la inexistencia de fundamentos reales para sustentar la denuncia.  Cuando se trate de disputa entre particulares en la cual no exista participación o intervención de un funcionario público.