Funciones administrativas
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La maestría de Gerencia y Liderazgo de la Educación en la Universidad Fermín Toro en Venezuela, dirigida por el docente Douglas Barraez, incluye un trabajo realizado por la estudiante Carmen Martínez con identificación V-4.175.974 en octubre de 2015.
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La sperimentazione ha lo scopo di testare un servizio rivolto agli anziani con più di 65
anni e prevede:
La fornitura all’anziano di un iPAD pre-configurato, attraverso il quale potrà
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2. video chiamata
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4. avviso degli «impegni quotidiani»
5. questionario on line, che l’anziano dovrà compilare quotidianamente e il cui esito
sarà inviato in automatico/on-line ai familiari
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Adel Al-Asmari
Adel Al Asmari is seeking a new position. He has over 3 years of experience as a Procurement Officer and Procurement Staff. Currently he works as a Procurement Officer at Emirates NBD in Riyadh where his responsibilities include vendor management, hotel booking, negotiating prices, and coordinating events. Previously he worked as a Procurement Staff at Samba Financial Group where he coordinated purchases, maintained vendor profiles, and was involved in bids. He has several certificates in English, communication, Microsoft Excel, and other skills. His objective is to find a suitable position utilizing his experience.
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O documento discute vários processos físicos e químicos relacionados a mudanças de estado da matéria. Resumidamente:
1) A água pode solidificar abaixo de 0°C, mas sua densidade diminui, fazendo com que a água congelada fique na superfície de lagos e mares;
2) A água apresenta um comportamento anômalo entre 0-4°C, onde seu volume aumenta com a diminuição de temperatura, explicando sua menor densidade;
3) Vários processos como fusão, condensação
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Los cuadrados A y B son del mismo color, pero nuestros sentidos visuales nos hacen percibirlos de manera diferente. Esto se debe a que las personas no perciben la realidad tal cual es, sino de acuerdo a su propia historia personal formada por actitudes, creencias y necesidades que influyen en cómo ven el mundo. Constantemente seleccionamos de manera consciente o inconsciente los estímulos que queremos percibir.
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Mapa conceptual presentación salarios
El documento trata sobre varios temas relacionados con la retribución laboral como planes salariales, compensaciones, incentivos y prestaciones. Explica que los salarios deben satisfacer necesidades básicas y estar ligados al rendimiento. También define compensación como todo lo que los empleados reciben a cambio de su trabajo e incluye sueldo e incentivos. Además, analiza la motivación y su papel en el aprendizaje y rendimiento laboral.
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El documento trata sobre varios temas relacionados con la gerencia de recursos humanos en una empresa, incluyendo planes salariales, compensaciones, incentivos, prestaciones como jubilaciones y seguros, y el papel de los sindicatos. Describe los diferentes elementos que componen la remuneración a los empleados y los beneficios asociados con su antigüedad y terminación del contrato laboral.
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Comunicacion inteligencia emocional
El documento trata sobre nuevos modelos de comunicación efectiva. Explica que la comunicación efectiva requiere de tres componentes: afinidad, realidad y comunicación. También discute el poder de la comunicación en el liderazgo y la importancia de la inteligencia emocional para la comunicación entre las personas en una organización.
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Gerencia y motivacion
La motivación es fundamental para el desempeño laboral. Existen factores motivadores intrínsecos y extrínsecos. Un gerente efectivo comprende las necesidades de sus empleados y los motiva mediante estímulos y mejoras al ambiente laboral. La gerencia participativa, a diferencia de modelos anteriores, busca motivar no solo el cuerpo sino también el espíritu de los trabajadores para mejorar la productividad y calidad de decisiones.
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