La Fundación Arquidiocesana Creando Oportunidades (FACO) gestiona el Programa de Escolarización para Niñas y Niños Trabajadores (PENNT), el cual brinda educación, nutrición, salud e higiene, vestimenta y apoyo a familias de escasos recursos. La FACO busca convertirse en una fundación arquidiocesana para fortalecer su trabajo apoyando el desarrollo integral de niños y familias.

1. FUNDACIÓN ARQUIDIOCESANA
CREANDO OPORTUNIDADES

2. ESQUEMA
¿Qué es el PENNT?
¿Cómo llegamos a la fundación?
¿Quién nos financia?
¿Cuál es el trabajo que realizamos?

3. PROGRAMA DE ESCOLARIZACIÓN PARA
NIÑAS Y NIÑOS TRABAJADORES
PENNT

4. ANTECEDENTES

5. ANTECEDENTES PENNT
En relación con la gobernación
SEDEGES.
Save the Children
Chalice - A Catholic Sponsorship
Programme (2007)

6. ANTECEDENTES
 6 de enero 2010 NACE la Fundación “Creando
Oportunidades” con una misión y visión mas
amplia para abarcar más territorio y
necesidades, quedando libres de realizar varios
proyectos (Fundación aprobada pero estatutos
no revisados ni firmados).
 El más importante: el apoyo escolar, llevado
adelante por PENNT en conjunto con Chalice
Canadá con el cual compartimos la visión de
Iglesia y el estilo de trabajo.

7. ORGANIGRAMA
DIRECTORIO
F.A.C.O.
DIRECTOR
EJECUTIVO/
ADMINISTRATIVO
OFICINA
CENTRAL
CONDEBAMBA
Director
Coordinador
Educadores
Trabajadora
Social
Psicóloga
Cocinera
CHALICE
CEM-NAB
Director
Coordinador
Educadores
Trabajadora
Social
Psicóloga
Cocinera
SAN CARLOS
Director
Coordinador
Educadores
Trabajadora
Social
Psicóloga
Cocinera
GUADALUPE
Director
Coordinador
Educadores
Trabajadora
Social
Psicóloga
Cocinera
206 162 145259
772
Asesor moral

8. MISIÓN
“PROGRAMA CON ENFOQUE
CATOLICO-CRISTIANO QUE APOYA
A NIÑOS, NIÑAS, ADOLESCENTES Y
FAMILIAS DE ESCASOS RECURSOS
ECONOMICOS, EN
CORRESPONSABILIDAD FAMILIAR Y
COMUNITARIA; PROMOVIENDO SU
DESARROLLO Y FORMACION
INTEGRAL”

9. VISIÓN
“FAMILIAS CON MEJOR CALIDAD
DE VIDA, PROACTIVAS Y
COMPROMETIDAS
SOCIALMENTE EN SU
DESARROLLO Y EL BIENESTAR
DE SUS COMUNIDADES,
TENIENDO A JESUS COMO
FUENTE Y CAMINO DE VIDA

10. SITUACIÓN ACTUAL
 El trabajo sigue muy bien pero todavía no
está bien la forma legal y el organigrama que
se ha definido.
 A lo largo de 2010-12 se vuelve a pensar la
identidad de la fundación y en Julio de 2012
se pide formalmente al arzobispo de
Cochabamba de asumir la fundación como
arquidiocesana.
 En Octubre recibimos respuesta positiva.

11. ÁREAS DE TRABAJO

12. EDUCACIÓN
 Se realiza el apoyo escolar por niveles en dos
turnos.
 Se hace un seguimiento al niño en la unidad
educativa que asiste.
 Se tiene reuniones mensuales con los padres
de familia.
 Se hace un diagnóstico y seguimiento con una
psicóloga y/o trabajadora social.
 Se ayuda a los padres dándoles parte de los
materiales escolares.

13. NUTRICIÓN
 Se da al menos una comida al niño con un
menú equilibrado que le ayude a su
crecimiento.
 Se da charlas a los padres acerca de la
alimentación que deben dar a sus hijos.
 Se reparte alimentos secos.
 Gracias a un programa se pudo hacer una
evaluación a todos los niños del programa.

14. SALUD E HIGIENE
 Cada sub sitio tiene un acuerdo con un
centro de salud cercano o de la parroquia.
 Se hace una evaluación de cada niño
mínimamente una vez al año.
 Se atiende casos de medicina general y
también dental.
 En caso de una necesidad especial se hace
una aplicación especial.

15. VESTIMENTA
 Gracias a fondos especiales como los de
navidad se puede dar distintas prendas
según la necesidad de los niños como
chamarras, pantalones, zapatos, mochilas,
etc.

16. FAMILIA Y COMUNIDAD
 Según a la necesidad de la comunidad y de
las familias y gracias al programa de
catálogo de regalos especialmente se brinda
algunos bienes a la familia como es
frazadas, colchones, camas o inclusive
víveres secos.

17. CORRESPONDENCIA CONSTANTE
 Reporte anual de situación del niño con foto
(CSP).
 Auditoria de niños (2 veces al año).
 Paquete de Comunicación del Director:
 Carta al patrocinador enviada por el Director
Ejecutivo del Sitio Bajo Patrocinio.
 Un informe de avance del Sitio bajo Patrocinio.
 Tarjetas de Navidad.
 Cartas entre niños apadrinados y sus
respectivos padrinos.

18. ECONOMICO
 Solicitud presupuestaria (80 % beneficios)
 Informes trimestrales
 Resumen narrativo de actividades
 Programas especiales como:
 Catálogo de Regalos
 Fondos de Navidad
 Programa Chalice de Nutrición de Niños
 Necesidades Críticas
 Proyectos y Programas Comunitarios

19. AMBITO LABORAL
 Se trabajo para que la fundación sea el
empleador y el director último del proyecto.
 Es urgente una decisión sobre este tema del
nuevo directorio o elaborar otras hipótesis
para garantizar el trabajo digno y la
continuidad dentro las leyes bolivianas en la
fundación.

20. MUCHAS GRACIAS