Este documento presenta información sobre una organización llamada Ciudad de Ángeles en Cozumel, México. La organización brinda hogares a niños huérfanos, abandonados o maltratados. Buscan padres de hogar para cuidar a los niños actualmente 40 que viven en 5 casas en las instalaciones. Los requisitos incluyen ser cristianos comprometidos y tener experiencia en el cuidado de niños. Los objetivos son proveer un ambiente seguro y saludable para cubrir las necesidades de los niños y guiarlos a ser adultos

1. Empleo Ciudad de Á ngeles IÁP
Marzo 2014
Contenido
¿Quienes Somos?........................ 1
Nuestro Objetivo......................... 2
Nuestra Historia .......................... 2
Datos Actuales ............................ 3
Propósito del Puesto ................... 3
Requisitos del Puesto .................. 3
Objetivos Específicos del Puesto . 4
Objetivos Específicos del Puesto . 5
Beneficios del Puesto .................. 6
Contáctenos ................................ 6
¿Quie nes Somos?
Ciudad de Ángeles es una casa hogar en la Isla de Cozumel. La casa hogar admite a niños que se encuentran en estado de orfandad, abandono o abuso, y les ofrece un hogar per- manente en las instalaciones de Ciudad de Ángeles.
Los niños que llegan a Ciudad de Ángeles, a través del DIF, son asignados a una de las casas del campus con una pareja de Padres de Hogar. La Institución hace todo el es- fuerzo de crear un ambiente de hogar típico, incluyendo el mantener a los hermanos juntos cuando es posible y así mismo a ser parte de su comunidad, como asistiendo a es- cuelas públicas de la misma. A través del modelo familiar de Ciudad de Ángeles, es propicio a crear un ambiente don- de se puedan cubrir las necesidades físicas, educativas, emocionales y espirituales de cada niño o menor. De esta manera el enfoque es producir adultos responsables, madu- ros, buenos ciudadanos y personas que contribuyan exitosa- mente a sus propias comunidades.

2. Phil y Donna Waldron eran misioneros en la Isla de Co- zumel. Pronto ellos se dieron cuenta de que había 1.6 millones de niños abandonados y huérfanos en México (Unicef 2005), y muchos de estos niños acababan vi- viendo en las calles. La Familia Waldron visualizó un hogar donde los niños pudieran vivir en un ambiente Cristiano, saludable y lleno de amor para el resto de su niñez. Un pequeño grupo de personas se encargaron de hacer realidad la visión de la familia Waldron.
En el 2002, con una casa donada en el centro de la ciu- dad de Cozumel, los primeros niños comenzaron a lle- gar. Pronto fue aparente para todos los que iban cono- ciendo a los niños que realmente ellos eran ángeles. Desde entonces los niños continúan llegando. En el 2007, el actual terreno fue comprado y la construcción de las instalaciones permanentes de Ciudad de Ángeles comenzó. En un futuro el campus contendrá diez casas y varios edificios de multiusos. El campus completo será la casa de aproximadamente 100 menores.
“Ciudad de Ángeles proporciona un ambiente saludable y seguro basado en prin- cipios Cristianos para niños en estado de orfandad, abandono, abuso o desam- paro de la Republica Mexicana. La casa hogar formará niños a ser adultos Cristia- nos, que sean ciudadanos responsables en sus propias comunidades.”
Nuestro Objetivo
Nuestra Historia
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3. Datos Áctuales (Mar. 2014)
Nos localizamos en la isla de Cozumel, que está ubicada en el estado de Quintana Roo.
Contamos con 40 niños con edades desde 4 has- ta 19 años, viviendo en una propiedad de 5 hec- táreas donde hemos construido 5 casas.
Somos una Institución de Asistencia Privada con un convenio colabo- rativo y una relación excelente con DIF esta- tal, de donde provienen los menores. Los niños proceden de diferentes lugares de los estados de Chiapas, Tabasco, Cam- peche, Yucatán y Quin- tana Roo.
Tenemos 24 empleados.
Estamos afiliados con Iglesias de Cristo nacio- nales y del extranjero, ya que Ciudad de Ánge- les recibe recursos eco- nómicos principalmente del extranjero de con- gregaciones, escuelas, fundaciones, corporacio- nes e individuos.
Queremos construir un campus que albergue hasta 100 menores.
Perfil del Puesto: Padres de Hogar
PROPÓSITO DEL PUESTO
Los Padres de Hogar trabajando en conjunto con el Director y con una variedad de personal, especialistas u otro apoyo, están encargados de proveer un ambiente saludable y seguro para cu- brir las necesidades totales- físicas, educativas, emocionales y espirituales- de cada niño o menor.
REQUISITOS BÁSICOS
Estamos en busca de personas cristianas y apasionados por la misión para guiar y atender a nuestros ángeles. Las cualidades requeridas para esta misión son las siguientes:
 Pasión y compromiso de aprender a amar y guiar a cada niño en este camino de la vida
 Ser mayores de 25 años
 Preferencia: Mujeres solteras o matrimonios sin hijos
 Cristianos, miembros fieles, de buen testimonio y apasiona- dos por la misión.
 Escolaridad: Preferiblemente Superior o compromiso de mantenerse informado (capacitado) para equipar a los ánge- les a obtener una carrera técnica o universitaria y alcanzar el potencial que cada menor tenga
 Disponibles para mantener una actitud positiva, flexible y diligente ante los retos y enseñanzas de su nuevo empleo
 Estar dispuestos a vivir en Cozumel
 Padres de Hogar deben contar con un historial personal y experiencial apropiado para el cuidado de menores- demos- trando estabilidad en las cuatro áreas humanitarias- espiri- tual, educacional, emocional y física.
 Excelente comunicación con personal para el cuidado de los niños.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Ser un modelo a seguir en el estilo de vida Cristiana.
 Proveer cuidado y supervisión de los menores las 24hrs al día.
 Proveer necesidades físicas básicas y seguridad emocional de los menores a cargo.
 Estar al tanto y responsabilizarse de las actividades en curso de cada menor.
 Proveer el nivel de supervisión necesario para asegurar la seguridad y bienestar de ca- da menor, ya sea supervisión auditiva y/o visual de cada actividad en curso de los me- nores.
 Intervenir ya sea física o verbalmente para asegurar la seguridad de cada menor.
 Al definir la supervisión de cada menor el Padre de Hogar debe tomar en consideración lo siguiente:
 La edad del menor
 Las habilidades individuales del menor
 Diseño del interior y exterior de la casa
 Circunstancias, peligros o riesgos del entorno
 Las necesidades físicas, emocionales, sociales y espirituales del menor
 Estar al corriente de los hábitos, intereses y otras necesidades especiales del menor.
 Proveer un ambiente seguro.
 Cultivar independencia (De acuerdo al desarrollo apropiado) en los menores a través de actividades planeadas pero flexibles.
 Reforzar positivamente los esfuerzos y logros de los menores
 Asegurar continuidad del cuidado de los menores a manera de proveer información de cada menor a los trabajadores de relevo u otros Padres de Hogar a cargo. Información pertinente de proveer se relaciona con las actividades y rutina diaria de cada menor así como el reciente comportamiento e información o instrucciones verbales o escritas da- das por algún psicólogo u otro profesionista.
 Los Padres de Hogar deben de proveer un plan de rutina diaria en días de ausencia para el trabajador de relevo.
 Guiar a que los menores formulen metas y objetivos que mejorarían su comportamien- to e implementar el programa de comportamiento provisto.
 Completamente implementar el plan de servicio individualizado con sus metas y objeti- vos de cada menor
 Observar y registrar el comportamiento y progreso de metas de los menores diariamen- te a través de la documentación en las hojas de progreso, apuntes, e informes de inci- dentes y así mismo entregar a tiempo la documentación al encargado de comporta- miento.
 Asistir a los menores a aprender habilidades básicas de vivienda como preparación de alimentos, cuidado de ropa, responsabilidades del hogar, etc.
 Organizar y supervisar actividades familiares.
 Ser conocedor y comprometido a la implementación de los estándares y las políticas de Ciudad de Ángeles
Perfil del Puesto: Padres de Hogar

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 Proveer estructura e implementar reglas, privilegios, y consecuencias apropiadas para la edad y de manera individualizada de cada menor.
 Proveer o disponer transporte a varias citas para el cuidado de los menores, como citas médicas, dentales, escolares, etc.
 Motivar a los menores a acceder a las políticas de Ciudad de Ángeles, en general a res- petar la autoridad.
 Preparar alimentos o comidas nutricionales de acuerdo a los planes alimenticios y pro- veer documentación de la planificación de los planes alimenticios.
 Evaluar necesidades de vestimenta e higiene de menores a cargo y colaborar con Direc- tor para cubrir dichas necesidades.
 Colaborar con los maestros de los menores para formular maneras de enriquecer sus experiencias educacionales y asistir en cumplir metas académicas y objetivos.
 Colaborar con Director para identificar necesidades de apoyo de otros profesionistas como médicos, dentistas, ortodontista, terapeuta, optometrista, DIF, etc.
 Controlar detalladamente y dispensar medicamento de acuerdo a las instrucciones da- das por el médico y llevar documentación apropiada.
 Asegurarse que la casa y el jardín delantero y trasero se encuentren bien cuidados en una manera limpia y en orden todo el tiempo.
 Ser un buen ejemplo a nivel personal y profesional comunicándose abiertamente con personal y usando buen juicio.
 Asistir a juntas programadas por el Director
 Asistir a juntas escolares, actividades comunitarias, etc. que tengan que ver con los me- nores.
 Mantenerse actualizado en RCP, primeros auxilios, y entrenamientos de medicamento psicotrópicos
 Asistir a todos los entrenamientos programados a menos de ser excusado por el Direc- tor
 Asistir en entrenar prospectos de personal del cuidado directo de los menores
 Proveer discipulado y guía espiritual de cada menor. Informar al Director cuando algún menor comente o exprese el interés de ser cristiano o bautizarse.
 Disponer de tiempo semanalmente donde el Padre de Hogar converse en privado con cada menor acerca de las cuatro áreas humanitarias- espiritual, emocional, educativa y físicas de su vida. El Padre de Hogar debe aprovechar este tiempo para evaluar y esta- blecer una relación estrecha de escuchar y ganarse el corazón de cada menor y así disci- pular en Cristo y florecer todas las áreas de su vida.
 Responsabilidad legal de reportar inmediatamente y directamente al Director informa- ción que tenga que ver con situaciones que pongan el riesgo el bienestar de los meno- res de su propio hogar o de otros hogares.
 Resolver problemas con compañeros de trabajo en una manera que sea consistente con la Declaración de Objetivos de Ciudad de Ángeles.
 Mantener comunicación abierta con el directivo de situaciones negativas que podrían afectar el ambiente seguro, positivo o estable de la casa hogar.
 Cumplir con deberes adicionales asignados por el Director.
Perfil del Puesto: Padres de Hogar

6.  Vivir en Cozumel, lugar que proporciona un ambiente muy seguro y hermoso
 Varias opciones de iglesias en la isla
 Salario base quincenal de 1500 pesos durante el primer año; aumento de sueldo a partir del segundo año
 Seguro social.
 Alimentación y vivienda
 Un día de descanso a la semana; y vacaciones pagadas anua- les.
 El amor de los niños de Ciudad de Ángeles y el gozo de ense- ñarles.
Beneficios
Conta ctenos
Para más información favor de contactar a:
Diva De León Coffin Contratación 987-564-81-28 diva@ciudaddeangeles.org
Brian Coffin Director, Presidente y Representante Legal 987-878-53-55 Brian@ciudaddeangeles.org
Cozumel, Quintana Roo
www.ciudaddeangeles.org
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