Este documento describe el concepto y tipos de fusión de sociedades. Explica que una fusión implica la unión jurídica de dos o más sociedades mercantiles, creando una nueva empresa o fortaleciendo una existente. Las fusiones se realizan principalmente para lograr ventajas competitivas a través de economías de escala, mejor administración y crecimiento. Legalmente, las fusiones requieren la aprobación de todas las sociedades involucradas y su registro público.
Este documento proporciona información sobre fusiones, adquisiciones y escisiones de empresas. Explica las razones por las que las empresas se fusionan o adquieren, incluyendo sinergia, consideraciones fiscales, compra de activos por debajo de su costo de reposición, y motivaciones personales de los ejecutivos. También describe los tipos de fusiones, el proceso de adquisición, las alianzas estratégicas, las coinversiones y las escisiones como alternativas para que las empresas crezcan.
El documento describe diferentes tipos de fusiones entre empresas. Las fusiones horizontales ocurren cuando empresas similares se unen para aumentar su cuota de mercado. Las fusiones verticales unen empresas en la misma cadena de suministro. Las fusiones de extensión de mercado permiten que empresas crezcan en nuevos mercados. Las fusiones de extensión de productos unen empresas que ofrecen productos complementarios en el mismo mercado.
Mtro. Semei L. Coronado Ramírez
Mtro. Salvador Sandoval Bravo
Profesores del Departamento
de Métodos Cuantitativos (CUCEA)
de la Universidad de Guadalajara
Este documento presenta diferentes modelos del proceso de fusión y adquisición. Describe tres modelos comunes: el modelo del explorador o rueda de la fortuna, el modelo racionalista de las adquisiciones, y el modelo de las siete fases para las fusiones. Luego explica algunas de las causas más comunes por las que fracasan muchas fusiones, como la subestimación de las dificultades de integrar culturas diferentes y la falta de planificación y liderazgo después de completar la fusión.
Este documento trata sobre diferentes temas relacionados con el crecimiento empresarial, la integración vertical y horizontal, las estructuras monopólicas, y las fusiones y adquisiciones. Explica los conceptos de crecimiento interno y externo, integración vertical hacia atrás y adelante, integración horizontal a través de fusiones, adquisiciones y alianzas estratégicas. También define los tipos de monopolio como el monopolio puro, artificial, natural y discriminador de precios. Por último, describe las diferencias entre fusiones, adquisic
Este documento describe diferentes tipos de operaciones societarias como la fusión, transformación, escisión y disolución de sociedades mercantiles. Explica que la fusión implica la unión de dos o más sociedades para crear una nueva, mientras que la transformación es el cambio de forma de una sociedad. La escisión divide el patrimonio de una sociedad entre dos o más nuevas sociedades. Finalmente, la disolución y liquidación conlleva la terminación de una sociedad y el reparto de sus activos.
El documento describe las fases del proceso de fusión de empresas según la ley española. El proceso incluye 1) establecer un proyecto de fusión, 2) convocar una junta general, 3) poner a disposición la documentación, 4) obtener la aprobación de las juntas, 5) publicar el acuerdo, 6) dar un plazo a los acreedores para oponerse, 7) otorgar una escritura pública y 8) inscribir la fusión en el registro mercantil.
Este documento describe diferentes tipos de conversión y consolidación de sociedades, incluyendo la conversión de sociedades civiles a mercantiles y los tipos de fusión de sociedades como la fusión por absorción o integración. También explica las causas comunes que originan las fusiones de sociedades como la búsqueda de competitividad en el mercado.
Este documento proporciona información sobre fusiones, adquisiciones y escisiones de empresas. Explica las razones por las que las empresas se fusionan o adquieren, incluyendo sinergia, consideraciones fiscales, compra de activos por debajo de su costo de reposición, y motivaciones personales de los ejecutivos. También describe los tipos de fusiones, el proceso de adquisición, las alianzas estratégicas, las coinversiones y las escisiones como alternativas para que las empresas crezcan.
El documento describe diferentes tipos de fusiones entre empresas. Las fusiones horizontales ocurren cuando empresas similares se unen para aumentar su cuota de mercado. Las fusiones verticales unen empresas en la misma cadena de suministro. Las fusiones de extensión de mercado permiten que empresas crezcan en nuevos mercados. Las fusiones de extensión de productos unen empresas que ofrecen productos complementarios en el mismo mercado.
Mtro. Semei L. Coronado Ramírez
Mtro. Salvador Sandoval Bravo
Profesores del Departamento
de Métodos Cuantitativos (CUCEA)
de la Universidad de Guadalajara
Este documento presenta diferentes modelos del proceso de fusión y adquisición. Describe tres modelos comunes: el modelo del explorador o rueda de la fortuna, el modelo racionalista de las adquisiciones, y el modelo de las siete fases para las fusiones. Luego explica algunas de las causas más comunes por las que fracasan muchas fusiones, como la subestimación de las dificultades de integrar culturas diferentes y la falta de planificación y liderazgo después de completar la fusión.
Este documento trata sobre diferentes temas relacionados con el crecimiento empresarial, la integración vertical y horizontal, las estructuras monopólicas, y las fusiones y adquisiciones. Explica los conceptos de crecimiento interno y externo, integración vertical hacia atrás y adelante, integración horizontal a través de fusiones, adquisiciones y alianzas estratégicas. También define los tipos de monopolio como el monopolio puro, artificial, natural y discriminador de precios. Por último, describe las diferencias entre fusiones, adquisic
Este documento describe diferentes tipos de operaciones societarias como la fusión, transformación, escisión y disolución de sociedades mercantiles. Explica que la fusión implica la unión de dos o más sociedades para crear una nueva, mientras que la transformación es el cambio de forma de una sociedad. La escisión divide el patrimonio de una sociedad entre dos o más nuevas sociedades. Finalmente, la disolución y liquidación conlleva la terminación de una sociedad y el reparto de sus activos.
El documento describe las fases del proceso de fusión de empresas según la ley española. El proceso incluye 1) establecer un proyecto de fusión, 2) convocar una junta general, 3) poner a disposición la documentación, 4) obtener la aprobación de las juntas, 5) publicar el acuerdo, 6) dar un plazo a los acreedores para oponerse, 7) otorgar una escritura pública y 8) inscribir la fusión en el registro mercantil.
Este documento describe diferentes tipos de conversión y consolidación de sociedades, incluyendo la conversión de sociedades civiles a mercantiles y los tipos de fusión de sociedades como la fusión por absorción o integración. También explica las causas comunes que originan las fusiones de sociedades como la búsqueda de competitividad en el mercado.
Transmisión de Empresas: aspectos legalesAndrés Romero
Este documento trata sobre los aspectos legales de la transmisión de empresas. Explica la importancia de conocer estos aspectos tanto para el comprador como para el vendedor, y analiza diferentes tipos de transmisión como la compraventa de acciones, la compraventa de activos, la ampliación de capital, y la cesión de rama de actividad. También describe brevemente las fases típicas de un proceso de venta y algunas cláusulas comunes en estos procesos.
La fusión es la unión de dos o más sociedades en una sola entidad jurídica. Generalmente las sociedades se fusionan para aumentar ingresos, disminuir costos de producción y distribución, y aumentar la productividad y utilidades. Existen dos tipos principales de fusión: por absorción, donde una sociedad absorbe a las otras; e integración, donde dos o más sociedades se unen para crear una nueva entidad.
Este documento describe diferentes tipos de asambleas extraordinarias de acuerdo al Artículo 182 de la LGSM, incluyendo la prórroga de la duración de la sociedad, disolución anticipada, aumento o reducción del capital social, cambio de objeto o nacionalidad, transformación, fusión o emisión de acciones u obligaciones. También presenta ejemplos de cómo contabilizar fusiones, escisiones y consolidaciones entre empresas.
En el presente artículo se trata el tema de la transformación de sociedades mercantiles, se realiza una corta definición, se tocan los aspectos legales, contables y el procedimiento contable a realizarse en dicho tema.
La consulta trata sobre el tratamiento contable de una operación de escisión parcial de una sociedad dominante de un grupo. En la operación, se crean dos nuevas sociedades beneficiarias que reciben inversiones y activos. La consulta pregunta cuál norma contable es aplicable, si la NRV 21 sobre operaciones entre empresas del grupo o la NRV 19 sobre combinaciones de negocios. Adicionalmente, pregunta si las nuevas sociedades beneficiarias pueden considerarse empresas adquirentes a efectos de aplicar el método de adquisición de la NRV 19.
La transformación de una sociedad permite cambiar su forma jurídica sin disolverse, adoptando el régimen de la nueva forma. La responsabilidad de los socios por deudas anteriores no cambia, salvo que la nueva forma sea de responsabilidad ilimitada. La participación de los socios en el capital tampoco se modifica sin su consentimiento, excepto por ejercicio del derecho de separación. El proceso requiere acuerdo de junta general, publicaciones y balance antes de la escritura pública.
Este documento trata sobre los temas de disolución, escisión, liquidación y quiebra de sociedades. Explica que la disolución ocurre cuando una sociedad pierde su capacidad legal, la escisión representa una división del patrimonio en nuevas entidades, la liquidación involucra operaciones para concluir negocios pendientes y pagar deudas, y la quiebra es un proceso legal para la liquidación de los bienes de un deudor insolvente. También cubre fusión y transformación de sociedades, asociación en participación,
Contabilidad de sociedades ii conclusion y apaJose Monico
Este documento presenta una introducción al tema de la reorganización y transformación de sociedades. Explica los objetivos de analizar los procesos contables y financieros de la transformación, y justifica la importancia de este tema dado que las empresas deben adaptarse constantemente a los cambios del mercado. Luego presenta algunos antecedentes teóricos sobre la transformación de sociedades. Finalmente, describe aspectos legales, financieros y contables relacionados al proceso de transformación como la escritura pública, el balance de transformación, y los efectos en
Este documento presenta un resumen de tres temas principales sobre fusiones y adquisiciones: 1) Las formas jurídicas de adquisiciones como fusiones, adquisición de acciones y adquisición de activos. 2) Los aspectos legales y fiscales de las fusiones. 3) La clasificación de adquisiciones como horizontales, verticales y conglomeradas.
Este documento resume conceptos clave relacionados con fusiones, adquisiciones y expropiaciones. Define una fusión como la unión de dos o más empresas para formar una nueva, mientras que una adquisición ocurre cuando una empresa compra la mayoría de acciones de otra sin fusionar los patrimonios. Explica que las fusiones y adquisiciones pueden ocurrir para mejorar la eficiencia, aprovechar sinergias, responder a mala gestión, por razones fiscales u otras motivaciones. Finalmente, distingue entre nacionalización, confiscación y expropiación
Este documento describe la evolución y características de la sociedad anónima. Explica que surgió en el siglo XVIII con el capitalismo y ha evolucionado a través de tres sistemas: concesiones reales, autorización gubernamental y disposiciones normativas. También cubre las modalidades de sociedades anónimas cerradas y abiertas, sus características como entidad jurídica independiente, y las formas de constituirse como simultánea o por oferta a terceros a través de cuatro etapas.
Descripción esquematica de un proceso estándar de transmisión de empresas desde un punto de vista jurídico. Usada como guía en clases de MBA en la Escuela Europea de Negocios (Murcia).
La integración interna de las empresas puede ser vertical u horizontal. La fusión de sociedades implica la unión de dos o más empresas en una sola entidad jurídica y económica, extinguiéndose al menos una de las empresas originales. Existen dos tipos de fusión: por integración, donde se crea una nueva empresa que absorbe a las demás, y por incorporación, donde una empresa preexistente absorbe a las otras y asume sus derechos y obligaciones.
F U E N T E S D E F I N A C I A M I E N T O[1]guestb29d14d
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la financiación y los impuestos. Explica conceptos como financiamiento, tipos de financiamiento, acciones, dividendos, obligaciones convertibles, certificados de garantía, políticas de precios, cultura tributaria y responsabilidad tributaria. Los autores del documento son estudiantes y profesores de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.
El documento explica las diferencias entre una empresa matriz, sucursal y agencia. Una empresa matriz tiene su propia personería jurídica y controla otras empresas de manera estratégica, mientras que una sucursal no tiene personería jurídica independiente y depende económicamente de la matriz. Una agencia puede ser una persona natural o jurídica independiente que representa los productos de una empresa matriz en una región específica.
Aspectos conceptuales en materia de derecho de la competenciacinthianovoa
Este documento describe las prácticas monopólicas y los tipos de prácticas monopólicas. Las prácticas monopólicas son acuerdos entre empresas para fijar precios y limitar la competencia en detrimento de los consumidores. Existen dos tipos principales: prácticas relativas o verticales que involucran a empresas a lo largo de la cadena de suministro; y prácticas absolutas u horizontales que son acuerdos de precios entre competidores directos. También se describe brevemente los joint ventures como una forma de colaboración emp
Aspectos conceptuales en materia de derecho de la competenciacinthianovoa
Este documento describe las prácticas monopólicas y los tipos de prácticas monopólicas. Las prácticas monopólicas son acuerdos entre empresas para fijar precios y limitar la competencia en detrimento de los consumidores. Existen dos tipos principales: prácticas relativas o verticales que involucran a empresas a lo largo de la cadena de suministro; y prácticas absolutas u horizontales que son acuerdos de precios entre competidores directos. También se describe brevemente los joint ventures como una forma de colaboración emp
Fusión, transformación, y escisión de lasOskar Tellez
La fusión implica la unión jurídica de dos o más sociedades mercantiles para crear una nueva empresa o fortalecer una existente. Existen dos tipos de fusión: por absorción, donde una empresa absorbe a las otras y estas desaparecen; y por integración, donde todas las empresas involucradas desaparecen para crear una nueva empresa. El proceso de fusión requiere la aprobación de las juntas de accionistas y su registro ante las autoridades correspondientes.
La fusión es el proceso por el cual dos o más sociedades unen sus patrimonios bajo una sola entidad, pudiendo darse por absorción o combinación. Implica la disolución de las sociedades originales y la asunción de sus derechos y obligaciones por la nueva entidad. Los motivos principales son aumentar ingresos, disminuir costos y mejorar la rentabilidad. El proceso legal requiere acuerdos de fusión, registro e inscripción y publicación de balances y forma de pago de pasivos.
Este documento describe los conceptos y tipos de combinaciones de negocios. Explica que una combinación de negocios es la unificación de empresas independientes que da lugar a una nueva entidad. Describe los tipos de combinaciones como de activos, adquisición de acciones, y según el crecimiento horizontal, vertical o conglomerado. También explica los métodos aplicables como compra y adquisición de interés, así como aspectos fiscales de las combinaciones de negocios.
Transmisión de Empresas: aspectos legalesAndrés Romero
Este documento trata sobre los aspectos legales de la transmisión de empresas. Explica la importancia de conocer estos aspectos tanto para el comprador como para el vendedor, y analiza diferentes tipos de transmisión como la compraventa de acciones, la compraventa de activos, la ampliación de capital, y la cesión de rama de actividad. También describe brevemente las fases típicas de un proceso de venta y algunas cláusulas comunes en estos procesos.
La fusión es la unión de dos o más sociedades en una sola entidad jurídica. Generalmente las sociedades se fusionan para aumentar ingresos, disminuir costos de producción y distribución, y aumentar la productividad y utilidades. Existen dos tipos principales de fusión: por absorción, donde una sociedad absorbe a las otras; e integración, donde dos o más sociedades se unen para crear una nueva entidad.
Este documento describe diferentes tipos de asambleas extraordinarias de acuerdo al Artículo 182 de la LGSM, incluyendo la prórroga de la duración de la sociedad, disolución anticipada, aumento o reducción del capital social, cambio de objeto o nacionalidad, transformación, fusión o emisión de acciones u obligaciones. También presenta ejemplos de cómo contabilizar fusiones, escisiones y consolidaciones entre empresas.
En el presente artículo se trata el tema de la transformación de sociedades mercantiles, se realiza una corta definición, se tocan los aspectos legales, contables y el procedimiento contable a realizarse en dicho tema.
La consulta trata sobre el tratamiento contable de una operación de escisión parcial de una sociedad dominante de un grupo. En la operación, se crean dos nuevas sociedades beneficiarias que reciben inversiones y activos. La consulta pregunta cuál norma contable es aplicable, si la NRV 21 sobre operaciones entre empresas del grupo o la NRV 19 sobre combinaciones de negocios. Adicionalmente, pregunta si las nuevas sociedades beneficiarias pueden considerarse empresas adquirentes a efectos de aplicar el método de adquisición de la NRV 19.
La transformación de una sociedad permite cambiar su forma jurídica sin disolverse, adoptando el régimen de la nueva forma. La responsabilidad de los socios por deudas anteriores no cambia, salvo que la nueva forma sea de responsabilidad ilimitada. La participación de los socios en el capital tampoco se modifica sin su consentimiento, excepto por ejercicio del derecho de separación. El proceso requiere acuerdo de junta general, publicaciones y balance antes de la escritura pública.
Este documento trata sobre los temas de disolución, escisión, liquidación y quiebra de sociedades. Explica que la disolución ocurre cuando una sociedad pierde su capacidad legal, la escisión representa una división del patrimonio en nuevas entidades, la liquidación involucra operaciones para concluir negocios pendientes y pagar deudas, y la quiebra es un proceso legal para la liquidación de los bienes de un deudor insolvente. También cubre fusión y transformación de sociedades, asociación en participación,
Contabilidad de sociedades ii conclusion y apaJose Monico
Este documento presenta una introducción al tema de la reorganización y transformación de sociedades. Explica los objetivos de analizar los procesos contables y financieros de la transformación, y justifica la importancia de este tema dado que las empresas deben adaptarse constantemente a los cambios del mercado. Luego presenta algunos antecedentes teóricos sobre la transformación de sociedades. Finalmente, describe aspectos legales, financieros y contables relacionados al proceso de transformación como la escritura pública, el balance de transformación, y los efectos en
Este documento presenta un resumen de tres temas principales sobre fusiones y adquisiciones: 1) Las formas jurídicas de adquisiciones como fusiones, adquisición de acciones y adquisición de activos. 2) Los aspectos legales y fiscales de las fusiones. 3) La clasificación de adquisiciones como horizontales, verticales y conglomeradas.
Este documento resume conceptos clave relacionados con fusiones, adquisiciones y expropiaciones. Define una fusión como la unión de dos o más empresas para formar una nueva, mientras que una adquisición ocurre cuando una empresa compra la mayoría de acciones de otra sin fusionar los patrimonios. Explica que las fusiones y adquisiciones pueden ocurrir para mejorar la eficiencia, aprovechar sinergias, responder a mala gestión, por razones fiscales u otras motivaciones. Finalmente, distingue entre nacionalización, confiscación y expropiación
Este documento describe la evolución y características de la sociedad anónima. Explica que surgió en el siglo XVIII con el capitalismo y ha evolucionado a través de tres sistemas: concesiones reales, autorización gubernamental y disposiciones normativas. También cubre las modalidades de sociedades anónimas cerradas y abiertas, sus características como entidad jurídica independiente, y las formas de constituirse como simultánea o por oferta a terceros a través de cuatro etapas.
Descripción esquematica de un proceso estándar de transmisión de empresas desde un punto de vista jurídico. Usada como guía en clases de MBA en la Escuela Europea de Negocios (Murcia).
La integración interna de las empresas puede ser vertical u horizontal. La fusión de sociedades implica la unión de dos o más empresas en una sola entidad jurídica y económica, extinguiéndose al menos una de las empresas originales. Existen dos tipos de fusión: por integración, donde se crea una nueva empresa que absorbe a las demás, y por incorporación, donde una empresa preexistente absorbe a las otras y asume sus derechos y obligaciones.
F U E N T E S D E F I N A C I A M I E N T O[1]guestb29d14d
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la financiación y los impuestos. Explica conceptos como financiamiento, tipos de financiamiento, acciones, dividendos, obligaciones convertibles, certificados de garantía, políticas de precios, cultura tributaria y responsabilidad tributaria. Los autores del documento son estudiantes y profesores de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.
El documento explica las diferencias entre una empresa matriz, sucursal y agencia. Una empresa matriz tiene su propia personería jurídica y controla otras empresas de manera estratégica, mientras que una sucursal no tiene personería jurídica independiente y depende económicamente de la matriz. Una agencia puede ser una persona natural o jurídica independiente que representa los productos de una empresa matriz en una región específica.
Aspectos conceptuales en materia de derecho de la competenciacinthianovoa
Este documento describe las prácticas monopólicas y los tipos de prácticas monopólicas. Las prácticas monopólicas son acuerdos entre empresas para fijar precios y limitar la competencia en detrimento de los consumidores. Existen dos tipos principales: prácticas relativas o verticales que involucran a empresas a lo largo de la cadena de suministro; y prácticas absolutas u horizontales que son acuerdos de precios entre competidores directos. También se describe brevemente los joint ventures como una forma de colaboración emp
Aspectos conceptuales en materia de derecho de la competenciacinthianovoa
Este documento describe las prácticas monopólicas y los tipos de prácticas monopólicas. Las prácticas monopólicas son acuerdos entre empresas para fijar precios y limitar la competencia en detrimento de los consumidores. Existen dos tipos principales: prácticas relativas o verticales que involucran a empresas a lo largo de la cadena de suministro; y prácticas absolutas u horizontales que son acuerdos de precios entre competidores directos. También se describe brevemente los joint ventures como una forma de colaboración emp
Fusión, transformación, y escisión de lasOskar Tellez
La fusión implica la unión jurídica de dos o más sociedades mercantiles para crear una nueva empresa o fortalecer una existente. Existen dos tipos de fusión: por absorción, donde una empresa absorbe a las otras y estas desaparecen; y por integración, donde todas las empresas involucradas desaparecen para crear una nueva empresa. El proceso de fusión requiere la aprobación de las juntas de accionistas y su registro ante las autoridades correspondientes.
La fusión es el proceso por el cual dos o más sociedades unen sus patrimonios bajo una sola entidad, pudiendo darse por absorción o combinación. Implica la disolución de las sociedades originales y la asunción de sus derechos y obligaciones por la nueva entidad. Los motivos principales son aumentar ingresos, disminuir costos y mejorar la rentabilidad. El proceso legal requiere acuerdos de fusión, registro e inscripción y publicación de balances y forma de pago de pasivos.
Este documento describe los conceptos y tipos de combinaciones de negocios. Explica que una combinación de negocios es la unificación de empresas independientes que da lugar a una nueva entidad. Describe los tipos de combinaciones como de activos, adquisición de acciones, y según el crecimiento horizontal, vertical o conglomerado. También explica los métodos aplicables como compra y adquisición de interés, así como aspectos fiscales de las combinaciones de negocios.
El documento describe las figuras jurídicas de fusión, escisión y transformación de sociedades mercantiles. Explica que la fusión implica la unión de dos o más sociedades, la escisión implica la división de una sociedad en dos o más partes, y la transformación implica el cambio de una sociedad a otro tipo legal. También resume los requisitos y procedimientos legales para realizar cada una de estas modificaciones de las sociedades mercantiles de acuerdo con la ley general de sociedades mercantiles de México.
Las empresas pueden adquirir otras de tres formas: fusión o consolidación, adquisición de acciones, o compra de activos. La sinergia de una adquisición se da cuando el valor conjunto de las empresas fusionadas es mayor que la suma de sus valores individuales, lo que puede deberse a mayores ingresos, menores costos, impuestos más bajos u otros factores.
Este documento describe los conceptos, clasificaciones y tipos de combinaciones de negocios. Explica que una combinación de negocios es la unificación de empresas independientes que da como resultado una nueva entidad económica. Describe los métodos aplicables como el método de compra y el método de adquisición de intereses. También cubre los aspectos fiscales de las combinaciones de negocios y las diferencias temporales que pueden surgir.
La fusión es cuando dos o más sociedades se unen en una sola entidad. Generalmente ocurre para aumentar los ingresos, disminuir costos de producción y distribución, y aumentar la productividad. Existen dos tipos principales de fusión: por absorción, donde una empresa absorbe a las otras; e integración, donde las empresas se unen para crear una nueva compañía.
La fusión es la unión de dos o más sociedades en una sola entidad jurídica. Generalmente las sociedades se fusionan para aumentar ingresos, disminuir costos de producción y distribución, y aumentar la productividad y utilidades. Existen dos tipos principales de fusión: por absorción, donde una sociedad absorbe a las otras; e integración, donde dos o más sociedades se unen para crear una nueva entidad.
1. El documento describe las diferentes formas de sociedades comerciales según el Código de Comercio boliviano, incluyendo los requisitos para su constitución. 2. Explica los conceptos de fusión de sociedades, disolución, liquidación, y realiza una comparación entre casa matriz, sucursal y punto de venta. 3. Incluye información sobre modificaciones a las sociedades como aumento de capital social y cesión de cuotas de capital.
Este documento describe los conceptos y procedimientos de las fusiones y escisiones de empresas según la ley peruana. Explica que una fusión implica la unión de dos o más empresas para formar una sola, y puede realizarse por incorporación o absorción. Detalla los pasos del procedimiento de fusión como la aprobación del proyecto por los directorios, las juntas de socios y la escritura pública. También resume el tratamiento tributario de las fusiones en el impuesto a la renta.
Este documento resume las diferentes formas de adquisiciones empresariales, incluyendo fusiones, adquisiciones de acciones y compra de activos. También describe las clasificaciones comunes de adquisiciones como horizontales, verticales y de conglomerado. Finalmente, explica los posibles beneficios de las fusiones como sinergias a través de aumentos de ingresos, reducciones de costos e impuestos, y menores requerimientos de capital.
El documento define una combinación de negocios como la unión de dos o más empresas en una sola entidad económica, ya sea como resultado de la unión de intereses o porque una empresa obtiene el control sobre los activos y operaciones de otra. Explica que una combinación de negocios puede ocurrir a través de diferentes tipos de transacciones como fusiones, adquisiciones o inversiones conjuntas, siempre que dos o más compañías se unan dentro de una sola entidad. También describe brevemente algunos métodos contables para registrar una combinación de negocios.
El documento define una combinación de negocios como la unión de dos o más empresas en una sola entidad económica, ya sea como resultado de la unión de intereses o porque una empresa obtiene el control sobre los activos y operaciones de otra. Se mencionan diferentes tipos de combinaciones de negocios como fusiones, adquisiciones e inversiones en acciones comunes. También se describen los métodos contables para registrar estas operaciones como el método de compra o el método de combinación de intereses.
Este documento resume los conceptos clave de fusiones, adquisiciones y desinversiones. Explica que las adquisiciones pueden ocurrir a través de fusiones, compras de acciones u obtención de activos. También describe las sinergias que pueden resultar de fusiones a través de aumentos de ingresos, reducciones de costos o impuestos más bajos. Finalmente, resume brevemente los tipos de desinversiones como ventas, cesiones o separación de unidades.
Este documento describe las estrategias de adquisición y reestructuración que las empresas usan para expandirse. Explica que la globalización y la desregulación promueven estas estrategias. Las empresas buscan aumentar su poder de mercado, reducir riesgos y diversificarse a través de fusiones, adquisiciones y compras hostiles. Describe las diferencias entre estas estrategias y sus ventajas y desventajas.
Este documento describe el proceso de fusión de empresas. Explica que la fusión implica la unión de dos o más empresas para formar una sola empresa, y puede realizarse mediante la fusión por incorporación o por absorción. También describe los efectos de la fusión, el procedimiento a seguir que incluye la aprobación del proyecto de fusión, la escritura pública y la inscripción, y los motivos por los cuales las empresas pueden fusionarse.
La fusión de sociedades implica la disolución de una o más sociedades que absorbe otra nueva o existente, transfiriendo todos sus derechos y obligaciones. Puede ser por integración, donde nace una nueva entidad, o por absorción, donde una subsiste absorbiendo a las otras. Legalmente requiere acuerdo de socios y registro en SUNARP e inscripción en el diario oficial. Los principales motivos de fusión son aumentar ingresos, reducir costos y competir mejor. El registro contable implica valuar activos, ajustar cu
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El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
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SON PRIMEROS ACTOS DE INVESTIGACIÓN LLEVADOS A CABO POR LA POLICIA NACIONAL , DESPUES DE RECIBIR UNA DENUNCIA O CUANDO REALIZA VERIFICACIONES E INDAGACIONES INVESTIGATIVAS BAJO LA CONDUCCIÓN DEL FISCAL
1. FUSIÓN DE SOCIEDADES
CONCEPTO.
Por Fusión se entiende ala uniónjurídica de dos o más sociedadesmercantiles;esdecir,doso
más empresasconstituidasjurídicamente comoentidadesdiferentes,decidenunirseparacrear
una nueva empresa o que una de las existentes crezca. En el caso de que una de las empresas
en cuestión sobreviva se le denominará fusionantey a las empresas que desaparecen se les
llamaránfusionadas. También se da el caso de que todas las empresas involucradas
desaparezcancomoentidadesjurídicasindependientescreándoseunaterceraempresaconuna
nueva razón social.
La fusión implicaeltraspasode bienes,derechosyobligacionesde unaovariasempresas,aotra
que asume talesbienes,derechosyobligaciones,desapareciendolasprimerasparadarlugar al
nacimiento o fortalecimiento de otra empresa.
ORIGEN.
La necesidadde buscarmediosde competitividadenel mercado es lo que da origen,
principalmente,ala fusiónde empresas;es decir, lacompetencia que surge en el mercado
entre losoferentes de bienesy serviciosobligaa losadministradoresa tomardecisiones
sobre estrategiasque transformen a susempresas, con uncrecimiento y fortalecimiento
sanopara lograr ventajascompetitivas,porlo cual es consideradacomounabuena
alternativala fusión.
PrincipalesCausasqueoriginanunaFusiónde Sociedades
Según la Organización de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD),
nuestro mundo actual caracterizado por una globalización de la economía y de las relaciones
humanastrasfuertestransferenciasde informaciónyde capitalesprincipalmente,estácreando
presiones sobre las empresas, a tal grado que las ha impulsado a las operaciones de fusión y
adquisición en el contexto de la reestructuracióneconómica, teniendo como motivaciones las
siguientes:
• Economíasde operaciónyde escala
• Mejoradministración
• Crecimiento
• Situaciónsubvaluada
• Diversificación
• Razonespersonales
• Motivacionesfinancieras
• Efectosde la información
• Utilidadporacción
• Estructura de capital
• Rapidezycostos
Economías de operación y de escala
Esta causa esta fundada principalmente en el hecho de que al unirse dos empresas, pueden
abatir costos mediante la realización de ciertas acciones como eliminar duplicidad de
2. 2
instalacionesofunciones;consolidarsiempre ycuandose tratende funcionesrelacionadasala
contabilidad, compras o marketing; concentrar en una sola instalación, la mayor cantidad de
operaciones posibles para disminuir los costos.
Mejor administración
Cuandouna empresatiene unamalaadministración,estase ve reflejadaprincipalmente ensus
bajas utilidades,porloque es unabuenarazón para llevara cabo una fusiónsiempre ycuando
le de unamejoradministraciónalaempresayse puedanmejorarsustancialmentelasutilidades.
Crecimiento
Puede resultar más barato para una empresa el hecho de adquirir otra que esté funcionando,
con el finde incrementarsucapacidadosupenetraciónenelmercadoatravésde nuevaslíneas
de productos, que desarrollarlas mediante su estructura interna o adquirir los activos que le
permitan aumentar su capacidad. Otra razón para utilizar este crecimiento es que se puede
disminuirel costode capital,debidoa que los inversionistasvenunmenorriesgopor el mayor
tamaño de la empresa, y debido a esto se puede aprovechar una mayor capacidad de
endeudamiento.
Situación subvaluada
Se presentacuandounacompañíapuede adquirirotraempresaaunpreciomuybarato,debido
a que la que se pretende adquirircuentaconunvalorde mercadoque estamuy por debajodel
valor de reposición de los activos, que se debe principalmente a bajas utilidades.
16
Diversificación
Se llevaacabocuandounaempresadeseaadquirirotraque se desempeñaenunsectordistinto
al suyo,conlafinalidaddeevitarque duranteciertosperiodoslasutilidadesdisminuyan.De esta
forma cuando una de las empresas no cuente con gran actividad que se traduzca en bajas
utilidades,laotrasi lasobtengade estamanerase compenseestavariabilidadcon lafusión.Con
esto se trata de diversificar el riego de la empresa.
Razones personales
Puede presentarse el caso de que existan sectores en la economía que estén sumamente
controlados, por lo que los accionistas de una empresa perteneciente a uno de esos sectores
opten por fusionarse con una compañía que tenga mayor facilidad de acceso al mercado
accionario, con el fin de obtener una mejor liquidez.
Motivaciones financieras
Para una empresa con dificultades en la obtención de efectivo, resulta más fácil pagar con
accionesa los accionistasde la empresacon la que quierenllevara cabo la fusión,que vender
esas acciones en el mercado accionario y posteriormente con ese dinero comprar lo que
necesitan, además de que pueden adquirirlo a un costo menor.
Efectos de la información
Existe la posibilidad de que una empresa esté subvaluada y quiera ser adquirida por otra. Una
vez que se empiezan a llevar a cabo las negociacionespara lograr la fusión, puede descubrirse
esta subvaluación y la información filtrarse al mercado, mismo que se da cuenta de que en
realidadestaempresatiene unvalormayordel que muestraypor lo tanto incrementasuvalor
en el mercado y la empresa adquirente obtiene una gran ganancia por esta situación.
Utilidad por acción
3. 3
En algunas ocasiones una empresa busca adquirir a otra con el solo hecho de aumentar las
utilidadesporacción,loque representaparalosinversionistasde laempresaunbuenparámetro
para invertir en ella.
Estructura de Capital
Esta causa motiva a la fusión cuando una empresa esta muy apalancada y desea adquirir una
nuevacompañíaque este financieramentesana,loquedacomoresultadounaempresaconuna
mejor estructura de capital, que le permite tener una mayor capacidad de endeudamiento.
Rapidez y costo
Existensectoresque sonmuydifícilesde incursionar,debidoalosgrandescontrolesquepueden
tener,porloque unamanerade poderingresaraellosesmediantelafusiónpuestoque de esta
forma ingresan a este sector evitándose muchos problemas.
TIPOS DE FUSIÓN.
Existendostiposde fusiónde empresasmercantiles.
Por absorción
Por integración
Fusión por absorción (o incorporación). Este tipode fusión se da en el caso en que una de las
empresasmercantilesque intervienenabsorbealasotrasempresas,esdecirdesaparecentodas
las empresas menos una, la cual asumirá los bienes, derechos y obligaciones de todas las que
intervienenenel acto.Por lo tanto una de las empresasse convierte enempresa fusionante y
absorbe a las demás empresas denominadas fusionadas.
Fusiónpor integración(opura),este tipode fusiónse da cuando dos o más empresasdeciden
unirse en una sola y jurídicamente estas empresas desaparecen y se crea una empresa nueva
que es la que asume los bienes, derechos y obligaciones de las otras empresas.
METODOS DE FUSIÓN.
El boletínB- 8 de losPrincipiosde ContabilidadGeneralmenteAceptadosdel InstitutoMexicano
de ContadoresPúblicosseñalaque "cuandouna compañía adquierala mayoría de las acciones
de otra y se decida que la compañía adquirida debe desaparecer, existendos métodos para
registrarlos efectoscontables",estosmétodossonel vertical y el horizontal,auncuando en la
definiciónque se señalananteriormente estosmétodossonaplicablesalafusiónporabsorción,
también el método de fusión horizontal es aplicables para la fusión por integración.
Método de fusiónvertical, este se da cuandolas empresasfusionadas,esdecirlasque
desapareceránjurídicamente,forman,actualmente,delprocesode adquisición,
4. 4
produccióno distribuciónde laempresafusionante,laempresaque permanece
jurídicamente.Porejemplo:Laempresa"X"fabricazapatos y le compraa laempresa
"Y" las cajas para laventade suproducto,así comocontrata a laempresa"Z" para que
transporte suproducto al extranjero,si estastresempresasdecidenfusionarse yque
la empresa"X"prevalezca,se estarádandouncaso de fusiónvertical.
Método de fusiónhorizontal,este métodose daenel caso en que empresasdel
mismogirodecidenfusionarse,porejemplo,tresInstitucionesde Créditodeciden
fusionarse yconstituirunanuevaInstituciónde crédito,obsérvese que el girode las
treses el mismoyel giro de la nuevaempresaode la que prevalece siguesiendoel
mismode lasempresasiniciales,adiferenciadel métodode fusiónvertical,segúnel
ejemploseñalado,unaempresafabricazapato,otracajas de cartón y otra da servicio
de transporte,sontresempresascondiferente actividadempresarial.
ASPECTO LEGAL
5. 5
En su artículo 222, la Ley General de Sociedades Mercantiles, señala que la fusión de varias
sociedades deberá ser decisión propia de todas y cada una de esas sociedades, en la forma y
términos que corresponda según su naturaleza.
En el artículo 223, de la leycitada,estipulaque losacuerdosde fusióndeberánserinscritosen
el Registro Público de Comercio y publicadosen el Diario Oficial de la Federación del domicilio
de todasy cada una de lassociedadesinvolucradasenlafusión,ademásde publicarel "Estado
de Situación Financiera" a la fecha de fusión y la forma en que serán cubiertos los pasivos.
El artículo 224 de la misma Ley, señala que la fusión tendrá efecto tres meses después de
efectuada la inscripción en el Registro Público de Comercio, esto es con el objeto de poder
atender las inconformidades que pudieran surgir entre los acreedores de las sociedades
involucradasenel procesode fusiónyseaatendidacualquierinconformidadyaseamedianteel
acuerdo, convenio o ejecutoria de sentencia que declare que la oposición es infundada.
Transcurrido el plazo sin haberse señalado oposición alguna, la fusión se podrá llevar acabo
legal y mercantilmente, la sociedad que subsista o la nueva empresa, según el caso, asumirá a
su cargo los bienes derechos y obligaciones de las sociedades extinguidas.
Si previamente alapublicaciónse pactoel pagode todaslasdeudasde lasdiferentesempresas
involucradas, se constituye un deposito que garantice el importe de los créditos en una
Institución Bancaria o se obtiene el consentimiento de todos y cada uno de los acreedores, la
fusión podrá tener efecto en el momentode la inscripción, dichos acuerdos o pactos también
deberán ser publicados en el mismo periódico y en la misma fecha.
Articulo226, si en la fusiónde variassociedadessurgieraunadistinta(fusión porintegración),
su constituciónse sujetaráa losprincipiosque rigenlaconstituciónde sociedadesdel generoa
que haya de pertenecer.
ASPECTO FINANCIERO
La fusión deberá ser considerada necesariamente como una inversión, y para que esta fusión
sea una inversión deberá ser rentable; como un objetivo de la fusión sería el incrementar la
productividad de la empresa, esto se dará cuando en lugar de tener dos o cuatro sistemas
administrativosse llevarasólounsistemaadministrativoparamanejarlascuatroempresas,así,
loscostos de administraciónse pretendenreducira una cuarta parte, locual no es muy exacto
ya que lascargas de trabajoanteriormente se repartíanencuatroahora seráen unasolaparte,
ello requerirá una nueva inversión, en personal capacitado, capacitación, establecimientode
sistemas,adecuaciónde sistemas,estudiosde reorganización,etc.,esdecir,costosadicionales
legales, administrativos de producción, entre otros, por ello será necesario identificar si esta
inversión es adecuada, para ello podemos aplicar la siguiente razón financiera.
6. 6
VAER, valoractual de la empresaresultantede lafusión.
VAEI, sumadel valoractual individual de lasempresasque se fusionan.
VACI,valoractual netode losahorros incrementalesmenosloscostosincrementales
originadosporlafusión.
CMI,costos marginalesinícialesen que se incurre lafusión.
Con el objetode poderdeterminarel beneficionetode lafusiónse aplicalarazónfinanciera
expresadaacontinuación:
BF, Beneficionetode lafusión.
VAER, valoractual de la empresaresultantede lafusión.
VAEI, sumadel valoractual individual de lasempresasque se fusionan.
El resultadopositivoestarazónfinancieramide el montodel beneficioinicialoriginadoporla
fusión
ASPECTO FISCAL
Código Fiscal de la Federación.
Art.11 "... enel caso de fusión,lasociedadque subsistaoque se constituyapresentarálas
declaracionesdel ejerciciode lasque desaparezcan...",se entiende que,yaseaque la fusiónse
haya efectuadoal términooencualquierparte del ejerciciofiscal de todasycada unade las
empresas,laempresaque subsisteolaque se integratiene laobligaciónde presentary/o
cumplirconlas obligacionesfiscalesde lasempresasque desaparecieron,comoson:
Declaracionesde impuestos,ISR,IVA,avisode clausuraparaefectosde ISR,IVA,IMSS,
Ayuntamiento,Secretariade Comercio,etc.
El cambiode patrón con respecto alos trabajadoresnoesmotivopara que desaparezcaose
invalide el contratode trabajopactado,este sigue vigente hastasutérminoacordadodespués
del cual se podránrealizarlosajustesnecesarios.
Art.14 - A. "Se entiende que nohayenajenación de bienesenlossiguientescasos:escisionesy
fusiones."...porloanterior,el trasladode losbienesde lasempresasalaempresasubsistente
no esconsideradocomounaventao un acto de comercio,asímismo,para el caso de fusiones
el Códigoseñalaque lasaccionesde losaccionistaspropietariosde lasociedadque subsistaen
la fusiónnodeberánserenajenadasporlomenosenel términodel primer añoposteriorala
fusión.
Reglamentodel CódigoFiscal de laFederación.
7. 7
Art. 23. "... enel caso de fusiónde sociedades,laque subsistaoresulte de lafusiónpresentará
el avisopor lassociedadesque desaparezcan,juntoconlaúltimadeclaraciónaque se refiere
la fracciónVIIIdel artículo58 de laLey del ImpuestoSobre laRenta:lasociedadacompañará
constanciade que la fusiónhaquedadoinscritaenel registropúblicocorrespondiente ala
entidadfederativaque se trate...".
Beneficios de una Fusión de Sociedades
Desde el momento de la concepción de la idea de efectuar una fusión, hasta el momento de
culminarla, debemos tener como premisa básica el obtener un beneficio o ventaja al llevar a
cabo una operación de reestructuración de empresas como es el caso de la fusión.
Entre lasventajasque se puedenmencionarparallevaracabo una fusiónestán las siguientes:
Buscar mejorarla presenciaoimagencorporativa.- Unaspectomuyimportante aconsiderares
la presenciaoimagenque ya tienenlasempresasafusionar,ya que podemosestarante doso
más empresas que tiene un prestigio e imagen ante el público que puede ser bueno o malo
desde luegonovamosadejarcomofusionanteaunaempresaque tengaunamalaimagenante
la sociedad. Lo más conveniente seria el dejar como fusionante a la empresa que tenga una
mejorimageno presenciade mercadoya que este aspectosería aprovechadopor la fusionada
mejorando su prestigio.
Ahorabien,si estuviéramosenpresenciade dosomásempresasque notiene unabuenaimagen
o presencia positiva en la sociedad, la opción más viable sería fusionarlas y crear una nueva
empresaque nopuedaserrelacionadadirectamenteconlasanteriores, paraque de estaforma
se arranque de ceroenrelaciónconlamalaimagenopresenciaque pudierantenerlasempresas
a fusionar.
Mejorar las estructuras administrativas y capacidad de respuesta.- Una excelente oportunidad
que se tiene al efectuar una fusión es eliminar en cierta forma los problemas de carácter
operativo,de personal,proveedores,distribución,etc.Enla medidaque sonresueltosse podrá
adicionalmente obtenerunaempresamássanaconunaventajacompetitivaypoderdedicarde
estaformaunamayorcantidadde recursostantohumanoscomotécnicosadesarrollarlaforma
de enfrentar la apertura económica.
Aumentode capacidadinstalada.- Unode losprimordialesobjetivosde llevaracabo unafusión
es el de aumentar los bienes con que han venido operando, o bien aprovechar la fusión para
adquirir todos aquellos activos necesarios para mantenerla a la vanguardia, permitiéndole de
esta forma cubrir un mercado más amplioy abatir costos al estar en condicionesde operaren
una forma más efectiva.
Eficienciade operación.- Esposible que porel tipode empresasycaracterísticaspropiasde
ellasmismael objetivode lafusiónseael congregarenunamismaempresadoso más
departamentosque enalgúnmomentopudieronoperarcomoempresasabastecedorasde
materiasprimaso algúnservicioparaque de estamanera seamás eficiente laoperaciónde las
8. 8
mismas,yaque la carga administrativayde aprovechamientode recursospuede optimizarse
de esta manera.
Nuevamisión.- Se debetomarencuentaque lamisiónde unanuevacompañíanoeslasumade
lasmisionesde lascompañíasfusionadas.Se deberádesarrollarunanuevamisiónyfilosofíade
la compañía que nacerá de la fusión para poder dar a conocer la misión de la compañía su
entendimientoprofundo portodosycadaunode losempleadosyaque esnecesarioparaalinear
esfuerzos y alcanzar sus nuevas metas.
Nuevosvalores.-Laformaen la que losempleadosdebenactuarenla nuevaempresadebe ser
ampliamente documentada, explicada y compartida por todos los integrantes de la compañía,
al realizarunafusiónse debende redactaryexplicarlasnuevaspolíticasyprocedimientosde la
nuevaorganización,paratenerunmejorcontrol sobre lasactividadesque se desarrollandentro
de la empresa.
Los benéficos que se tiene de una fusión pueden no ser inmediatos así que se debe estar
consciente de esto ya que la culminación de la fusión no termina hasta que las empresas se
unifican y logran trabajar de una forma eficientemente, esto es el resultado principal de una
fusión.
Desventajas de una Fusión de Sociedades
Implicaciones Laborales.- En la actualidad las operaciones de fusión y adquisición entre
empresasdel mismosectorosectoresafinesestángenerandounserioproblemade desempleo
al cerrar plantas o despedir por cuestiones de modernización tecnológica de la empresa.
Sinduda,el desempleogeneradoporlasmilesde fusionesyadquisicionesentodoel mundose
plantea como una de las contradicciones de estas operaciones empresariales que al mismo
tiempo repercuten en las tendencias de los ciclos económicos, es decir, al bajar el empleo y
aumentar el desempleo se ingresaría a una situación económica sin estabilidad y equilibrio
donde la capacidad de consumocaería e impediríael incrementode laproducción,se entraría
en una fase de recesión y entonces se generarán tendencias cíclicas de la economía llamadas
crisis.
Comunicación.- Para el buen entendimiento de la misión, los nuevos valores y la cultura
empresarial,esimprescindible unacomunicación abierta,honestayconstante entre directivos
y empleados.Estacomunicación,de dobledirección,debehacerse conreunionesperiódicasde
empleados y también favoreciéndola día a día entre jefe y subordinado ya que es de suma
importanciaque se denaconocerlosproblemasinherentesalafusión.El principal problemade
lacomunicaciónesladuplicacióndeesfuerzosoactividades,yaquese operaríade dosentidades
distintas y se vería reflejado en un incremento de costos para la compañía.
ESCISIÓN DE SOCIEDADES
9. 9
CONCEPTO
El DiccionarioJurídicoMexicano(editadoporel Institutode InvestigacionesJurídicasde la
UNAM) señalaque esunaforma de desconcentraciónporlacual una sociedadmadre
engendraamanera de partenogénesisunaomás filialesy le transmite supatrimonioatítulo
universal.
El Diccionariode laReal AcademiaEspañolaseñalaque escindiresrompimiento,dividiro
separar,esdecir,la escisióneslaseparaciónodivisiónde unente.
Dentrode la legislaciónmexicana,particularmente enel ámbitofiscal,se recoge porprimera
vezel conceptode escisiónde sociedadesenlossiguientestérminos:
Artículo15-A.- “Se entiende porescisiónde sociedades,latransmisiónde latotalidadoparte
de losactivos,pasivosycapital de una sociedadresidenteenel país,a lacual se le denominará
escindente,aotra u otras sociedadesresidentesenel paísque se crean expresamente para
ello,denominadasescindidas.Laescisiónaque se refiere esteartículopodrárealizarse enlos
siguientes términos:
A.- Cuandola escindentetransmiteunaparte de su activo,pasivoycapital a una o varias
escindidas,sinque se extinga;o
B.- Cuando laescindente transmite latotalidadde suactivo,pasivoycapital ados o más
escindidas,extinguiéndoselaprimera.
TIPOS DE ESCISIÓN
Escisióntotal:escuandouna sociedad divide supatrimonioy,porende,supersonalidad
jurídicaen doso más partes,enlas cualescada unade ellasse traspasaenbloque auna o más
sociedadesde
Escisiónparcial:escuandose presentaenladivisiónde patrimoniode unapersonajurídicasin
disoluciónde ésta,mediante lacreaciónde otrau otras sociedades,lascualessonbeneficiarias
de la transmisiónparcial del patrimoniode laprimera.
Escisiónimpropia:Se presentacuandose verificalatransmisiónde parte del patrimoniode
una sociedadaotra (s) sociedad(es) beneficiarias,recibiendoencontraprestaciónlapropia
sociedadescindidaaccionesoparticipacionesde aquéllas.Laimpropiedadconsiste enlafalta
de integraciónde losaccionistasde lasociedadescindidaenlassociedadesbeneficiarias,que
esun requisitode laesenciade laescisión.
Escisiónhomogénea:Laescisióneshomogéneacuandose verificaidentidadde tipoentre las
sociedadesescindenday escisionadaesdecir,cuandoellassonanónimas,de responsabilidad
limitada,etc.
Escisiónheterogénea: Laescisiónesheterogéneacuandose presentaidentidadde tipoentre
lassociedadesescindendayescisionada
PROCEDIMIENTO PARA UNAESCISIÓNDE SOCIEDADES
10. 10
Acuerdo De Escisión
En primerlugarhabrá de realizarse unacuerdode escisiónatravésde unaasambleageneral
extraordinaria,aeste efecto,debe prepararse unestadode posiciónfinancieraque refleje la
situaciónde lasociedad,asícomo el proyectode escisiónque serásometidoalaasamblea.
Disolución De Sociedades
Este acuerdo de escisiónllevaimplícitounadisoluciónde sociedadescuandolasociedada
escindirse vayaadesaparecer.
Permiso De Relaciones
En el caso que como consecuencia de laescisiónsurge nuevassociedades,deberáobtenerse
de la Secretaríade RelacionesExterioreslaautorizaciónparaladenominación
correspondiente.
BalanceDe Escisión
El balance de escisiónyel estadode posiciónfinancierade laescisióndeberáreflejarla
situaciónpatrimonialde lasociedadala fechaque laescisiónhayade realizarse.
Deberápresentarse adicionalmente unaevaluaciónde losbienes,mismosque se considerarán
a valoresrealesaefectode poderdeterminarlasporcionesenque habráde dividirse el
patrimonioadividirse.
Ademáslosestadosfinancierosde escisióndeberánestardictaminadosporcontadorpúblico.
Publicidad
Por loque hace a losefectosfrente alosterceros,debe seguirseel principiode publicidadafin
de dar a conocera losafectados,losacuerdosde escisión,asícomoel balance para tal efectoy
el proyectode escisiónpropiamentedichoyensu caso,tramitarse u obtenerunacuerdocon
aquellosacreedoresque se veránafectadosporlaescisiónde sociedades,afinde que los
mismosnose oponganal trámite de escisiónal pagarlesloscréditosaque tienenderecho.
EFECTOS DE LA ESCISIÓN
Cuandose requierade laconstituciónde nuevassociedadesdeberánestablecerselos
estatutossocialesque regiránlas mismas,afinde transmitirlessimultáneamentelos
patrimoniosolaparte del patrimonioque lescorresponde,asimismo,lasnuevassociedades
convocarána una asambleaenlaque se designenalosfuncionariosde lasmismas,deberán
protocolizarestasactas y pasado el plazode publicidadde cuarentaycincodías para que los
acreedorespuedanejercersuderechode oposición,subsistiránplenamentelosefectosde la
escisióncorrespondiente.
Las asambleasque se protocolicendeberáninscribirseenel RegistroPúblicode Comerciodel
domiciliode lassociedadesinvolucradasyfinalmente se entregaránalosaccionistas
afectados,títulosde accionesde lasnuevassociedadesenlasque ahoraformanparte.
Por loque hace el momentoque surte efectoslaescisión,debeafirmarseque éstossurtirán
efectosplenosapartirde su inscripciónenel RegistroPúblico,comoloordenalaLeyGeneral
11. 11
de SociedadesMercantiles.
Emisión De Acciones
Un elementocaracterísticode laescisiónde sociedadesloconstituye laemisiónde nuevas
accioneso cuotasa favorde lossociosde lassociedadesescindidas,yaque laausenciade este
tipode valoresimplicaríalaausenciade unaescisiónysolamente se presentaríauncontrato
traslativode dominioentre lassociedades.
Responsabilidad
La LeyGeneral de SociedadesMercantilesdice:
La determinacióndel cumplimientode lasobligacionesque porvirtudde laescisiónasume
cada sociedadescindida.Si unasociedadescindidaincumplieraalgunade lasobligaciones
asumidasporellaenvirtudde la escisión,responderánante losacreedoresque nohayandado
su consentimientoexpreso,laolasdemássociedadesescindidas,durante unplazode tres
años contadosa partir de la últimade laspublicacionesaque se refiere lafracción V,hastapor
el importe del activonetoque le hayasidoatribuidoenlaescisiónacada una de ellasy,si la
escindente nohadejadode existir.Éstaresponderáporlatotalidadde laobligación.
EFECTOS CORPORATIVOSDE LA ESCISIÓNDE SOCIEDADES
Para analizareste aspectodebemosdistinguirtrestiposde efectos.
1.- Efectosenlas sociedadesescindidas
2,- Efectosfrente alossocios
3.- Efectosfrente alosacreedores.
EfectosSociales
1.- La desapariciónde lasociedadescindente,trae emparejada lapérdidade lapersonalidad
jurídica.
2-. Modificaciónde losestatutossocialesensuparte relativaaduraciónde la sociedad.
3.- La liquidaciónPatrimonial
4.- Transmisiónde relaciones,losderechosyobligacionesde lasociedadescindentepasana
lasescindidas.
5.- Reformaestatutaria
6.- Títulosa losaccionistas
EFECTOS FRENTE A LOS SOCIOS
1.- Derechospatrimoniales,que se daneninterésparticularyexclusivode lossociosyque se
ejercenfrente alasociedadsegúnsuparticipaciónseadirectaoaccesoria.
2.- Derechosde participaciónalosbeneficios,que esunderechofundamentalyconstituye el
motivoofinde cualquiersociedad.
3.- La cuota de Liquidación
4.- Transmisiónde lacalidadde socios,recibiendounacompensaciónadecuadapor dicha
enajenación.
5.- Documentaciónde lacalidadde socio,acreditación.
Aportación
12. 12
6.- Derechosde consecuciónogarantía a la percepciónde beneficios.
7.- Derechosadministrativos
8.- Derechosde vigilancia
9.- Derechosde participaciónenasambleas
10.- Derechosde nombramiento
EFECTOS FRENTE A TERCEROS
1.- Publicidad
2.- Derechode oposición
SOCIODISIDENTE
Un problemaderivadode laescisiónde sociedadesessi laresoluciónque se adopte,obligaa
lossociosdisidentes.
La LeyGeneral de SociedadesMercantilesresuelve el problemapermitiendoal accionista
ejercersuderechode separación.
VIII,.Losaccionistasosociosque votenencontra de laresoluciónde escisióngozarándel
derechoa separarse de lasociedad,aplicándoseenloconducente loprevistoenel artículo206
de esta Ley.
VENTAJAS DE LA ESCISIÓN
Se consideraa la escisióncomoun fenómenode concentraciónde empresas,situaciónque no
es adecuada ya que incluso la realidad presenta un fenómeno contrario, es decir, implica la
segregación patrimonial de una sociedad que desaparece parcelándose en unidades
independientes; podríamos decir que es un medio de descentralización empresarial.
Esta figura responde a las necesidades de impulso y desarrollo de la empresa contemporánea,
ya que permite el crecimiento, diversificación y reorganización de las empresas.
Es una formade crecimiento,puestoque conobjetode lograr una mayor eficienciaproductiva
permite una descentralización organizativa para reorganizar las empresas existentes.
Se considera que particularmente en México, existen motivos que dieron origen a la escisión,
como son el proteccionismodel patrimoniode losparticularesencontrade las expropiaciones
gubernativas que se dieron durante la época de expropiación de la banca en 1982. Esta figura
permitió el separar activos bancarios de los no bancarios y salvar de esta manera parte del
patrimonio evitando que cayera en manos del gobierno al nacionalizarse los bancos.
ASPECTOS CONTABLES GENERALES (fusión y escisión)
13. 13
Se considera que en la fusión y escisión de sociedades sí hay liquidación patrimonial, la que
tiene lugar a través de un solo acto, cuando las fusionadas o la escindente extinguen sus
patrimonios transmitiéndolos a la sociedad que personalice la fusión o las escindidas.
El último supuesto del artículo 223 de la Ley General de Sociedades mercantiles (publicación
del sistema de extinción del pasivo) sólo tendrá aplicabilidad cuando se pacte el pago de las
deudas sociales, por lo tanto éste no puede considerarse como una regla general al igual que
los demás requisitos en esta disposición.
Se considera que el tratamiento que se da a la figura de escisión de sociedades dentro del
mundo fiscal en el artículo 15-A del Código Fiscal de la Federación y el artículo 228 Bis de la
Ley de Sociedades mercantiles sigue la tesis contractual. El Código tributario recoge la teoría
contractual al definir la escisión de sociedades como “la transmisión de la totalidad de los
activos, pasivos y capital de una sociedad a otra u otras que expresamente se crean para ello”,
es decir que se requiere del nacimiento previo de las escindidas para que una vez constituidas
contraten con la escindente la transmisión patrimonial de activos, pasivos y capital.
En cuanto al derecho de separación para el socio disidente de la sociedad que se fusione, no
procede, situación que en un momento dado puede ser injusta. Cosa muy distinta para el caso
de la escisión en donde de forma expresa se permite el derecho de separación.
La ganancia derivada de la fusión de sociedades tiene un tratamiento distinto para las personas
físicas y para las sociedades mercantiles, ya que estas últimas deberán considerarla como
ingreso acumulable, mientras que las primeras no; ello es injusto porque produce un trato
desigual para los iguales lo que además es contrario a los principios tributarios de equidad.
Es injusto para las sociedades mercantiles el hecho de que la ganancia derivada de fusión sea
acumulable y pague impuestos, mientras que en caso de pérdida no sea amortizable ni
deducible, ya que ello implica que no se cumplen los principios tributarios de equidad y
proporcionalidad.
El artículo 4-E del Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta, supone que como
consecuencia de la escisión, necesariamente se anticipará el cierre del ejercicio fiscal de la
escindente, cosa que no sucederá en el caso de escisión por excorporación, por lo que esto
plantea problemas de índole práctico que deben resolverse.
Un problema de orden práctico se presenta para los casos por integración, en los que por ser la
fusionante causahabiente de dos fusionadas, no existe regulación que establezca cual de los
coeficientes de utilidad deberá aplicar, lo cuál frente a la laguna de ley, válidamente se puede
resolver aplicando aquél que mejor convenga a la fusionante.
BIBLIOGRAFÍA