Be visible using Linkedin in order to publique your CV, achieves contacts, receive recomendations, share contents, add a groups. Be you & Be visible. Be the best version of you

1. Linkedin. La mayor red de contactos
profesionales y empresariales del
mundo
Sílvia Ibáñez Jornet. Marzo 2015

2. Qué permite Linkedin

3. Linkedin. ¿Qué podemos conseguir?
• Dar visibilidad a nuestro CV:
– Para buscar trabajo.
– Para mejorar el trabajo existente.
– Para conseguir contactos de nuestro ámbito
laboral/ funcional/sectorial.
– Para redirigir nuestra carrera
profesional/empresarial (“Extracto” y “Grupos
Linkedin”).
– Para dar visibilidad a nuestros conocimientos.

4. Antes de empezar. ¿Quién soy yo?
• ¿Quién soy yo? Cuáles son mis atributos. Nos
singularizan como personas. Nos hacen únicos
 Mi marca personal (Personal branding)
– Conocimientos: Formativos y experiencia (orden
cronólogico en Linkedin)
– Habilidades/ Competencias
– Actitudes.
– Atributos/ valores

5. Antes de empezar: “Soy una persona
…”
Lista atributos Lista valores
Solidaria La integridad
Comprometida La coherencia
Eficaz La innovación
Eficiente La armonía
Ambiciosa La familia
Emprendedora El crecimiento personal
Competititiva La justicia
Creativa El logro
Comunicadora El poder
Responsable La responsabilidad
Trabajadora La influencia ….

6. Seleccionar/ Focalizar
• Hacer una lista de los atributos y valores con
los que me identifico.
• Escoger los 3-4 con los que me identifico y que
encajan con las necesidades del perfil al que
aspiro

7. Competencias
• Conjunto de conocimientos, habilidades,
disposiciones, conductas que posee una
persona que le permite la realización existosa
de una actividad.
• Combina lo cognoscitivo, lo afectivo y lo
conductual.
(http://www.rieoei.org/deloslectores/186Varg
as.PDF)

8. ¿Qué quiero ser de mayor?
• IDENTIDAD. Quién soy y que tengo de bueno.
• REPUTACIÓN. Qué consideración tienen de
mi/ qué dicen …
• MI PROPUESTA. Con todo lo que soy, con lo
que tengo de bueno, con mis habilidades y
actitudes, con mis nuevos conocimientos….
QUIERO ASPIRAR A SER ….

9. Creación de tu perfil (1)
profesional/empresarial. Requisitos
• Requisitos iniciales:
– Cuenta de correo
– Cv actualizado (orden cronológico)
– Fotografia (adecuada para entornos laborales)
– Tener claro que quieres ser de mayor (“Extracto”)

11. Creación perfil (2)
• Extrato. Definirnos profesionalmente: Qué
tenemos de bueno y que buscamos a partir de
ahora.
• Experiencia. Detalle de nuestro CV:
– Empresa. Insertar logo
– Inicio y final de cada actividad
– Breve descripción de nuestro puesto de trabajo.

13. Creación perfil (3)
• Formación:
– Estudios reglados
– Post-grados
– Otros estudios
• Proyectos: Descripción de un proyecto
concreto. Puedes añadir los miembros del
equipo.

15. Nuestra red
• Nuestra red la forman aquellas personas que
se encuentran como mucho a dos contactos
de nosotros:
– Nivel 1º: Nuestros amigos
– Nivel 2º: Los amigos de nuestros amigos.
– “La fortaleza de los vínculos débiles”.

16. Red de contactos

17. Teoría de los seis grados

18. Six Degrees of Kevin Bacon
http://mexico.cnn.com/tecnologia/2014/03/10/kevin-bacon-y-los-
seis-grados-de-separacion-que-originaron-la-web-social

19. Reputación (qué dicen los otros de mi)
• ¿Cómo ganas credibilidad?
1. Aptitudes. Tu red de contactos valida tus
aptitudes y tus conocimientos.
2. Recomendaciones. Tu red de contactos te da una
valoración en un trabajo/proyecto concreto.

21. ¿Cómo soy visible?
• Publicando contenidos propios
• Compartiendo contenidos con los que soy afín
• Uniendóme a grupos y creando y generando
debate (máximo 50 grupos).
• Trabajar la red de contactos. Personaliza los
mensajes al solicitar “amistad profesional”.

22. Grupos

23. Generando contenidos

24. Consejos para que Linkedin sea
efectivo
• Realiza un perfil realista en Linkedin  No
“infles” tu CV.
• Sé coherente  Lo que eres, lo que quieres y
lo que eres capaz
• Sé constante. Para ser visible hay que crear,
compartir contenidos y a poder ser activo en
algún grupo.

25. Marta AlonsoFounder & Director en Circle Line. Via
Linkedin 23/3/2015

26. ¿En qué me he inspirado?
• Y tú ¿qué marca eres? Neus Arqués. Ed.
Alienta.
• El mapa de tu talento. Ed.Be Libris. Arancha
Ruiz.
Gracias a todos ellos por ayudarme a realizar
este briefing sobre Linkedin.