La gerencia del conocimiento se refiere al proceso sistemático de filtrar, detectar, seleccionar y organizar la información generada a través de la experiencia y observación para presentarla y usarla de manera útil para los participantes de una organización. La gerencia del conocimiento busca administrar los flujos de información para dar la información correcta a quienes la necesitan y lograr una optimización de conocimientos que permita que la empresa permanezca en el tiempo.

1. Francis V. Ledezma
GERENCIA DEL
CONOCIMIENTO
(Mapa Conceptual)

2. GERENCIA DE CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO
FILTAR
DECTETAR
PROCESO
SISTEMÁTICOQUE SE
GENERA
DE LA
EXPERIENCIA
DE LA
OBSERVACION
SELECIONAR
NOS
PERMITE
ORGANIZAR
PRESENTAR
USA LA INFORMACION
POR PARTE DE LOS
PARTICIPANTE DE LA
ORGANIZACIÓN
A TODO TIPO DE
ORGANIZACIÓN
PRIVADOSPUBLICOS
ADMINISTRAR LOS
FLUJOS DE LA
INFORMACION
DAR LA INFORMACION
CORRECTA A QUIENES
LA NECESITAN
EL RAPIDO MANEJO DE
INFORMMACION
IMPORTANTE
QUE LA INFORMACION
ES EL ACTIVO MAS
IMPORTANTE COMO
FUENTE DE
CONOCIMIENTOS
PARA
REUTILIZAR
COMPARTIR APLICAR
LOGAR UNA
OPTIMIZACION DE
CONOCIMIENTOS
PARA LA EMPRESA
PUEDA PERMANECER EN
EL TIEMPO
ES
TODO AQUEL
A
TRAVES
DE
SE
APLICA
PARA
EL
Francis V.
Ledezma

3. La creatividad dentro de la empresa genera la aplicación e
innovación de nuevas tecnologías de información que permiten
la obtención de nuevos conocimientos .
La gerencia del conocimiento no están en la cantidad de
conocimientos que se consigan reunir y almacenar sino más
bien el uso que se haga de ellos. Por esto es necesaria la
adopción de una cultura corporativa que fomente el
intercambio y la colaboración entre los miembros
Francis V. Ledezma