Gerencia, objetivos y funciones
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Analy _lucena
La carta está dirigida a la alumna Analy Lucena de la Escuela de Relaciones Industriales de la Universidad Fermín Toro. Se refiere a la asignatura Introducción a la Economía del curso SAIA A.
Empresa y su clasificación
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Tratados ambientales
Los tratados internacionales sobre el cambio climático se han desarrollado desde la década de 1970. La Conferencia de Estocolmo de 1972 centró la atención en problemas ambientales globales como la contaminación transfronteriza. La Cumbre de la Tierra de 1992 reconoció que la protección ambiental debe integrarse con cuestiones socioeconómicas. El Protocolo de Kioto de 1997 estableció metas para la reducción de gases de efecto invernadero por parte de países industrializados. El Acuerdo de París de 2015 fijó el objetivo de limitar
Normativas, aprendizaje y emociones.
El documento habla sobre la salud emocional, el aprendizaje y el reglamento de la Universidad Fermín Toro (UFT) en Venezuela. La UFT busca formar ciudadanos profesionales capaces de cumplir con las normativas de la universidad y representar los valores culturales del país. El reglamento establece las reglas para las relaciones académicas estudiantiles. El aprendizaje en la universidad permite adaptarse a nuevos conocimientos y situaciones. Una buena salud emocional se logra al desarrollar valores que ay
Resumen Sobre Normativas, aprendizaje y emociones.
El documento habla sobre la importancia de los reglamentos para regular el comportamiento de las personas en la universidad y establecer procedimientos para las actividades. También discute la capacidad increíble del cerebro humano para aprender y adquirir conocimientos a través de la vista, el oído o el tacto. Además, explica que aunque las personas aprenden, también sienten emociones como la tristeza, la rabia y el miedo que a veces las llevan a tomar acciones incorrectas, por lo que es importante saber controlar las emociones.
Maria duran
Este documento proporciona información sobre un proyecto realizado por la estudiante María Durán en la Universidad Fermín Toro. El proyecto fue supervisado por la docente Rosmary Mendoza en la Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIÓN UFT
Este documento es un trabajo realizado por María Hernández para su asignatura de Economía Empresarial en la Escuela de Relaciones Industriales de la Universidad Fermín Toro.
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Problemas de intervalo de confianza y contraste de hipótesis
El documento trata sobre intervalos de confianza y contrastes de hipótesis. Explica conceptos estadísticos básicos como intervalos de confianza y cómo se usan para probar hipótesis estadísticas sobre poblaciones.
Tutorial mercadolibre
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Psicología laboral ( modelos y teorías)
Este documento compara tres teorías de la organización: la teoría clásica de Taylor, la teoría de las relaciones humanas de Mayo y Gregor, y la teoría de la organización como sistema abierto. La teoría de Taylor se centra en aumentar la eficiencia mediante la estandarización de tareas, mientras que la teoría de las relaciones humanas enfatiza el bienestar de los empleados. La teoría de los sistemas abiertos ve a la organización como un sistema que interactúa con su entorno para alcanzar objetivos comunes
Campos de la psicologia
La documento proporciona información sobre una estudiante llamada Sara Pérez en la Universidad Fermín Toro. Sara Pérez está estudiando en la Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Su identificación es 23.537.450 y el tema de su estudio es los Campos de la Psicología.
Universidad fermín toro
La Alcaldía del Municipio Chacao actualmente está dirigida por Ramón Muchacho, quien fue elegido alcalde en 2013. Sus principales programas se enfocan en garantizar servicios públicos de calidad, restituir derechos a personas en situación de pobreza, promover la participación ciudadana, y defender las finanzas y la gestión transparente del municipio. La estructura organizativa de la Alcaldía no se describe en el documento, pero su página web contiene abundante información sobre sus planes, visiones, misiones y objetivos de una manera
Patricia marquina
La estudiante Patricia Marquina escribió un documento para su asignatura de Economía Empresarial - SAIA en la Universidad Fermín Toro en marzo de 2016. El documento se titula "La Empresa y su Clasificación" y analiza las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse.
La ética, el liderazgo y las empresas
Este documento presenta una discusión sobre la ética, el liderazgo y las empresas. Define conceptos como ética profesional, liderazgo, poder y autoridad. Explica que los líderes deben considerar la ética profesional y no verse a sí mismos como dueños absolutos de la verdad. También analiza la importancia de la ética en la toma de decisiones empresariales y cómo los valores éticos pueden conducir al éxito de una organización.
Salud mental, fisica y emocional
Este documento trata sobre la importancia de mantener una salud mental, física y emocional equilibrada. Explica que una salud mental sana implica sentirse bien como individuo, enfrentar la vida con alegría y valorarse a sí mismo y a los demás. También enfatiza que es importante mantener el cuerpo, la mente y las relaciones sociales en armonía, teniendo un cuerpo sano sin enfermedades, una mente sana y relaciones sociales sanas. Finalmente, destaca que las personas emocionalmente sanas tienen control sobre sus pensamientos
Campo de la psicologia
El documento describe los diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología de la educación, la psicología social, la psicología jurídica, la psicología del deporte, la psicología industrial, la psicología forense y la psicología de la salud. Explica brevemente las aplicaciones y objetivos de cada campo.
Economía
La economía, concepto, objeto y método es un documento escrito por el estudiante Br. Yajure Diamfranco para la profesora Mendoza Rosmary como parte de sus estudios en la Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Fermín Toro en Barquisimeto, Venezuela en junio de 2016.
Mapa conceptual campos de la psicología
La psicología es una disciplina amplia que se divide en varios campos principales. Estos campos incluyen la psicología clínica, la psicología cognitiva, la psicología del desarrollo, la psicología social y la psicología organizacional. El mapa conceptual provee una visión general de los diferentes campos de estudio dentro de la psicología.
Mandala relaciones laborales
Las relaciones laborales se generan entre el empleado y el empleador. Es importante mantener la equidad entre ambas partes para tener un mejor desarrollo dentro de las organizaciones y estabilidad en el país. La paz laboral es necesaria para que el ambiente sea adecuado y la producción sea efectiva. Cuando se propicia un ambiente laboral sano con motivación, confianza y eventos sociales, se puede trabajar en armonía.
Jesus lopez
Las relaciones industriales son el estudio de las relaciones entre empleadores y empleados. Se centra en temas como negociación colectiva, seguridad y salud ocupacional, y legislación laboral. El documento presenta un mapa conceptual sobre relaciones industriales creado por Jesús López en junio de 2016 como parte de sus estudios en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Fermín Toro.
Tipos de entrevista nutriven de occidente
Nutriven de Occidente utiliza tres entrevistas en su proceso de selección de personal: 1) una entrevista de preselección para revisar documentación y conocer aspectos del candidato, 2) una entrevista con el supervisor futuro para evaluar aptitudes y conocimientos, y 3) una entrevista final de aprobación donde se informa al candidato sobre políticas y beneficios de la empresa. Las entrevistas son una herramienta importante para la selección de personal idóneo y para crear una buena interacción entre la empresa y los futuros empleados.
Tipos de entrevistas en una organización
Este documento describe diferentes tipos de entrevistas que se aplican en las organizaciones. Explica que la Fundación del Niño Dejando Huellas utiliza principalmente la entrevista formal, la cual tiene un desarrollo planificado con preguntas estructuradas. Un miembro del departamento de recursos humanos realiza esta entrevista para conocer las cualidades y comportamiento del solicitante de manera confiable. El proceso se basa en la interacción generada entre el entrevistador y el entrevistado.
Universidad fermín toro
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Mapas
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