La globalización es un proceso dinámico de creciente integración mundial de los mercados, bienes, servicios y capitales. Describe los cambios en las sociedades y economías mundiales que resultan en un incremento dramático del comercio internacional y el intercambio cultural. El documento discute los tipos, características y efectos de la globalización, así como su impacto en Perú y las empresas.

1. GLOBALIZACIÓN
CONCEPTO
Describe los cambios en las sociedades y la economía mundial que resultan en
un incremento dramático del comercio internacional y el intercambio cultural
La globalización es un proceso dinámico de creciente libertad e integración mundial de
los mercados de trabajo, bienes, servicios, tecnología y capitales. Este proceso no es
nuevo, viene desarrollándose paulatinamente desde 1950 y tardará muchos años aún
en completarse, si la política lo permite.
¿Cuáles son los factores que determinan el proceso de globalización? El primero es, sin
duda, la tecnología. El desarrollo de nuevas tecnologías en el transporte y en
las telecomunicaciones ha permitido que sus costes caigande una manera espectacular.
La globalización no es un valor, es un ímpetu instaurado en el proceso de expansión
del sistema capitalista que, con todas sus innovaciones, produce una serie de
transformaciones profundas, positivas y negativas, La globalización es, sin duda,
"también" una forma de dominación de los más fuertes sobre los más débiles.
CÓMO SE DIO EL PROCESO DE LA GLOBALIZACIÓN
La Primera Globalización se dio con los romanos, cuando éstos articularon un imperio,
construyendo caminos y canales de riego, impusieron su sistema legal, forzaron el uso
de su moneda y protegieron el comercio contra los piratas
La Segunda Globalización ocurrió en los días de los grandes descubrimientos, en los
siglos XIV y XV. Se descubrieron nuevos continentes y fue abierto el camino a la India y
a la China. Sin embargo, el comercio internacional en marcha fue interrumpido
frecuentemente por guerras religiosas y los enfrentamientos de las monarquías
europeas.La Tercera Globalización aparece en el siglo XIX después de las guerras
napoleónicas. Fue el siglo en el que el liberalismo se impuso sobre el mercantilismo y
comienza a prosperar el sistema democrático de gobierno.
LaCuarta Globalización, surgeal finalizarla Segunda Guerra Mundial, con el surgimiento
de instituciones como las Naciones Unidas, Fondo Monetario Internacional, Banco
Mundial y principalmente del GATT (Acuerdo General de Comercio y Tarifas), que
impulsaron la apertura de globalización de la economía y o mundialización
del capital economías.
TIPOS DE LA GLOBALIZACIÓN
 Globalización económica
 Globalización cultural
 Globalización política
 Globalización social

2. GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA
La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala,
que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países
del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas
El principal objetivo de la globalización económica es la libre movilidad del capital
financiero, capital productivo y capital comercial.
CARACTERÍSTICAS DE LA GLOBALIZACIÓN
Lo que se globaliza es el Sector industrial, Comercial y Servicios, no el País. Presenta
disminución de los costos y el incrementar la participación en el mercado.
 Aumento de la competencia.
 Diversificación de nuevos productos y servicios.
 Mejoramiento continúo de precios.
 Internacionalización de la producción
LA PRESENCIA DE LA GLOBALIZACIÓN EN PERÚ
Globalización es una palabra de moda que circula en todos los medios de comunicación,
escritos y hablados, y es tratada con sumo interés en todos los centros académicos, el
mundo empresarial, los más altos niveles de los gobiernos y hasta en el seno de las
familias más modestas. Este súbito interés por la "globalización" surge tanto porque
sería la causa de los principales problemas, debido a la invasión de productos
extranjeros, de menores costos y precios y muchas veces de mejor calidad que los
producidos en Perú, todo lo cual ocasionaría el cierre de empresas, desempleo masivo
y angustia económica y social. Por otro lado, hay quienes ven a la globalización como un
símbolo del progreso, desde que permite el acceso rápido y masivo a nuevos y mejores
bienes de producción y consumo, aumentando así el bienestar general.
ECONOMÍA, TECNOLOGÍA Y TRABAJO EN PERÚ
La nueva tecnología trae consigo varios factores que repercuten de manera sensible en
un país.Elprimer punto como seincorpora estatecnología en un país.Elaccionar estatal
va a determinar las formas en que este suceso opere. El segundo, la nueva tecnología
trae nuevos puestos de trabajos y extingue otros. Si supone nuevas plazas de trabajos
no seencontrarían ante ningún problema, salvosu correcta regulación. Pero elcasomás
común es la eliminación de puestos laborales, algo natural si recorremos la historia en
el último siglo. En un futuro no tan lejano se supone que la automatización va llegar a
elevados índices. Por lo que la educación del ocio va a jugar un papel de importantes
connotaciones. Y la presencia de Organizaciones No Gubernamentales interactuando
con el Estado va a ser una alternativa posible.

3. Cuáles sonlos límites,problemas y perspectivas de laglobalizaciónEntre las limitaciones
para seguir en el proceso de la globalización, aparece en primer lugar la falta
de estructura física e ideológica, para acompañar este proceso, tanto por las
limitaciones físicas de espacio, recursos naturales, así como por los recelos y
desconfianzas, generados por las crisis de un mundo tan globalizado.
Entre los problemas generados por la globalización aparece en primer lugar el
"desempleo abierto" creciente y la "precarización" de los empleos existentes. El
desempleo masivo, que inclusive afecta con más fuerza a los países europeos, sería
consecuencia de las mayores ventajas competitivas o menores costos de los países
asiáticos, para producir los bienes secundarios que estos países europeos necesitan.
Sólo una flexibilización y una reducción de salarios reales, permitiría recuperar
actividades o industrias, hoy residentes en otros países.
¿QUÉ HACER FRENTE A LA GLOBALIZACIÓN?
Dejando a un lado las diferentes posiciones ideológico-doctrinarios, todas ellas muy
respetables y con mucho que decir sobre este aspecto, y considerando el hecho de tener
al frente un mundo que se va integrando y globalizando velozmente y
posiciones políticas casi consensuales, en el sentido de suscribir las tesis del mercado
libre o economía de mercado, como la mejor vía para asignar recursos y definir precios
y cantidades de equilibrio, cabe hacer las siguientes afirmaciones normativas, sobre que
hacer frente a la globalización.
LOS EFECTOS POSITIVOS DE LA GLOBALIZACIÓN EN PERÚ
Abrimos libros, periódicos y revistas, prendemos la TV, vamos al cine, usamos la
computadora o entramos en los aviones: todo nos dice que el mundo está cambiando,
es más pequeño y más semejante.
Todos participamos de los mismos comentarios sobre los mismos hechos y sus
versiones. Somos convocados a testificar el amanecer de una nueva época, la era de la
"cultura global".
Uno de los indicios más elocuentes que anuncia tal nueva cultura sería el internet, de la
cual deriva una imagen de un mundo organizado según la estructura de una red.
¿Qué papel le queda al Estado después de la globalización? La menor efectividad de la
política macroeconómica, tanto monetaria como fiscal, en una economía globalizada,
hace que los gobiernos tengan que dedicar mayores esfuerzos a las políticas
institucionales y microeconómicas. Lo que sin duda es muy positivo ya que tienen que
hacer una política de permanente reforma y flexibilización de su economía para que
pueda ser competitiva, a través de un mejor funcionamiento de los mercados y de las
empresas.
Una buena educación, una formación de calidad, unas buenas infraestructuras, un
sistema eficiente de salud, un sistema financiero saneado y bien supervisado,
una justicia rápida e imparcial, una seguridad ciudadana, etc., son todos ellos elementos
decisivos para salir favorecido de la globalización económica, obtener una mayor
confianza y recursos financieros estables y a precios razonables. La triple calamidad de
la corrupción, la delincuencia y la inseguridad jurídica y policial, que sufren muchos

4. países en desarrollo (y algunos más desarrollados) es enormemente disuasiva de
la inversión internacional.
Conclusión1. LaGlobalización es total. La economía de mercado en un país estáexpuesta
a los vaivenes de los mercados de otros países. La economía de un país se inter -
relaciona con la de otro y así sucesivamente.
LAS EMPRESAS FRENTE A LA GLOBALIZACION
La globalización es la respuesta de las empresas privadas al entorno cambiado y
cambiante de los negocios internacionales. El proceso tiene sus raíces en cuatro
aspectos claves:
• Los cambios de política en laeconomía mundial, concretamente laliberalización de las
corrientes de capital y de comercio, la desregulación de los mercados, y el desarrollo del
sector privado incluida la privatización, que han abierto nuevas oportunidades de
inversión en la mayoría de los países.
• La aceleración del progreso tecnológico que ha cambiado las reglas del juego tanto
para las Empresas Transnacionales como para los países en desarrollo anfitriones y las
empresas de estos países.
• Las nuevas estructuras orgánicas de las empresas, que en parte han sido posibles
gracias a la reducción de los costos de transporte provenientes de los adelantos
tecnológicos en las industrias de la información y las comunicaciones.
• El desplazamiento progresivo del poder económico del Norte y el Oeste a los países en
desarrollo, especialmente de Asia, como resultado y también como causa de la
globalización.
Los países en desarrollo que han participado satisfactoriamente en el proceso de
globalización comparten dos características comunes:• Un entorno de políticas
conducente a lamovilización de las inversiones industriales.•Una reserva abundante de
trabajadores educados, capaces de competir con lamano de obra de calificaciones bajas
y medias de las economías industrializadas.
Oportunidad de las empresas Las empresas pequeñas obtienen ventajas de la
vinculación con empresas transnacionales por medio de acuerdo de licencia o
de franquicia, acuerdos de subcontratación o hasta alianzas.
Si bien los datos sobre empresas mixtas y cooperación sin aporte de capital son
limitados, está claro que este es un medio cada vez más utilizado para la cooperación
mundial y la transferencia de tecnología, aunque hasta la fecha el grueso de estas
actividades se ha hecho en forma de vinculaciones entre empresas de economías
desarrolladas.
Aun los países en desarrollo de bajos ingresos han logrado sumarse al proceso de
globalización, especialmente en subsectores como los textiles y las prendas de vestir,
pero también integrándose en la economía mundial como subcontratistas o mediante
otras formas de participación sin aporte de capital.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA
Como podemos observar la Globalización económica, está totalmente relacionada con
la tecnología, información, comunicación y que hoy en día abarca el mundo y

5. esta revolución nos obliga a asimilarla sin decidir como ciudadanos No
hay democracia para estos cambios inevitables:VENTAJAS: _Conocimiento y uso de
NTIC: Se crea la necesidad de Adquisición de las nuevas herramientas de tecnología
como el uso de computadores, celulares e internet facilitando la comunicación y
haciendo que los empresarios sean creativos para ganar en el mercado y así acabar con
el Monopolio de los Grandes Ricos. _Acceso al Mercado Mundial: A través de la
NTIC rompiendo fronteras y lejanías geográficas y reduciendo tiempo a
grandes velocidades, dándonos a conocer con nuestros productos y Recurso Humano.
Aldea Global._Competencia: Mayor estudio de estrategias y la eficacia de procesos e
instrucción para una mejor calidad del producto final._ Beneficio al Consumidor: A
través de Tratados de Libre Comercio aumenta número y calidad de productos para la
libre escogencia._ Reducción de Costos: Transporte de inmaterial ya que se impone el
PPII, inversión en bolsas de valores, cambio de divisas.DESVENTAJAS:1. Privatización de
Empresas: Por déficit como privatización de empresas de energía y de
telecomunicaciones e inversión de grandes multinacionales mala utilización de las
regalías (Corrupción entre otros) que llevan a:2. Desempleo: Se reduce
la manufactura cambiada por Capital, negociación de Divisas, cambio de mano de obra
por máquinas Industrializadas.3. Pobreza: Se destruye la solidaridad entre
ciudadanos se lucha individual ya que hay un poder negociador ganan los mejor
equipados tecnológicamente y con solidez económica los ricos más ricos y los pequeños
empresarios desaparecen.4. Poca Inversión en Agricultura: Problemática Social...
OUTSOURCING
DEFINICIÓN:
Outsourcing es el proceso por el cual una firma identifica una porción de su proceso de
negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por
otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto
libera a la primera organización para enfocarse en la función central de su negocio. (El
término inglés Outsourcing ha sido traducido al castellano como tercerización o
externalización).
Es decir, el Outsourcing consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma
externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa.
Un buen ejemplo es la NÓMINA.
Todo negocio tiene que manejarla, pero existen firmas especializadas que lo pueden
hacer mejor y a un costo menor del que maneja un negocio cualquiera. La empresa que
contrata provee información básica acerca de su personal, la firma contratada se
encarga de calcularlos pagos y de hacer los cheques. Esto resulta más económico yaque
se evita tener todo un departamento encargado de la nómina, pagar los salarios de la

6. gente del departamento, correr con gastos como seguridad social, fondos de pensiones,
etc.
Otro ejemplo es el SERVICIO DE COMPUTADORES, estos se pueden alquilar, junto con
su mantenimiento, reparación y actualización, lo cual evita costos innecesarios de
personal y renovación de equipos por ejemplo.
Casi todo se puede contratar bajo Outsourcing, la regla es comparar los costos de lo que
se va a contratar con los costos de hacerlo nosotros mismos, en muchos casos resulta
mejor contratar, pero en muchos otros no. Antes de hacer Outsourcing sedeben analizar
bien varios aspectos, entre ellos:
 Los costos.
 Los antecedentes, referencias y experiencia de la firma que se va a contratar.
 Conocer, en lo posible, el concepto de otra empresa que haya realizado
outsourcing en el área que pensamos contratar.
 Establecer la importancia del área o la función que queremos contratar, si se
considera de vital importancia para nuestra empresa no debemos darla en
outsourcing.
La norma básica y más importante es no dar en Outsourcing ninguna de las funciones o
áreas que consideramos como fundamentales en nuestra empresa. Nunca Microsoft
hará outsourcing de la programación y el desarrollo de su software, esa es una de sus
labores fundamentales, pero sí lo hará con el servicio de aseo de sus cuarteles generales
por ejemplo.
Hacer outsourcing es bueno, pero hacerlo a la ligera, puede traer como consecuencia
altos costos y posibles interrupciones del negocio. Otro factor a tener en cuenta tiene
que ver con la parte legal del contrato, dejar bien sentadas las condiciones y las
sanciones en caso de incumplimientos por parte de la firma contratista.
El outsourcing tiene mucho de subcontratación, pero no sólo es eso, se trata más bien
de establecer alianzas con firmas colaboradoras que harán más eficientes nuestras
tareas no fundamentales.
La externalización es el proceso que le permite a una organización aumentar su
capacidad para desarrollar cierta actividad, delegando dicho desarrollo en una empresa
que está especializada en el tipo de actividades que se externalizan.
Las causas de la externalización pueden estar soportadas en:
 Aumentar la capacidad de la compañía para desarrollar ciertas actividades en las
cuales no está especializada, permitiendo delegar dicho desarrollo en
organizaciones especializadas.
 Reducir la inversión para adquirir activos que pueden convertirse en un lastre
para la organización.
 Reducir los tiempos y costes de implantación de nuevos desarrollo

7. En momentos de reajuste económico, la externalización es una opción atractiva para las
compañías alpermitir reducir los costes de una parte del desarrollo del negocio de forma
rápida, deshaciéndose de activos que pueden ser innecesarios para cumplir con la
estrategia del negocio.
Pero la externalización no es una opción ideal donde todo son ventajas, una de las
desventajas principales es que condiciona el desarrollo de una compañía a la estrategia
de otra.
Se dice que existe un proceso de tercerización cuando una determinada actividad deja
de ser desarrollada por los trabajadores de una empresa y es transferida para otra
empresa. Esta otra empresa es una “tercera”, de ahí el nombre de “tercerización” al
proceso mediante el cual se le transfieren actividades. Dada la naturaleza de lo que
ocurre en tales casos podríamos encontrar otro nombre para bautizar este proceso:
externalización. La actividad que antes se desarrollaba internamente, dentro de la
empresa (y que por tanto estaba “internalizada”), pasa a “externalizarse”, o sea a
desenvolverse en el exterior de la empresa.
La tercerización, o externalización, es un proceso que puede tener dos aspectos
independientes, aunque no excluyentes:
1. la desactivación, parcial o total, de sectores productivos (como el corte de tela en
la fábrica de confecciones). La empresa que terceriza deja de “producir” y pasa a
“comprar” productos de otras empresas;
2. la contratación de una o más empresas “terceras” que ubican trabajadores para
la ejecución de algún servicio en el interior de la empresa cliente. O desde otro
ángulo, pasan a realizar servicios que antes eran realizados por trabajadores de
la empresa que se terceriza. Los casos más comunes se dan con limpieza,
vigilancia y portería, transporte, ciertas actividades de mantenimiento, comedor
y otros servicios
VENTAJAS DEL OUTSOURCING
 Los costos de manufactura declinan y la inversión en planta y equipo se reduce.
 Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
 Incremento en los puntos fuertes de la empresa.
 Ayuda a construir un valor compartido.
 Ayuda a redefinir la empresa.
 Construye una largaventaja competitiva sostenidamediante un cambio de reglas
y un mayor alcance de la organización
 Incrementa el compromiso hacia un tipo específico de tecnología que permite
mejorar el tiempo de entrega y la calidad de la información para las decisiones
críticas.
 Permite a la empresa poseer lo mejor de la tecnología sin la necesidad de
entrenar personal de la organización para manejarla.
 Permite disponer de servicios de información en forma rápida considerando las
presiones competitivas.
 Aplicación de talento y los recursos de la organización a las áreas claves.

8.  Ayuda a enfrentar cambios en las condiciones de los negocios.
 Aumento de la flexibilidad de la organización y disminución de sus costos fijos.
DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING
 Estancamiento en lo referente a la innovación por parte del suplidor externo.
 La empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen
oportunidades para innovar los productos y procesos.
 Al suplidor externo aprender y tener conocimiento del producto en cuestión
existe la posibilidad de que los use para empezar una industria propia y se
convierta de suplidor en competidor.
 El costo ahorrado con el uso de Outsourcing puede que no sea el esperado.
 Las tarifas incrementan la dificultad de volver a implementar las actividades que
vuelvan a representar una ventaja competitiva para la empresa.
 Alto costo en el cambio de suplidor en caso de que el seleccionado no resulte
satisfactorio.
 Reducción de beneficios
 Pérdida de control sobre la producción.