La globalización es un proceso económico, político, social y cultural complejo cuyos efectos traspasan las fronteras nacionales debido al creciente intercambio e interdependencia entre personas, países y mercados. Factores como el comercio, las inversiones, la tecnología y los flujos de información favorecen la integración de las economías y sociedades, pero también generan desafíos en cuanto a la inclusión social y las condiciones laborales. Las instituciones juegan un rol clave en orientar los impactos de la globaliz

2. Qué es la Globalización?
El FMI: señala que la globalización se
refiere “a la creciente dependencia
económica mutua entre los países del
mundo ocasionada por el creciente
volumen y variedad de transacciones
transfronterizas de bienes y servicios, así
como por la de flujos internacionales de
capitales, y por la aceleración de la difusión
de la tecnología en más lugares del
mundo”

3. Qué es la Globalización?
Banco Mundial consiste en
contribuir a una globalización
incluyente y sostenible, para
superar la pobreza, aumentar el
crecimiento cuidando el medio
ambiente, y dar oportunidades y
esperanzas a cada persona.

4. Qué es la Globalización?
La CEPAL, define a la
globalización como “la creciente
gravitación de los procesos
económicos, sociales y culturales
de carácter mundial en los
ámbitos nacional y regional”

5. Qué es la Globalización?
OMC, es un proceso de gran
alcance que ha quedado librado a
su propio accionar en la economía
mundial y cuyo resultado es un
desarrollo global desigual que
beneficia a unos pocos y margina
a muchos.”

6. En Resumen
•En resumen, la globalización es un
fenómeno económico, político, social,
tecnológico, ambiental y cultural, cuyos
efectos rebasan las fronteras nacionales
dada la creciente interacción e
interdependencia entre las personas, los
países y los mercados.

7. ECONÓMICO
CRECIENTE
INTERACCIÓN E
INTERDEPENDENC
IA
PERSONAS
PAÍSES
MERCADOS
POLÍTICO
SOCIAL
AMBIENTAL
SOCIAL

8. LAS 10 EMPRESAS QUE CONTROLAN LA
ECONOMIA DEL MUNDO EN P.M.
• COCA COLA 400 MARCAS
• KELLOGG´S 65 MARCAS
• JOHNNSON & JOHNNSON 75 MARCAS
• NESTLE 31 MARCAS
• P & G 300 MARCAS
• GENERAL MILLS 100 MARCAS
• PEPSICO 22 MARCAS
• UBILEVER 400 MARCAS
• MARS 100 MARCAS
• KRAFT 150 MARCAS

9. CARACTERISTICAS DE LA GLOBALIZACION
• Políticas del libre comercio
El proceso de integración mundial se apoya en gran parte
en el surgimiento de diversos tratados de libre
comercio con distinto alcance, como el ALCA (Área de
Libre Comercio de las Américas), el NAFTA (North
American Free Trade Agreement), el TLCUEM (Tratado de
Libre Comercio entre México y la Unión
Europea), MERCOSUR y muchos otros.

10. CARACTERISTICAS DE LA GLOBALIZACION
• Movilización de mercancías
La globalización llevó a un vertiginoso traslado de
mercancías de todo tipo por fuera de las fronteras de
cada país, es decir, a una gran expansión de los
mercados. El comercio mundial de bienes y
servicios se ha multiplicado a pasos agigantados
de la mano de la globalización.

11. CARACTERISTICAS DE LA GLOBALIZACION
• Movilización de recursos humanos
• La internacionalización de las empresas a menudo
requiere del traslado transitorio o permanente de
sus recursos humanos, que pueden ser requeridos
para funciones de capacitación, puesta a punto,
evaluación de nuevos mercados, etc.
•

12. CARACTERISTICAS DE LA GLOBALIZACION
• Sistema financiero mundial
El mercado de capitales se vuelve un factor
decisivo en el mundo globalizado, en este contexto
instituciones crediticias internacionales como el
Banco Mundial o el Fondo Monetario Internacional
adquieren un papel muy importante
•

13. CARACTERISTICAS DE LA GLOBALIZACION
• Corporaciones multinacionales
Con la globalización, y por razones económico-
financieras, es común que varias empresas se unan
conformando corporaciones de alcance
internacional, que compiten (no siempre de “igual a
igual”) con industrias y comercios locales.
La capacidad de solventar millonarias campañas
publicitarias a menudo agudiza estas brechas.
•

14. factores como el
comercio, las inversiones,
la tecnología, los sistemas
de producción
transfronterizos y los
flujos de información y
comunicación -
favorecen el
acercamiento entre
las sociedades y los
ciudadanos.
las políticas y las instituciones, como la
liberalización del comercio y del
mercado de capitales, las normas
internacionales del trabajo, la defensa
del medio ambiente, el
comportamiento de las empresas, los
acuerdos sobre derechos de propiedad
intelectual, y otras políticas aplicadas a
nivel nacional e internacional
favorecen la
integración de las
economías y de los
países

15. IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN SOCIAL
IMPACTO DE LA
GLOBALIZACIÓN
SOCIAL
En la vida y en el
trabajo de las personas
Sus familias y
sus sociedades
La inclusión o la
exclusión social
La dimensión social
abarca las
cuestiones relativas
a la seguridad
Las preocupaciones y los
problemas relacionados
con el impacto de la
globalización en el
empleo
Las condiciones de trabajo,
los ingresos y la protección
social
La cultura y la
identidad

16. IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN SOCIAL
VENTAJAS DE LA
GLOBALIZACIÓN
SOCIAL
Aumento de empleo
Menor
mortalidad
infantil
La inclusión o la
exclusión social
Mayor esperanza de vida
(avance tecnológico)
La cultura y la
identidad

17. EL
INSTITUCIONALI
SMO
Las reglas institucionales vigentes (Constitución, leyes, etc.)
en una sociedad son las que determinan los
comportamientos individuales y colectivos de sus
miembros.
Este control sería necesario para
orientar los comportamientos
humanos, vistos como inestables y
caóticos, hacia fines deseables.
Análisis y el diseño de instituciones formales
normativas, fuertes para que el ser humano se salve
de sí mismo
La ley se ve como una
“herramienta fundamental del
gobierno para influir sobre el
comportamiento de los
ciudadanos”

18. EL CONDUCTISMO
O BEHAVIORISMO
Operó un cambio completo de panorama en relación al
institucionalismo
Se apoya en La perspectiva
antinormativa (objetivista, positivista),
individualista y sistémica. Consideraba
que LAS NORMAS INFORMALES y los
valores personales determinaban el
comportamiento de los individuos. .
Las instituciones permitían a
los individuos tomar
decisiones de acuerdo con sus
valores y objetivos

19. EL UTILITARISMO
O
RACIONALISMO
Radicaliza al conductista al postular que los individuos (y las
agrupaciones colectivas) efectúan elecciones racionales que
buscan maximizar su utilidad personal tanto material como
inmaterial.
En este paradigma, (racionalista o
utilitarista), la conducta humana se
explica a partir de los postulados y
métodos de la economía
neoclásica (teoría de la elección
racional, individualismo
metodológico).
En estas perspectivas, las
instituciones no tienen una
influencia determinante
sobre la formación de las
preferencias de los
individuos

20. LOS CONFLICTOS SOCIALS
El término conflicto social se
refiere a una forma de conflicto
generalizado entre grupos
sociales relevantes que
constituyen una sociedad
Definición Sociológica: Es una lucha por
los valores y por el estatus, el poder y
los recursos escasos, en el curso de la cual
los oponentes desean neutralizar, dañar o
eliminar a sus rivales
Un conflicto entre grupos pasa
a ser un conflicto social
cuando transciende lo
individual o grupal y afecta a la
propia estructura de la
sociedad1 o a su
funcionamiento

21. LOS CONFLICTOS SOCIALES
Un conflicto social
Crisis social
violencia
Inestabilidad social

22. MECANISMOS PARA EVITAR LOS
CONFLICTOS
prevenir a travésParte por la institucionalidad del
diálogo como mecanismo para la
construcción de paz
Si se aborda con inteligencia
social, puede transformarse
en una oportunidad
Es más barato, menos
trabajoso y mas inteligente
De la Educación.
El Respeto
La información compartida
La confianza

23. No se puede evadir los conflictos ya que son una parte natural de
la convivencia humana pero hay que saber manejarlos.
No hay conflictos ni buenos ni malos y de ninguna manera tiene
que significar violencia
La manifestación es un conflicto para la sociedad, lo que la fiebre es para una persona, no es una
enfermedad en sí sino un síntoma que nos alerta que algo anda mal, y si se actúa con confianza
responsabilidad y respeto a todas las personas,
Mas que un problema el conflicto puede ser una oportunidad para
seguir desarrollándonos como sociedad y así alcanzar el bienestar
de la misma