El plan de trabajo describe las actividades a realizar entre agosto y marzo para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. En la primera etapa de planificación se realizará un diagnóstico, talleres estratégicos y de riesgos, y la recopilación de información. Luego, en la implementación, se interpretará el sistema de gestión e integrará la documentación. Finalmente, se evaluará el sistema mediante auditorías internas, se identificarán no conformidades y se revisará el sistema ante la alta dirección para lograr la mejora contin

1. PLAN DE TRABAJO DE IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo
1. Planificación
• Diagnostico (línea base)
• Taller Estratégico
• Taller Riesgos
• Levantamiento de Información
• Planificación de Riesgos
2. Implementación
• Interpretación de SIG
• Actualización de
Documentos
3. Evaluar
• Formación de Auditores
• Auditoria Interna
• Taller No Conformidades
• Actualización de Documentos
• Revisión por la Alta Dirección
4. Mejora Continua
SEGUIMIENTO DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
AUDITORIA
EXTERNA

2. MAPA DE PROCESOS DEL SISTEMA INTEGGRADO DE GESTIÓN
POLITICA INTEGRADA SIG
ALCANCE SIG LIDERAZGO & COMPROMISO CUMPLIMIENTO RESQUISITOS LEGALES
GESTIÓNESTRATÉGICA
AUDITORIAS INTERNAS SIG REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN DEL SIG
GESTIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS Y MEJORA CONTINUA DE SIG
CONTEXTO INTERNO
CONTEXTO EXTERNO
REQUISITOS CLIENTES
PARTES INTERESADAS
INTERNAS
PARTES INTERESADAS
EXTERNA
GESTIÓ DEL
RIESGO
PLANIFICACIÓN
SIG
OBJETIVOS SIG ACCIONES SIG GESTIÓN DE PROCESOS
PRODUCTOS /
SERVICIOS DE
CALIDAD
ASPECTOS
AMIENTALES
IMPACTOS
AMBIENTSLES
DISEÑO &
DESARROLLO
PREPARACIÓN
& RESPUESTA
EMERGENCIAS
COMPRAS SERVICIOS
EXTERNOS
CONTROL OPERACIONAL SIG
INTERNO & EXTERNO
MINIMIZACIÓN
IMPACTO
AMBIENTAL
SATISFACCIÓN
DEL CLIENTE
MINIMIZACIÓN
ACCIDENTES,
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
RIESGOS
PELIGRO
SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANALISIS Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INDICADORES DE SIG
INFORMACIÓN DOCUMENTADA – GESTIÓN DE DOCUMENTOS COMUNICACIÓN INTERNA & EXTERNA
GESTIÓN DE RECURSOS & COMPETENCIAS & TOMA DE CONCIENCIA
CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
GESTIÓN DE CAMBIO
PARTICIPACIÓN Y CONSULTA