Este documento define diferentes tipos de seguros sociales en Bolivia. Explica que el seguro social obligatorio cubre a todas las personas que trabajan en relación de dependencia o subordinación y reciben una remuneración. También cubre de forma voluntaria a los trabajadores independientes. El seguro social voluntario cubre al titular y su familia para enfermedades y maternidad. No están cubiertos por el seguro obligatorio aquellos que realizan trabajos ocasionales menores a 15 días, personal extranjero o diplomático, y quienes

1. EFINICIONES
D
ERSONAS QUE NO SE
ENCUENTRAN PROTEGIDOS POR
EL SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO
P
Corto Plazo
Este seguro, que es más un híbrido, ha sido implementado como se
advierte de la disposición transcrita "para ampliar la cobertura de la
Seguridad Social". Estos hechos han significado un contrasentido,
debiendo incorporarse a todos los trabajadores independientes dentro
de un Régimen Especial Obligatorio.
El seguro voluntario actualmente cubre al titular del derecho y a sus
beneficiarios o su grupo familiar dentro de los seguros de enfermedad
y maternidad en especie.
No están sujetos al Seguro Social Obligatorio Boliviano, los que
ejecuten trabajos ocasionales, que su duración no exceda los 15 días, o
personas afiliadas a empresas extranjeras, personal extranjero o
diplomático que gozan de inmunidad, los que ejecuten trabajos
remunerados en moneda extranjera y organismos internacionales
Es uno de los sistemas previsionales y
económicos que cubren los riesgos a que se
encuentran sometidos ciertas personas,
principalmente trabajadores, a fin de mitigar o
reparar los daños, perjuicios y desgracias de
que puedan ser víctimas involuntariamente
ERSONAS PROTEGIDAS
POR EL SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO
P
EGURO SOCIAL
VOLUNTARIO
S
LASES DE SEGUROS
SOCIALES
OBLIGATORIOS.
C
wanda nashira caballero quispe
4to semeste de la carrera de Derecho
Turno sabado paralelo A
4
4
EL
SEGURO
SOCIAL
OBLIGATORIO
De acuerdo con lo establecido con la norma vigente, serán protegidas todas
las personas que presten sus servicios en relación de dependencia,
subordinación, cuenta ajena, la percepción de remuneración o salario, en
virtud de un contrato verbal o escrito de carácter individual o colectivo; de
carácter permanente o indeterminado y a plazo determinado o fijo, que
trabajen en el Estado Plurinacional,
Largo Plazo
Es el seguro que gestiona las contingencias
inmediatas de salud, vida, y de trabajo,
como ser: enfermedad común, maternidad y
riesgos profesionales (accidente de trabajo
y enfermedad profesional).
Es de carácter obligatorio para todos los
trabajadores (as) dependientes.
Es de manera voluntaria para los
trabajadores independientes.
Es obligatoria para las empresas privadas o
instituciones públicas.
Es de carácter permanente, ya que si el
afiliado deja de cotizar, su cuenta
este es administrado por las AFPs., la que
gestiona las contingencias de invalidez, Vejez
(Jubilación), Muerte (Gastos Funerarios) y los
seguros que originalmente son de corto plazo
como los riesgos profesionales, que se
transforman en seguros de largo plazo cuando
estos persisten y son permanentes
Prestaciones en Especie
Prestaciones en Dinero
Otra prestación en dinero