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REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
ALUMNOS
ELMER GARCIA MORALES
CLARIXA GONZALES
DORIAN MARELIS GUEVARA
YESENIA MARGARITA BUSTILLO
SEGURIDAD SOCIAL
AÑO:2015
Este documento presenta extractos de la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Define los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia sobre los que se fundamenta el Seguro General Obligatorio. Describe los sujetos obligados a solicitar protección, como trabajadores dependientes, autónomos, profesionales y otros. Explica los riesgos cubiertos como enfermedad, maternidad, riesgos laborales, vejez, muerte, invalidez y cesantía.
El documento proporciona información sobre los seguros voluntarios del IMSS en México. Explica que existen diferentes modalidades de seguros voluntarios para trabajadores independientes, patrones, trabajadores domésticos y empleados de gobiernos. También describe los esquemas de cobertura, costos, formas de pago y requisitos para cada modalidad.
La Seguridad Social en España comprende dos modalidades: la contributiva, para personas que trabajan y cotizan, y la no contributiva, para quienes no han cotizado lo suficiente. Cubre prestaciones como asistencia sanitaria, pensiones de jubilación e invalidez, subsidios de desempleo y prestaciones familiares. Se financia a través de cotizaciones de trabajadores y empresas, y es gestionada por organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
La ley del seguro social define los derechos y obligaciones de los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social. Establece el régimen obligatorio que cubre riesgos de trabajo, enfermedades, invalidez, vejez y servicios sociales. También regula las obligaciones de los patrones de registrar a sus trabajadores, pagar cuotas, y proporcionar información requerida. La ley contiene numerosos artículos que especifican estas definiciones y regulaciones.
Este documento describe las cotizaciones al sistema de salud en Colombia. Explica que las cotizaciones son aportes definidos por ley que pagan empleadores y trabajadores para acceder a la cobertura de salud. Actualmente, la cotización es del 12.5% del ingreso base de cotización, con un 8.5% a cargo del empleador y un 4% del trabajador. También describe cómo se calculan las cotizaciones para diferentes tipos de trabajadores como independientes, con salario integral, pensionados, y durante incapacidades.
Este documento describe los principios y componentes del régimen obligatorio del seguro social en México. Explica que el sistema de seguridad social integral debe contener un sistema pensionario, un sistema de salud, y un sistema de prestaciones sociales. Asimismo, detalla los aspectos clave de la rama de riesgos de trabajo, incluyendo las prestaciones en especie y económicas para incapacidad temporal, permanente parcial y total, y muerte profesional.
El documento resume las disposiciones generales de la nueva Ley del Seguro Social mexicana, incluyendo los regímenes obligatorios y voluntarios, las obligaciones patronales de aseguramiento, inscripción, entero de cuotas, y los seguros que comprende como invalidez, vejez, riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad. También cubre temas como el cálculo del salario base de cotización, pago de cuotas, medios de defensa e INFONAVIT.
1) La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social y previsión social para todos los trabajadores y sus familias mediante la prestación de servicios médicos, pensiones y otros beneficios. 2) Existen dos regímenes ante el IMSS: el régimen obligatorio para trabajadores asalariados y el régimen voluntario para trabajadores independientes. 3) Entre los derechos de los asegurados ante el IMSS se incluyen la atención médica, pensiones por jubilación, invalidez o muerte
Este documento presenta extractos de la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Define los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia sobre los que se fundamenta el Seguro General Obligatorio. Describe los sujetos obligados a solicitar protección, como trabajadores dependientes, autónomos, profesionales y otros. Explica los riesgos cubiertos como enfermedad, maternidad, riesgos laborales, vejez, muerte, invalidez y cesantía.
El documento proporciona información sobre los seguros voluntarios del IMSS en México. Explica que existen diferentes modalidades de seguros voluntarios para trabajadores independientes, patrones, trabajadores domésticos y empleados de gobiernos. También describe los esquemas de cobertura, costos, formas de pago y requisitos para cada modalidad.
La Seguridad Social en España comprende dos modalidades: la contributiva, para personas que trabajan y cotizan, y la no contributiva, para quienes no han cotizado lo suficiente. Cubre prestaciones como asistencia sanitaria, pensiones de jubilación e invalidez, subsidios de desempleo y prestaciones familiares. Se financia a través de cotizaciones de trabajadores y empresas, y es gestionada por organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
La ley del seguro social define los derechos y obligaciones de los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social. Establece el régimen obligatorio que cubre riesgos de trabajo, enfermedades, invalidez, vejez y servicios sociales. También regula las obligaciones de los patrones de registrar a sus trabajadores, pagar cuotas, y proporcionar información requerida. La ley contiene numerosos artículos que especifican estas definiciones y regulaciones.
Este documento describe las cotizaciones al sistema de salud en Colombia. Explica que las cotizaciones son aportes definidos por ley que pagan empleadores y trabajadores para acceder a la cobertura de salud. Actualmente, la cotización es del 12.5% del ingreso base de cotización, con un 8.5% a cargo del empleador y un 4% del trabajador. También describe cómo se calculan las cotizaciones para diferentes tipos de trabajadores como independientes, con salario integral, pensionados, y durante incapacidades.
Este documento describe los principios y componentes del régimen obligatorio del seguro social en México. Explica que el sistema de seguridad social integral debe contener un sistema pensionario, un sistema de salud, y un sistema de prestaciones sociales. Asimismo, detalla los aspectos clave de la rama de riesgos de trabajo, incluyendo las prestaciones en especie y económicas para incapacidad temporal, permanente parcial y total, y muerte profesional.
El documento resume las disposiciones generales de la nueva Ley del Seguro Social mexicana, incluyendo los regímenes obligatorios y voluntarios, las obligaciones patronales de aseguramiento, inscripción, entero de cuotas, y los seguros que comprende como invalidez, vejez, riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad. También cubre temas como el cálculo del salario base de cotización, pago de cuotas, medios de defensa e INFONAVIT.
1) La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social y previsión social para todos los trabajadores y sus familias mediante la prestación de servicios médicos, pensiones y otros beneficios. 2) Existen dos regímenes ante el IMSS: el régimen obligatorio para trabajadores asalariados y el régimen voluntario para trabajadores independientes. 3) Entre los derechos de los asegurados ante el IMSS se incluyen la atención médica, pensiones por jubilación, invalidez o muerte
Este documento describe los conceptos y principios de la seguridad social y el seguro social en México. Explica las instituciones responsables de proveer seguro social e incluye las prestaciones cubiertas en cada ramo como riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y vejez, y guarderías.
Este documento describe el régimen voluntario y obligatorio de seguridad social en México. Los trabajadores independientes y familias pueden celebrar convenios voluntarios con el Instituto Mexicano del Seguro Social para recibir beneficios de salud. Los trabajadores agrícolas, domésticos y pequeños negocios pueden asegurarse de forma voluntaria. El régimen provee prestaciones médicas, de guardería, culturales, de capacitación, subsidios por enfermedad, maternidad y riesgo laboral, así como pensiones por jubil
El IVSS gestiona el Seguro Social de Venezuela de acuerdo a la ley, cubriendo una amplia gama de contingencias como atención médica, invalidez y muerte. El Seguro Social es obligatorio y se fundamenta en la Constitución venezolana para garantizar los derechos humanos y la asistencia a los necesitados. La cobertura sanitaria se ofrece a todos los ciudadanos, mientras que las ayudas económicas están disponibles solo para afiliados calificados al Seguro Social y sus familiares de acuerdo a los requ
El documento habla sobre el seguro social en Venezuela. Explica que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es la institución pública encargada de brindar protección social a través de subsidios por maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, matrimonio, muerte y cesantía. También describe la estructura del IVSS y los subsistemas de pensiones, salud, desempleo, vivienda y recreación que lo componen.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Seguro Social de Venezuela. Establece que la ley rige la protección de la seguridad social para beneficiarios en contingencias como maternidad, vejez, enfermedad y accidentes. Cubre a trabajadores dependientes de un empleador, tanto en áreas urbanas como rurales. También incluye a empleados del gobierno y establece seguro social facultativo para trabajadores independientes y mujeres no trabajadoras. Detalla prestaciones como asistencia médica, indemnizaciones por incapacidad temporal y pension
El régimen obligatorio de seguridad social en México se financia con contribuciones de patrones, trabajadores y el Estado. Cubre cinco tipos de seguros e incluye a trabajadores y otros grupos designados. El Instituto Mexicano del Seguro Social es responsable de administrar los seguros, recaudar cuotas, otorgar prestaciones, realizar auditorías a patrones y verificar el cumplimiento de obligaciones.
La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
La Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud de 1997 establece el marco legal para el Seguro Social de Salud en Perú. Define los principios de equidad y solidaridad, y establece el régimen estatal para brindar atención a la población de escasos recursos. Además, crea el Instituto Peruano de Seguridad Social para administrar el Seguro Social de Salud y otorgar prestaciones de salud a afiliados regulares y potestativos. También establece la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud para
La ley establece el marco legal del Seguro Social en México, el cual tiene como objetivo garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales. Define los principios básicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el organismo encargado de administrar el Seguro Social. Describe los diferentes regímenes y contingencias cubiertas, así como los derechos y obligaciones de los asegurados.
1) El documento discute si ha sido válido privilegiar un modelo particular de planes privados de pensiones en México. 2) Históricamente, el modelo predominante fue el de beneficio definido tanto en la seguridad social como en los planes privados. 3) Sin embargo, dada la dinámica del sistema de pensiones y factores globales, es necesario diseñar planes que consideren nuevos factores y objetivos.
El documento trata sobre la historia y administración de la seguridad social en México. Explica que la seguridad social es un derecho constitucional que surgió para garantizar la salud, asistencia médica y bienestar de los trabajadores. En 1943 se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social para organizar el sistema de seguridad social de manera tripartita entre trabajadores, patrones y gobierno. El IMSS se financia mediante cuotas obrero-patronales que los patrones deben pagar por cada trabajador.
Este documento resume los principales derechos y deberes de las personas naturales y jurídicas con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) según la Ley del Seguro Social de Venezuela. El IVSS tiene la razón de ser de brindar protección de la seguridad social frente a contingencias como maternidad, vejez, accidentes e incapacidad. La ley establece los derechos a asistencia médica, indemnizaciones por incapacidad temporal e invalidez, y pensiones de vejez y sobrevivencia. También determina
Ley orgánica del sistema de seguridad social integral - VenezuelaHugo Araujo
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral de Venezuela. Establece los principios fundamentales, la naturaleza y las bases jurídicas para la creación, funcionamiento, dirección, supervisión, fiscalización y financiamiento del sistema de seguridad social. El sistema estará compuesto por subsistemas como pensiones, salud, desempleo y capacitación, vivienda y recreación. Se crea un Consejo Nacional de Seguridad Social para asesorar al ejecutivo y garantizar el cumplimiento de la le
Este documento presenta un resumen de la Ley del Seguro Social de Venezuela. Establece que la ley rige la protección de la seguridad social para beneficiarios en contingencias como maternidad, vejez, enfermedad y accidentes. Cubre a trabajadores dependientes de un empleador, tanto en áreas urbanas como rurales. También incluye a empleados del gobierno y establece seguro social facultativo para trabajadores independientes y mujeres no trabajadoras. Detalla prestaciones como asistencia médica, indemnizaciones por incapacidad temporal y pension
El documento resume la evolución histórica del seguro de riesgos laborales desde el siglo XIX hasta la actualidad, describiendo los principios internacionales del aseguramiento como la responsabilidad objetiva, universalidad y otros. También analiza la situación del seguro de riesgos laborales en la República Dominicana a la luz de estas prácticas, señalando aspectos pendientes como fortalecer la prevención y promoción.
Este documento describe los regímenes de seguridad social en México. Explica el régimen obligatorio, que cubre a la mayoría de los asegurados, y el régimen voluntario. Detalla los riesgos cubiertos por el régimen obligatorio como enfermedades, maternidad, invalidez, vejez, accidentes de trabajo, y prestaciones sociales. También explica quiénes pueden asegurarse voluntariamente, como trabajadores independientes, domésticos, ejidatarios, y patrones con empleados asegurados.
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del HogarAlberto García
El documento propone la creación de un régimen especial de seguridad social para trabajadores del hogar. Actualmente, estos trabajadores pueden afiliarse de forma voluntaria al régimen obligatorio del IMSS, pero tienen acceso limitado a prestaciones. El régimen especial definiría sujetos de aseguramiento, seguros cubiertos, prestaciones y mecanismos de inscripción y financiamiento, considerando la naturaleza de este trabajo. Se busca brindar protección social a este sector excluido tradicionalmente, de manera equitativa, transparente y
Seguridad y Previsión Social en Honduras y sus Perspectivas / Héctor Hernánde...EUROsociAL II
Este documento discute la situación actual de la seguridad y previsión social en Honduras y sus perspectivas. Resume que Honduras tiene un sistema fragmentado con muchas instituciones que ofrecen beneficios de seguridad social de manera desigual. Propone la creación de un Pacto Social Nacional para establecer un marco legislativo unificado y fortalecer la institucionalidad del principal sistema de seguridad social del país, el IHSS, con el objetivo de lograr una cobertura universal de salud y pensiones equitativas.
La ley del seguro social establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y la institución del seguro social. Define los regímenes obligatorio y voluntario para proveer servicios médicos, protección de ingresos y pensiones a los trabajadores. También regula los riesgos de trabajo y las prestaciones para incapacidades temporales o permanentes que puedan resultar de un accidente laboral o enfermedad relacionada con el trabajo.
El documento presenta una reforma propuesta a la Ley del Seguro Social de Venezuela. Describe los principios y características del sistema de seguridad social venezolano, como la universalidad, solidaridad y financiamiento. También explica los diferentes regímenes prestacionales que componen el sistema, incluyendo salud, previsión social, vivienda y servicios para adultos mayores. Finalmente, resume los tipos de pensiones reconocidas y los requisitos para recibir beneficios de paro forzoso.
Este documento describe el sistema de seguridad social en España. Explica que el sistema protege a las personas en situaciones como enfermedad, accidentes, jubilación, etc. mediante prestaciones económicas y asistenciales de manera universal y solidaria. Cubre contingencias como incapacidad temporal, permanente, lesiones no invalidantes, y jubilación.
Este documento describe los conceptos y principios de la seguridad social y el seguro social en México. Explica las instituciones responsables de proveer seguro social e incluye las prestaciones cubiertas en cada ramo como riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y vejez, y guarderías.
Este documento describe el régimen voluntario y obligatorio de seguridad social en México. Los trabajadores independientes y familias pueden celebrar convenios voluntarios con el Instituto Mexicano del Seguro Social para recibir beneficios de salud. Los trabajadores agrícolas, domésticos y pequeños negocios pueden asegurarse de forma voluntaria. El régimen provee prestaciones médicas, de guardería, culturales, de capacitación, subsidios por enfermedad, maternidad y riesgo laboral, así como pensiones por jubil
El IVSS gestiona el Seguro Social de Venezuela de acuerdo a la ley, cubriendo una amplia gama de contingencias como atención médica, invalidez y muerte. El Seguro Social es obligatorio y se fundamenta en la Constitución venezolana para garantizar los derechos humanos y la asistencia a los necesitados. La cobertura sanitaria se ofrece a todos los ciudadanos, mientras que las ayudas económicas están disponibles solo para afiliados calificados al Seguro Social y sus familiares de acuerdo a los requ
El documento habla sobre el seguro social en Venezuela. Explica que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es la institución pública encargada de brindar protección social a través de subsidios por maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, matrimonio, muerte y cesantía. También describe la estructura del IVSS y los subsistemas de pensiones, salud, desempleo, vivienda y recreación que lo componen.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Seguro Social de Venezuela. Establece que la ley rige la protección de la seguridad social para beneficiarios en contingencias como maternidad, vejez, enfermedad y accidentes. Cubre a trabajadores dependientes de un empleador, tanto en áreas urbanas como rurales. También incluye a empleados del gobierno y establece seguro social facultativo para trabajadores independientes y mujeres no trabajadoras. Detalla prestaciones como asistencia médica, indemnizaciones por incapacidad temporal y pension
El régimen obligatorio de seguridad social en México se financia con contribuciones de patrones, trabajadores y el Estado. Cubre cinco tipos de seguros e incluye a trabajadores y otros grupos designados. El Instituto Mexicano del Seguro Social es responsable de administrar los seguros, recaudar cuotas, otorgar prestaciones, realizar auditorías a patrones y verificar el cumplimiento de obligaciones.
La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
La Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud de 1997 establece el marco legal para el Seguro Social de Salud en Perú. Define los principios de equidad y solidaridad, y establece el régimen estatal para brindar atención a la población de escasos recursos. Además, crea el Instituto Peruano de Seguridad Social para administrar el Seguro Social de Salud y otorgar prestaciones de salud a afiliados regulares y potestativos. También establece la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud para
La ley establece el marco legal del Seguro Social en México, el cual tiene como objetivo garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales. Define los principios básicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el organismo encargado de administrar el Seguro Social. Describe los diferentes regímenes y contingencias cubiertas, así como los derechos y obligaciones de los asegurados.
1) El documento discute si ha sido válido privilegiar un modelo particular de planes privados de pensiones en México. 2) Históricamente, el modelo predominante fue el de beneficio definido tanto en la seguridad social como en los planes privados. 3) Sin embargo, dada la dinámica del sistema de pensiones y factores globales, es necesario diseñar planes que consideren nuevos factores y objetivos.
El documento trata sobre la historia y administración de la seguridad social en México. Explica que la seguridad social es un derecho constitucional que surgió para garantizar la salud, asistencia médica y bienestar de los trabajadores. En 1943 se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social para organizar el sistema de seguridad social de manera tripartita entre trabajadores, patrones y gobierno. El IMSS se financia mediante cuotas obrero-patronales que los patrones deben pagar por cada trabajador.
Este documento resume los principales derechos y deberes de las personas naturales y jurídicas con el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) según la Ley del Seguro Social de Venezuela. El IVSS tiene la razón de ser de brindar protección de la seguridad social frente a contingencias como maternidad, vejez, accidentes e incapacidad. La ley establece los derechos a asistencia médica, indemnizaciones por incapacidad temporal e invalidez, y pensiones de vejez y sobrevivencia. También determina
Ley orgánica del sistema de seguridad social integral - VenezuelaHugo Araujo
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral de Venezuela. Establece los principios fundamentales, la naturaleza y las bases jurídicas para la creación, funcionamiento, dirección, supervisión, fiscalización y financiamiento del sistema de seguridad social. El sistema estará compuesto por subsistemas como pensiones, salud, desempleo y capacitación, vivienda y recreación. Se crea un Consejo Nacional de Seguridad Social para asesorar al ejecutivo y garantizar el cumplimiento de la le
Este documento presenta un resumen de la Ley del Seguro Social de Venezuela. Establece que la ley rige la protección de la seguridad social para beneficiarios en contingencias como maternidad, vejez, enfermedad y accidentes. Cubre a trabajadores dependientes de un empleador, tanto en áreas urbanas como rurales. También incluye a empleados del gobierno y establece seguro social facultativo para trabajadores independientes y mujeres no trabajadoras. Detalla prestaciones como asistencia médica, indemnizaciones por incapacidad temporal y pension
El documento resume la evolución histórica del seguro de riesgos laborales desde el siglo XIX hasta la actualidad, describiendo los principios internacionales del aseguramiento como la responsabilidad objetiva, universalidad y otros. También analiza la situación del seguro de riesgos laborales en la República Dominicana a la luz de estas prácticas, señalando aspectos pendientes como fortalecer la prevención y promoción.
Este documento describe los regímenes de seguridad social en México. Explica el régimen obligatorio, que cubre a la mayoría de los asegurados, y el régimen voluntario. Detalla los riesgos cubiertos por el régimen obligatorio como enfermedades, maternidad, invalidez, vejez, accidentes de trabajo, y prestaciones sociales. También explica quiénes pueden asegurarse voluntariamente, como trabajadores independientes, domésticos, ejidatarios, y patrones con empleados asegurados.
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del HogarAlberto García
El documento propone la creación de un régimen especial de seguridad social para trabajadores del hogar. Actualmente, estos trabajadores pueden afiliarse de forma voluntaria al régimen obligatorio del IMSS, pero tienen acceso limitado a prestaciones. El régimen especial definiría sujetos de aseguramiento, seguros cubiertos, prestaciones y mecanismos de inscripción y financiamiento, considerando la naturaleza de este trabajo. Se busca brindar protección social a este sector excluido tradicionalmente, de manera equitativa, transparente y
Seguridad y Previsión Social en Honduras y sus Perspectivas / Héctor Hernánde...EUROsociAL II
Este documento discute la situación actual de la seguridad y previsión social en Honduras y sus perspectivas. Resume que Honduras tiene un sistema fragmentado con muchas instituciones que ofrecen beneficios de seguridad social de manera desigual. Propone la creación de un Pacto Social Nacional para establecer un marco legislativo unificado y fortalecer la institucionalidad del principal sistema de seguridad social del país, el IHSS, con el objetivo de lograr una cobertura universal de salud y pensiones equitativas.
La ley del seguro social establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y la institución del seguro social. Define los regímenes obligatorio y voluntario para proveer servicios médicos, protección de ingresos y pensiones a los trabajadores. También regula los riesgos de trabajo y las prestaciones para incapacidades temporales o permanentes que puedan resultar de un accidente laboral o enfermedad relacionada con el trabajo.
El documento presenta una reforma propuesta a la Ley del Seguro Social de Venezuela. Describe los principios y características del sistema de seguridad social venezolano, como la universalidad, solidaridad y financiamiento. También explica los diferentes regímenes prestacionales que componen el sistema, incluyendo salud, previsión social, vivienda y servicios para adultos mayores. Finalmente, resume los tipos de pensiones reconocidas y los requisitos para recibir beneficios de paro forzoso.
Este documento describe el sistema de seguridad social en España. Explica que el sistema protege a las personas en situaciones como enfermedad, accidentes, jubilación, etc. mediante prestaciones económicas y asistenciales de manera universal y solidaria. Cubre contingencias como incapacidad temporal, permanente, lesiones no invalidantes, y jubilación.
La ley 16.744 tiene como objetivos la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y la provisión de prestaciones médicas, económicas, rehabilitación y reeducación a los trabajadores afectados. Cubre a trabajadores dependientes e independientes, y establece la obligatoriedad del seguro. Entre las prestaciones se incluyen atención médica y subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones e pensiones por invalidez parcial o total, y pensiones para los familiares en caso de fallecimiento del
Este documento explica el seguro de riesgos de trabajo en Ecuador. Define el seguro de riesgos como la protección para trabajadores que sufren accidentes o enfermedades relacionadas con su trabajo. Describe las coberturas del seguro como atención médica, subsidios y pensiones. Explica que los sujetos protegidos incluyen empleados, autónomos e independientes. Se requiere registrar la actividad laboral para acceder a las protecciones.
Este documento establece la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia según el Decreto 1295 de 1994. El sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Incluye disposiciones sobre afiliación obligatoria de trabajadores, prestaciones como atención médica y pagos económicos, y la clasificación de accidentes y enfermedades como riesgos profesionales cubiertos por el sistema.
Este documento establece la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Define los objetivos del sistema, los riesgos cubiertos como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y establece las prestaciones de salud y económicas a las que tienen derecho los trabajadores afiliados. También determina las obligaciones de los empleadores de afiliar a sus trabajadores y pagar las cotizaciones correspondientes, así como implementar programas de salud ocupacional.
Este documento presenta una propuesta de seguro complementario de trabajo (SCTR) de pensión y salud para los 69 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pachitea. El SCTR de pensión cubriría invalidez y sobrevivencia, mientras que el SCTR de salud cubriría atención médica. La prima total mensual para ambos seguros es de S/1,035.10 cada uno. La propuesta es válida por 30 días.
Este decreto establece la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Define el sistema como el conjunto de entidades públicas y privadas encargadas de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de accidentes y enfermedades laborales. Establece las afiliaciones obligatorias de empleadores y trabajadores al sistema, así como las cotizaciones que deben pagar los empleadores para financiar las prestaciones de salud y económicas del sistema.
El documento analiza la Ley de Seguridad Social ecuatoriana. Establece que el régimen general se basa en principios como la solidaridad, obligatoriedad, universalidad y equidad. Cubre riesgos como enfermedad, maternidad, riesgos laborales, vejez, muerte e invalidez. Otorga prestaciones de salud como prevención, atención médica y odontológica a afiliados y sus familias. También protege contra contingencias como cesantía, jubilación y otorga beneficios a viudos y
Los tramites administrativos que se presentan en el iessStban Martinez
El documento describe los principales trámites y servicios que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Explica que el IESS es un seguro público obligatorio que protege a trabajadores a través de aportes personales y patronales. Ofrece servicios de salud, pensiones por vejez e invalidez, cesantía, préstamos y auxilio para funerales. Para acceder a estos servicios, los afiliados deben estar al día en el pago de sus aportes.
Presentación Seguridad Social Miguel Ángel DuránAna Pérez
Este documento trata sobre el tema de la Seguridad Social en España. Explica conceptos clave como la definición de Seguridad Social, su evolución histórica y la regulación constitucional. También describe los diferentes regímenes, modalidades de prestaciones, como la incapacidad temporal, permanente, maternidad, jubilación y desempleo.
El documento describe el marco legal de la seguridad social en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Incluye los tres sistemas que la componen: el Sistema General de Salud, el Sistema General de Pensiones y el Sistema General de Riesgos Profesionales. Explica los regímenes contributivo y subsidiado de cada sistema, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores bajo este marco legal.
El documento describe el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y el Seguro de Riesgos Laborales en particular. El SDSS tiene como objetivo proteger a los ciudadanos contra riesgos como vejez, discapacidad y riesgos laborales. El Seguro de Riesgos Laborales cubre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y accidentes en trayecto, ofreciendo prestaciones médicas y económicas a los afiliados. El sistema es financiado por los empleadores y administrado por el Instituto Dominicano de Preven
El documento describe los principales aspectos de la seguridad social en Ecuador, incluyendo la afiliación, los tipos de aportes, los riesgos cubiertos y las prestaciones. Explica que la seguridad social protege a los trabajadores en caso de accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez e invalidez a través de subsidios, pensiones e indemnizaciones. También cubre los requisitos para recibir subsidios por incapacidad temporal o permanente derivados de riesgos de trabajo.
Este documento describe un decreto que otorga subsidios para el pago de cuotas de seguridad social a personas físicas que tributan en el régimen de incorporación fiscal y a sus trabajadores. El subsidio puede ser de hasta el 50% del monto de las cuotas durante los primeros años y se reduce gradualmente a lo largo de 10 años. El documento también explica los procesos para solicitar el beneficio e inscribirse en el régimen obligatorio de seguridad social.
Este documento describe un decreto que otorga subsidios para el pago de cuotas de seguridad social a personas físicas que tributan en el régimen de incorporación fiscal y a sus trabajadores. El subsidio puede ser de hasta el 50% del monto de las cuotas durante los primeros años y se reduce gradualmente a lo largo de 10 años. El documento también explica los pasos que deben seguir los patrones y trabajadores para acceder a este beneficio.
Esta ley establece un seguro obligatorio para los empleadores que cubre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El seguro provee atención médica, prestaciones económicas y rehabilitación a los trabajadores afectados. Además, la ley impone obligaciones a empresas, trabajadores y al Estado para prevenir riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Define el sistema como el conjunto de entidades públicas y privadas destinadas a prevenir y atender los riesgos laborales de los trabajadores. Sus objetivos incluyen la promoción de la salud ocupacional, la atención médica de los trabajadores ante accidentes o enfermedades laborales, y el pago de prestaciones económicas por incapacidad o muerte derivadas de riesgos laborales. El sistema aplica a todas las empresas del sector público y privado en el territorio
Presentacion sobre Aspectos Básicos de la Ley de Seguridad Social.pptxJorgeLuisHernandezMo5
Este documento resume los aspectos básicos de la Ley de Seguridad Social de Panamá. Explica que la afiliación al seguro social es obligatoria para los trabajadores y empleadores. Describe los diferentes tipos de seguros que ofrece (enfermedad, riesgos profesionales, etc.) y las prestaciones asociadas como subsidios, pensiones y atención médica. Resalta los requisitos para recibir atención en caso de accidentes laborales o de trayecto, así como la emisión de órdenes de reposo e in
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En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
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Sesión realizada por una EIR de Pediatría sobre aspectos clave de la valoración nutricional del paciente pediátrico en Oncología, y con tres mensajes para llevarse a casa:
- La evaluación del riesgo y la planificación del soporte nutricional deben formar parte de la planificación terapéutica global del paciente oncológico desde el principio.
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- En los hospitales hay pocos dietistas que trabajen exclusivamente en la unidad de Oncología Pediátrica, y esto puede repercutir en mayores gastos sanitarios, peor estado general de los pacientes y menor supervivencia.
PRESENTACION DE LA TECNICA SBAR-SAER - ENFERMERIAmegrandai
Una comunicación inadecuada es reconocida como la causa más común de errores
graves desde el punto de vista clínico y organizativo. Existen algunos obstáculos
fundamentales a la comunicación entre diferentes disciplinas y niveles profesionales.
Ejemplos de ello son la jerarquía, el género, el origen étnico y las diferencias de estilos
de comunicación entre las disciplinas y las personas. En la mayoría de los casos, las
enfermeras y los médicos comunican de maneras muy diferentes, a las enfermeras se
les enseña a informar de manera narrativa, proporcionando todos los detalles
conocidos sobre el paciente, a los médicos se les enseña a comunicarse usando breves
"viñetas" que proporcionan información clave para el oyente.
La transferencia de pacientes entre profesionales sanitarios en urgencias es entendida
como un proceso puramente informativo y dinámico de la situación clínica del
paciente, mediante el cual se traspasa la responsabilidad del cuidado del enfermo a
otro profesional sanitario, dando continuidad a los cuidados recibidos hasta el
momento.
La importancia del traspaso de información del cliente en la recepción y entrega de
turno tiene un impacto directo en la continuidad de la atención, permite orientar el
cuidado de enfermería considerando el estado general del cliente, optimizando los
tiempos y recursos disponibles en relación a las necesidades del cliente.
5. REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
TITULO I
DEL CAMPO DE LA APLICACIÓN
CAPITULO I
DEL CAMPO Y LA FORMA DE APLICACIÓN
6. DEL CAMPO Y LA FORMA DE APLICACIÓN
ART. 1 : El régimen del Seguro Social se implantara en forma gradual
y progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las
zonas geográficas y a las categorías de trabajadores protegidos.
ART. 2: El presente Reglamento regula la aplicación del Seguro Social
para la cobertura de las siguientes contingencias:
•Enfermedad, accidente común, maternidad
•Accidente de trabajo, enfermedad profesional
•Invalidez, vejez y muerte
La contingencia de cesantía involuntaria a que se refiere el Artículo 2
de la Ley, quedara sujeto a la emisión de los reglamentos pertinentes,
como asimismo, todas las demás contingencias que efectúen la
capacidad de trabajo.
7. CAPITULO II
DE LAS DEFINICIONES
ART. 4: Para los efectos de la aplicación del presente Reglamento, se
entenderá:
•La Ley 6. Representantes de los Empleadores
•El IHSS 7. Trabajador
•Patrono 8. Trabajador Permanente
•Contratista 9. Trabajador Eventual
•Subcontratistas 10. Trabajadores a Domicilio
8. CAPITULO II
DE LAS DEFINICIONES
ART. 4
11. Servicio Doméstico 18.Carnés de Identificación
12. Trabajadores Domésticos 19.Carnés de Afiliación
13. Trabajadores Agropecuarios 20.Población Asegurada
14. Salario, Jornal o Sueldo 21.Derechohabiente
15. Salario base Mensual de Referencia 22.Asegurado Activo
16. Agentes Retenedores 23.Asegurado Activo
Cotizante
17. Cuotas Obrero-Patronales 24.Asegurado Pasivo
25. Beneficiarios
10. De las definiciones para la aplicación del presente reglamente
General de la ley del Seguro Social.
Enfermedad Profesional: Es cualquier estado patológico que
sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar.
Accidente de Trabajo: Es todo suceso, evento o acontecimiento
imprevisto y repentino relacionado causalmente con la actividad
laboral, que ocasiona, de manera temporal o permanente, lesiones
corporales.- Es el que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador o ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera
del lugar y horario de trabajo.
11. Riesgo Profesionales: Son los ocasionados a los trabajadores por la
exposición a los factores de riesgos en los ambientes laborales, los
riesgos profesionales son los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
Subsidio: es el beneficio, en especie o en dinero, que un asegurado
activo cotizante percibe en forma temporal por concepto de
enfermedad común, accidente común, Maternidad, Enfermedad
Profesional o Accidente de Trabajo.
12. Contingencias y servicios que beberá cubrir el presente
reglamento
Pensión: Viudez:
Orfandad: Vejez:
13. Clasificación de las Incapacidades producidas por los Riesgos
Profesionales:
Muerte
Incapacidad Total Permanente
Incapacidad Parcial Permanente
Incapacidad Temporal
Invalidez
14. DE LAS CONTINGENCIAS Y SERVICIOS
Art. 5 Las prestaciones de Enfermedad, Accidente no Profesional y
Maternidad, estarán cubiertos por el Régimen de Enfermedad
Maternidad el que definirá los servicios, modelos de atención,
gestión y prestación de servicios de salud.
15. Art. 6 Las prestaciones por Invalidez, Vejez y Muerte por accidente
o enfermedad común, serán otorgadas por el Régimen de Invalidez,
Vejez y Muerte
I.V.M.
16. Art. 7 Las prestaciones por Incapacidad Permanente y Muerte por
accidente de trabajo o enfermedad profesional serán otorgadas
por el Régimen de Riesgos Profesionales.
18. Artículo 8: Las prestaciones por paro forzoso por causas legales o
desocupación comprobada, quedaran sujetos a los reglamentos
especiales que se emitan.
19. Artículo 9: Las prestaciones sociales tienen como finalidad
atender necesidades de orden social directamente relacionadas
con la salud familiar y comunitaria, y comprenden:
•Fomento de la participación social
•Convenio de cooperación con instituciones de beneficencia
pública o privada.
•Relacionadas con la atención familiar e integral en salud
•Extensión de la protección asistencia, , en caso de haberse
superado los plazos de conservación de derechos, y la
enfermedad implique riesgos humanos.
20. Articulo. 10 de los Regímenes de afiliación del instituto
I-Régimen Obligatorio.
•Los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas,
autónomas, semi-autónomas y desconcentradas del Estado y de las
municipalidades.
•Los funcionarios y empleados públicos.
•Los trabajadores que laboran en empresas comerciales o
industriales o de tipo mixto derivados de la agricultura y
explotación forestal.
21. II-Régimen Especial y de Afiliación Progresiva
•Los trabajadores que dejen de estar asegurados y voluntariamente
deseen continuar en el régimen.
•Los trabajadores domésticos
•Los trabajadores a domicilio
•Los trabajadores ocasionales y de temporada
•Los jubilados pensionados por invalidez de las instituciones de
previsión social.
22. Artículo 11: Podrán optar también por la modalidad de afiliación al
Régimen Especial y Afiliación Progresiva los miembros de grupos
organizados de personas que no estén obligados a pertenecer al
régimen obligatorio establecidos en el Artículo 5 de la ley.
El Instituto establecerá los mecanismos que aseguren la
sostenibilidad financiera cuando se trate de grupos de alto riesgo,
estableciendo los mecanismos especiales para el manejo de estos
casos.
24. ARTICULO 12:
El ingreso al régimen especial de afiliación progresiva estará sujeto
a lo establecido en el reglamento para que tal efecto se emita.
Esta afiliación en ningún caso será menor a un(1) año , pudiendo
ser renovada.
25. Articulo 13 : El Régimen Especial de Afiliación Progresiva cubrirá
únicamente los:
Riesgos de Enfermedad
Maternidad
Invalidez
Vejez
Muerte.
La cobertura de los riesgo señalados se hará en forma establecida
en el presente reglamento
26. Articulo 14:
El asegurado, afiliado al régimen especial de afiliación progresiva
pagara las cotizaciones personales y las del patrono
correspondientes a las coberturas que lo amparen , pudiendo ser
mensuales , semestrales o anuales. El aporte del estado será
establecido por el régimen obligatorio.
27. Articulo 15: Cuando el afiliado en condición de cesante ingreso al
régimen especial de afiliación progresiva , los pagos de las
cotizaciones se harán con base en el promedio de los salarios
sobre los cuales se halla cotizado en los doce(12) meses anteriores
a la fecha en que al asegurado haya dejado de pertenecer al
régimen obligatorio y con el salario presuntivo declarado y
aprobado por el instituto.
28. En ningún caso será inferior al salario mínimo establecido por
actividad económica, en los casos que la persona no haya
pertenecido al régimen obligatorio
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior , el instituto , previo
estudios podrá fijar una cuantía superior al salario presuntivo
declarado.
29. Articulo 16: Las cotizaciones correspondientes al régimen especial
de afiliación progresiva a cada mes se pagaran dentro de diez(10)
primeros días del mes siguiente y, en caso de no hacerlo , se
pagaran también los recargos por mora establecidos en el presente
reglamento.
30. Articulo 17:
Los asegurados del régimen obligatorio que pasen al régimen
especial de afiliación progresiva y los de este que pasen al
obligatorio, mantendrán en ambos la validez de sus cotizaciones.
31. Articulo 18:
Las coberturas de este régimen se terminaran :
1). Por falta de pagos de las cotizaciones durante dos(2) meses
consecutivos.
2). Por desempeñar una ocupación o empleo comprendido dentro
del régimen obligatorio.