Este documento presenta una dinámica de confianza para fomentar la cohesión en un equipo. Explica que las dinámicas de confianza son importantes para que todos los miembros participen y se conozcan mejor. También discute cómo aumentar la confianza en un equipo a través de predicar con el ejemplo, mejorar la comunicación, admitir errores y empoderar a los demás. Finalmente, provee 13 ejemplos de situaciones que requieren confianza.

1. INTEGRANTES
1. Valderrama Valencia Marcia
2. Quispe Sairitupa Nataly
3. Champi Escobar Yaneth

2. DINAMICA DE CONFIANZA EN EL
EQUIPO
¿QUÉ SON LAS DINÁMICAS DE
CONFIANZA?
LAS DINÁMICAS DE CONFIANZA SON MUY IMPORTANTES PARA FOMENTAR LA
COHESIÓN Y LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO. PARA
COMENZAR A USAR ESTAS DINÁMICAS RESULTA CASI IMPRESCINDIBLE QUE
LOS MIEMBROS DEL GRUPO SE CONOZCAN ENTRE SÍ Y EXISTA CIERTA
CONEXIÓN ENTRE ELLOS.

3. OBSERVAR LA CAPACIDAD QUE TIENE CADA UNO
PARA DEPOSITAR SU CONFIANZA EN EL GRUPO.
cuando hay confianza, las personas dan un paso al frente de manera voluntaria y trabajan de forma óptima, conjunta y eficiente.
adoptan un propósito común, asumen riesgos, piensan de forma creativa, se ayudan mutuamente, y se comunican de manera
abierta y sincera
DIALOGAR SOBRE QUE SE NECESITA PARA QUE EN EL
GRUPO EXISTA UN BUEN NIVEL DE CONFIANZA
Cómo aumentar la confianza en los equipos de trabajo?
Predicar con el ejemplo. Son los superiores los primeros que deben mostrar su confianza en sus colaboradores, si quieren que
estos también adopten esta actitud.
Sobre comunicar. ...
Admitir los errores. ...
Empoderar.

4. • EJEMPLOS
1. UN HERMANO QUE LE CUENTA A OTRO SUS SECRETOS MÁS ÍNTIMOS.
2. UN JEFE QUE DEJA LA EMPRESA A CARGO DE UN EMPLEADO MIENTRAS SE VA DE VACACIONES.
3. UN PACIENTE QUE PONE SU VIDA EN MANOS DE UN CIRUJANO.
4. UNA MADRE QUE DEJA IR A SUS HIJOS A FIESTAS PENSANDO QUE VOLVERÁN A LA HORA PACTADA.
5. UNA MUJER QUE LE PRESTA DINERO A UN AMIGO Y ESTÁ SEGURA DE QUE SE LO DEVOLVERÁ.
6. UN DOCENTE QUE PIENSA QUE SUS ESTUDIANTES NO HARÁN TRAMPA EN EL EXAMEN.
7. UNA PAREJA DE NOVIOS QUE SE DECLARA AMOR POR EL RESTO DE SUS VIDAS.
8. UN VECINO QUE SIEMPRE LLAMA A LA MISMA COMPAÑÍA DE TAXIS.
9. UN PADRE QUE DEJA IR A SU HIJO A PASAR VACACIONES CON UN TÍO EN OTRA CIUDAD.
10.UN PRESIDENTE QUE ELIGE COMO MINISTROS A PERSONAS DE SU CONFIANZA.
11.UN COMENSAL QUE CREE EN UN RESTAURANTE QUE DICE QUE TODOS SUS PRODUCTOS SON
ORGÁNICOS.
12.UNA FAMILIA QUE DEJA LAS LLAVES DE SU CASA A UNA COMPAÑÍA DE LIMPIEZA.
13.UN ARTISTA QUE DEJA A SU MÁNAGER QUE TOME LAS DECISIONES SOBRE SU CARRERA
PROFESIONAL.