Historia del Sena

Kevin Stiven Cobo García



   Grado: 10-1
Historia Del Sena
   El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en
    1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los
    trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia
    católica y la Organización Internacional del Trabajo, es
    un establecimiento público de orden nacional, con
    personería jurídica, patrimonio propio e independiente
    y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la
    Protección Social de la República de Colombia. El SENA
    cumple la función que le corresponde al Estado de
    invertir en el desarrollo social y técnico de los
    trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
    formación profesional integral para la incorporación de
    las personas sena         actividades productivas que
    contribuyan al crecimiento social, económico y
    tecnológico del país.
¿Que Es el Sena?
 Esuna Institución pública encargada de
 la función que le corresponde al estado
 de invertir en el desarrollo social y técnico
 de los colombianos ofreciendo y
 ejecutando programas de Formación
 Profesional       gratuita,     para        la
 incorporación y el desarrollo de las
 personas en actividades productivas que
 contribuyan       al    desarrollo      social,
 económico y tecnológico del pais.
¿Que hace el sena?
 1.Contribuye    al incremento de la
  productividad y de la competitividad de
  las empresas colombianas anticipándose
  a sus necesidades.
 2.Lidera la construcción del capital social.
Misión Sena
   El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se
    encarga de cumplir la función que le
    corresponde al Estado de invertir en el
    desarrollo social y técnico de los trabajadores
    colombianos, ofreciendo y ejecutando la
    Formación Profesional Integral gratuita, para
    la incorporación y el desarrollo de las
    personas en actividades productivas que
    contribuyan al desarrollo social, económico y
    tecnológico del país.
Visión sena
   El   SENA     será    una  organización   de
    conocimiento          para     todos      los
    colombianos, innovando permanentemente
    en sus estrategias y metodologías de
    aprendizaje, en total acuerdo con las
    tendencias y cambios tecnológicos y las
    necesidades del sector empresarial y de los
    trabajadores, impactando positivamente la
    productividad, la competitividad, la equidad
    y el desarrollo del país.
Valores
 Respeto.
 Libre pensamiento y actitud critica.
 Liderazgo.
 Solidaridad.
 Justicia y equidad.
 Transparencia.
 Creatividad e innovación.
Principios
 Primero  la vida.
 La dignidad del ser humano.
 La libertad con responsabilidad.
 El bien común prevalece sobre los
  intereses particulares.
 Formación para la vida y el trabajo.

Historia del sena kevin cobo

  • 1.
    Historia del Sena KevinStiven Cobo García Grado: 10-1
  • 2.
    Historia Del Sena  El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público de orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia. El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas sena actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.
  • 3.
    ¿Que Es elSena?  Esuna Institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando programas de Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del pais.
  • 4.
    ¿Que hace elsena?  1.Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas anticipándose a sus necesidades.  2.Lidera la construcción del capital social.
  • 5.
    Misión Sena  El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 6.
    Visión sena  El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
  • 7.
    Valores  Respeto.  Librepensamiento y actitud critica.  Liderazgo.  Solidaridad.  Justicia y equidad.  Transparencia.  Creatividad e innovación.
  • 8.
    Principios  Primero la vida.  La dignidad del ser humano.  La libertad con responsabilidad.  El bien común prevalece sobre los intereses particulares.  Formación para la vida y el trabajo.