1. Historia del Sena
Kevin Stiven Cobo García
Grado: 10-1

2. Historia Del Sena
 El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en
1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los
trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia
católica y la Organización Internacional del Trabajo, es
un establecimiento público de orden nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente
y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la
Protección Social de la República de Colombia. El SENA
cumple la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral para la incorporación de
las personas sena actividades productivas que
contribuyan al crecimiento social, económico y
tecnológico del país.

3. ¿Que Es el Sena?
 Esuna Institución pública encargada de
la función que le corresponde al estado
de invertir en el desarrollo social y técnico
de los colombianos ofreciendo y
ejecutando programas de Formación
Profesional gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del pais.

4. ¿Que hace el sena?
 1.Contribuye al incremento de la
productividad y de la competitividad de
las empresas colombianas anticipándose
a sus necesidades.
 2.Lidera la construcción del capital social.

5. Misión Sena
 El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se
encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formación Profesional Integral gratuita, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

6. Visión sena
 El SENA será una organización de
conocimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente
en sus estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo con las
tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad
y el desarrollo del país.

7. Valores
 Respeto.
 Libre pensamiento y actitud critica.
 Liderazgo.
 Solidaridad.
 Justicia y equidad.
 Transparencia.
 Creatividad e innovación.

8. Principios
 Primero la vida.
 La dignidad del ser humano.
 La libertad con responsabilidad.
 El bien común prevalece sobre los
intereses particulares.
 Formación para la vida y el trabajo.