El documento propone un programa llamado "Human Upgrade" para fortalecer el desempeño del capital humano de una empresa mediante un cambio interior que posteriormente se expande al exterior en logros competitivos. El programa utiliza herramientas flexibles como coaching, mentoring y sesiones grupales e individuales para impulsar una estrategia de intervención no intrusiva que promueva la apertura al cambio, la innovación, el compromiso y otras áreas clave.

1. Resistencia al Cambio Círculos Viciosos Apatía
No Delegar
¿Cómo sería tu empresa si, conservando los mejores talentos, pudieras
Alta Rotación
darle un RESET al desempeño del capital humano?
La mayoría de las empresas enfrentan la presión cotidiana con el máximo esfuerzo de algunos colaboradores,
hay veces hasta niveles que rebasan la capacidad física. ¿Es la única estrategia que existe para mantener su
posición en el mercado? ¿Qué cambio requiere tu empresa?
Para que los colaboradores adopten un cambio
Espionaje
positivo, éste debe ser claro, práctico y que les aporte EMOCIÓN MENTE ACCIÓN
beneficios tangibles, el cambio debe ser INTEGRAL
¿Por dónde empezar?
Falta de Compromiso
Cada empresa es única y puede empezar por alguno de estos campos:
Apertura al cambio Innovación en todos los niveles
Doble actitud (frente y detrás del jefe) Nivel de energía
Compromiso empresarial Empoderamiento
Conversaciones efectivas Cultura de la previsión
Robos
Ampliación de perspectivas Cultura innovadora
Manejo personal bajo presión Cultura incluyente (aceptación de la diversidad)
Bullying Infartos Desconfianza Falta de Capacitación

2. Human Upgrade es un programa de activación laboral a diferentes niveles jerárquicos de la
empresa. Con el objetivo de fortalecerla tanto interna como externamente, un cambio interior
posteriormente se expande al exterior en logros competitivos empresariales.
Nuestra metodología es flexible, dependiendo del momentum que vive la empresa, se diseñará
una estrategia de intervención, de manera no intrusiva y con absoluta confidencialidad.
Principales herramientas utilizadas:
Coaching
Mentoring
Conferencias grupales
Sesiones individuales
Metodologías de innovación: IdeORYY®
Otros productos para inducción de nuevos colaboradores:
Inmersión al mercado
Validación emocional
Conoce más de nosotros en:
www.mentoryy.com