Sesión online sobre Cómo afrontar los cambios en el trabajo a cargo de Rafael Vara. Para ver el video, pincha aquí: http://goo.gl/VeDPN

1. Webinar:
Cómo afrontar cambios en el
puesto de trabajo
Ponente: Rafael Vara
Fecha: 28/03/2012
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3. LUKAP
Somos…
... compañía # 1 en Transición de Carreras y
Recolocación [crecimiento y resultados]
OFICINAS EN MÁS DE 20 PAÍSES
Trabajamos localmente
Recolocamos globalmente
SOMOS EXPERTOS
Cientos de personas pasan año tras año por
nuestros programas. 45 años de experiencia
NOS MUEVE LO QUE HACEMOS
Passion – Inventiveness - Trascendence
ACF Member
TRABAJAMOS CON LAS
PRINCIPALES COMPAÑÍAS
Y con otras no tan grandes que desean cuidar los
detalles y ser muy profesionales
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4. EJERCICIO
Conecta los nueve puntos utilizando cuatro líneas rectas, sin levantar el lápiz del
papel y sin pasar dos veces por el mismo sitio.
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5. EJERCICIO
¿Sería capaz de conectarlo con sólo una línea?
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6. Siempre hay otra respuesta correcta …
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7. KARL MARX
“Karl Marx tenía razón.
Los trabajadores controlan los medios
de producción: 1,3 kilos de cerebro
tienen la llave del futuro de todos”
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8. BMW
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9. BMW
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10. STARBUCKS
HOWARD SCHULTZ: En 1987 Howard Schultz compró Starbucks Coffee a
los dueños originales. En 5 años (1993) consiguió que las tiendas creciesen
de 11 a 280 y las ventas de 1,3 millones de $ a 163,5.
¿Cómo? Transformó la venta típica y generó un ambiente alrededor de la
cultura del café que lo sacó del sector de los commoditties.
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11. IKEA
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12. ZARA
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13. CIRQUE DU SOLEIL
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14. DELL
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15. WALT DISNEY
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16. WALT DISNEY
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17. PROCESO – PRODUCTO - SENSACIONES
Proceso Producto Sensaciones
Se plantean las verdades inmutables
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18. CAMBIOS
Y nosotros,
¿Gestionamos los
cambios profesionales
y los planificamos?
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19. FASES DEL CAMBIO
Gestionar los cambios …
Ante una nueva situación es inevitable pasar por diferentes estados emocionales, es algo normal
y que no podemos eludir …
Final Nuevo comienzo
Shock / Negación Entusiasmo
Ansiedad
Enfado
Reorientación Energía
Resentimient
o Esperanza
Miedo
Impaciencia
Frustración Aceptación
CAOS
Confusión Escepticismo
Reconocimiento Stress Creatividad Compromiso
Acercamiento - evidencia
¿En qué momentos nos encontramos nosotros?
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20. INCONSCIENTEMENTE INCOMPETENTE
I.I.
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21. CONSCIENTEMENTE INCOMPETENTE
I.I.
C.I.
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22. CONSCIENTEMENTE COMPETENTE
I.I.
C.I.
C.C.
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23. INCONSCIENTEMENTE COMPETENTE
I.I.
C.I.
C.C.
I.C.
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24. BÚSQUEDA DE EMPLEO
Método
THINK GO GET
Lo que me “mueve” Mensaje de 90 segundos Establecer hitos
Capacidades & logros Prospección & Networking intermedios
Éxitos y fracasos activo y dirigido Adquirir nuevas
Factores satisfacción / Plan de networking & rutinas
insatisfacción práctica Plan de acción
Situación financiera CV´s y cartas de
personal Campañas de
presentación con impacto
Balance personal / Búsqueda de empleo
Proceso de selección
profesional Gestión de carrera - 90
Headhunters &
Empresa / sector / puesto días
Posibilidades /
facilitadores
oportunidades Plan de marketing
Visión personal & Puesto personal
Trabajo Ideal (el qué y el Plan de desarrollo personal
porqué) Habilidades comunicación
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25. CAMBIOS
FCE a la hora de afrontar los cambios.
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