Imagen profesional
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El documento describe los diferentes aspectos de la imagen profesional, incluyendo la imagen física, la imagen no verbal, la imagen verbal y la imagen personal. Explica que la mayoría de las decisiones se basan en la primera impresión visual y que tener una buena imagen profesional aumenta el poder de influencia. También señala que los primeros cinco minutos son cruciales para crear una buena primera impresión.
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Imagen Profesional
El documento ofrece consejos sobre la imagen profesional en el trabajo, incluyendo mantener una buena salud, aseo personal, vestimenta, accesorios, calzado y postura apropiados para proyectar una buena primera impresión en el lugar de trabajo.
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Presentacion de tu imagen personal
Es una presentacion que ayuda a como combinar colores, y para que presentes una buena imagen personal.
Identidad e imagen profesional
El documento describe los conceptos de identidad profesional e imagen profesional. La identidad profesional se refiere al conjunto de rasgos que caracterizan a un individuo como profesionista y se forma a través del autoconocimiento, la autoestima y la autoeficiencia. La imagen profesional se refiere a los elementos que proyectamos sobre nuestra profesión y se construye en base a aspectos físicos, verbales y no verbales.
SEM 07-LA IMAGEN PERSONAL.pdf
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1 tema-hacia una sexualidad responsable
El documento trata sobre la sexualidad humana y la realización personal. Define la sexualidad como las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas que definen cada sexo, así como los fenómenos emocionales y conductuales relacionados con el sexo. Explica que la realización personal se logra a través de la satisfacción en las áreas sentimental, profesional, familiar y personal. Finalmente, discute las conductas de riesgo y la importancia del autocontrol.
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Curso imagen profesional material del curso rev marzo2010[1]
Este taller tiene como objetivo desarrollar la autoconciencia profesional y personal a través de la reflexión y el intercambio de consejos para proyectar la mejor versión de uno mismo. Los beneficios incluyen mejorar la seguridad, las relaciones interpersonales y la actitud profesional. El temario cubre conceptos como la primera impresión, la autoimagen, la comunicación no verbal y los cinco factores de la imagen profesional.
PRESENTACION PERSONAL
Este documento presenta las respuestas de un aprendiz a preguntas sobre la importancia de la imagen y presentación personal. El aprendiz considera que la imagen y presentación personal son necesarias para causar una buena impresión en la vida laboral y profesional. Factores como la higiene, vestimenta, lenguaje corporal y comportamiento son importantes para proyectar una buena imagen personal en el trabajo. El aprendiz también ofrece consejos como sonreír, ser puntual y vestir de manera adecuada para mejorar la imagen personal.
Curso Taller imagen profesional.ppt
El objetivo del taller es desarrollar la autoconciencia profesional y personal para proyectar la mejor imagen, comunicarse de manera efectiva destacando las virtudes, verse y actuar con seguridad y fortalecer la autoestima. Los beneficios incluyen mejorar el conocimiento propio, las relaciones interpersonales y la actitud profesional. El temario cubre temas como la primera impresión, la autoimagen, la comunicación no verbal, los factores de la imagen profesional y el comportamiento profesional.
AUTOCONOCIMIENTO..pdf
El autoconocimiento es un pilar fundamental de la inteligencia emocional que permite reconocer los propios sentimientos y reaccionar de manera adecuada. A través del autoconocimiento se puede controlar las emociones y dirigir los pensamientos y energía hacia lo que realmente importa. En el ámbito laboral, el autoconocimiento ayuda a descubrir las fortalezas y áreas de mejora para incrementar el potencial y desempeño, lo que trae beneficios como mejor adaptación al cambio, perfil profesional más enfocado y
ELEMENTOS DE LA COMUNICACION NO VERBAL.pptx
Este documento resume los 7 elementos clave de la comunicación no verbal que son importantes durante el proceso de selección de personal: 1) microexpresiones y expresiones faciales, 2) gestos, 3) postura, 4) paralenguaje, 5) proximidad, 6) accesorios, y 7) háptica. Explica brevemente cada elemento y cómo pueden usarse para evaluar a los candidatos de manera más completa.
GESTIÓN EMOCIONAL.docx
La gestión emocional es importante para regular las emociones y adaptarse a diferentes contextos. El artículo proporciona 10 estrategias clave para mejorar la gestión emocional, incluyendo llevar un diario de emociones, aceptarse a uno mismo, enfocarse en pensamientos positivos, practicar deporte, asistir a talleres, escuchar activamente y practicar mindfulness. Dominar las emociones tiene beneficios como prevenir el estrés, adaptarse a diferentes situaciones sociales y mejorar el rendimiento y bienestar.
Cómo ser un trabajador altamente efectivo. (Ensayo)
En el trabajo siguiente realizaremos el análisis respecto del tema “Cómo ser un trabajador altamente efectivo”, con la finalidad de adquirir y comprender de una mejor manera el cómo ciertas actitudes, aptitudes y formas de pensar distintas a las que comúnmente la gente está acostumbrada, mejoran nuestro entorno laboral, siendo efectivos.
Imagen personal 1
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Test imagen profesional
El documento presenta un test de 10 preguntas sobre la importancia de la imagen personal y profesional, con respuestas de sí o no. Un porcentaje menor al 51% indica que cuidar la imagen genera beneficios como abrir puertas y mejorar la credibilidad. Un porcentaje entre 51-75% significa una buena concepción de la imagen. Un porcentaje de 76-100% denota que se sabe que la imagen es vital para el éxito personal y profesional.
Diez claves para motivarse
Este documento presenta 10 claves para motivarse y permanecer motivado. 1) Dominar la ecuación dolor-placer y enfocarse en aumentar el dolor asociado a no tomar acción. 2) Aprender a controlar el estado emocional mediante la fisiología, el lenguaje y el enfoque. 3) Diseñar un futuro apasionante e inspirador para mantener la motivación.
Marketing
El marketing personal se refiere a estrategias para proyectar la mejor imagen personal en la vida personal y laboral. Involucra equilibrar los elementos internos para transmitir el mensaje deseado. Un plan de marketing personal evalúa áreas como la personalidad, salud, dinero/tiempo, proyección, y relaciones, y provee actividades para mejorar la imagen en cada área. El objetivo es que la persona se sienta bien consigo misma y logre sus metas a través de una imagen armoniosa.
Actividad 11 autoevaluacion-barajas cárdenas alma maité
Este documento resume los aprendizajes de Alma Maité Barajas Cárdenas en el Módulo 1 de Formación Básica de Líderes para la Gestión Sindical. Aprendió sobre la importancia de la actitud positiva, la comunicación asertiva, el autoconocimiento y los valores humanistas. También reflexionó sobre la superación personal y la necesidad de no perder la visión de un proyecto de vida a pesar de las dificultades.
Imagen personal
El documento habla sobre la importancia de cuidar la imagen personal en el ámbito laboral. Explica que la imagen personal ofrece una primera impresión sobre la personalidad de una persona y que el lenguaje corporal dice más que las palabras. También detalla algunas recomendaciones para cuidar la imagen profesional como vestir de manera adecuada a cada situación, ser puntual, cuidar el lenguaje y el tono de voz, y adoptar un buen lenguaje corporal como mirar a los ojos, sonreír y estrechar la mano con firmeza.
Practica tema 6
Este documento presenta un caso de adicción al trabajo y propone usar coaching para ayudar a la persona afectada. Describe el perfil de una mujer de 42 años adicta al trabajo, que pasa más de 12 horas diarias en la oficina y descuida su salud y relaciones personales. El documento explica qué es el coaching y propone un plan con sesiones individuales para ayudarla a establecer prioridades, mejorar su equilibrio de vida y superar la adicción gradualmente.
Actividades de Autorregulación
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Trabajo final 2
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Taller de motivacion1a
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Inteligencia Emocional
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Quienes por primera vez acuñan esta expresión fueron, Peter Salovey y Jhon Mayer: la describían como “una forma de inteligencia social que implica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y las de los demás, saber discriminar entre ellos y usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción”
Los gestos
Este documento resume los diferentes tipos de gestos no verbales y su importancia en la comunicación. Explica que los gestos son parte de la comunicación kinésica y que incluyen movimientos de las manos, brazos y cabeza. Además, describe diferentes tipos de gestos como emblemáticos, ilustrativos y patógrafos. Finalmente, analiza cómo las manos, la cara y la forma de mirar pueden comunicar mensajes.
Responsabilidad final
El documento resume la historia y objetivos de la Unidad de Responsabilidad Social de la Universidad Austral de Chile. Se estableció en 2001 como parte de una red universitaria y su misión es promover la responsabilidad social en la docencia, investigación, extensión y gestión de la universidad. El plan 2010-2012 busca contribuir a la gestión interna, formación académica, producción de conocimiento y vínculos con la comunidad.
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Programación neurolingüística (pnl)
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Seminario cala
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