Este documento presenta información sobre Happy Park, un parque infantil. Sus objetivos generales son ampliar horizontes, ofrecer el mejor servicio y captar nuevos clientes para ser más competitivos. Los beneficios en el primer trimestre de 2001 fueron mayores en la sección sur que en la sección norte. La organización incluye un presidente, directores de zonas y jefes de personal y finanzas. Se analizan los beneficios potenciales, riesgos y objetivos para revisar la estrategia.
Al final de la unidad, el alumno describe los conceptos principales del marketing moderno y su evolución para su aplicación, en una empresa comercial, tomando en cuenta los criterios de necesidad, intercambio, valor, producto y mercado, así como explica bajo qué filosofía de marketing la empresa trabaja en función a su tipo de demanda.
Al final de la unidad, el alumno describe los conceptos principales del marketing moderno y su evolución para su aplicación, en una empresa comercial, tomando en cuenta los criterios de necesidad, intercambio, valor, producto y mercado, así como explica bajo qué filosofía de marketing la empresa trabaja en función a su tipo de demanda.
5. Beneficios Primer Trimestre
(2001)
Secciones Ene-Feb Mar-Abr May-Jun Total
Sección
Norte
16.450€ 15,280€ 25,380€ 57,110€
Sección Sur 34,567€ 67,456€ 89,952€ 191,975€
Totales 51,017€ 82,736€ 115,332€ 249,085€
6. Organización
PresidentePresidente
P. Pérez MartínP. Pérez Martín
Director Zona Norte
R. Durán González
Director de estrategia
F. García García
Director Zona Sur
A. Moreno Sánchez
Jefe Personal
J. Pérez Rodríguez
Jefe Financias
G. Rivero Martín Jefe Personal
A. Paz Garrido
Jefe Finanzas
A. Rodríguez Rodrigo