La salud ocupacional busca alcanzar el más alto grado de bienestar para los trabajadores mediante la identificación y control de riesgos laborales. Analiza cómo factores psicosociales, físicos, químicos y ergonómicos afectan la salud y seguridad de los empleados. Genera mecanismos para mitigar riesgos y evitar accidentes laborales.

2. » ¿Qué es Salud Ocupacional?
“Es parte de la Salud Pública orientada a alcanzar el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, buscando,
identificando y controlando los riesgos de enfermedades o de
accidentes...”
OMS - OIT

3. » Se dedica a como es que influyen los factores
psicosociales, físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos entre otros, en la salud del
trabajador, su calidad de vida, su familia y la
seguridad en relación al trabajo.
» Cuida la salud del trabajador especialmente
para que este tenga un comportamiento y
rendimiento optimo en la actividad productiva
» Genera mecanismos de mitigación para evitar
los accidentes de trabajo.

4. » Introducción
• Todas las actividades que realizamos trae
consigo un determinado riesgo, este puede
aumentar o disminuir en función a
nuestras acciones. Con el fin de evitar
cualquier daño tanto a nosotros, los
equipos o el medio ambiente.
• Son necesarios diversos controles, los
cuales varían de acuerdo a cada labor a
realizar.

5. » Normativa aplicable
Seguridad y salud
ocupacional (SySO)
Ley 29783: Ley General de
higiene, Seguridad
ocupacional y bienestar
DS 16998: Norma de
referencia en materia de
seguridad y salud en el
trabajo.
RM 387-17 MIN. TRABAJO:
Aprobo 8 normas Tecnicas
de seguridad (NTS).

6. » Como principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que
el trabajo sea sano y seguro. Para esto, protege a los trabajadores de
la posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su
salud o bienestar.
» A su vez, está relacionado analizar el medio ambiente y adaptarlo a las
condiciones tanto físicas como psíquicas de los trabajadores. Es por
esta razón que se establecieron tres objetivos principales de la salud
ocupacional.
» En primer lugar, se deberá mantener y promover la salud de los
empleados, así como también la capacidad que posea cada uno. Las
condiciones de trabajo deberán ser lo suficientemente óptimas para
favorecer la salud y el bienestar de los mismos.
» Por último, se hará énfasis en crear sistemas organizacionales
para favorecer la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Se
deberá promover un clima positivo en la organización, se buscará
alcanzar una mayor eficiencia y así poder optimizar la productividad de
cada empresa.

7. A pesar de que cada país tendrá sus propias reglamentaciones
respecto a la salud ocupacional, existen ciertas funciones que son
generales y fundamentales.
» Deberá identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que
pudiere afectar el lugar de trabajo.
» Deberá analizar los factores que respectan al medio ambiente
del trabajo y analizar si alguna práctica que se realiza allí puede
dañar la salud o el bienestar de los trabajadores.
» Brindará asesoramiento en lo que respecta a la salud, a la
seguridad e higiene, y a la ergonomía.
» Se encargará de difundir la información necesaria y educará a
los trabajadores en cuanto a la salud e higiene.
» Controlará que se garanticen las reglamentaciones relacionadas
a la calidad y a la higiene del lugar.

8. » Importancia
Implantación de Programas de Salud
Ocupacional para proveer seguridad,
protección y atención a todos los trabajadores
en el desempeño de su trabajo

9. SALUD BUCAL
HIPERTENSIÓN ARTERIAL
Y OBESIDAD
DIABETES MELLITUS
DISLIPIDEMIAS ANEMIA

10. DETECCIÓN TEMPRANA DE
CÁNCER
SALUD MENTAL
FISIOTERAPIA

11. » Según la OMS, “los riesgos laborales tales como traumatismos,
ruidos, agentes carcinogénicos, partículas transportadas por el
aire y riesgos ergonómicos representan una parte considerable
de la carga de morbilidad derivada de enfermedades crónicas:
37% de todos los casos de dorsalgia; 16% de pérdida de
audición; 13% de enfermedad pulmonar obstructiva crónica;
11% de asma; 8% de traumatismos; 9% de cáncer de pulmón;
2% de leucemia; y 8% de depresión”.
» Son cualquier elemento, sustancia, energía u organismo que en
determinada cantidad o variación importante en alguno de sus
constituyentes, puede provocar un efecto nocivo o crear
malestar al entrar en contacto con los trabajadores en el medio
ambiente de trabajo. Estos pueden ser físicos, químicos o
biológicos