El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
1) Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
2)Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
3) Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas. Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
4) La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su regulación y aplicación por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo. Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores, cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.
Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance para prevenir los problemas, evitarán consecuencias muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral
5) El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. Cabe destacar que toda empresa del área de la construcción que aspire a negociar con el Estado (e
Las empresas con buenas condiciones de trabajo producen mucho más que las que tienen malas condiciones. Además aumentan la seguridad, reducen el ausentismo, retrasos y rotación de personal, eleva el ánimo y mejora las relaciones públicas. Es importante que el trabajador tenga conocimiento de higiene y seguridad ocupacional, puesto que, debe estar consciente de los factores que le rodean y que le afectan internamente y de la legalidad causal para optar por unas buenas condiciones laborales y exigir en su derecho que las mismas estén a tope para lograr un buen desempeño en su cargo.
Distribución de probabilidad continua o distribución Normal, cálculo de la puntuación Z y determinación del valor de probabilidad según la tabla de distribución Z.
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Breve explicación sobre la selección de gráficos estadísticos , así como sus componentes. Además incluye criterios para el buen diseño de presentaciones al mostrar resultados estadísticos.
Gracias a la colaboración de Alyz Gómez
Generación de la función de transferencia a partir de una ecuación integrodiferencial y Transformadas de Laplace para la obtención de la ecuación de Bode y los parámetros de graficación de la respuesta en amplitud y fase.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. Definiciones
Trabajo Toda actividad que el hombre
realiza de transformación de la
naturaleza con el fin de mejorar la
calidad de vida.
Ámbito
laboral
Conjunto de condiciones que
rodean a la persona y que
influyen en su estado de salud y
en su vida laboral sea directa o
indirectamente.
3. Definiciones
Incidente
Acontecimiento no deseado.
Que podría haber resultado en
lesiones a la persona o daño a las
instalaciones.
Accidente
laboral Suceso que sobreviene por causa
o con ocasión del trabajo.
Produce daños a la salud del
trabajador.
4. Contexto – Datos de OIT
La OTI, «Un trabajo decente para todos» para
lograrlo la salud ocupacional es la clave.
Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa
de accidentes o enfermedades relacionadas
con el trabajo.
Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un
accidente laboral.
5. Contexto – Datos de OIT
Cada día mueren 6.300 personas a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas con el
trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año.
Anualmente ocurren más de 317 millones de
accidentes en el trabajo, muchos de estos
accidentes resultan en absentismo laboral.
6. Contexto – Datos de OIT
Se estima un coste de un 4 por ciento del
Producto Interior Bruto global de cada año
debido a estas adversidades.
En América Latina más de la mitad de los
trabajadores no cotiza para la seguridad social.
Es necesaria la participación de los estados,
empleadores, y empleados.
Trabajo decente es trabajo seguro.
7. Salud e higiene en el
trabajo
Salud ocupacional
Es una actividad multidisciplinaria dirigida a
promover y proteger la salud de los trabajadores
mediante la prevención y el control de
enfermedades y accidentes y la eliminación de
los factores y condiciones que ponen en peligro
la salud y la seguridad en el trabajo.
Es una disciplina que se encarga de prevenir y
controlar los problemas de salud de y los
accidentes de los trabajadores para procurar un
bienestar optimo en el lugar de trabajo.
8. Salud ocupacional
Es el conjunto de conocimientos que buscan
garantizar el bienestar físico, mental y social del
trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo,
controlando aquellos riesgos que puedan
producirle accidentes o enfermedades laborales.
Ministerio de trabajo, Guatemala
Es el estudio de la distribución y las causas de
enfermedad y lesiones que resultan de los riesgos
laborales.
Checkoway (2004)
9. Salud ocupacional
Es necesario un trabajo interdisciplinario e
intersectorial guiado por políticas estatales e
internacionales dirigidas a la prevención de
accidentes y enfermedades labores.
La salud ocupacional, se apoya en la
epidemiología para la gestión y la investigación,
acciones para lograr las metas mundiales.
10. Riesgos para la salud en el
trabajo (OMS)
Calor
Ruido
Polvo
Productos químicos
peligrosos
Máquinas inseguras
Estrés psicosocial
Enfermedades
ocupacionales
Pueden agravar otros
problemas de salud.
11. Riesgos para la salud en el
trabajo (OMS)
Condiciones
de empleo
Ocupación y
la posición en
la jerarquía
del lugar de
trabajo
afectan
a la
salud
Las personas que
trabajan bajo presión
o en condiciones de
empleo precarias son
propensas a fumar
más, realizar menos
actividad física y
tener una dieta poco
saludable.
12. Necesidades de los
trabajadores (OMS)
Atención general
Servicios de salud que evalúen y reduzcan la
exposición a riesgos ocupacionales.
Servicios de vigilancia médica para la detección
precoz de enfermedades y traumatismos
ocupacionales y relacionados con el trabajo.
13. Riesgos más comunes
(OMS)
Enfermedades respiratorias crónicas
Trastornos del aparato locomotor
Pérdidas de audición provocadas por el ruido
Problemas de la piel.
14. Propósito
Procura generar y promover el trabajo seguro y
sano, así como buenos ambientes y
organizaciones de trabajo realzando el bienestar
físico mental y social de los trabajadores y
respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
15. Objetivos de la salud
ocupacional
Conseguir que los trabajadores se vean libres de
cualquier daño a su salud ocasionado por las
condiciones en que desarrollan sus actividades y
por los equipos, herramientas, maquinarias y
sustancias que manipulan en su trabajo.
Garantizar un ambiente agradable y libre de
incomodidades. (Intenta)
Prevención para reducir la exposición.
16. Funciones
1) Identificación y evaluación de los riesgos que
puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
2) Vigilancia de los factores del medio ambiente
de trabajo y de las prácticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores.
3) Asesoramiento en materia de salud, de
seguridad y de higiene en el trabajo y de
ergonomía.
4) Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relación con el trabajo.
17. Funciones
5) Colaboración en la difusión de informaciones,
en la formación y educación en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
6) Participación en el análisis de los accidentes del
trabajo y de las enfermedades profesionales.
7) Asegurar que se reciban las prestaciones
correspondientes a la ley de riesgos de trabajo,
en cantidad y calidad realizando el seguimiento
personal el cada caso.
8) Organismo responsable ante la Aseguradora de
Riesgos de Trabajo.
18. Aspectos involucrados
Higiene
ocupacional
Diagnóstico / control de riesgos laborales
Seguridad
industrial
Prevención de accidentes
Medicina del
trabajo
Control de la salud del trabajador
Ergonomía
Colocar, mantener y armonizar
recíprocamente al trabajador y su empleo
acorde a sus aptitudes.
20. Epidemiología
ocupacional – Prevención
Identificar consecuencias en
salud
Identificar exposiciones en el
trabajo
Determinar historia de las
exposiciones en cada persona
durante la vida laboral
Eliminar, disminuir o controlar el
riesgo
Permite:
Sustitución de químicos
nocivos en la industria.
Control de riesgos de
forma eficiente.
Obtener mejores
resultados en la
prevención de
accidentes y
enfermedades como
consecuencia del
trabajo.
21. Relación (Ideal)
ambiente → trabajo
Ambiente de
trabajo no
saludable
Enfermedad Diagnóstico
Tratamiento /
Curación
Persona
saludable
Diagnóstico
de la situación
laboral
Solución del
problema
Ambiente de
trabajo
saludable
Genera
Retorna
a…
22. Información en salud
ocupacional → Estado
Resultados de la recolección activa de la
información.
Informes de las administradoras.
Las ONG, la empresa.
Los resultados de las investigaciones.
Censos sectoriales.
Informes de organismos internacionales.
23. Información en salud
ocupacional → Empresa
Administración de recursos humanos.
Abastecimiento con información de compras.
Manufactura-producción.
Mantenimiento-cronogramas.
Área financiera.
Seguridad industrial.
Salud.
24. Vigilancia epidemiológica en
salud ocupacional (VESO).
Sistema especializado
Generalmente vigilancia activa
Puede incluir vigilancia pasiva y centinela.
Apunta a las políticas y programas nacionales e
internacionales.
25. Vigilancia epidemiológica en
salud ocupacional (VESO).
Características
Denominación
Elementos
Hechos de observación
Tratamiento de la
información
Finalidad
Planear
Hacer
Verificar
Actuar
Eventos a vigilar
Aplicación
Enfermedades
profesionales
Enfermedades comunes
en trabajadores
Vigilancia sindrómica
Factores de riesgo
Infecciosas
Accidentes
26. Actividades específicas
Gestionar la
información
Identificar, registrar y confirmar casos.
Notificar a niveles centrales, aseguradoras y autoridades
sanitarias.
Garantizar confidencialidad.
Analizar e identificar tendencias.
Gestionar la
intervención
Planear, programar e implementar programas de prevención,
control y mejoramiento.
Ajustar las actividades
27. Actividades específicas
Auditar
la gestión
Controlar y monitorear el sistema.
Verificar el cumplimiento de cronogramas y
comportamiento de indicadores.
Promover mejoramiento continuo.
Soportar
la
vigilancia
Fijar estándares
Capacitar a personal respecto a los
problemas ocupacionales y su vigilancia.
Soportar los procesos con los recursos
necesarios.
28. Evaluación de los sistemas
de vigilancia
Utilidad
Simplicidad
Flexibilidad
Aceptabilidad
Sensibilidad
Representatividad
Implementación oportuna.
30. Base legal
El Reglamento General sobre Higiene y Seguridad
en el Trabajo nace en Guatemala en el año de
1957.
31. Base legal – Patrono
“ART. 4 Todo patrono o su representante
intermediario o contratista debe adoptar y poner
en práctica en los lugares de trabajo, las medidas
adecuadas de seguridad e higiene para
proteger la vida, la salud y la integridad corporal
de sus trabajadores...”
32. Base legal – Trabajador
“ART. 8 Todo trabajador estará obligado a
cumplir normas sobre higiene y seguridad,
indicaciones e instrucciones que tengan por
finalidad protegerle en su vida, salud e integridad
corporal.”
33. Comité de seguridad e
higiene
El Reglamento General sobre Higiene y Seguridad
en el Trabajo, establece que todo lugar de
trabajo debe contar con una organización de
Higiene y Seguridad. (Artículo 10).
34. Comité de seguridad e
higiene
Es un grupo de personas de una empresa,
organizada para velar porque se mantengan
buenas condiciones de Higiene y Seguridad, dar
sugerencias para prevenir accidentes, el buen
funcionamiento y estado de las máquinas y
herramientas, reportar a la Dirección o Gerencia
de la empresa los riesgos que detecten como un
peligro para la salud de las y los trabajadores.
35. Comité de seguridad e
higiene
Debe integrarse con representantes de las y los
trabajadores y del patrono, con el fin de que
juntos propongan acciones para prevenir
accidentes, enfermedades ocupacionales y
mejorar las condiciones de Higiene, Seguridad y
Medio Ambiente.
