Este documento describe las funciones y responsabilidades relacionadas con la inducción y reinducción del personal en temas de salud, seguridad y medio ambiente en una empresa. Detalla los objetivos de la inducción y reinducción, así como las funciones específicas de la dirección, los directivos, el personal administrativo, operativo, visitantes y contratistas. También cubre el funcionamiento del comité paritario de SST y la identificación de peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales.
El documento presenta un plan de seguridad industrial con el objetivo de proteger a los trabajadores contra riesgos de accidentes laborales. Describe los requisitos para el plan de seguridad como la identificación de procesos peligrosos, la política de seguridad y salud, y planes para abordar procesos peligrosos. También cubre temas como la educación e información a trabajadores, dotación de equipos de protección personal, y planes de contingencia y atención de emergencias.
Este documento describe el cargo de Coordinador HSE. Sus principales funciones incluyen liderar y coordinar las actividades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, elaborar y actualizar los procedimientos y normas de seguridad, realizar capacitaciones al personal, investigar accidentes laborales, y velar por el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo. El Coordinador HSE debe contar con una formación en salud ocupacional y tres años de experiencia.
El documento trata sobre los sistemas de seguridad, incluyendo la planificación de la seguridad a través de la definición de objetivos y políticas. También discute sistemas reactivos como estadísticas de seguridad e investigación de accidentes, así como sistemas preventivos que incluyen identificación de riesgos, inspecciones de seguridad y capacitación. Finalmente, evalúa el sistema a través de indicadores como estadísticas y cumplimiento del programa.
Este documento describe los objetivos y pasos para elaborar un programa de seguridad industrial en una empresa. Explica que un programa de seguridad es necesario para prevenir riesgos laborales y debe incluir políticas de seguridad, asignación de responsabilidades, capacitación a empleados, identificación de riesgos, y monitoreo de la salud de los trabajadores. También provee enlaces a ejemplos de programas de seguridad industrial.
Este documento establece las funciones y responsabilidades de un Supervisor de Seguridad e Higiene Industrial. Entre sus principales tareas se encuentran supervisar el sistema de seguridad y salud ocupacional, realizar inspecciones de riesgos, implementar programas de capacitación, investigar accidentes e incidentes, y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente. El objetivo general es reducir los riesgos que afecten a los trabajadores y proteger las instalaciones de la planta.
Este documento presenta un curso para coordinadores de higiene y seguridad industrial. El curso cubre 10 unidades que incluyen el marco normativo de seguridad, análisis de riesgos, liderazgo en seguridad, desarrollo de habilidades de observación y cultura de comportamiento seguro. El objetivo es capacitar a los coordinadores para que puedan implementar programas de seguridad efectivos en sus organizaciones.
Este documento presenta las medidas de seguridad que Petróleos Mexicanos implementará durante la temporada decembrina de 2021. Incluye 13 directrices de tolerancia cero, disciplina operativa en procedimientos críticos, análisis de riesgos de todos los trabajos, uso obligatorio de equipo de protección personal, y cumplimiento de protocolos sanitarios debido a la pandemia de COVID-19. El objetivo es prevenir incidentes y lesiones durante las actividades petroleras de fin de año.
Programa de higiene y seguridad industrial 1chris841111
Este documento presenta un programa de higiene y seguridad industrial para empresas de servicio en el municipio de Valera. El programa describe objetivos como optimizar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos a la salud, y cumplir con la ley. También detalla la importancia de evaluar riesgos por puesto de trabajo, notificarlos a los empleados, y establecer procedimientos e implementar medidas preventivas. El programa establece la política de la empresa para garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la ley de higiene y seguridad
El documento presenta un plan de seguridad industrial con el objetivo de proteger a los trabajadores contra riesgos de accidentes laborales. Describe los requisitos para el plan de seguridad como la identificación de procesos peligrosos, la política de seguridad y salud, y planes para abordar procesos peligrosos. También cubre temas como la educación e información a trabajadores, dotación de equipos de protección personal, y planes de contingencia y atención de emergencias.
Este documento describe el cargo de Coordinador HSE. Sus principales funciones incluyen liderar y coordinar las actividades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, elaborar y actualizar los procedimientos y normas de seguridad, realizar capacitaciones al personal, investigar accidentes laborales, y velar por el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo. El Coordinador HSE debe contar con una formación en salud ocupacional y tres años de experiencia.
El documento trata sobre los sistemas de seguridad, incluyendo la planificación de la seguridad a través de la definición de objetivos y políticas. También discute sistemas reactivos como estadísticas de seguridad e investigación de accidentes, así como sistemas preventivos que incluyen identificación de riesgos, inspecciones de seguridad y capacitación. Finalmente, evalúa el sistema a través de indicadores como estadísticas y cumplimiento del programa.
Este documento describe los objetivos y pasos para elaborar un programa de seguridad industrial en una empresa. Explica que un programa de seguridad es necesario para prevenir riesgos laborales y debe incluir políticas de seguridad, asignación de responsabilidades, capacitación a empleados, identificación de riesgos, y monitoreo de la salud de los trabajadores. También provee enlaces a ejemplos de programas de seguridad industrial.
Este documento establece las funciones y responsabilidades de un Supervisor de Seguridad e Higiene Industrial. Entre sus principales tareas se encuentran supervisar el sistema de seguridad y salud ocupacional, realizar inspecciones de riesgos, implementar programas de capacitación, investigar accidentes e incidentes, y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente. El objetivo general es reducir los riesgos que afecten a los trabajadores y proteger las instalaciones de la planta.
Este documento presenta un curso para coordinadores de higiene y seguridad industrial. El curso cubre 10 unidades que incluyen el marco normativo de seguridad, análisis de riesgos, liderazgo en seguridad, desarrollo de habilidades de observación y cultura de comportamiento seguro. El objetivo es capacitar a los coordinadores para que puedan implementar programas de seguridad efectivos en sus organizaciones.
Este documento presenta las medidas de seguridad que Petróleos Mexicanos implementará durante la temporada decembrina de 2021. Incluye 13 directrices de tolerancia cero, disciplina operativa en procedimientos críticos, análisis de riesgos de todos los trabajos, uso obligatorio de equipo de protección personal, y cumplimiento de protocolos sanitarios debido a la pandemia de COVID-19. El objetivo es prevenir incidentes y lesiones durante las actividades petroleras de fin de año.
Programa de higiene y seguridad industrial 1chris841111
Este documento presenta un programa de higiene y seguridad industrial para empresas de servicio en el municipio de Valera. El programa describe objetivos como optimizar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos a la salud, y cumplir con la ley. También detalla la importancia de evaluar riesgos por puesto de trabajo, notificarlos a los empleados, y establecer procedimientos e implementar medidas preventivas. El programa establece la política de la empresa para garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la ley de higiene y seguridad
05. PLAN DE SEGURIDAD Y PLAN COVID.docxCproyingEirl
Este documento presenta un plan de seguridad y salud ocupacional para una actividad de intervención inmediata que incluye la limpieza y mantenimiento de un estadio municipal y calles aledañas. El plan describe los objetivos, responsabilidades, análisis de riesgos, y procedimientos obligatorios para prevenir la propagación de COVID-19. El objetivo es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y medidas sanitarias como limpieza y desin
El documento presenta un programa de higiene y seguridad laboral para empresas de servicio con el objetivo de optimizar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos a la salud y cumplir con la normativa legal. Incluye procedimientos para evaluar riesgos por puesto, notificarlos a los trabajadores y establecer medidas preventivas para minimizarlos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad de la empresa EL CHINO C.A. El plan tiene como objetivo principal minimizar los riesgos y condiciones inseguras en el trabajo para garantizar la máxima protección de los trabajadores, clientes y el medio ambiente. Identifica y evalúa diversos riesgos laborales agrupados en tres categorías: riesgos derivados del medio de trabajo, riesgos resultantes de objetos de trabajo, y exigencias físicas de las actividades. También incluye la política de seguridad de la empresa y planes para identificar
El documento describe las responsabilidades de varios roles en materia de seguridad y salud ocupacional (SST) en una empresa. Entre ellos se encuentran el comité paritario de SST, el comité de convivencia laboral, el gerente/representante legal, los brigadistas de emergencias, y el coordinador de SST. Cada rol tiene responsabilidades específicas como realizar inspecciones, investigar accidentes, capacitar al personal, y rendir informes sobre la gestión de SST.
Un programa de salud ocupacional consiste en planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y evitar accidentes y enfermedades laborales. Su principal objetivo es proveer seguridad y protección a los empleados. Un manual de salud ocupacional es necesario para guiar la minimización de riesgos y establecer protocolos ante accidentes, debido al incremento en incidentes causados por factores como cambios tecnológicos y falta de capacitación.
Higiene y seguridad industrial. Prevención de riesgos laboralesMeinzul ND
Este documento presenta los componentes requeridos para establecer un sistema de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008 de INPSASEL. Incluye la planificación de la seguridad, identificación de riesgos, política de seguridad, planes para abordar procesos peligrosos, y evaluación del sistema. El objetivo principal es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la gestión proactiva y reactiva de los riesgos en el centro de trabajo.
El documento describe los componentes clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la política, objetivos, planes, procedimientos, responsabilidades de empleados y empleadores, y comités como el COPASST. El SG-SST busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales a través de la planificación, implementación, verificación y mejora continua de las condiciones de trabajo.
La higiene y seguridad en el trabajo consiste en normas y procedimientos para asegurar la salud física y mental de los empleados evitando riesgos. La seguridad busca prevenir accidentes mediante medidas técnicas, médicas y de capacitación para identificar riesgos y establecer planes de emergencia. Las organizaciones deben ofrecer ambientes de trabajo seguros y capacitar a los trabajadores en prácticas seguras.
Programa de Higiene y Seguridad Laboral ( reglamento)23980821
Este documento describe los procedimientos para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa debe incluir una descripción del proceso de trabajo, la identificación de riesgos, y planes de capacitación, inspección, atención médica y emergencias. Además, debe contar con el compromiso del empleador, recursos económicos y ser aprobado por el comité de seguridad correspondiente.
Este documento presenta varios procedimientos y programas relacionados con la seguridad y salud ocupacional en el Laboratorio Fito Medic's. Incluye procedimientos sobre elementos de protección personal, reporte de accidentes e incidentes, normas de seguridad industrial y bioseguridad, manejo de dotación y elementos de seguridad, así como programas de gimnasia laboral y exámenes médicos ocupacionales. El objetivo general es fomentar el bienestar de los trabajadores y cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud
El vigía HSE es un cargo técnico de salud ocupacional a nivel operativo encargado de asegurar las actividades de la empresa y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Sus principales funciones incluyen apoyar la supervisión en revisar las condiciones de trabajo, distribuir equipos de seguridad, realizar inspecciones, reportar incidentes, asistir en emergencias y cumplir con las políticas de seguridad de la empresa.
El decálogo y código de ética establecen las pautas que deben seguir los técnicos en seguridad para garantizar la seguridad en el trabajo. El decálogo contiene 10 puntos como mantener orden y limpieza, reportar condiciones inseguras, usar equipos de protección personal, y cumplir normas de seguridad. El código de ética describe los objetivos y prácticas éticas como proteger la salud de los trabajadores, mantener la confidencialidad, y actuar con competencia e independencia profesional.
El decálogo y código de ética establecen las pautas y responsabilidades fundamentales para los técnicos en seguridad. El decálogo contiene 10 puntos sobre orden, uso adecuado de herramientas y equipos, prevención de riesgos, uso de equipos de protección personal, señalización y atención de lesiones. El código de ética se enfoca en la independencia, competencia, confidencialidad y registro de datos para promover la seguridad laboral.
El documento define los conceptos de riesgo, peligro y tipos de riesgos. Explica que los Equipos de Protección Individual (EPI) deben usarse como parte de un programa global para proteger a los trabajadores. También describe los planes de emergencia y la importancia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo para prevenir enfermedades laborales mediante el control de riesgos y la mejora de las condiciones laborales.
Este documento presenta información sobre la prevención de riesgos laborales. Explica conceptos clave como prevención de riesgos, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y riesgos comunes. También resume el marco normativo de prevención de riesgos en España y las responsabilidades de empresarios y trabajadores. Por último, describe los elementos clave de la gestión de la prevención en las empresas como la política de seguridad, organización, planificación y control.
1) El documento describe dos puestos de trabajo relacionados con la seguridad y operaciones mineras. El primer puesto es Asistente a Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, cuyas responsabilidades incluyen asistir al gerente con inspecciones, capacitaciones y reportes.
2) El segundo puesto es Jefe de Guardia Mina, quien supervisa las operaciones diarias en la mina, coordina con diferentes áreas, y se encarga de la seguridad y productividad durante su turno.
La empresa Materiales Arteaga surgió hace 15 años y fue iniciada por María de Jesús Mata Mendoza. Su misión es lograr la satisfacción del cliente mediante el esfuerzo máximo y la mejora continua en la elaboración de materiales para la construcción. Su visión es posicionarse como una empresa reconocida a nivel local que siempre proporcione materiales de acuerdo a las necesidades del cliente.
En este manualelaborado por AIRSL, podrá encontrar información relevante para la selección, uso y determinación del EPP, conforme a lo estipulado en la NOM-017-STPS-2008 (MÉXICO).
05. PLAN DE SEGURIDAD Y PLAN COVID.docxCproyingEirl
Este documento presenta un plan de seguridad y salud ocupacional para una actividad de intervención inmediata que incluye la limpieza y mantenimiento de un estadio municipal y calles aledañas. El plan describe los objetivos, responsabilidades, análisis de riesgos, y procedimientos obligatorios para prevenir la propagación de COVID-19. El objetivo es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y medidas sanitarias como limpieza y desin
El documento presenta un programa de higiene y seguridad laboral para empresas de servicio con el objetivo de optimizar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos a la salud y cumplir con la normativa legal. Incluye procedimientos para evaluar riesgos por puesto, notificarlos a los trabajadores y establecer medidas preventivas para minimizarlos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad de la empresa EL CHINO C.A. El plan tiene como objetivo principal minimizar los riesgos y condiciones inseguras en el trabajo para garantizar la máxima protección de los trabajadores, clientes y el medio ambiente. Identifica y evalúa diversos riesgos laborales agrupados en tres categorías: riesgos derivados del medio de trabajo, riesgos resultantes de objetos de trabajo, y exigencias físicas de las actividades. También incluye la política de seguridad de la empresa y planes para identificar
El documento describe las responsabilidades de varios roles en materia de seguridad y salud ocupacional (SST) en una empresa. Entre ellos se encuentran el comité paritario de SST, el comité de convivencia laboral, el gerente/representante legal, los brigadistas de emergencias, y el coordinador de SST. Cada rol tiene responsabilidades específicas como realizar inspecciones, investigar accidentes, capacitar al personal, y rendir informes sobre la gestión de SST.
Un programa de salud ocupacional consiste en planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y evitar accidentes y enfermedades laborales. Su principal objetivo es proveer seguridad y protección a los empleados. Un manual de salud ocupacional es necesario para guiar la minimización de riesgos y establecer protocolos ante accidentes, debido al incremento en incidentes causados por factores como cambios tecnológicos y falta de capacitación.
Higiene y seguridad industrial. Prevención de riesgos laboralesMeinzul ND
Este documento presenta los componentes requeridos para establecer un sistema de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008 de INPSASEL. Incluye la planificación de la seguridad, identificación de riesgos, política de seguridad, planes para abordar procesos peligrosos, y evaluación del sistema. El objetivo principal es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la gestión proactiva y reactiva de los riesgos en el centro de trabajo.
El documento describe los componentes clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la política, objetivos, planes, procedimientos, responsabilidades de empleados y empleadores, y comités como el COPASST. El SG-SST busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales a través de la planificación, implementación, verificación y mejora continua de las condiciones de trabajo.
La higiene y seguridad en el trabajo consiste en normas y procedimientos para asegurar la salud física y mental de los empleados evitando riesgos. La seguridad busca prevenir accidentes mediante medidas técnicas, médicas y de capacitación para identificar riesgos y establecer planes de emergencia. Las organizaciones deben ofrecer ambientes de trabajo seguros y capacitar a los trabajadores en prácticas seguras.
Programa de Higiene y Seguridad Laboral ( reglamento)23980821
Este documento describe los procedimientos para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa debe incluir una descripción del proceso de trabajo, la identificación de riesgos, y planes de capacitación, inspección, atención médica y emergencias. Además, debe contar con el compromiso del empleador, recursos económicos y ser aprobado por el comité de seguridad correspondiente.
Este documento presenta varios procedimientos y programas relacionados con la seguridad y salud ocupacional en el Laboratorio Fito Medic's. Incluye procedimientos sobre elementos de protección personal, reporte de accidentes e incidentes, normas de seguridad industrial y bioseguridad, manejo de dotación y elementos de seguridad, así como programas de gimnasia laboral y exámenes médicos ocupacionales. El objetivo general es fomentar el bienestar de los trabajadores y cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud
El vigía HSE es un cargo técnico de salud ocupacional a nivel operativo encargado de asegurar las actividades de la empresa y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Sus principales funciones incluyen apoyar la supervisión en revisar las condiciones de trabajo, distribuir equipos de seguridad, realizar inspecciones, reportar incidentes, asistir en emergencias y cumplir con las políticas de seguridad de la empresa.
El decálogo y código de ética establecen las pautas que deben seguir los técnicos en seguridad para garantizar la seguridad en el trabajo. El decálogo contiene 10 puntos como mantener orden y limpieza, reportar condiciones inseguras, usar equipos de protección personal, y cumplir normas de seguridad. El código de ética describe los objetivos y prácticas éticas como proteger la salud de los trabajadores, mantener la confidencialidad, y actuar con competencia e independencia profesional.
El decálogo y código de ética establecen las pautas y responsabilidades fundamentales para los técnicos en seguridad. El decálogo contiene 10 puntos sobre orden, uso adecuado de herramientas y equipos, prevención de riesgos, uso de equipos de protección personal, señalización y atención de lesiones. El código de ética se enfoca en la independencia, competencia, confidencialidad y registro de datos para promover la seguridad laboral.
El documento define los conceptos de riesgo, peligro y tipos de riesgos. Explica que los Equipos de Protección Individual (EPI) deben usarse como parte de un programa global para proteger a los trabajadores. También describe los planes de emergencia y la importancia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo para prevenir enfermedades laborales mediante el control de riesgos y la mejora de las condiciones laborales.
Este documento presenta información sobre la prevención de riesgos laborales. Explica conceptos clave como prevención de riesgos, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y riesgos comunes. También resume el marco normativo de prevención de riesgos en España y las responsabilidades de empresarios y trabajadores. Por último, describe los elementos clave de la gestión de la prevención en las empresas como la política de seguridad, organización, planificación y control.
1) El documento describe dos puestos de trabajo relacionados con la seguridad y operaciones mineras. El primer puesto es Asistente a Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, cuyas responsabilidades incluyen asistir al gerente con inspecciones, capacitaciones y reportes.
2) El segundo puesto es Jefe de Guardia Mina, quien supervisa las operaciones diarias en la mina, coordina con diferentes áreas, y se encarga de la seguridad y productividad durante su turno.
La empresa Materiales Arteaga surgió hace 15 años y fue iniciada por María de Jesús Mata Mendoza. Su misión es lograr la satisfacción del cliente mediante el esfuerzo máximo y la mejora continua en la elaboración de materiales para la construcción. Su visión es posicionarse como una empresa reconocida a nivel local que siempre proporcione materiales de acuerdo a las necesidades del cliente.
En este manualelaborado por AIRSL, podrá encontrar información relevante para la selección, uso y determinación del EPP, conforme a lo estipulado en la NOM-017-STPS-2008 (MÉXICO).
2. OBJETIVO DE LA INDUCCIÓN Y
REINDUCCIÓN
• Facilitar el proceso de adaptación e integración del
personal nuevo y antiguo a las actividades de gestión SST
de la empresa, dando a conocer los lineamientos en
Salud, Seguridad e Higiene, y Ambiental que la empresa ha
definido.
3. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
SST
1. Definir, revisar, aprobar y garantizar el cumplimiento de las políticas, los objetivos, lineamientos y
alcance del sistema integrado de gestión de acuerdo al contexto y planeación estratégica de la
organización.
2. Promover en la organización el uso del enfoque a procesos, el pensamiento basado en el riesgo y la
integración de los requisitos del sistema integrado de gestión en cada uno de los procesos de
acuerdo con la dirección estratégica y el contexto de la organización.
3. Asignar y comunicar las responsabilidades del sistema integrado de gestión a todos los niveles de la
organización.
4. Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal idóneo y necesario para el diseño,
implementación, revisión, evaluación y mejora del sistema integrado de gestión
5. Asegurar y promover en la organización el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentos,
requerimientos del cliente, normas aplicables e información documentada además de diligenciar y
conservar los registros del sistema integrado de gestión
Directivos y jefes
4. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
SST
1. Asegurar y promover el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos aplicables, los
requerimientos del cliente, los requisitos de normas aplicables dentro del alcance del Sistema
Integrado de Gestión.
2. Garantizar el mantenimiento y conservación de la información documentada requerida por el
sistema integrado de gestión.
3. Comunicar y promover la participación del personal a su cargo en la prevención de riesgos, cuidado
del ambiente, la protección de los derechos humanos, el trabajo digno, la mejora continua y
cumplimiento de las responsabilidades, políticas y objetivos del Sistema Integrado de Gestión de
acuerdo con el contexto y la dirección estratégica de la organización.
4. Administrar la adecuada ejecución de los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para
el cumplimiento de los resultados previstos en la planeación estratégica organizacional y la mejora
continua del sistema integrado de gestión.
5. Desarrollar reuniones de seguimiento para revisar el avance de los compromisos, el cumplimiento
de los requisitos y especificaciones con el fin de tomar acciones de mejora, preventivas y
correctivas necesarias.
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO CON PERSONAL A CARGO
5. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
SST
1. Tener un comportamiento responsable y atento al entorno de trabajo que permita cuidar del
personal y la infraestructura.
2. Reportar y notificar de manera inmediata incidentes, comportamientos o condiciones que pongan en
riesgo al personal o la infraestructura.
3. Usar, Cuidar y Mantener adecuadamente los Elementos de Protección Personal (Epp).
4. Mantener siempre ordenado y aseado su zona y área de trabajo.
5. Inspeccionar previamente todos los equipos, maquinas y herramientas, asegurando condiciones
optimas de uso.
6. Usar las máquinas, equipos y herramientas de la manera prevista y con las debidas condiciones de
seguridad. No ejecutar actividades u operar equipos, maquinas o herramientas para las cuales No
esta autorizado ni capacitado.
7. No usar dispositivos electrónicos, como celulares o tabletas, mientras opera máquinas, equipos o
herramientas.
8. Usar ayudas mecánicas o aplicar técnicas ergonómicas al momento de levantar cargas.
PERSONAL OPERATIVO
6. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
SST
1. Acatar las normas y procedimientos establecidos por la organización durante su visita en las
instalaciones.
2. Reportar y notificar de manera inmediata incidentes, comportamientos o condiciones que pongan en
riesgo al personal o la infraestructura comunicándolo al personal de la organización que lo
acompaña.
3. Usar, adecuadamente los Elementos de Protección Personal (EPPs).
4. Mantener siempre ordenado y aseado la zona y área de trabajo asignado.
5. Asistir a los procesos de inducción o comunicaciones EHS para le prevención de accidentes de
trabajo.
6. Presentar con anticipación los documentos necesarios para el ingreso y operación en las
instalaciones de la organización.
VISITANTES Y CONTRATISTAS
7. COMPETENCIAS
PERSONAL FORMACION OBSERVACION
Todo el personal Conocimiento en riesgos y peligros
Conocimientos en aspectos e impactos
Para avalar esta formación el personal
recibirá al ingreso inducción EHS y
evaluación de la misma
Espacios confinados
Montacarguistas Curso de Capacitación En caso de no contar con ella la
organización enviará a capacitación
Personal EHS Capacitación en temas de seguridad,
salud, gestión ambiental
Brigadistas Primeros auxilios
Contraincendios
Evacuación
Este proceso de competencias será
desarrollado al interior del programa de
capacitación
9. Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e instruir a los trabajadores
para la correcta utilización de los instrumentos de protección; vigilar el
cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevención, higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa; decidir
si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del
trabajador; indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que
sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
PARITARIO DE SST
10. En el programa anual se determinarán las prioridades de los recorridos de
verificación, con base en las áreas con mayor presencia de agentes y condiciones
peligrosas o inseguras, y a partir de los incidentes, accidentes y enfermedades de
trabajo.
Los recorridos de verificación previstos en el programa anual, se deberán realizar al
menos con una periodicidad trimestral, a efecto de:
a)Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo;
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
PARITARIO DE SST
11. b) Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su
caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros
que estimen necesarios.
c) Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo
dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables, y
d) Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por el comité para
prevenir los riesgos de trabajo.
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
PARITARIO DE SST
13. Una de nuestras prioridades es evitar que nuestros trabajadores
y contratistas tengan un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, primero debemos identificar los peligros a los que
estamos expuestos, pero… que es un ¿PELIGRO?
PELIGRO: fuente o situación con potencial de producir daño en
términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
ambiente dentro o fuera del trabajo, o una combinación de éstos.
14. RIESGO: Es el evento que se produce cuando se entra
en contacto con el peligro. Incertidumbre o
probabilidad de que se produzca un accidente o
enfermedad.
15. PELIGROS Y RIESGOS
Identificamos los siguientes riesgos:
RIESGO: Es el evento que se produce cuando se entra en contacto con
el peligro. Incertidumbre o probabilidad de que se produzca un
accidente o enfermedad.
Biomecánico
Psicosocial
Iluminación
(físico)
Locativo
16. PELIGROS Y RIESGOS
Biomecánico:
Postura prolongada y mantenida,
movimientos repetitivos,
caminatas.
Químico:
Exposición y manipulación de
sustancias químicas
Seguridad Locativo:
Caídas al mismo y
diferente nivel, superficies
de trabajo irregulares y
deslizantes
Biológico:
Bactérias, Hongos, vírus,
picaduras, mordeduras, pandemia
Físico:
temperaturas extremas,
presiones a normales,
confort térmico
Seguridad
Origen Público, accidentes de
tránsito, robos.
17. PELIGROS Y RIESGOS
Espacios confinados
Tecnológico
Incendio
Explosión
Derrames
Fugas
Fenómenos Naturales:
Sismo
Inundación
Vendaval
Físico:
Iluminación
Ruido
Radiaciones no ionizantes
Eléctrico:
Alta tensión
Baja tensión
18. PELIGROS Y RIESGOS
¿Que hacemos para controlar los riesgos?
1. Puestos de trabajo ergonómicos y con iluminación adecuada
para cada labor.
2. Exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
3. Estudio psicolaboral de acuerdo al cargo.
4. Actividades de orden y aseo, señalización, instalación de
extintores y botiquines adecuados.
5. Dotación de elementos de protección adecuados para la
actividad.
6. Capacitación y entrenamiento en prevención de riesgos.
7. Procedimientos de trabajo seguro
8. Programas de gestión de prevención de riesgos
20. Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una
organización que puede interactuar con el medio ambiente. (ISO 14001)
Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de
una organización.
ASPECTOS E IMPACTOS
21. ASPECTOS E IMPACTOS
Identificamos los siguientes aspectos en nuestras actividades
Consumo de Papel
Consumo de Energía
Consumo de Agua
Residuos Solidos comunes
y peligrosos
22. MATERIALES QUE SE RECICLAN
Papel -Cartón
Vidrio
Plástico
Chatarra
Madera
Material orgánico
Electrodomésticos
23. LO QUE NO SE RECICLA!
Cajas de comida rápida
Pañuelos y papel sanitario
Envolturas de productos como papas, chocolates, helados
Textiles y telas
Toda envoltura que contenga grasas
24. ASPECTOS E IMPACTOS EN
¿Que hacemos para controlar nuestros aspectos?
1. Imprimir solo lo necesario, y reciclar el papel.
2. Disponer los residuos de acuerdo a cada
categoría.
3. Disminuir el consumo de energía apagando lo
que no sea necesario e instalando y usando
iluminación de bajo consumo
4. Donando para reutilizar y/o reciclar los
residuos que generamos.
5. Gestión de los residuos peligrosos
25. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE
REQUISITOS LEGALES
Actualmente para ser cumplidores de los requisitos legales
aplicables a la operación de MPI. Se tiene la Matriz de
Identificación de Requisitos Legales y Otros Aplicables, la
cual está disponible para consulta de cualquier trabajador
en el Dropbox.
26. EVITA ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS EN TUS
ACTIVIDADES COTIDIANAS
27. Equipo de Protección Personal
En MPI la seguridad en muy importante usemos el equipo de protección personal de acuerdo a tu área y
actividad de trabajo como las que se presentan a continuación:
PRODUCCION ACONDICIONAMIENTO ALMACEN MANTENIMIENTO
LABORATORIOS
28. EMERGENCIAS
En caso de emergencia:
Mantenga siempre la calma
En caso de sismo no evacue hasta que el movimiento telúrico haya finalizado, ubíquese en
un lugar seguro.
Atienda las recomendaciones de los brigadistas de la empresa
Evacue sin correr y de forma ordenada hasta el punto de encuentro
En caso de incendio si existe en el lugar demasiado humo por favor gatee para evacuar.
Espere la orden de reingreso a las instalaciones de la emrpesa
Si la emergencia ocurrió en instalaciones del cliente, comunique vía telefónica la
situación al equipo EHS.
34. COMO ACTUAR EN CASO DE
DERRAME
• Evaluar los riesgos: Evalúe el tipo de material derramado e identifique la fuente del derrame. Si NO está
familiarizado con el líquido y sus propiedades químicas, desocupe el área y contacte a las autoridades
correspondientes.
• Ropa de protección: Utilice el equipo de protección apropiado para la situación. Si no es posible identificar la
fuente del derrame o el material derramado, asuma lo peor.
• Contención: Contenga el líquido y selle los desagües.
• Detener el derrame desde la fuente: Cierre válvulas, gire los tambos perforados y coloque tapones en las
fugas siempre y cuando sea posible y seguro hacerlo.
• Comenzar la limpieza :Utilice absorbentes para limpiar el líquido derramado.
• Contactar a las autoridades: Reporte el derrame ante las autoridades legales correspondientes de su
comunidad. Asegúrese de llenar todos los reportes necesarios conforme a las leyes locales.
• Desechar el material utilizado: Los materiales absorbentes toman las características de aquello que
absorben. Asegúrese de desechar los materiales absorbentes utilizados y los líquidos derramados en
conformidad con las leyes locales.
• Descontaminar: Limpie todas las herramientas y los materiales reutilizables de manera apropiada antes de
volver a utilizar.
• Reabastecer los materiales: Reemplace los materiales absorbentes y el equipo de protección utilizados en
cualquier operación de limpieza de derrames.
36. RIESGO QUIMICO
NORMAS DE SEGURIDAD EN RIESGO QUIMICO:
Siempre contar con la hoja de seguridad en español y con 16 secciones.
Para lo conductores además de la hoja de seguridad contar con tarjeta de emergencia de 7
secciones.
Siempre verificar que los productos químicos queden correctamente almacenados, sobre
estiba, vinipelados o enzunchados, de forma compatible entre ellas.
Hacer uso de los elementos de protección personal
No guardar los productos químicos y líquidos peligrosos en recipientes abiertos. Los
envases adecuados han de cerrarse después de utilizarse o al quedar vacíos, así que es
preferible que tengan algún cierre de seguridad tipo automático..
Mantener producto no conforme alejado del producto terminad y materia prima
Los residuos no deben ser almacenados en conjunto con el PT Y MP