En 1958 tres empleados del Ministerio de Agricultura e Industrias ayudaron a establecer la Cooperativa de Ahorro y Crédito Avance R.L. La cooperativa tiene como misión fortalecer la empresa para mejorar la calidad de vida de los asociados mediante servicios eficientes basados en principios cooperativos. Su visión es promover la cooperativa como una empresa que ofrece servicios de calidad a los asociados y la comunidad.

1. En 1958 cuando el cooperativismo aun no se conocía la señora Ofelia Hopper Polo, Luzmila de Ceballos y el señor Félix Quiroz ,llegaron a la Escuela Nicanor Villalaz siendo empleados del Ministerio de Agricultura e Industrias hoy en día conocido como IPACOOP. PROCESO HISTORICO

2. MISION Lograr el fortalecimiento de la Empresa con el fin de elevar la calidad de vida de nuestros asociados y de la comodidad, ofreciendo servicios y beneficios eficientes basados en los valores y principios Cooperativos . VISION Promover nuestra Cooperativa en el entorno, como empresa que ofrece servicios de calidad a los asociados y a la comunidad para satisfacer las necesidades de los mismos

3. PRINCIPIOS COOPERATIVOS Los principios cooperativos son lineamientos a través de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores, estos son: ADHESION LIBRE Y VOLUNTARIA.

4. GESTION DEMOCRATICA POR PARTE DE LOS ASOCIADO. PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS ASOCIADOS .

5. AUTONOMIA E INDEPENDENCIA. EDUCACION, FORMACION E INFORMACION

6. COOPERACION ENTRE COOPERATIVAS. INTERES POR LA COMUNIDAD.

7. ¿ QUE ES UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO ? Es una organización autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democrática controlada.

8. Asamblea Junta de Vigilancia Junta de directores Comité de Crédito Otros Comités Gerente Auditor Interno Secretaria Departamento de Adm. De Info. Programador Dep.. de Admón. Dep. de Servicio Contador y Cont. 1 Secre./Oficin. Trabajador Manual Sec. Mer. Pro. Sec. De Caja Oficial de caja, Caja 1 y 2 Sec. De Crédito Ana. Finan Tec. Ago. Oficial de cobro Prom. Educ. Guardia de Seguridad Organigrama

9. DEBERES DE LOS ASOCIADOS ASISTIR Y PARTICIPAR, EN LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS O EXTRORDINARIAS. SEGUIR PAGANDDO COMO MINIMO UNA APORTACION MENSUAL. ADEMAS, DEBERA INCREMENTAR ESTAS APORTACIONES MEDIANTES PORCENTAJES ESTABLECIDOS POR EL REGLAMENTO DE CREDITO. CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES SOCIALES CON APORTES ECONOMICOS, INTELECTUALES Y MORALES. DESEMPEÑAR LOS CARGOS PARA LOS QUE FUERON ELEGIDOS.

10. CUMPLIR CON LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA Y DE LA JUNTA DE DIRECTORES. SER SOLIDARIO EN SUS RELACONES CON LA COOPERATIVA Y CON LOS ASOCIADOS. ABSTENERSE DE INCURRIR EN ACTOS U OMISIONES QUE AFECTEN LA ESTABILIAD ECONOMICA O EL PRESTIGIO DE LA COOPERATIVA. PAGAR PUNTUALMENTE SUS TRANSACCIONES CON LA COOPERATIVA. CONTRIBUIR A LA FORMCION DEL CAPITAL, A TRAVES DEL PAGO SISTEMATICO DE APORTACIONES Y CANALIZAR SUS AHORROS EN LA COOPERATIVA .

11. DERECHOS DE LOS SOCIADOS PARTICIPAR CON VOZ Y VOTO EN LAS ASAMBLEAS SOBRE LA BASE DE IGUALDAD. ELEGIR Y SER ELEGIDO PARA DESEMPEÑAR CARGOS EN LOS CUERPOS DIRECTIVOS. SOLICITAR INFORMES SOBRE SU CUENTA PERSONAL. SOLICITAR INFORMES A LA JUNTA DE DIRECTORES Y A LA JUNTA DE VIGILANCIA SOBRE LOS ASUNTOS DEL DESARROLLO DE LA COOPERATIVA.

12. FORMULAR DENUNCIAS POR INCLUMPLIMIENTO DE LA LEY, DEL ESTATUTO O REGLAMENTOS ANTE LA JUNTA DE VIGILANCIA. RETIRARSE VOLUNTARIAMENTE DE LA COOPERATIVA. INTERPONER RECURSOS DE RECONSIDERACION ANTE LA JUNTA DE DIRECTORES O DE APELACON ANTE LA ASAMBLEA CONTRA CUALQUIER DECISION QUE AFECTE SUS DERECHOS. UTILIZAR LOS SERVICIOS DE LA COOPERATIVA Y REALIZAR CON ELLO LAS OPERACIONES PROPIAS DE SU OBJETO SOCIAL. PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE CAPACITACION Y BECAS.

13. FONDOS DE AYUDA QUE SE OFRECE A LOS ASOCIADOS Fondo de Lentes Contar con un mínimo de 12 meses de ser asociado. No estar moroso en los préstamos adquiridos como socio. Tener sus aportaciones al día. Presentar recibo de constancia. A cada asociado se le brinda un aporte de B/60.00 cada 2 años.

14. FONDOS DE AYUDA QUE SE OFRECE A LOS ASOCIADOS Fondo de Hospitalización Permanecer hospitalizado por mas de 2 días. Presentar certificación de centro hospitalario. Contar con un mínimo de 12 meses de ser asociado. Estar al día en sus obligaciones adquiridas como socio. Este beneficio se otorga una vez al año y la aportación es de B/50.00

15. FONDOS DE AYUDA QUE SE OFRECE A LOS ASOCIADOS FONDO FUNERARIO Al fallecer el socio activo el fondo será entregado a las personas declaradas en la tarjeta testamentaria. De fallecer familiar cercano al socio activo se le entregara la suma de B/200.00 . Deben estar al día en sus obligaciones para que el pago sea efectivo.

16. FONDO DE EXAMENES ESPECIALIZADOS Contar con un mínimo de 12 meses de ser asociado. Estar activo y actualizado es sus pagos como asociado. Presentar factura de pago de exámenes realizados dentro o fuera del país. Se otorgaran hasta B/100.00 anuales .

17. COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO AVANCE R. L. TIPOS DE AHORRO QUE SE OFRECEN AHORRO CORRIENTE 1 Y 2------------5.5% AHORRO SOCIAL, JUVENIL Y ESPECIAL------------------------------------------4.0% AHORRO ESCOLAR---------------------------6.5% FONDO DE RETIRO---------------------------8.0%

18. AHORRO DE NAVIDAD LIBRETAS CON DIFERENTES DENOMINACIONES B/0.50 B/1.00 B/2.00 B/3.00 B/5.00 B/10.00 B/20.00 PARA ASOCIADOS Y NO ASOCIADOS

19. AHORRO DE NAVIDAD SI COMPLETA SU LIBRETA AL 30 DE NOVIEMBRE RECIBES 2 SEMANAS GRATIS

20. TASA DE AHORRO A PLAZO FIJO PARA ASOCIADOS 8.50% 6.50% De 50,001.00 en Adelante 8.25% 6.25% De 30,001.00 a 50,000.00 8.00% 6.00% De 15,001.00 a 30,000.00 7.75% 5.87% De 5001.00 a 15,000.00 7.50% 5.75% De 500.00 a 5,000.00 96 MESES 6 MESES MONTO

21. TASA DE AHORRO A PLAZO FIJO A TERCERAS PERSONAS 7.50% 5.75% De 50,001.00 en Adelante 7.25% 5.50% De 30,001.00 a 50,000.00 7.00% 5.25% De 15,001.00 a 30,000.00 6.75% 5.12% De 5001.00 a 15,000.00 6.50% 5.00% De 500.00 a 5,000.00 96 MESES 12 MESES MONTO

22. POLIZA DE ACCIDENTE PERSONAL MUERTE ACCIDENTAL DESMEMBRAMIENTO INVALIDEZ GASTOS MEDICOS

23. EQUIPO ELECTRONICO INCENDIO IMPACTO DE RAYO EXPLOSION INUNDACION ARCO VOLTAICO CORTOCICUITO IMPLOSION

24. PROTECCION DE PRESTAMOS HASTA B/30,000.00 HASTA 80 AÑOS NO ESTAR MOROSOS EN PRESTAMOS

25. COLECTIVO DE VIDA MUERTE NATURAL MUERTE ACCIDENTAL TRATAMIENTO DE CANCER GASTOS FUNERARIOS RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACON APOYO POR DESPIDO SUBSIDIO ALIMENTICIO

26. POLIZA CONTRA INCENDIO INCENDIO RAYO EXPLOSION TERREMOTO VENDAVAL DESORDENES PUBLICOS SAQUEOS

27. SEGUROS DE AUTOMOVILES LESIONES CORPORALES DAÑOS A LA PROPIEDAD AJENA GASTOS MEDICOS INCENDIO RAYO HURTO O ROBO