La OIT felicitó al Superior Tribunal de Justicia de la provincia de San Luis por la implementación de la Mesa de Diálogo con el sindicato de empleados judiciales SIJUPU, la cual ha permitido resolver problemas laborales de larga data y lograr varias mejoras, como la reactivación de la carrera judicial, cambios en beneficios, y horarios más flexibles. El Comité de Libertad Sindical de la OIT destacó positivamente la instrumentación de este diálogo entre el Tribunal y el sindicato.

1. INFORME DE PRENSA
LA OIT FELICITÓ LA POLÍTICA LABORAL IMPLEMENTADA POR EL
SUPERIOR TRIBUNAL
El Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo
manifestó su satisfacción al Superior Tribunal de Justicia de la provincia de San
Luis por los logros obtenidos en esta materia, a partir de la implementación de la
Mesa de Diálogo con la actual Comisión Directiva del SIJUPU
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) expresó su satisfacción al
Superior Tribunal de Justicia de la provincia de San Luis por la implementación
de la Mesa de Diálogo entablada con la actual conformación directiva del
Sindicato Judiciales Puntanos, que ha permitido dar solución a planteos
formulados por los empleados judiciales, que datan de años anteriores.
En su 360º reunión realizada el pasado mes de junio en la Ciudad de Ginebra,
Suiza, el Comité de Libertad Sindical de la OIT examinó el proceso de amparo
promovido por la Comisión Directiva anterior del Sindicato, en el que se alegaba
la falta de participación del referido sindicato en la organización del Instituto de
Capacitación del Poder Judicial.
Por comunicación de marzo de 2011, el Superior Tribunal de Justicia de la
Provincia de San Luis informó a la OIT que, ratificando su política laboral, desde
la elección y renovación de la Comisión Directiva del Sindicato Judiciales
Puntanos se han producido hechos auspiciosos, a partir de una propuesta
recíproca de diálogo, coordinación de esfuerzos, afianzamiento de proyectos y
búsqueda de soluciones a todos los empleados judiciales. En este sentido, el Alto
Cuerpo informó que se lograron implementar las medidas que se detallan a
continuación: “la reactivación de la carrera judicial”; “el cambio del ítem de

2. “permanencia en el cargo” por el “estado judicial”; “el pago de presentismo”; “el
pago de títulos universitarios y terciarios”; “ayuda obtenida para el personal con
capacidades diferentes”; “el acotamiento del horario de atención al público en
feria judicial, el cual se estipuló en dos horas menos (de 9 a 13 horas)”, y “pases
de empleados judiciales a otras dependencias a su propia solicitud”, entre otras
medidas.
Por su parte, dicho Comité -en su informe- destacó la instrumentación de la
denominada “Mesa de Diálogo” mantenida entre este Superior Tribunal con esta
Comisión Directiva de SIJUPU, lo que ha permitido la implementación pacífica,
razonable y gradual de los requerimientos que se han ido presentando.
La OIT hizo saber esta resolución al Alto Cuerpo Judicial, a través de una
comunicación efectuada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la
Nación, el pasado 7 de julio del año en curso.
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de
las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones
Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores
y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y
programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma
singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el
conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
La OIT fue fundada en 1919, después de una guerra destructiva, basada en una
visión según la cual una paz duradera y universal sólo puede ser alcanzada
cunado está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se
convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946. Los objetivos
principales de este organismo internacional son: promover los derechos
laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección
social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
Informe de Prensa Nº 481 San Luis, 27 de julio de 2011