La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es responsable de establecer normas laborales internacionales y promover oportunidades de trabajo decente. Tiene un gobierno tripartito integrado por representantes de gobiernos, sindicatos y empleadores. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar empleos decentes y evitar la explotación infantil.

1. JPUNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS
VICE-RECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE DERECHO
ENSAYO
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO
INTEGRANTE:
VERONICA LOBO
CEDULA: 26556890
PROF: EMILY RAMIREZ

2. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las
normas internacionales del trabajo, un aspecto esencial en las actividades
de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y
organizaciones del proceso de la sociedad y economía.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los
gobiernos, de los sindicatos y los empleadores, su órgano supremo es la
conferencia internacional del trabajo. En 1969 la OIT recibió el premio Nobel
de la paz, está integrada por 187 estados nacionales, no tiene potestad para
sancionar a los gobiernos.
La organización internacional del trabajo fue fundada en 1919. Las
negociaciones tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los
gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de empleadores, quienes
tomaron como base la Asociación Internacional para la Protección Legal de
los Trabajadores.
Juan Somavia, que fue director general de la OIT, ha dicho que:
La meta principal de la OIT hoy en día es promover oportunidades para las
mujeres y hombres para obtener trabajos decentes y productivos en
condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
Lo que quiere decir, es que la organización busca promover la creación de
empleos, regular de mejor manera los principios y derechos de los
trabajadores, mejorar la protección social al igual que proveer información
relevante, así como técnicas de asistencia y de entrenamiento. En la
actualidad, la OIT está organizada para trabajar en cuatros grupos o sectores
temáticos:
 Principios y derechos estándares en el trabajo.
 Empleo
 Protección social
 Dialogo social
Entre los programas que la OIT lleva adelante se destaca el programa
internacional para la Erradicación del trabajo infantil.
Los objetivos de la organización internacional del trabajo (OIT), son
promover los derechos en el trabajo, fomentar oportunidades de trabajos
decentes y evitar la explotación infantil.

3. CUALES SON LOS FINES DE LA OIT
- Establecer las normas de trabajo, formular políticas y elaborar
programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y
hombres para que no sean violentados ninguno de los derechos que
tienen los seres humanos en cuanto al área laboral
Sus mayores fines de la OIT a todo el ámbito son:
- Lograr la paz universal que no puede lograrse ante el descontento de
los trabajadores marginados y explotados, promoviendo el dialogo y
la cooperación entre las partes.
- Promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo
decente.
- Mejorar la protección social y fortalecer el dialogo.
COMO FUNCIONA LA PARTICIPACION DE LA OIT EN EL
DESARROLLO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Lo que podemos llamar derecho internacional del trabajo, lo
constituyen las normas internacionales que en materia laboral
adoptan los diferentes países para regir una manera uniforme o
coincidente en las relaciones del trabajo en cada uno de ellos,
entonces podemos decir que, el motor de esa internalización lo
constituye la OIT instituida por las naciones según lo acordaron en el
tratado de Versalles de 1919, al finalizar la primera guerra mundial
también coexisten con la OIT otros sectores con reglas
internacionales como:
- El consejo de Europa
- Las comunidades europeas
- La comisión de Cartagena, que es un acuerdo de integración
subregional, aceptado por los gobiernos de:
- Venezuela
- Colombia
- Ecuador
- Perú
- Bolivia y
- Chile, además se aceptan las normas que al respecto adopten las
naciones unidas.
La recopilación ordenada y sistemática de los convenios y recomendaciones
adoptadas para la OIT constituyen el Código internacional del trabajo, cuyo
contenido comprende: Condiciones de trabajo, salarios, reposo, higiene,
seguridad, política y seguridad social; no es un código, según la acepción

4. técnica porque el estado que lo ha ratificado, solo se obliga a desarrollar una
legislación conforme a sentido de regla internacional. Necesitan la creación
de sus respectivas leyes, para que sean de obligatorio cumplimiento.
La OIT aboga por que el empleo y la protección social estén en el corazón de
la agenda de desarrollo con posterioridad a 2015.
La OIT realiza su trabajo a través de la conferencia internacional del trabajo y
del consejo de administración los cuales cuentan con representantes de
gobiernos, empleadores y trabajadores. También tiene un centro
internacional de formación y perfeccionamiento técnico de Turín (Italia) y un
instituto internacional de Estudios Laborales en Ginebra.
De todo lo anterior concluimos que la OIT ha marcado pauta en el desarrollo
del derecho colectivo del trabajo.
COMO FUNCIONA EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN LOS
DISTINTOS SISTEMAS DE GOBIERNO
Los movimientos anarquistas, marxistas, socialdemócratas y
socialcristianos, tratando de imponer sus ideas políticas, han sido
determinantes en el derecho colectivo del trabajo, porque han penetrado la
dirigencia sindical, marcando sus políticas y con ello esa parte del Derecho
del trabajo que en cada país sigue los vaivenes de las distintas ideológicas
que predominan en cada gobierno.
La OIT, recomienda que los sindicatos no deben estar al servicio de
gobiernos ni de partidos políticos, porque de esa manera pierden sus fines y
propósitos. Sindicato que se compromete con el gobierno o con la
oposición, deja de lado la defensa del gremio para defender sus respectivas
posiciones políticas, los sindicatos pueden pertenecer a parcialidades
políticas, pero el sindicato como institución no.
El consejo de administración, toma decisiones sobre la política de la OIT,
determina el orden del día de la conferencia internacional del trabajo, adopta
el programa y presupuesto ante su presentación a la conferencia.
El consejo está compuesto por: 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14
empleadores y 14 trabajadores) y 66 miembros adjuntos ( 28 Gobiernos, 19
empleadores y 19 trabajadores)
La oficina internacional del trabajo en Ginebra es la secretaria permanente
de la Organización Internacional del Trabajo, su sede operativa, centro de
investigación y casa editora, la administración y la gestión se hallan
descentralizadas en oficinas regionales, de zona y de correspondencia en
más de 40 países bajo la dirección de un Director General.

5. Debemos mencionar que la OIT se reúne tres veces al año, específicamente
en marzo, junio y noviembre, durante el encuentro se toman decisiones
sobre la política de la OIT, se decide sobre la conferencia internacional del
trabajo, se adopta el proyecto de programa y presupuesto de la Organización
para su presentación y se elige al director general
La fuerza que impulso la creación de la OIT fue provocada por
consideraciones de seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al
sintetizarlas, el preámbulo de la constitución de la OIT dice que las altas
partes contratantes estaban ¨movidas por sentimientos de justicia y
humanidad asi como por el deseo de asegurar la paz permanente.¨
La OIT ha tenido relevancia internacional, pues gran parte de sus políticas
apuntalaron al reconocimiento de la justicia social, estableciendo por
intermedio de diversas normatividades el respaldo a organizaciones
sindicales, originando elementos que desde la concepción de la seguridad
social abarcaban diversas contingencias y apoyando con sus políticas a la
clase trabajadora.
Para culminar debemos mencionar que la OIT, es de gran importancia para
todos los países ya que la función fundamental ya que es la protección de
los trabajadores que debe fomentar entre todas las naciones

6. REFERENCIA
 https://es.scribd.com/document/247839717/ensayo-sobre-la-Oit
 https://www.monografias.com/docs/ensayo-oit-P3YNTMKYBY
 www.ilo.org/global/lang--es/index.htm organización internacional del
trabajo. Documento en línea
 https://m.monografias.com/trabajos104/derecho-colectivo-del-
trabajo/derecho-colectivo-del-trabajo.shtml
 Derecho laboral colectivo, aula virtual Saia
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