El documento describe los esfuerzos para formar un sindicato de bibliotecarios en Buenos Aires. Discuten las razones para formar un sindicato, incluyendo falta de reconocimiento de la profesión y problemas laborales comunes como bajos salarios y falta de estabilidad laboral. También describen los desafíos de formar el sindicato y establecer categorías de membresía. El objetivo final es representar los intereses profesionales y laborales de los bibliotecarios y mejorar sus condiciones de trabajo.

1. Sindicato de bibliotecari@s:Sindicato de bibliotecari@s:
¿por qué? Y ¿para qué?¿por qué? Y ¿para qué?
Comisión Sindicato de Bibliotecari@s de Buenos AiresComisión Sindicato de Bibliotecari@s de Buenos Aires
en el marco deen el marco de
4ta. JORNADA BIBLIOTECOLÓGICA
organizadas por BIBGRA en la Feria del Libro de laorganizadas por BIBGRA en la Feria del Libro de la
Universidad Nacional de LanúsUniversidad Nacional de Lanús
15-10-1015-10-10

2. A partir de una discusión en la lista de interés Bibgra, sobre la necesidad de un sindicato
y la posibilidad de concretarlo, surgió la primer reunión en Lanús (conurbano
bonaerense), donde un nutrido grupo de bibliotecarios de diferentes procedencias
laborales, dio inicio a una discusión largamente postergada.
Se definió el nombre de Sindicato de Bibliotecarios de Buenos Aires.
 Posteriormente, se decidió el ingreso al sindicato a través de categorías. Se realizó
una votación donde resultó ganadora una de las propuestas presentadas por la
Comisión de Legales que incluye como socios activos solo bibliotecarios
titulados. Los demás trabajadores podrán asociarse como adherentes (sin derecho
a voto). Los estudiantes deberán tener el 50% de la carrera aprobada, los idóneos 5
años de trabajo y 400hs de capacitación. Se incluyen los jubilados. No se admitirán
idóneos de instituciones donde se dicte la carrera de bibliotecología.
 Desde agosto integrantes de la Asamblea emiten un programa de radio, con el
propósito de difundir el trabajo de la asamblea, las discusiones y la problemática
laboral y social del bibliotecario
Y como temas a tratar en próximas asambleas figuran:
 Seguir debatiendo la propuesta ganadora de categorías y realizar las modificaciones
necesarias
 Conformar la Comisión Directiva para agilizar el accionar de la asamblea, tramitar la
personería gremial
 Seguir estudiando y analizando la normativa legal existente, a nivel provincial,
nacional y de otros países para definir la formación nuestro sindicato.

3. ¿Por qué?
PROBLEMATICAS LABORALES MAS FRECUENTES QUE ENFRENTAN L@S BIBLIOTECARI@S
Socialmente
 Falta de reconocimiento de la profesión
“Se estudia para ser bibliotecari@?”
 Desconocimiento de formación académica
“Y qué estudias, cómo prestar libros?”
 Estereotipos que desacreditan la profesión
Distraídos, tímidos, apolíticos, sumisos
 Escasa presencia/participación política,
social y jerárquica de los bibliotecari@s
como colectivo y/o individualmente.
No hay directivos bibliotecari@s,
socialmente reconocidos. En cargos de
toma de decisiones, políticas públicas, etc.
No hay un colectivo que tome posición, se
oponga antes cuestiones que los afecten
directa o indirectamente.
El impacto en el ámbito laboral se refleja en:
El acceso a cargos no es por concurso,
oposición de antecedentes, salvo contados
casos.
Los títulos terciarios, universitarios, no son
reconocidos en para el pago de plus, como
puntaje, o bien para concursos directivos.
No se ofrecen capacitaciones ni actualizaciones
acordes, salvo por asociaciones con fines
de lucro o consorcios
Se desconocen las enfermedades propias de la
profesión y por ende no se incluyen en los
convenios.
Somos minoría en todo sindicato ya existente
Los egresados cumplen pasantías leoninas
Frágil estabilidad laboral. Mal pago y en negro
(Bib pop)

4. Según el ámbito donde nos desempeñemos (bibliotecas populares, escolares, especializadas, universitarias, de
gestión pública, privada, etc, etc) el abanico de problemáticas se amplia y se diversifica. Esto representa que además
de ser minoría en la totalidad de los sindicatos ya existentes, también lo somos por tipo de biblioteca. Pero que
reunidos bajo un mismo paraguas, la historia puede cambiar…
 FORTALEZAS
 Colectivo
 Compromiso de los compañer@s
 Ley de Asociaciones Sindicales 23.551
 Antecedentes como ACHABI (Chaco)
 Experiencias como delegad@s dentro de
asoc sindicales existentes
 OPORTUNIDADES
 Los antecedentes de otras asoc sindicales
(AMMAr, SUBTES, ETC)
 Las necesidades, reclamos del colectivo
 La falta de antecedentes de organizaciones,
asociaciones que nos representen
plenamente.
 Descrédito de los sindicatos mayores en
relación a los temas de bibliotecarios?
DEBILIDADES
Prejuicio que el colectivo tiene con respecto a
los sindicatos.
Escasa visibilidad que se tiene del profesional
bibliotecario dentro del contexto social (ej:
solo las CD parecen sostener a las Bib pop)
Dicotomía no resuelta del colectivo en la
cuestión trabajador-profesional
Miedo a palabras, contenido y acciones de tipo
político/partidario/
AMENAZAS
Correlación de fuerzas (contamos con un
sustento tal, que una medida de fuerza
resulte significativa?)
Los grandes gremios ya existentes preocupados
por la posible desafiliación
Los convenios, acuerdos logrados por gremios
históricos. Y nos, iniciando.
Que los intereses individuales no se subordinen
al bien común.

5. ¿Para qué?
Para representar y defender los intereses profesionales de sus
miembros en el plano económico y social en que se ejerce la
profesión. Respetando los valores individuales de cada uno de
estos como personas: libertad de conciencia, libertad de opinión, y
libertad política.
Para contar con un sindicato que nos agrupe, nos cobije, nos dé voz y
así lograr identidad. subordinando los intereses individuales al
bien común, dentro de la organización, armonizando los intereses
de sus afiliados.
Y así, juntos, posicionarnos como trabajadores profesionales, dentro
del mundo del trabajo, logrando mejores condiciones laborales, que
van más allá de los aspectos económicos, en beneficio del colectivo
bibliotecario.

6. Cada uno de nosotros cuenta en su trayectoria de trabajo con alguna anécdota
sobre los problemas laborales que hasta ahora ninguna asociación pudo dar.
Un sindicato de bibliotecari@s, hecho por bibliotecari@s podría darlas. Sin
embargo la tarea es bastante compleja, solo por dar algunos ejemplos:
 Idóneos
Todo trabajador tiene derechos. ¿Qué define a un trabajador? Sólo su formación
¿académica?
¿Qué pasa con los bibliotecari@s “sin titulo” que han creado, organizado y sostienen
bibliotecas?
¿Qué pasa con aquellos que no han podido estudiar, por no tener la posibilidad, el
conocimiento y los medios, pero que hacen su trabajo con inserción y reconocimiento
dentro de su comunidad?
 El alcance geográfico que este sindicato tendría
Inicialmente pensamos en conurbano y capital federal, que ya es toda una
monstruosidad.
Pero al mismo tiempo nos llegan pedidos del interior del país, inquietudes y
principalmente pedidos de inclusión (Neuquén, Río Negro, Entre Ríos, Córdoba,
Misiones, etc) que nos alientan a proyectar un alcance a nivel nacional a futuro.

7. Los debates en las asambleas

13. Lista de correo, debate
 Direcciones de correo electrónico del
grupo
Enviar mensaje:
sindicalizandonos@gruposyahoo.com.ar
Suscribirse: sindicalizandonos-
subscribe@gruposyahoo.com.ar

14. ACTUALMENTE
Junta de firmas para pedir revisión del Proyecto de Ley de Bibliotecas
El Senado ha dado media sanción al Proyecto de Bibliotecas de la Provincia
de Buenos Aires que podría reemplazar a la actual Ley 9319 de Bibliotecas de la Provincia de
Buenos Aires.
El Colegio de Bibliotecarios de la Provincia de Buenos Aires
BIBGRA Asociación de Bibliotecarios de Buenos Aires
Sindicato de Bibliotecarios de Buenos Aires
Manifiestan su rechazo a la propuesta y exigen su URGENTE REVISION
El miércoles 20/10 NOS RECIBIRIA la asesora de la SRA. TABARES, ALICIA, en el Senado en la
ciudad de La Plata, para recibir nuestras sugerencias al proyecto.
Convocatoria Jóvenes con más y mejor trabajo
(Gacetilla Informativa 69/2010)
Ministerio de Trabajo y Conabip, convocan a las Bibliotecarias Populares a unirse a esta
convocatoria.
Capacitar a jóvenes entre 18 y 24 años para promoción de lectura, atención a usuarios,
encuadernación, conservación, mantenimiento de instalaciones, etc…
Detrás de las palabras “progres” hay trabajo en negro, descalificación, precariedad y enfrentamiento
entre trabajadores.

15. No podemos saber hasta donde llegaremos, pero estamos convencidos que
vale la pena intentarlo… No solo por las diversas reacciones que generó esta
propuesta – a favor y en contra- sino porque creemos que el peor analfabeto…
es el analfabeto político
No oye, no habla, no participa de los acontecimientos políticos.
No sabe que el costo de la vida,
el precio del poroto, del pan, de la harina,
del vestido, del zapato y de los remedios,
dependen de decisiones políticas… Bertolt Brecht
Creemos que con el compromiso, la toma de conciencia y la participación de
tod@s, es posible lograr mejores condiciones de trabajo para el colectivo
bibliotecario, porque
"Más ruido hacen diez hombres que gritan que cien mil que están
callados" José de San Martín.
Sólo depende de tod@s nosotr@sSólo depende de tod@s nosotr@s

16. MUCHAS GRACIAS!
PROXIMA ASAMBLEA: 23 de OCTUBRE 16 hs
Mutual Sentimiento - Lacroze 4181 2do Piso.
Chacarita - Ciudad de Buenos Aires
COMISIÓN SINDICATO DECOMISIÓN SINDICATO DE
BIBILIOTECARIOSBIBILIOTECARIOS
DE BUENOS AIRESDE BUENOS AIRES