Informe final (reparado)

|Universidad Nacional
Micaela Bastidas de Apurímac
Escuela Académica Profesional de

Ingeniería Informática y Sistemas

Prácticas realizadas en:
“DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC”
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC

Informe de Prácticas Pre Profesionales


Instalación y Manejo del Sistema SISMED V2.1



Soporte técnico y mantenimiento de Equipos de Cómputo y Comunicaciones.



Diagnóstico del cableado de red del área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC



Cableado

estructurado

del

área

DIRECCION



Desarrollo Blog para el área del DIREMID.

Presentado por:
JULIO CESAR HUAMANRIMACHI HUAMÁN

061171
Tamburco, Abancay – Apurímac – Perú
2012

EJECUTIVA

DE

Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
“Ingeniería Informática y Sistemas”
INDICE

CAPITULO I ...................................................................................................................... 7
ANTECEDENTES GENERALES....................................................................................... 7
1.

DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE .............................................................. 8
1.1.
1.2.

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL: ........................................................................ 8

1.3.

AÑO ACADÉMICO: ............................................................................................................... 8

1.4.

DOMICILIO: ............................................................................................................................ 8

1.5.

DOCUMENTO:....................................................................................................................... 8

1.6.

DIRECCIÓN ELECTRÓNICA: ............................................................................................. 8

1.7.
2.

APELLIDOS Y NOMBRES: ................................................................................................ 8

NUMERO TELEFÓNICO: .................................................................................................... 8

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA .................................................................. 8
2.1
2.2

RUC: ........................................................................................................................................ 8

2.3

Ubicación y plano de ubicación: .......................................................................................... 8

2.4

Teléfono de la Institución: .................................................................................................... 9

2.5

Dirección Electrónica: ........................................................................................................... 9

2.6

Actividades de la Empresa: ................................................................................................. 9

2.7

Lugar o área de práctica: ................................................................................................... 12

2.8

Inicio y termino de la práctica: ........................................................................................... 12

2.9

Total de horas acumuladas:............................................................................................... 12

2.10

Descripción de la práctica: ................................................................................................. 12

2.11

Cargo de desempeño (Asistente en el área de desarrollo): ......................................... 13

2.12
3.

Razón Social: ......................................................................................................................... 8

Reseña histórica: ................................................................................................................. 13

DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN ................................................ 15
3.1.

Nombres y apellidos:........................................................................................................... 15

3.2.

Cargo:.................................................................................................................................... 15

CAPITULO II ................................................................................................................... 16
ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.......................................................................... 16


2

1.

Funciones y objetivos de la institución ................................................................ 17
Misión: ............................................................................................................................................... 17
Visión: ................................................................................................................................................ 17
Funciones generales (incluir del área donde realizo las prácticas) ...................................... 20

Organigrama: ................................................................................................................. 21
CAPITULO

III .......................................................................................................... 22

ACTIVIDADES REALIZADAS ......................................................................................... 22
Actividad N° 01. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 02. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 03. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 04. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 05. ............................................................................................................... 23
CAPITULO

IV .......................................................................................................... 24

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS ......................................................... 24
1.

Actividad Nº 01: Instalación y Manejo del Sistema SISMED V.2.1 ....................... 25
1.1

Problema:.............................................................................................................................. 25

1.2

Objetivo(s): ........................................................................................................................... 25

1.3

Objetivo(s) específicos(s) ................................................................................................... 25

1.4

Justificación: ......................................................................................................................... 25

1.5

Proceso y plan de trabajo. ................................................................................................. 27

1.6

Resultados: ........................................................................................................................... 28

1.7

Conclusiones y Recomendaciones:.................................................................................. 29

2. Actividad Nº 02: Soporte técnico y Mantenimiento de equipos de cómputo y
comunicaciones............................................................................................................. 29
2.1

Problema:.............................................................................................................................. 30

2.2

Objetivo(s): ........................................................................................................................... 30

2.3

Objetivos específicos: ......................................................................................................... 30

2.4

Justificación: ......................................................................................................................... 30

2.5

Proceso y plan de trabajo: ................................................................................................. 30

2.6

Resultados: ........................................................................................................................... 30

2.7


3. Actividad N° 03: Diagnostico del cableado de Red del área DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC ........................................... 31


3

3.3.

Problema:.............................................................................................................................. 31

3.4.

Objetivo: ................................................................................................................................ 31

3.5.

Objetivo específico: ............................................................................................................. 31

3.6.

Justificación: ......................................................................................................................... 31

3.7.

Metodología: ......................................................................................................................... 32

3.8.

Análisis y Requerimientos: ................................................................................................. 32

3.9.

Proceso: ................................................................................................................................ 32

3.10.

Resultados y Dificultades ............................................................................................... 32

3.11.

Conclusiones y Recomendaciones:.............................................................................. 32

4. Actividad N° 04: Cableado estructurado en el área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC ................................................. 33
4.1
4.2

Objetivo: ................................................................................................................................ 33

4.3

Objetivo específico: ............................................................................................................. 33

4.4

Justificación: ......................................................................................................................... 33

4.5

Metodología: ......................................................................................................................... 33

4.6

Procesos: .............................................................................................................................. 34

4.7


4.8
5.

Problema:.............................................................................................................................. 33

Resultados y Dificultades: .................................................................................................. 35

DESARROLLO DEL BLOG PARA EL AREA DEL DIREMID ................................. 35
5.1. Problema: .................................................................................................................................. 35
5.2. Objetivos: .................................................................................................................................. 35
5.2. Objetivos específicos: ............................................................................................................. 35
5.3. Justificación: ............................................................................................................................. 35
5.4. Metodología Aplicada: ............................................................................................................. 36
5.4.1. Planificación del proyecto. .............................................................................................. 36

CAPITULO

VI .......................................................................................................... 53

Anexos............................................................................................................................ 53
ANEXO Nº 01: “Organigrama de Dirección Regional de Salud” ......................................................... 54


4


DEDICATORIA:
Agradezco a mis padres por todo
su apoyo que me brindan durante
el

transcurso

de

mi

carrera

profesional y por la confianza que
tienen asía mí.


5

INTRODUCCIÓN
El presente informe de Prácticas Pre – Profesionales en la especialidad de Informática y
Sistemas fueron desarrolladas en la “DIRESA” que se encuentra ubicada en Av. Daniel
Alcides Carrión Abancay – Apurímac – Perú.
Las prácticas se realizaron en la DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS
Y DROGAS APURÍMAC, en el área de informática y me permite presentar las actividades
realizadas

en dicha

institución, consistiendo en el manejo e instalación

del sistema

SISMED, plan de cableado estructurado, Mantenimiento y Reparación de los equipos de
cómputo de los distintos micros redes, Instalación y Configuración de Software a las PCS,
Soporte técnico, etc.
El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo
de las prácticas, mencionando datos referentes de la Dirección Regional de Salud DIRESAAPURIMAC.
El objetivo de este informe es dar a conocer en forma detallada todas las actividades
realizadas en la Dirección Regional de Salud como, el manejo correcto de la información,
software, accesorios de cómputo y otros.

Tenemos que tener en cuenta que uno de los pasos importantes y necesarios para el
estudiante dentro de su carrera profesional, es la realización de las prácticas Preprofesionales, ya que ayuda a brindar la orientación laboral al futuro profesional en el rubro
en que ha de desempeñarse.


6


CAPITULO I

ANTECEDENTES
GENERALES


7

1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE
1.1. APELLIDOS Y NOMBRES: Huamanrimachi Huamán Julio Cesar
1.2. ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL: Ingeniería Informática y Sistemas
1.3. AÑO ACADÉMICO: 2012-0
1.4. DOMICILIO:Av. Sinchi Roca MzA Lt14
1.5. DOCUMENTO:44442496
1.6. DIRECCIÓN ELECTRÓNICA: jhceju@gmail.com
1.7. NUMERO TELEFÓNICO:997849744

2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
2.1 Razón Social:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
Figura01: Frontis de la Dirección Regional de Salud Apurímac

Fuente: página web del DIRESA
2.2 RUC: 20163779707
2.3 Ubicación y plano de ubicación:
Departamento

: Apurímac

Provincia / Distrito

: Abancay

Dirección Legal : Av. Daniel Alcides Carrión / Abancay-Apurímac
Se puede Observar el Plano de ubicación en la
Figura 02 – vista mapa y en la y Figura 03 – vista satélite
Figura 02. Plano de Ubicación de la Dirección Regional de Salud Apurímac
(DIRESA). Vista Mapa


8


Dirección
Regional de
Salud Apurímac

Fuente: Google Maps 2012.

Figura 03. Plano de Ubicación de la Dirección Regional de Salud Apurímac
(DIRESA).Vista Satélite.

Dirección
Regional de
Salud Apurimac

Fuente: Google Maps 2012.
2.4 Teléfono de la Institución:
Teléfonos: (083)32-3690 | (83)32-1117
2.5 Dirección Electrónica:sismed.apurimac@gmail.com
2.6 Actividades de la Empresa:
 Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud.


9

 Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción.
 Conducir y controlar la normatividad vigente en el ámbito Regional de
Salud.
 Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y
resolver en última instancia administrativa los reclamos interpuestos
contra órganos dependientes de él.
 Suscribir los convenios en los cuales la Dirección Regional de Salud sea
parte interesada, para el cumplimiento de las políticas y estrategias
sectoriales e intersectoriales de ámbito regional.
 Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud
establecidos en el ámbito territorial asignado.
 Proponer al Gobierno Regional la designación de los Directores
Ejecutivos en la Dirección Regional de Salud y Directores de Hospitales.
 Emitir las autorizaciones sanitarias y certificados de habilitación y
acreditación a servicios de salud públicos y privados, establecimientos
farmacéuticos, cementerios y servicios funerarios; así como registros
sanitarios de alimentos, bebidas, aditivos alimentarios, insecticidas y
desinfectantes.
 Proponer al gobierno regional la delimitación y reconocimiento de la red
de servicios de salud; así como las unidades de gestión de
establecimientos de la región y aprobar la cartera de servicios en
coordinación con los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel
de atención.
 Conducir la formulación, implementación y control de documentos de
gestión organizacional de la DIRESA, Hospital y Redes; aprobar los
manuales de organización y funciones y documentos normativos de
gestión que correspondan y proponer para su aprobación al gobierno
regional el ROF, CAP, MOF, PAP.
 Conducir la ejecución de los recursos financieros en la DIRESA y
controlar la ejecución financiera en hospitales y redes de salud de
acuerdo a normatividad vigente.
 Conducir la planificación, administración y control de los programas de
internado, SERUMS y segunda especialización de salud en la región.


10

 Aprobar y conducir la planificación, formulación, desarrollo, difusión y
evaluación de proyectos de investigación en salud de ámbito regional.
 Conducir y aprobar el diseño de cargos, política de beneficios y servicios
sociales, selección, contratación, nombramiento, registro, incorporación,
desarrollo, control y cese del personal de la institución.
 Conducir la formulación, implementación y control de planes y
mecanismos para la promoción, protección y garantía de los derechos y
responsabilidades ciudadanos en salud, así como la participación de la
población en la formulación de las políticas regionales y la gestión de los
servicios públicos de salud.
 Conducir y controlar la organización y funcionamiento del sistema de
suministro

de

medicamentos

e

insumos

medico

quirúrgicos

y

odontológicos a nivel regional, según normas nacionales; así como los
planes, estrategias y acciones para mejorar el acceso, disponibilidad y
uso racional de medicamentos en el ámbito regional, en coordinación
con los gobiernos locales para el primer nivel de atención.
 Conducir la supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos de
gestión institucional de su competencia en la DIRESA, hospital regional y
redes.
 Disponer las acciones para defender la vida humana desde su
concepción hasta su muerte natural, proteger la salud de todas las
personas y verificar el estricto cumplimiento de las normas de salud en
su jurisdicción.
 Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en
la gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los
sistemas administrativos, por la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados.
 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública,
debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e
intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones
y las del personal a su cargo.
 Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades,
además de las que se precisan en el presente reglamento.


11

2.7 Lugar o área de práctica:

Institución: Dirección Regional de Salud Apurímac.
Área: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Apurímac.

2.8 Inicio y termino de la práctica:

Fecha de Inicio: 16 de Enero del 2012
Fecha de Culminación: 26 de Abril del 2012
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am 1:00 pm
y un día de la semana en la tarde.
2.9 Total de horas acumuladas:

Numero total de horas acumuladas es de 500 horas

2.10 Descripción de la práctica:
 Responsable del manejo del SISMED V2.1 de la DIREMID como de
los establecimientos de salud.
 Realizar las actualizaciones mensuales y semestrales del SISMED V
2.1 en los puntos de Digitación.
 Recepcionar, consolidar y realizar el control de calidad de los informes
mensuales de los establecimientos de salud y enviar a la OGEI en las
fechas establecidas.
 Enviar los reportes mensuales de disponibilidad de medicamentos al
Director Ejecutivo, Director de Acceso y Responsable del Almacén
Especializado.
 Asesorar al personal en aspectos informáticos.
 Retroalimentar mensualmente a los puntos de digitación toda la
información relacionada al SISMED así como los errores a corregir.


12

 Elaborar Estadísticas de Consumo de Medicamentos e Insumos por
cada establecimiento de Salud de la DIRESA, de acuerdo a los
requerimientos de información de la Dirección de Medicamentos.
 Elaborar la sala situacional de medicamentos de la región y actualizar
mensualmente.
 Instalación de Software oficiales y reparación de Equipos de

los

puntos de Digitación del SISMED que están a cargo de la DIRESA
 Coordinar con el Nivel Central las estrategias a implementar en el área
de Informática del SISMED
 Brindar soporte Técnico a los responsables de los puntos de Digitación
del SISMED.
 Brindar soporte técnico al Sistema de información de Autorizaciones
Sanitarias – SI DIGEMID.
2.11 Cargo de desempeño (Asistente en el área de desarrollo):

Asistente y colaborador en el área de informática en la DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC.

2.12 Reseña histórica:

La Dirección de Salud de Apurímac, hasta el año 1985 fue parte del área
hospitalaria de la región conformado por los departamentos de Cusco, Apurímac
y Madre de Dios. La administración estuvo en la ciudad del Cusco, razón por la
cual se mantenía una hegemonía de tipo económica por ser sede; las
direcciones de salud fueron asumidas por los hospitales más importantes de los
departamentos citados, en el caso de Apurímac fue el actual Hospital Guillermo
Díaz de la Vega.

A partir del 1 de Julio de 1986, el gobierno de turno a través de la RM N0 31286-SAlDM, se crea las Unidades Departamentales de Salud (UDES) con
autonomía presupuestal y administrativa, como órganos desconcentrados del
Ministerio de Salud. En este corto periodo el MINSA incluye en sus programas


13

presupuestarios la construcción y equipamiento de los establecimientos de salud
del departamento de Apurímac, básicamente en las capitales provinciales y en
algunos distritos con mayor densidad poblacional.

En 1990, con la Ley de Regionalización y Descentralización del país, se crean
las regiones de salud, las unidades departamentales son convertidas en sub
regiones de Salud de acuerdo a su ámbito jurisdiccional. Apurímac pasa a
constituir parte de la Región Inca con dependencia administrativa y
presupuestal. Por situaciones políticas y coyunturales las provincias de
Andahuaylas y Chincheros, con excepción de los distritos de Huancarama y
Pacobamba de la provincia de Andahuaylas, llegaron a formar parte de la
Región Libertadores Wari. A pesar de ello el Ministerio de Salud mantuvo su Rol
rector en las sub regiones, a través de aspectos técnicos normativos,
propiciando la presencia de los diferentes programas presupuestados
(encargos).

A partir de 1998, mediante la Ley Marco de Descentralización, se crean las
regiones con jurisdicción geográfica de los departamentos, con sede
administrativa .en las capitales de los departamentos. En Apurímac las
provincias de Andahuaylas y Chincheros se integran automáticamente como
Sub Región de Salud Chanka y en contexto presupuestario como Unidad
Ejecutora y Órgano Desconcentrado de la Dirección Regional de Salud
Apurímac.

Actualmente la Región de Salud de Apurímac mantiene su rol Rector en el
departamento de Apurímac, es reconocida con independencia económica,
administrativa y política, cuenta en su estructura orgánica nueva que obedece al
proceso de descentralización, organizada a través de cinco Redes de Salud
ubicadas en las capitales de las provincias del departamento de Apurímac y un
Hospital Regional.


14

3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN

3.1.

Nombres y apellidos: Dr. Fernando Delgado Ortiz de Villate.

3.2.

Cargo: Director de la DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
(DIRESA).


15


CAPITULO II

ORGANIZACIÓN DE LA
INSTITUCIÓN


16

1.

Funciones y objetivos de la institución

Misión:
Somos una Institución Pública Regional de Salud, que promueve, previene, recupera
y rehabilita la salud de las personas en todas sus etapas de vida, con recursos
humanos capacitados, tecnología apropiada y participación social, para contribuir al
bienestar y desarrollo sostenible de la población apurimeña.

Visión:
Ser al Año 2015 una institución líder, competente, que preste servicios de salud a la
población apurimeña en todas las etapas de vida, con calidad y calidez, logrando
una alianza estratégica y participación social, que promueva el desarrollo humano de
acuerdo a la política nacional de salud.
OBJETIVOS GENERALES:
 Disminuir la mortalidad infantil y materna
 Fomentar la promoción de la salud y la prevención de daños transmisibles
y no transmisibles.
 Contribuir en la reducción de la morbimortalidad y mortalidad causada por
los daños transmisibles y no transmisibles en todas las etapas de vida.
 Mejorar el acceso y uso racional de medicamentos esenciales, así como
la vigilancia de la calidad de los productos farmacéuticos y afines.
 Fortalecer el desarrollo de recursos humanos de la jurisdicción de la
Dirección Regional de Salud Apurímac.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud.
 Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción.
 Conducir y controlar la normatividad vigente en el ámbito Regional de
Salud.
 Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y
resolver en última instancia administrativa los reclamos interpuestos contra
órganos dependientes de él.


17

 Suscribir los convenios en los cuales la Dirección Regional de Salud sea
parte interesada, para el cumplimiento de las políticas y estrategias
sectoriales e intersectoriales de ámbito regional.
 Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud
establecidos en el ámbito territorial asignado.
 Presidir la Comisión de Salud que forma parte de los Comités Regionales
de Defensa Civil.
 Autorizar la movilización y desmovilización parcial o total en su jurisdicción
para la atención de emergencias, epidemias y/o desastres.
 Proponer al Gobierno Regional la designación de los Directores Ejecutivos
en la Dirección Regional de Salud y Directores de Hospitales.
 Emitir las autorizaciones sanitarias y certificados de habilitación y
acreditación a servicios de salud públicos y privados, establecimientos
farmacéuticos, cementerios y servicios funerarios; así como registros
sanitarios de alimentos, bebidas, aditivos alimentarios, insecticidas y
desinfectantes.
 Proponer al gobierno regional la delimitación y reconocimiento de la red de
servicios de salud; así como las unidades de gestión de establecimientos
de la región y aprobar la cartera de servicios en coordinación con los
gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.
 Conducir la formulación, implementación y control de documentos de
gestión organizacional de la DIRESA, Hospital y Redes; aprobar los
manuales de organización y funciones y documentos normativos de
gestión que correspondan y proponer para su aprobación al gobierno
regional el ROF, CAP, MOF, PAP.
 Conducir la ejecución de los recursos financieros en la DIRESA y controlar
la ejecución financiera en hospitales y redes de salud de acuerdo a
normatividad vigente.
 Conducir la planificación, administración y control de los programas de
internado, SERUMS y segunda especialización de salud en la región.
 Aprobar y conducir la planificación, formulación, desarrollo, difusión y
evaluación de proyectos de investigación en salud de ámbito regional.


18

 Conducir y aprobar el diseño de cargos, política de beneficios y servicios
sociales, selección, contratación, nombramiento, registro, incorporación,
desarrollo, control y cese del personal de la institución.
 Conducir

la formulación,

implementación y control de planes y

mecanismos para la promoción, protección y garantía de los derechos y
responsabilidades ciudadanos en salud, así como la participación de la
población en la formulación de las políticas regionales y la gestión de los
servicios públicos de salud.
 Dar la conformidad legal a los distintos dispositivos técnicos y normativos,
convenios, actos y acciones de competencia de la DIRESA y brindar
asistencia al Hospital y redes.
 Conducir y controlar la organización y funcionamiento del sistema de
suministro

de

medicamentos

e

insumos

medico

quirúrgicos

y

odontológicos a nivel regional, según normas nacionales; así como los
planes, estrategias y acciones para mejorar el acceso, disponibilidad y uso
racional de medicamentos en el ámbito regional, en coordinación con los
gobiernos locales para el primer nivel de atención.
 Conducir la supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos de
gestión institucional de su competencia en la DIRESA, hospital regional y
redes.
 Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción
hasta su muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar
el estricto cumplimiento de las normas de salud en su jurisdicción.
 Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la
gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los
sistemas administrativos, por la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados.
 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública,
debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e
intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y
las del personal a su cargo.
 Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, además
de las que se precisan en el presente reglamento.


19

 Cumplir con las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.

Funciones generales (incluir del área donde realizo las prácticas)
 Cumplir y hacer cumplir las Normas de Salud y Política Nacional de Salud
en su jurisdicción
 Dirigir,

organizar,

coordinar,

supervisar,

evaluar

y

controlar

el

funcionamiento de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y
Drogas.
 Supervisar, controlar y evaluar las actividades de

técnicos

administrativos, químicos farmacéuticos, personal técnico y auxiliar de
acuerdo al manual y al Plan de trabajo.
 Controlar y Vigilar los Establecimientos Farmacéutico de dispensación y
expendio de productos farmacéuticos públicos y no públicos
 Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y
aplicación de los programas a su cargo.
 Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y
administrativas en la dependencia.
 Participar en la formulación del presupuesto de los programas a su cargo.
 Proponer políticas de desarrollo y de aplicación de las Direcciones a su
cargo.
 Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su
competencia.
 Elaborar el Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
 Realizar la Certificación de los Establecimientos en Buenas Prácticas de
Dispensación y Atención y Farmacéutica.
 Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los
informes técnicos correspondientes.
 Coordinar con las dependencias regionales, la planificación y ejecución de
los programas.
 Integrar el Comité de Técnico de Gestión
 Otras que le sean asignadas por el Director General.


20

 Supervisar, monitorear los servicios de farmacia de los Establecimientos
de Salud.
 Coordinar con las áreas respectivas y Estrategias Sanitarias la
programación anual de medicamentos e insumos
 Promover el Uso racional de los medicamentos en establecimientos
públicos y privados.

Organigrama:
La estructura orgánica del Gobierno Regional de Apurímac se puede observar en
el Anexo Nº 01.


21


CAPITULO

III

ACTIVIDADES
REALIZADAS


22


 Instalación y Manejo del Sistema SISMED V2.1 - Tiempo de duración 8 días.
 Soporte técnico y mantenimiento de Equipos de Cómputo y Comunicaciones. –
Tiempo de duración 1 semana.
 Diagnóstico del cableado de red del área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC – Tiempo de duración 1
semana.
 Cableado estructurado del área DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS APURIMAC – Tiempo de duración 10 días.
 Desarrollo Blog para el área del DIREMID – Esta actividad se realizó todos los
días durante el periodo de prácticas.


23


CAPITULO

IV

DESCRIPCIÓN DE
ACTIVIDADES
REALIZADAS


24

1. Actividad Nº 01: Instalación y Manejo del Sistema SISMED V.2.1
1.1 Problema:
La versión nueva aún no estaba instalada en los puntos de digitación debido a
que el informático tuvo que renunciar antes, y yo como informático (practicante)
tuve que realizarlo con el permiso de la jefa del área, siguiéndome del manual que
disponían.

1.2 Objetivo(s):
-

Conocer el proceso y las metodologías de estimación de necesidades y
programación de medicamentos e insumos necesarios para la atención de los
usuarios en el Ministerio de Salud.

-

Identificar y utilizar Optimizar la recolección de información de los distintos
centros de salud o puntos de digitación que se encuentra en nuestra micro
red.

1.3 Objetivo(s) específicos(s)
-

Reducir el tiempo en él envió de las actualizaciones mensuales a la DISALIMA

-

Reducir el tiempo en el conteo manual de información que cada micro red
informa a nuestra red.

1.4 Justificación:

El área no contaba el primer mes con el informático a cargo entonces tuve que
asumir el cargo y aprender el buen manejo del SISTEMA en un 85% y tuve
que instalar en mi ordenador para practicar.
En la figura04, figura05, figura06, figura07 y figura08 para

poder ver

algunas evidencias
Figura 04. Paso 01 Instalación del sismed v.2.1 en mi computadora


25


Fuente: Elaboración propia.

Figura 05. Paso 02 crear el nombre del DIRESA u otro punto


Figura 06. Paso 03 Escoger la ruta donde será instalada

Fuente: Elaboración propia


26


Figura 04. Paso 04 Configuración de los parámetros del sistema instalada tipo DISA


Figura 04. Paso 05 Escoger la Dirección de la región


1.5 Proceso y plan de trabajo.
-

Leer el manual detalladamente.

-

Instalar el sistema en mi casa para así poder manipular de mejor manera.

-

Recepción de la información de cada micro red vía física.


27

-

Procesar la información recibida de cada micro red en el sistema SISMED.

-

Notificación de la información procesada a la DISA-LIMA

1.6 Resultados:
Un buen manejo del Sistema para así poder recepcionar la información de cada
micro red, procesar la información, Notificación de la información procesada.

En la figura09 y figura10 para poder ver algunas evidencias

Figura 09. Acceso al sistema



28

Figura 09. Interfaz de sistema


1.7 Conclusiones y Recomendaciones:


Conclusión:
Como todo sistema ayuda a optimizar el manejo de la información y a
la toma de decisiones.



Recomendaciones:
El sistema debería ser orientado a la web para que cada responsable
de las micro redes no se estén apersonándose físicamente para dar su
información del consumo.

2. Actividad Nº 02: Soporte técnico y Mantenimiento de equipos de cómputo y
comunicaciones.


29

2.1 Problema:
El área del Diremid contaba con 14 pcs de las cuales 9 de ellas estaban muy lentas a
pesar de tener buenas características.

2.2 Objetivo(s):
Mejorar el funcionamiento y dejar en óptimas condiciones el funcionamiento de
los equipos de cómputo, accesorios para optimizar el proceso de realización de
actividades del área de DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS APURIMAC.
2.3 Objetivos específicos:
-

Rendimiento del equipo.

-

Libre de virus.

-

Para evitar que este propensa a daños a largo plazo

-

Mayor productividad de los equipos

2.4 Justificación:
Asegurar la eficiente operación de los mismos y la prevención de problemas
posteriores, de manera que los ordenadores, puedan obtener resultados
oportunos y confiables.
2.5 Proceso y plan de trabajo:
 Se realizó un análisis del equipo, tanto hardware como software
 Limpieza de hardware
 Se realizó con copia de seguridad.
 Formateo de equipos de computo
 Instalación de software(Sistema operativo y utilitarios)
 Windows 7 ultímate o Windows XP profesional SP3
ligero(sin licencia)
 Antivirus nod32 5 (sin licencia)
 Microsoft office 2007 o 2010(sin licencia)
 Sistema SISMED
 Otros.
2.6 Resultados:
Los ordenadores del área cuentan con antivirus actualizado, el procesamiento
es más eficaz, los utilitarios son los necesarios para el área.
Se logró terminar satisfactoriamente el mantenimiento preventivo y correctivo de
los equipos de cómputo, en las distintas áreas del DIREMID.


30



Conclusiones
En conclusión el polvo daña directamente las piezas internas de la
computadora, la saturación de polvo dentro del CPU hace que los
componentes internos de una computadora se sobrecalienten, y esto
genera daños físicos, por lo tanto se recomienda hacer mantenimiento
preventivo en un lapso de 1 y medio a 2 meses.



Recomendaciones
Desfragmentar el Disco Duro, sirve para mejorar el rendimiento, ya que
hacer esto ordena los datos que vamos guardando en lo que
transcurre el tiempo, y esto acelera la interfaz y evita fallos
inesperados.

3. Actividad N° 03: Diagnostico del cableado de Red del área DIRECCION
EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC

3.3. Problema:
Porque el cableado es un desorden y quejas permanentes de los trabajadores
de distintas áreas respecto a la velocidad e inestabilidad del internet e intranet.

3.4. Objetivo:
Diagnosticar el cableado estructurado del área de DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC.
3.5. Objetivo específico:
Diagnosticar las averías de la conexión de red.
3.6. Justificación:
La optimización en el uso de los sistemas informáticos es uno de los
elementos de interacción y desarrollo que rige los destinos de la ciencia
informática en la actualidad. Es por ello que la aparición de las plataformas de
interconexión de equipos de computación o redes informáticas, resultan ser


31

uno de los elementos tecnológicos más importantes al momento de definir un
sistema informático en una organización determinada. El diagnóstico del
cableado de red, se realiza por la siguiente razón:
 Se iba el internet cada 3 días como aproximado.
 Es por ello que se decide conjuntamente con el jefe del área de
informática para realizar el diagnóstico del cableado de red.
3.7. Metodología:
La metodología a utilizar es la recolección de información, atreves de forma
directa con cada sub área correspondiente:
 Recopilación de Información
 Elaboración del plan de soluciones para el cableado de red.
3.8. Análisis y Requerimientos:
El tiempo de duración de la etapa fue de una semana, en donde se buscara y
se analizara los requerimientos necesarios para la Red que se implementara
en el área

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y

DROGAS APURIMAC.
3.9. Proceso:
Se identificando los siguientes problemas en el área DIREMID:
 Inestabilidad en la conexión a internet
 Cables desgastados
 Conectores RJ45 rotos y mal crimpados.
Usaban diferentes normas, mal conectados.

3.10. Resultados y Dificultades
Se cumplió el objetivo de diagnóstico del cableado de red de todo el area;
pero estuvo muy trabajoso identificar los problemas existentes, porque el
cableado es un desorden ya que la oficina de la informática estaba en
constante cambio de oficina.

3.11. Conclusiones y Recomendaciones:


32

La principal característica que define las organizaciones de hoy en día es la
presencia y dependencia de los sistemas informáticos bajo la forma de redes
locales, los cuales representan la punta de lanza de una organización, es por
ello que se recomienda hacer mantenimiento preventivo del cableado de red
cada 3 meses.
 Otra recomendación es hacer un cableado estructurado, por los
siguientes motivos:
 Un sistema de cableado estructurado se define por oposición a los
problemas del cableado no estructurado, no estándar o cerrado, o
propietario de un determinado fabricante.
4. Actividad N° 04: Cableado estructurado en el área DIRECCION EJECUTIVA DE

4.1 Problema:
El cableado era un desorden y los equipos de red (Switch, Router, canaletas,
etc.) se encuentran en lugares inadecuados y pocos estratégicos.
4.2 Objetivo:
Cablear

la

red

en

el

área

de

DIRECCION

EJECUTIVA

DE

4.3 Objetivo específico:
Evitar las fallas constantes de la red y aprovechar al máximo la velocidad del
internet.
4.4 Justificación:
Asegurar la eficiente operación de la red y prevención de problemas
posteriores.
4.5 Metodología:
La metodología a

utilizar es la recolección de información, atreves de

entrevistas directas y presenciales por cada usuario correspondiente:
 Planeación del cableado.
 Requerimiento de herramientas y accesorios para el cableado de
red.
Ejecución del cableado de red.


33

4.6 Procesos:
- Canaletear el área.
- Cablear haciendo uso de las canaletas fijadas.
-

En la Figura 10 se puede ver la estructura del cableado de red

-

Figura 10. Área DIREMID
-

-

Fuente: Elaboración propia en Cisco Packet Tracer.
-

-

Cuadro 01: Asignación de números IP al área del DIREMID

ORDENADOR (PC)

NUMERO IP

PC1

192.168.1.2

PC2

192.168.1.3

PC3

192.168.1.4

PC4

192.168.1.5

PC5

192.168.1.6

PC6

192.168.1.7

PC7

192.168.1.8

PC8

192.168.1.9

PC9

192.168.1.10

PC10

192.168.1.11

PC11

192.168.1.12


34

PC12

192.168.1.13

PC13

192.168.1.14

 Se culminó el cableado estructurado en dicha oficina.
 Se a crimpado los terminales de los cables según la norma de
cableado EIA/TIA 568B.
4.8 Resultados y Dificultades:
Se logró realizar el cableado estructurado en el área DIREMID. Esto facilita
ahora a los trabajadores de dicha oficina a poder trabajar sin problemas y es
más eficiente
5. DESARROLLO DEL BLOG PARA EL AREA DEL DIREMID

5.1. Problema:
El área no contaba con una página web o un blog informático que brinde
información del área, y a la vez ayudar con los problemas cotidianos de
oficina ya sea básico e intermedio.
5.2. Objetivos:
-

Desarrollar el Blog con código limpio desde cero para el área del
DIREMID.

5.3. Objetivos específicos:
 Tener la información a disposición.
 Ahorro de tiempo en venir desde el punto de digitación hasta Abancay.
 Tener presencia en internet lo cual aportara información de valor,
dirigido a trabajadores del área o en general.
 Disminuir la ayuda presencial de parte de la unidad informática.

5.4. Justificación:
Esta solución se realizó por la necesidad del área DIREMID de contar con un
blog que ayude con las publicaciones que se publica ya sea, fechas de envió


35

de medicamentos, paquetes de actualización de precios y algunos
programas informáticos.

5.5. Metodología Aplicada:
Al desarrollar el software (blog DIREMID) no se siguió estrictamente una
metodología ágil; el proyecto se desarrolló en aproximación a la metodología
de XP o programación extrema.

5.5.1. Planificación del proyecto.
1. Requerimiento realizado por el usuario.
Solicito para que funcione al 100% el blog son las siguientes:
 Personal encargado de administrar el blog.
 Implementar

servidor

proxy,

para

controlar

adecuadamente el internet.
Esos dos requerimientos son los más principales para que pueda
andar el blog de manera eficiente.
Actualmente la Unidad Informática es escasa en personal, por otra
parte el cableado de red se encontraba en un estado pésimo, por la
falta de una ubicación estratégica de los equipos de red y
comunicación.
2. Alcance.
El

blog

estará

en

una

carpeta

http://www.regionapurimac.gob.pe/diremid de la página del Dirección
Regional de Salud. El contenido del blog será actualizada y
alimentada principalmente por el trabajos del área de informática del
Diremid.
Los temas que se publiquen en el blog serán de mucha ayuda para los
trabajadores, de los distintos puntos de digitación y personal de área
La unidad informática dará asistencia presencial, sólo cuando el
problema sea complicado para el trabajador.


36

3. Recursos.
3.1.

Humanos.

El encardado de realizar el desarrollo del blog de ayuda informática
requiere tener los siguientes conocimientos.
 Maquetación en HTML y HTML5.
 Programación de PHP.
 Conocimientos de Base de Datos Mysql.
 Diseño Gráfico.
 Manejo de hojas de estilo (CSS y CSS3).
Conocimientos de administración de páginas web, dominios, etc.
3.2.

Hardware.

Los equipos y servicios necesarios para el desarrollo de esta proyecto
son:
 Computadora de escritorio Core Duo en adelante.
 Conexión a internet.
3.3. Software.
 Sistema Operativo: Windows XP, en adelante.
 Editor de Imágenes (Photoshop, Coreldraw, Fireworks, etc.)
 Appserv
 Editor de texto y código (Microsoft Office 2010 ó Open Office,
Notepad ++, Sublime text).
 Software Adobe reader, Foxit reader.
 Software para comprimir información.
 WampServer 2.1
 Mysql DataBase (gestor de base de datos).
3.4. Hosting.
 EL DIRESA cuenta con10GB de almacén, 100TB de
transferencia, correos, subdominios, BD ilimitados
 En datos técnicos es un Intel(R) Xeon(R) CPU X5660 @
2.80GHz con 10 procesadores


37

4. Costo del Sistema.
Cuadro 02. Estimación del costo del proyecto Blog Diremid.
DESCRIPCION

UND

CANTIDAD

PRECIO
UNIT.

TOTAL

MATERIAL DE ESCRITORIO
Cds

Unidad

3

1

3,0

USB

2Gb

1

30

30,0

Analista y Diseñador

Persona

1

1100

1,100

Programador

Persona

1

1100

1,100

Persona

1

1100

1,100

100

100

SERVICIOS

Otros
TOTAL DEL PRESUPUESTO

3.433


5. Análisis y diseño.
La temática

para el Blog solo contiene temas relacionados a la

Información con el área del Diremid o público en general:
 Soluciones sobre envió de información.
 Solución sobre conexiones de internet.
 Solución sobre lista de entrega de medicamentos.
 Solución sobre problemas con el paquete Office.
 Otros temas relacionadas.
¿Por qué elegir la construcción de un blog desde cero?
Las razones son las siguientes:
 Puedes modificar el código fuente en absoluto.
 No tienes restricciones o limitaciones sobre el contenido.
 Puedes agregar los módulos que te parezca conveniente.


38

¿Por qué NO elegir un CMS?


Tiempo: La demanda de tiempo que les requiere tener para
aprender un CMS en particular.



“Free Software” lo gratis es malo: Algunos desarrolladores
ven en el software libre como una amenaza. Lo “gratis” para
muchos equivale a “malo”.



Seguridad: Los CMS siempre son blanco de hackers ya que
son los más usados entonces los hackers siempre quieren
atacarlos.



Dificultad para adaptar el código: “Es más difícil adaptar el
código del CMS para que haga lo que yo quiero que hacerlo
yo mismo”.



Amarrar al cliente: La realización de un proyecto Web echo
con un software privado deja al cliente amarrado al
desarrollador pues cualquier modificación que se requiera
necesita de los archivos fuente para poder realizar los
cambios deseados; y aunque te lo entregaran le será muy
difícil a un nuevo programador modificarlo ya que este
software no es estándar solo el que lo haga sabrá muy bien
como modificarlo.



Fanatismo: A la mayoría de los programadores les apasiona
programar y quieren hacerlo todo siempre desde cero; o
quizás no desde cero, tienen, o tenemos, me incluyo, módulos
que guardamos en nuestra librería y que se los puede utilizar
en diferentes proyectos es como si tuviéramos nuestro propio
CMS.

5.1.

Diagrama de Casos de Uso.

Figura 11. Diagrama de casos de uso del blog Diremid.


39


Fuente: Elaboracion propia.
Cuadro 03. Descripción de caso de uso “Gestionar Usuario”.
Proceso de negocio

Gestionar usuario.

Objetivo

- Registrar, modificar o eliminar usuario.

Actor(es)

Administrador
de
blog,
informático del DIREMID.

trabajador

Condiciones
- Validar usuario (autenticarse en el blog).
- Tener privilegios de usuario (permiso=1).
Excepciones
- Trabajador informático del DIREMID,
puede registrarse de forma autónoma
ingresando al formulario de registro de
usuarios.
Posibilidad
- Mantener la Base de Datos actualizado.
- Generar control sobre los usuarios.

Cuadro 04. Descripción de caso de uso “Gestionar Articulo”.


40

Proceso de negocio

Gestionar artículo.

Objetivo

- Publicar, modificar o eliminar artículo.

Actor(es)

Administrador
de
blog,
informático del DIREMID.

trabajador

Pre condiciones
- Validar usuario (autenticarse en el blog).
- Tener privilegios de usuario (permiso=1 ó
2).
Flujo
- El usuario cuando termina de autenticarse
en
el
blog,
es
re
direccionado
automáticamente a la administración del
blog en donde puede realizar las acciones
que se menciona en el objetivo.
Posibilidad
- Alimentar la Base de Datos.
- Genera más visitas al blog.

Cuadro 05. Descripción de caso de uso “Buscar Información”.
Proceso de negocio

Buscar información.

Objetivo
- Encontrar la información o tema que se
está buscando.
Actor(es)

Trabajador informático del DIREMID.

Pre condiciones
- Ninguna.
Flujo
- El usuario puede realizar la búsqueda
haciendo uso del formulario buscar que se
encuentra en la cabecera del blog.
- Otra forma de buscar es haciendo uso de
la lista de artículos publicados que se
encuentra en la columna derecha del blog.


41

Posibilidad
- Facilitar en la ubicación de un artículo
específico.
- Mejorar la navegabilidad.


6. Diagramas de Secuencia.
Figura 12. Diagrama de secuencia – Registrar usuario.

Figura 13. Diagrama de secuencia – Crear artículo.


42


Figura 14. Diagrama de secuencia – Crear comentario.


43



7. Diseño e Implementación.

Figura 15. Modelo de la Base de Datos del blog Diremid.


44


7.1.

Interfaz de autentificación.

Figura 16. Interfaz de autentificación.



45

7.2.

Interfaz principal
Figura 17. Interfaz principal.

7.3.

Interfaz del Blog

Figura 18. Interfaz blog.



46

7.4.

Formulario Registrar Usuario

Figura 19. Formulario Registrar Usuario.


7.5.

Módulo de Administración – crear artículo.

Figura 20. Módulo de Administración – Crear artículo.


47

7.6.

Módulo Administración – Editar articulo

Figura 21. Módulo de Administración – Editar artículo.

Editar artículo
Editar



48

7.7.

Módulo Administración – Eliminar articulo

Figura 22. Módulo Administración – Eliminar artículo.

Editar artículo

Eliminar

7.8.

Comentario Articulo

Figura 23. Comentar artículo


49


8. Bases Teóricas.
8.1.

Hojas de estilo CSS3
El nombre hojas de estilo en cascada viene del inglés
Cascading Style Sheets, del que toma sus siglas. CSS
es un lenguaje usado para definir la presentación de un
documento estructurado escrito en HTML. El W3C
(World Wide Web Consortium) es el encargado de
formular la especificación de las hojas de estilo que
servirán de estándar para los agentes de usuario o
navegadores.
El lenguaje HTML está limitado a la hora de aplicarle
forma a un documento. Esto es así porque fue
concebido para otros usos (científicos sobre todo),
distinto a los actuales, mucho más amplios.
Para solucionar estos problemas los diseñadores han
utilizado técnicas tales como la utilización de tablas
imágenes transparentes para ajustarlas, utilización de
etiquetas que no son estándares del HTML y otras.
Estas "trampas" han causado a menudo problemas en
las páginas a la hora de su visualización en distintas
plataformas.

(xsvc, septiembre 2012. http://www.xsvc.com.ve/tutoriales/ManualCssHojasDeEstilos.pdf)
8.2.

Html5
HTML5 (HyperText Markup Language, versión 5) es la
quinta revisión importante del lenguaje básico de la
World Wide Web, HTML. HTML5 especifica dos
variantes de sintaxis para HTML: un «clásico» HTML
(text/html), la variante conocida como HTML5 y una
variante XHTML conocida como sintaxis XHTML5 que


50

deberá

ser

servida

como

XML

(XHTML)

(application/xhtml+xml). Esta es la primera vez que
HTML y XHTML se han desarrollado en paralelo.
Todavía se encuentra en modo experimental, lo cual
indica la misma W3C; aunque ya es usado por
múltiples desarrolladores web por sus avances,
mejoras y ventajas.
Al

no

ser

navegadores

reconocido
por

sus

en

viejas

nuevas

versiones

etiquetas,

de

se

le

recomienda al usuario común actualizar a la versión
más actual, para poder disfrutar de todo el potencial
que trae HTML5.
El desarrollo de este código es regulado por el
Consorcio W3C.

(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/HTML5)
8.3.

Php
Es un lenguaje de programación interpretado, diseñado
originalmente para la creación de páginas web
dinámicas. Se usa principalmente para la interpretación
del lado del servidor (server-side scripting) pero
actualmente puede ser utilizado desde una interfaz de
línea de comandos o en la creación de otros tipos de
programas incluyendo aplicaciones con interfaz gráfica.

(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/PHP)

8.4.

MySQL
MySQL es un sistema de gestión de bases de datos
relacional, multihilo y multiusuario con más de seis
millones de instalaciones.1 MySQL AB —desde enero
de 2008 una subsidiaria de Sun Microsystems y ésta a
su vez de Oracle Corporation desde abril de 2009—


51

desarrolla MySQL como software libre en un esquema
de licenciamiento dual.
Por un lado se ofrece bajo la GNU GPL para cualquier
uso compatible con esta licencia, pero para aquellas
empresas que quieran incorporarlo en productos
privativos deben comprar a la empresa una licencia
específica que les permita este uso. Está desarrollado
en su mayor parte en ANSI C.
Al contrario de proyectos como Apache, donde el
software es desarrollado por una comunidad pública y
los derechos de autor del código están en poder del
autor individual, MySQL es patrocinado por una
empresa privada, que posee el copyright de la mayor
parte del código.
(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/MySQL)
8.5.

Blog
Es un sitio web periódicamente actualizado que
recopila cronológicamente textos o artículos de uno o
varios autores, apareciendo primero el más reciente,
donde el autor conserva siempre la libertad de dejar
publicado lo que crea pertinente.

(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/Blog)
9. Limitaciones.
El Blog informático.
10. Conclusiones
Se logró culminar con las expectativas del proyecto del

Blog

informático del área del Diremid y también se les entrego un manual
de usuario para ver el mecanismo de uso


52


CAPITULO

VI

Anexos


53


ANEXO Nº 01: “Organigrama de Dirección Regional de Salud”

Área donde se desarrolló
las practicas pre profesionales


54


“TALLER REGIONAL DE ACTUALIZACION DE ACTUALIZACIÓN EN EL MANEJO DEL APLICATIVO
SISMED V2.1.0”
Día

Horario

Actividad

Responsables

8:30 - 8:45 am

Inscripción de Participantes

Tec. Inf. Victor Hugo Vivanco
Montaño

8:46 - 9:00 am

Inauguración del Taller

Director General

9:00 am – 9:30
am

Presentación de los objetivos y metodología del Taller

05/03/2012

9:30 - 1:00 pm
1:00 - 2:00 pm

Q.F Mary Morales Cordova
Problemática del Sistema de Información SISMED y Propuestas
Q.F Ilia Paula Lara Bendezú
de Solución.
Tec. Inf. Victor Hugo Vivanco
Montaño
TAP Margot Peralta Valdivia
Almuerzo

2:00 - 5:30 pm Modulo de Instalación
8:30 -09:30
Buenas Prácticas de Almacenamiento
am
9:30-10:30 am Manejo de Medicamentos controlados
10:30 - 11:00
am
Refrigerio
11:00 – 01:00 Modulo Almacén
06/03/2012
pm
1:00 -2:00 pm Almuerzo
2:30pm -03:00 Presentación MR ( sorteada)
pm

07/03/2012

3:00 pm 05:30 pm
08:30am 90:00 am
09:00 am1:00 pm

Q.F Ilia Paula Lara Bendezú

Ing. Anderson Sandoval P.
Facilitador Externo
Q.F Elizabeth Recharte
Moreyra
Q.F Ada Adelina Peña
Sánchez

Facilitador Externo

Resp. MR

Modulo Farmacia

Facilitador Externo

Presentación MR (sorteada)
Modulo Gestión

Resp. MR
Facilitador Externo

1:00 -2:00 pm Almuerzo
2:30 - 5:30 pm Modulo Formatos
8:30am -1:00
pm
Revisión de la Data de 07 Puntos de Digitación

Facilitador Externo
Facilitador Externo

08/03/2012 1:00 -2:00 pm Almuerzo
2:00 - 5:30 pm
8:30am -11:00
pm
11:00am –
09/03/2012
12.00m
12:30 -1:00
pm

Revisión de la Data de 06 puntos de Digitación
Revisión de la Data del Almacén Especializado
Conclusiones y Recomendaciones
Acta de Acuerdos y Compromisos
Clausura del Taller


Facilitador Externo
Facilitador Externo
Equipo DIREMID
Director General

55


ANEXO Nº 02: “CARTA DE PRESENTACIÓN EMITIDA POR EL DECANO DE LA
FACULTAD DE INGENIERÍA”


56


ANEXO Nº 03: “DISPOSICIÓN DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EMITIDA
POR LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD APURIMAC”


57


ANEXO Nº 04: “HORARIO DE ACTIVIDADES Y CONTROL DE ASISTENCIA”


58


ANEXO Nº 05: “CONSTANCIA DE CULMINACIÓN DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES”


59


ANEXO Nº 05: “FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES”


60

Informe final (reparado)

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