Informática
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Este documento describe cómo la informática y las herramientas digitales como las bolsas de empleo virtuales, las redes sociales y los sitios web de empresas son indispensables en la búsqueda de empleo en la actualidad. Explica que las bolsas de empleo virtuales permiten a los candidatos crear currículos en línea y consultar vacantes de forma remota, y menciona algunas de las bolsas de empleo más populares en Colombia. También resalta las ventajas de usar estas herramientas, como la reducción de costos y
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![[object Object],LA INFORMATICA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO](https://image.slidesharecdn.com/informtica-110530214824-phpapp02/85/Informatica-1-320.jpg)
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internet como herramienta laboral
El documento describe las ventajas de usar Internet en la búsqueda laboral. Algunas de las principales ventajas son que es más barato que los métodos tradicionales, permite reducir los costos y el tiempo de los procesos de selección, y acelera el proceso de búsqueda laboral. También permite ofrecer más información a los candidatos potenciales y segmentar los anuncios para alcanzar candidatos más calificados.
Presentación Informe Infoempleo Adecco 2014
Este informe analiza el uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo entre candidatos y empresas en España. Entre los candidatos, las redes sociales son cada vez más populares para buscar trabajo, con el 49% contactados a través de ellas. Sin embargo, el 61% de candidatos están conscientes que su información compartida puede ser evaluada. Mientras, el 75% de empresas usan redes sociales para seleccionar candidatos, aunque pocas las usan para mejorar su marca como empleador.
Infografía Informe Infoempleo Adecco Mercado de Trabajo y Redes Sociales
Resumen infografía con los principales datos del Informe Infoempleo Adecco de Mercado de Trabajo y Redes Sociales de 2014.
Entrevistas
Este documento contiene resúmenes de varias entrevistas realizadas sobre los temas de Big Data, robótica e inteligencia artificial. Se entrevistó a personas como José Maldonado, un mecánico; Laura Moscoso, una periodista especializada en Big Data; y Keren Henríquez, directora de educación de Microsoft. Las entrevistas exploraron cómo estas tecnologías están impactando diferentes industrias y cómo se complementan entre sí.
Applícate al trabajo
Este documento proporciona 6 consejos para encontrar empleo y oportunidades usando aplicaciones móviles. El autor recomienda conocer bien las herramientas disponibles, adaptarlas a tus necesidades y mantener actualizado tu perfil para aumentar las posibilidades de encontrar oportunidades laborales.
Noticias casos-1
Las redes sociales se están convirtiendo en una herramienta importante para buscar trabajo. Muchas personas y empresas usan Facebook, LinkedIn, Twitter y otras plataformas para encontrar y ofrecer empleos. Sin embargo, algunos empleados han sido despedidos debido a la información personal que comparten en línea. Las redes sociales también pueden aumentar la productividad de los trabajadores y ayudar a las pequeñas empresas a promocionarse.
Cómo las Redes Sociales están cambiando el panorama laboral
Este documento resume una conferencia sobre cómo las redes sociales están cambiando el panorama laboral. La conferencia fue impartida por Alfredo Vela Zancada en la Universidad de Jaén en 2012. El documento describe la evolución de la búsqueda de empleo con la llegada de Internet y las redes sociales, incluyendo el uso del correo electrónico, portales de empleo y páginas personales. También presenta datos sobre el uso de redes sociales como LinkedIn y Facebook en la búsqueda y oferta de empleo.
IV Informe @Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo,
Este informe analiza el uso y percepción de las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo entre candidatos y empresas en España. Los principales hallazgos son: 1) Aunque el 83% de los candidatos usan redes sociales para buscar trabajo, los portales de empleo siguen siendo la opción principal con un 99% de uso; 2) LinkedIn es la red profesional más utilizada con un 70%, aunque Facebook y Twitter también se usan; 3) Más de la mitad de candidatos creen que las empresas usan redes sociales para atraer
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Consejos para conseguir un empleo
Este documento describe un proyecto de investigación que busca orientar a estudiantes recién graduados sobre las posibilidades y dificultades de conseguir un empleo sin experiencia laboral previa. El proyecto incluye una investigación sobre páginas web y aplicaciones que ayudan a encontrar trabajo, así como consejos para crear un currículum efectivo. El objetivo es demostrar que la falta de experiencia no es un impedimento para conseguir empleo si se poseen otras habilidades.
proyecto
POSIBILIDADES Y DIFICULTADES DE LOS ADOLESCENTES A LA HORA DE CONSEGUIR UN EMPLEO, SIN EXPERIENCIA LABORAL.
Busqueda de empleo en internet
En este Webinar el objetivo es orientar a los alumnos en los caminos y procesos de la búsqueda de empleo por Internet, enseñándoles a tener una presencia profesional en las redes sociales, elemento clave en la actualidad.
Seleccion Personal(En Interent)
Este documento describe una acción formativa sobre la selección de personal a través de Internet. Explica las ventajas de usar Internet en este proceso, así como las herramientas disponibles como redes sociales profesionales y blogs para la oferta y demanda de empleo. El objetivo es que los alumnos aprendan a utilizar estas herramientas para la búsqueda de trabajo.
Redes Profesionales(Curriculum Cartas Subir A Web)
Este documento proporciona información y recursos sobre cómo usar Internet para buscar trabajo de manera efectiva. Explica las ventajas de usar portales de empleo y redes profesionales online, y ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum y carta de presentación exitosos, así como prepararse para una entrevista de trabajo. Además, incluye enlaces a sitios web y videos que brindan más detalles sobre cada uno de estos temas.
Cómo utilizar las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
Este documento describe cómo usar las redes sociales para la búsqueda de empleo. Explica que las redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook pueden usarse para establecer contactos con empresas, buscar oportunidades laborales y mantenerse actualizado en un sector. Recomienda crear un perfil completo en cada red y construir una red de contactos amplia antes de iniciar la búsqueda activa de empleo. También advierte sobre la importancia de gestionar la huella digital y privacidad en las redes sociales.
Monografico linked in
Este documento resume un artículo sobre la red social profesional LinkedIn y su uso en la educación. Explica brevemente el origen y evolución de LinkedIn, describiendo sus principales funciones como la creación de perfiles, grupos de discusión y búsqueda de empleo. Además, analiza las ventajas e inconvenientes de usar esta red y presenta los resultados de una encuesta realizada a estudiantes sobre su conocimiento y uso de LinkedIn.
Las tic en el ambito laboral
Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) han transformado el mundo laboral, tanto para la búsqueda de empleo como para la forma de trabajar. Internet se ha convertido en el medio más usado para buscar trabajo, con más del 80% de los casos utilizando páginas web y portales de empleo. Las empresas también usan las TIC para buscar información sobre candidatos en línea. Las TIC brindan beneficios a las empresas como mayor visibilidad, nuevas formas de trabajo como el teletrabajo, y reducción de costos
Unidad 4
El documento habla sobre el uso eficiente de la web. Explica que la web 2.0 permite que los usuarios interactúen y generen contenido de forma activa. Luego, detalla algunas aplicaciones de la web 2.0 como la búsqueda de empleo a través de portales en línea, el gobierno electrónico, la educación virtual, y la banca en línea, dando ejemplos concretos de sitios web y herramientas en cada área.
Redes sociales y la busqueda laboral.
Las redes sociales se están convirtiendo en una herramienta cada vez más utilizada para el campo laboral, tanto para que las empresas publiquen ofertas de empleo como para que las personas busquen trabajo. Publicar el currículum en redes sociales como LinkedIn permite que circule fácilmente entre cientos de contactos potenciales. Además, mantener una presencia activa en las redes puede ayudar a que los reclutadores tengan en cuenta a los usuarios para posiciones vacantes. No obstante, se debe tener cuidado de no emitir opiniones neg
infoempleat: Desempleados y Emprendedores
Proyecto de Innovación Social del centro Guadalinfo de La Algaba en colaboración con la Delegación de Desarrollo Local del Ayuntamiento.
Redes Sociales y Mercado Laboral - Informe Infoempleo-Adecco
El documento resume los principales hallazgos de la quinta edición del Informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España. Muestra que el 91% de los candidatos tiene al menos una cuenta en redes sociales, aunque su uso como herramienta de búsqueda de empleo sigue siendo principalmente esporádico. Los portales de empleo siguen siendo la principal opción de búsqueda para los candidatos. Las empresas deben mejorar su presencia en redes sociales para atraer talento de forma efectiva.
Informe infoempleo-adecco-sobre-mercado-de-trabajo-y-redes-sociales-2017
La forma de reclutar ha cambiado y con ella la forma de mostrarse al mercado. En este informe se analiza el comportamiento de los candidatos a la hora de buscar trabajo y la forma en la que las empresas utilizan las redes sociales para encontrar talento.
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
En su quinta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Informe 2014 Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo
En su tercera edición, el Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España trata de analizar el impacto que estas herramientas están teniendo tanto entre los profesionales de Recursos Humanos como entre los candidatos que buscan empleo.
III informe infoempleo adecco: Redes Sociales y mercado de trabajo 2014
El estudio analizó las respuestas de 6,646 candidatos y 284 profesionales de recursos humanos en España. El objetivo fue obtener perspectivas de candidatos y profesionales sobre el uso de redes sociales en el mercado laboral. La mayoría de los candidatos tenían entre 36-50 años, eran mujeres desempleadas de la provincia de Madrid. Más del 80% de los candidatos llevaban usando redes sociales por más de 3 años, siendo Facebook, YouTube y LinkedIn las más populares. Encontrar oportunidades de empleo fue una de las princip
III Informe Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo 2014
III Informe Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo 2014. Estadísticas de los principales resultados obtenidos a través de las encuestas realizadas a usuarios y a profesionales de recursos humanos, sobre el uso de redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin, Xing...) en la búsqueda laboral.
Cómo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y m...
Cómo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y m...Alfredo Vela Zancada
Este documento presenta una conferencia sobre cómo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar la carrera profesional. El ponente, Alfredo Vela Zancada, discute cómo las redes sociales han cambiado la forma de buscar trabajo y trabajadores, y ofrece consejos sobre cómo usar plataformas como LinkedIn, Twitter y Facebook para mejorar las posibilidades de encontrar un empleo. El documento también incluye estadísticas sobre el uso de redes sociales y datos sobre cómo han cambiado los hábitos de b El empresario online
Aqui presentamos cuales son las características de un empresario del siglo XXI, que debe de manejar, que debe de saber, que estrategias desarrollar y hacemos enfasis en la importancia de romper paradigmas y capacitarse.
PPT BÚSQUEDA INSTANTÁNEA
SE DARÁ A CONOCER SOBRE EL USO DE LA BÚSQUEDA POR MEDIO DE INTERNET, ASÍ CÓMO QUE SE PUEDE OBTENER MEDIANTE ELLA, LOS TIPOS DE BÚSQUEDAS QUE SE ENCUENTRAS Y LOS SITIOS WEB PARA PODER BUSCAR INFORMACIÓN DE MANERA GRATUITA
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