Las redes sociales se están convirtiendo en una herramienta importante para buscar trabajo. Muchas personas y empresas usan Facebook, LinkedIn, Twitter y otras plataformas para encontrar y ofrecer empleos. Sin embargo, algunos empleados han sido despedidos debido a la información personal que comparten en línea. Las redes sociales también pueden aumentar la productividad de los trabajadores y ayudar a las pequeñas empresas a promocionarse.

1. Denunció que le ofrecieron un trabajo por
facebook e intentaron abusarla
La joven de 19 años habría logrado escapar por una ventana.
http://www.elesquiu.com/notas/2013/11/18/policiales-304139.asp
El 20% de cibernautas buscan
empleo en redes sociales
De acuerdo con Manpower de Torreón y Durango, los avances en
herramientas tecnológicas han provocado que casi el 100% de las
empresas suban a internet sus vacantes.
http://www.milenio.com/negocios/Manpower-Torreon-Durango-Negocios-Salvador_AlcocerRecursos_Humanos-redes_sociales-empleo-Facebook-Twitter_0_196780537.html
Ni Facebook, ni LinkedIn: la red social que más se usa
para buscar trabajo es Google+
A.P.A.
jueves, 27/06/13 - 06:00
[]
Un estudio de Universia y Trabajando.com asegura que nueve de cada diez personas
buscanempleo a través de las plataformas sociales.
Los expertos aseguran que son un escaparate alternativo para encontrar trabajo aunque, de
momento, los casos de éxito aun no llegan al 25%.
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/economiageneral/ni-facebook-ni-linkedin-la-red-social-que-mas-se-usa-para-buscar-trabajo-esgoogle_WgwHteUQ90ofjUGgcAscJ7/
Diez casos de éxito de pymes y autónomos en
redes sociales
He aquí algunos ejemplos de casos de éxito y buenas prácticas en múltiples sectores de
actividad que muestran cómo el autónomo y las redes sociales pueden ser una combinación
de éxito para dar el empujón definitivo a un pequeño negocio
http://dondehaytrabajo.com/diez-casos-de-exito-de-pymes-y-autonomos-en-redes-sociales/

2. Trabajadores en LATAM incrementan su
productividad con el uso de redes sociales
por Jóse Martín+ mayo 30, 2013
Que los latinoamericanos tenemos una fuerte tendencia a ser ‘sociales’ lo indica que 5
de los 10 mercados más involucrados con contenido social en todo el mundo se
ubican en la región: Brasil, Argentina, México, Perú y Chile.
http://pulsosocial.com/2013/05/30/trabajadores-en-latam-incrementan-su-productividad-con-eluso-de-redes-sociales/
Despidos motivados por
las “verdades” en
Facebook
“Estimado empleado/a, se le comunica que a partir del próximo mes queda desvinculado de la
empresa por habernos mentido en su “enfermedad” que motivó su ausencia laboral. Gracias a su
perfil de Facebook nos hemos enterado que lo que en realidad padeció fue de una profunda
resaca por una fiesta a la que asistió.”¿Te estás preguntando si es para vos? En este caso te digo
que no, pero te invito a ser cuidadoso y replantearte algunas cosas. Aquí te dejo algunos casos de
despidos que se produjeron por las publicaciones de los empleados en Facebook u otras redes
sociales.
http://www.buscarempleo.es/noticias/despidos-motivados-por-las%E2%80%9Cverdades%E2%80%9D-en-facebook.html
El número mágico para
buscar trabajo es 50

3. Gracias a las redes sociales hoy es más fácil conseguir contactos
que abran puertas aempleos o empresas donde queremos entrar.
Pero ¿cómo destacarse entre los millones que circulan en la web?
http://elcomercio.pe/actualidad/1663689/noticia-numero-magico-al-buscar-trabajo-50
Estos son los currículos que
“más venden” cuando busca
un empleo
Viernes, 15 de noviembre del 2013
Las nuevas tecnologías han despertado la imaginación de los profesionales que
quieren acceder a un trabajo. Ahora hay más posibilidades captar la atención de
losreclutadores presentándose de una forma diferente.
http://gestion.pe/empleo-management/curriculos-que-mas-venden-cuando-buscas-empleo2081116
El Trabajo del Futuro (Versión Completa). Por qué usar las redes
sociales.
http://www.youtube.com/watch?v=BM6qIjTUEDQ
Facebook enseña a mil pymes cómo
anunciarse a través de la red social
Facebook quiere captar nuevos anunciantes entre las pymes españolas. Fuentes de
la compañía estadounidense no especifican qué porcentaje del millón de empresas
que se anuncian en la red social son pequeñas y medianas, pero sí afirman que 25
millones de pymes en todo el mundo ya tienen una cuenta en Facebook .
http://www.eleconomista.es/emprendedores-innova/noticias/5342498/11/13/Facebook-ensenaa-mil-pymes-como-anunciarse-a-traves-de-la-red-social.html

4. Los profesionales españoles dedican 20 minutos
al día a buscar empleo
Los candidatos prefieren buscar en portales de empleo y enviar el mayor número
posible de currículums
http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/11/20/los-profesionales-espanoles-dedican-20minutos-al-dia-a-buscar-empleo/
Sólo Xing y LinkedIn son importantes en
los proceso de selección
REDACCIÓN PRNOTICIAS
22/11/13 17:09
Únicamente redes sociales profesionales como Xing o LinkedIn son
importantes en el proceso de selección, y no lo son otras más personales
como Facebook y Twitter, según un estudio realizado por la consultora
Padula&Partners.
http://www.prnoticias.com/index.php/internet-y-redes-sociales/1156-linkedin/20126046-soloxing-y-linkedin-son-importantes-en-los-proceso-de-seleccion