Este informe analiza el uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo entre candidatos y empresas en España. Entre los candidatos, las redes sociales son cada vez más populares para buscar trabajo, con el 49% contactados a través de ellas. Sin embargo, el 61% de candidatos están conscientes que su información compartida puede ser evaluada. Mientras, el 75% de empresas usan redes sociales para seleccionar candidatos, aunque pocas las usan para mejorar su marca como empleador.