1. DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS
DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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2. PROGRAMA EMPLEO DE JAÉN
ACOGE
OBJETIVOS DEL ÁREA SOCIOLABORAL
 OBJETIVO PRINCIPAL es promover la
empleabilidad de las personas
 Brindar formación a través de talleres y cursos
adaptados a sus necesidades, revalorizando sus
propias habilidades .
 Constituir espacios en donde será posible conciliar
demandas de búsqueda de empleo de las potenciales
beneficiarias: personas inmigrantes de escasos
recursos.
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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3. ACCIONES ÁREA SOCIOLABORAL
DE JAÉN ACOGE
Entrevista Formación
individualizada Itinerarios Individualizados
Información y De Inserción Laboral
asesoramiento laboral Campaña de
Asesoramiento laboral y sensibilización de empleo
de extranjería doméstico
Bolsa de empleo Difusión bolsa empleo
Evaluación de las mediante firma de
competencias laborales convenios (AJE JAÉN)
y formativas Intermediación Laboral
Diagnóstico
individualizado DIFICULTADES LABORALES
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4. La Inmigración. Características y
situación en Jaén.
 Andalucía: puerta directa de entrada de población
extranjera hacia Europa
 Jaén población inmigrante tendencia de creciente
asentamiento
 Distribución geográfica puede concentrarse de forma
sintética con arreglo a una nacionalidad y lugares de
residencia según barrios de la siguiente forma:
 Población Latinoamericana en barrio de Peñamefécit
 Población asiática en San Ildefonso.
 Población Africana en Peñamefécit, San Ildefonso, y zona
Universidad.
 Población Comunitaria, dispersa por Jaén
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5. La Inmigración. Características y
situación en Jaén
La Elección de Jaén en el proceso migratorio
 La mayor parte de las personas inmigrantes
residentes en Jaén, han residido en grandes
ciudades
 También han estado en municipios cercanos a
Jaén, escogiendo finalmente la capital por
razones laborales.
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6. La Situación jurídica:
vulnerabilidad y consecuencias
para la integración social.
 Respecto a las consecuencias para la
integración:
 Importancia de conseguir los permisos y renovarlos
 “Irregularidad sobrevenida” una persona en situación
regular puede convertirse en irregular si no renueva su permiso.
 Respecto al Reglamento de extranjería:
 Régimen Comunitario
 Régimen General:
 Tarjeta Inicial : Delimitada en Sector de Actividad Y Provincia.
 1ª renovación, 2ª renovación y permanente: no hay
restricciones
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7. La Inserción de los Inmigrantes
en el mercado Laboral.
 Jaén: pasa de una inmigración eminentemente
temporera, a ciudad en que la gente se va
asentando de manera permanente
 Desajuste entre la oferta y la demanda debido
a:
envejecimiento de la población
segmentación del mercado laboral
provoca la existencia simultánea de altas tasas de
desempleo, y de ofertas de trabajo insatisfechas.
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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8. La Inserción de los Inmigrantes
en el mercado Laboral
 La inserción laboral es casi imprescindible para
una correcta integración social afecta
directamente a las posibilidades de realizarse y
satisfacer necesidades de muy diverso tipo
 Partimos de dos premisas:
 La integración de las personas está prioritariamente
influida por su situación laboral.
 La población inmigrante se encuentra en desventaja
en el acceso al trabajo
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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9. Problemas Asociados A La Inserción
Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
 Homologación Estudios, les imposibilita acceder
tanto a formaciones como a empleos
 Su nivel formativo no tienen ningún peso en España.
 Les induce a desempeñar trabajos de inferior categoría
profesional
 Falta de especialización
 Limitaciones Jurídicas (restricciones de
autorizaciones de trabajo)
 La primera tarjeta les restringe en sector de actividad y
provincia
 Cuestión Idiomática
 Las personas de habla no española tienen más
DIFICULTADES LABORALES
difiultades ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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10. Problemas Asociados A La Inserción
Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
 Condiciones Laborales Y Vida Familiar
 Horarios que no permiten conciliar la vida familiar,
sobre todo familias monoparentales
 Salarios muy por debajo de los convenios o del S.M.I
 Desconfianza Por Parte De Los Empleadores,
también por falta de información
 Falta De Habilidades Sociales
 Choques culturales
 Baja autoestima
 Desconocimiento del mercado laboral y sus redes
 Religión Y Cultura Distinta de la de la sociedad de
acogida
DIFICULTADES LABORALES
 Los/as musulmanes/as tienen más dificultades
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
 La cultura latina se asemeja más a la nuestra
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11. Problemas Asociados A La Inserción
Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
 Prejuicios Y Estereotipos asociados a la
inmigración
 La inmigración compite con la mano de obra nacional
y ejerce presión a la baja sobre los salarios.
 España está amenazada por una 'invasión'
migratoria.
 Los inmigrantes se benefician indebidamente de las
leyes sociales favorables.
 La riqueza de España provoca un 'efecto llamada' en
los países pobres.
 La inmigración 'amenaza' con alterar la identidad de
España
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POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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12. Situación psicosocial de los
Inmigrantes
 DUELO MIGRATORIO: complejo proceso de reorganización de
la personalidad al que debe hacer frente el ser humano para
adaptarse al cambio migratorio
 Los lazos sociales: la familia, los amigos; La tierra: el espacio
físico, los paisajes, olores
 La cultura. Riesgos físicos y de seguridad real asociados
 “Síndrome de Ulises o Síndrome del inmigrante de
estrés crónico”, que se caracteriza por el estrés crónico y
múltiple que padece el inmigrante al instalarse en el país de acogida.
Es una situación de estrés límite, con cuatro factores vinculantes:
 Soledad, al no poder traer a su familia
 Sentimiento interno de fracaso, al no poder acceder al
mercado laboral
 Sentimiento de miedo, por estar muchas veces a
DIFICULTADES LABORALES
merced de las mafias LA INMIGRACIÓN Y
ASOCIADAS A
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
 Sentimiento de lucha por sobrevivir”.
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13. Políticas migratorias
Primer Plan Integral Para La
Inmigración en Andalucía
(2001-2004), creado por Decreto 1/2002, de 9 de enero.
Entre sus objetivos se encuentran:
 Favorecer la plena integración social, laboral y personal de
la población inmigrante
 Asegurar el acceso de la población inmigrante a los
servicios básicos comunes tales como la sanidad, la
educación, la vivienda y los servicios sociales
 Fomentar la sensibilización social acerca de los valores
positivos del hecho de la inmigración
 Contribuir a la Cooperación LABORALES
DIFICULTADES al Desarrollo,
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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14. Políticas migratorias
Primer Plan Integral Para La Inmigración en
Andalucía
Respecto a las áreas de intervención:
1. Área Socio-Educativa
2. Área Socio-Laboral
3. Área Socio-Sanitaria
4. Área de Recursos Sociales
5. Área de Vivienda
6. Área Socio-Cultural
7. Área de Atención Jurídica
8. Área de Formación e Invetigación
DIFICULTADES LABORALES
9. Área de Sensibilización LA INMIGRACIÓN Y
ASOCIADAS A Social
10. Área de Cooperación alMIGRATORIAS.
POLÍTICAS
Desarrollo
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15. Políticas migratorias
II Plan Integral Para La Inmigración
en Andalucía
(2006-2009), aprobado por el Consejo de Gobierno el 9
de mayo de 2006
Respecto a los objetivos de este nuevo plan, se
componen de los del anterior plan, e incluye
como novedosos los siguientes:
 Seguir investigando sobre el fenómeno de la
inmigración en Andalucía.
 Diseñar y promover programas de formación
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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