El documento describe la misión, visión y valores del Centro de Capacitación Técnico Productiva "César Vallejo" (CETPRO), el cual brinda capacitación ocupacional para adolescentes y adultos con el fin de insertarlos en el mercado laboral y promover pequeñas empresas. El CETPRO busca ser líder en capacitación técnica en el sur del Perú a través del trabajo en equipo y tecnologías modernas que permitan una formación integral basada en valores humanos.

1. CEPTRO “CESAR VALLEJO” - ILO PERU “ FORJANDO MANOS PRODUCTIVAS Y EMPRENDEDORAS”

2. VISION EMPRESARIAL

3. MISIÓN “ EL CETPRO “CÉSAR VALLEJO” BRINDA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS CON PERSONAL COMPETENTE DIRIGIDO A ADOLESCENTES Y ADULTOS PARA INSERTARLOS EN EL MERCADO LABORAL, PROMOVIENDO LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA, CONTRIBUYENDO EN LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL PARTICIPANTE A TRAVÉS DE ACTIVIDADES SIGNIFICATIVAS FORTALECIENDO HÁBITOS QUE DESARROLLEN LOS VALORES DE RESPONSABILIDAD, RESPETO Y SOLIDARIDAD”.

4. VISIÓN “ EL CETPRO “CÉSAR VALLEJO” EN EL AÑO 2,010 SERÁ UN CENTRO LÍDER DE CAPACITACIÓN TÉCNICA A NIVEL DEL SUR DEL PAÍS A TRAVÉS DEL TRABAJO EN EQUIPO, CON TECNOLOGÍAS MODERNAS Y COMPETITIVAS QUE PERMITAN UNA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES FORTALECIENDO VALORES HUMANOS Y ETICOS PARA FORMAR TECNICOS COMPETITIVOS Y EMPRENDEDORES”

5. VALORES R - RESPONSABILIDAD - - VOCACIÓN DE SERVICIO - - DISCIPLINA - - DEMOCRACIA - SOLIDARIDAD - HONESTIDAD

6. PERFIL DE LA INSTITUCIÓN EN EL ASPECTO CURRICULAR SE BASA EN LOS FUNDAMENTOS COGNITIVOS, AXIOLÓGICOS Y SOCIAL. EN EL CAMPO CIENTÍFICO COMPRENDE LAS INNOVACIONES TECNOLÓGICAS Y PEDAGÓGICAS. EN EL ASPECTO HUMANÍSTICO MEDIANTE LA PRÁCTICA DE VALORES MORALES Y ÉTICOS. EN LO FORMATIVO PRACTICANDO LA DEMOCRACIA, SOLIDARIDAD, Y PARTICIPACIÓN PLENA. EN EL ASPECTO OCUPACIONAL Y PRODUCTIVO TENER CAPACIDAD Y COOPERATIVISMO PARA DESEMPEÑAR UN TRABAJO Y EMPRENDER UNA EMPRESA.

7. FORTALEZAS Ø - DOCENTES CAPACITADOS - ESTUDIANTES DISPUESTOS ASUMIR RETOS - INFRAESTRUCTURA ADECUADA - UBICACIÓN ESTRATEGICA - IMPLEMENTACION DE TALLERES EN EL AREA: * COMERCIAL * INDUSTRIAL * EMPRESARIAL * ARTESANAL - ESPECIALIDADES DE ACUERDO A LA DEMANDA LABORAL - TECNOLOGIA Y AYUDA LOGÍSTICA DE PUNTA - PRESTIGIO (RESPALDO DE LA COMUNIDAD - OTORGAMIENTO DE TITULOS DE AUXILIAR Y TÉCNICO - NORMATIVIDAD ADECUADA

8. CCONSTANTES EN NUESTRO TRABAJO Ø ACEPTACIÓN AL CAMBIO Ø DECISIONES EN EQUIPO (CONSENSO) Ø DISCIPLINA, ORGANIZACIÓN Ø CREATIVIDAD Ø MOTIVACIÓN Ø CARACTERÍSTICAS DE LA DIRECCIÓN Ø DEMOCRACIA – LIBERTAD

9. ORGANIGRAMA ORGANO DE ASESORAMIENTO ORGANO DE PARTICIPACION Y VIGILANCIA CONEI DPTO. DE ACTIVIDADES PRODUCT. Y SERVICIOS EMPRESARIALES DPTO. DE FORMACION CENTRO DE INFORMACION LABORAL COORDINACION ORGANO DE DIRECCION ORGANO DE APOYO

10. ESPECIALIDADES DE CAPACITACION QUE OFERTA EL CETPRO “CESAR VALLEJO” 1. SOLDADURA 2. MECANICA AUTOMOTRIZ 3. ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ 4. ELECTRONICA 5. INSTALACIONES ELECTRICAS DOMICILIARIAS 6. MECANICA DE PRODUCCION 7. CARPINTERIA

11. ESPECIALIDADES DE CAPACITACION QUE OFERTA EL CETPRO “CESAR VALLEJO” 8. SECRETARIADO EJECUTIVO COMPUTARIZADO 9. AUXILIAR DE CONTABILIDAD COMPUTARIZADO 10. TECNICO EN COMPUTACION 11. ASISTENTE EN INTERNET 12. PATRONAJE INDUSTRIAL 13. SASTRERIA 14. MODISTERIA 15. COSMETOLOGIA 16. COCINA Y REPOSTERIA

12. CEO CESAR VALLEJO ILO PERU PROYECTO LA AUTOGESTION PREPARANDO NUEVA GENERACION DE PERUANOS

13. RESPONSABLES DEL PROYECTO PERSONAL DIRECTIVO PERSONAL JERARQUICO PERSONAL DOCENTE FECHA DE INICIO 1989 DURACION PROYECTADA (15 AÑOS)

14. FALTA DE TALLERES FALTA DE MAQUINARIAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. FALTA DE MOBILIARIO AUSENCIA DE ESPECIALIDADES DE ACUERDO A LA DEMANDA LABORAL DIAGNOSTICO

15. AREAS A QUE SE REFIERE INFRAESTRUCTURA IMPLEMENTACION TECNICO PEDAGOGICO

16. BREVE RESEÑA HISTORICA PRIMERA ETAPA 1989 UBICACIÓN PLAZA DE ARMAS 04 ESPECIALIDADES 04 AULAS 150 ALUMNOS

18. LA AUTOGESTION COMO MEDIO PARA: LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS DESARROLLO DE LOS PROYECTOS FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION

19. ELEMENTOS FUNDAMENTALES SENSIBILIZACION MISTICA CORAJE CREATIVIDAD RIESGO DISCIPLINA POLITICAS DE TRABAJO

20. ESTRATEGIAS FORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO COMITÉ DE INFRAESTRUCTURA COMITÉ DE IMPLEMENTACION COMITÉ TECNICO PEDAGOGICO AREA ADMINISTRATIVA

21. RECURSOS UTILIZADOS DIRECTIVO PERSONAL DOCENTE ALUMNOS COMUNIDAD MATERIALES LOGISTICO PROYECTOS PRESUPUESTOS PROGRAMAS CREDITICIOS

22. OBJETIVOS DOTAR DE AMBIENTES (TALLERES) ADECUADOS PARA UNA MEJOR ENSEÑANZA-APRENDIZAJE LOGRAR EL EQUIPAMIENTO DE TODAS LAS ESPECIALIDADES CON COMPUTADORAS MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS NECESARIOS PARA UNA OPTIMA CAPACITACION. NUEVAS ESPECIALIDADES DE ACUERDO A LA DEMANDA LABORAL.

23. RECURSOS Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO INGRESOS POR USO DE MAQUINARIA INGRESOS POR COMPUTACIÓN PRODUCCIÓN ABARATAMIENTO DE MANO DE OBRA INTERCAMBIO DE SERVICIOS TRABAJO COMUNAL CANJE PUBLICITARIO ALQUILER DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA CREDITOS BANCARIOS FIRMA DE CONVENIOS

24. INSTALACIÓN DE UNIDADES DE PRODUCCIÓN AREA CARPINTERÍA FABRICACIÓN DE MARCOS PUERTAS Y VENTANAS FABRICACIÓN DE MUEBLES DE OFICINA FABRICACIÓN DE MOBILIARIO AREA METAL MECANICA FABRICACIÓN DE MAQUINARIA (TORNOS PARA CARPINTERÍA) FABRICACIÓN DE MAQUINAS CIERRA CIRCULAR (PARA CARPINTERÍA) FABRICACIÓN DE TORNILLOS DE BANCO FABRICACIÓN DE PUERTAS Y VENTANAS METALICAS FABRICACIÓN DE ESTRUCTURAS METALICAS AREA CONFECCIONES TEXTILES FABRICACIÓN DE POLOS Y BUZOS FABRICACIÓN DE TERNOS PARA CABALLERO Y DAMA FABRICACIÓN DE CASACAS, JEANS, UNIFORMES

25. AREA DE COMPUTACIÓN INSTALACIÓN DE CABINAS DE INTERNET: SERVICIO DE IMPRESIONES, FOTOCOPIAS, SCANEOS Y FAX AREA DE MECANICA AUTOMOTRIZ INSTALACIÓN DE ESCUELA DE CHOFERES (02 VEHICULOS PARA ENSEÑANZA) AREA ADMINISTRACIÓN INSTALACIÓN DE ESTUDIO CONTABLE (CONTABILIDADES DE LA PEQUEÑAS Y MICRO EMPRESAS

26. POLITICAS DE APLICACION REDUCCION DE COSTOS REDUCCION DE CONSUMO ELECTRICO MATERIAL ADMINISTRATIVO MANTENIMIENTO: PREVENTIVO CORRECTIVO

27. RESULTADOS DE POLITICAS DE APLICACION MAYOR RENTABILIDAD UTILIDADES ADECUADAS POTENCIAR Y COMPRA DE MAQUINARIA CONTRATACION DE PERSONAL CAPACITACION (PROFESORES)

28. ESTUDIO DE MERCADO CREAR NUEVAS OPCIONES OCUPACIONALES MODIFICAR UNA OPCION OCUPACIONAL POSESIONAR UN PRODUCTO EN EL MERCADO MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE PARA COMPETIR

29. LOGROS DE LA AUTOGESTION INFRAESTRUCTURA IMPLEMENTACION TECNICO PEDAGOGICO AREA ADMINISTRATIVA PRODUCCION INTELECTUAL

30. CETPRO EN SU ETAPA INICIAL: 1988 (02 AULAS)

31. CETPRO - CONSTRUCCION DE TALLERES CON RECURSOS PROPIOS

32. CETPRO - CONSTRUCCION DE TALLERES CON RECURSOS PROPIOS

33. CETPRO - CONSTRUCCION DE TALLERES CON RECURSOS PROPIOS

34. TALLER: SOLDADURA

35. TALLER: MECANICA AUTOMOTRIZ

36. TALLER: ELECTRONICA Y ELECTRICIDAD

37. TALLER: CONFECCIONES TEXTILES

38. TALLER: MECANICA DE PRODUCCION

39. TALLER: CARPINTERIA

40. TALLER: COSMETOLOGIA

41. TALLER: COMPUTACION Y SISTEMAS

42. CABINAS DE INTERNET

43. TALLER: PATRONAJE Y SASTRERIA

44. TALLER : CONFECCIONES TEXTILES

45. TALLER : SECRETARIADO Y CONTABILIDAD

46. TALLER : COCINA Y REPOSTERIA

47. AUDITORIUM CETPRO “CESAR VALLEJO”

48. ESCUELA DE CHOFERES

49. COMPRA Y ENTREGA DE EQUIPOS: COMPUTACION

50. COMPRA Y ENTREGA DE MAQUINARIA: CONFECCIONES TEXTILES

51. COMPRA Y ENTREGA DE EQUIPOS: MODULO AUDIO VISUAL

52. COMPRA Y ENTREGA DE MAQUINARIA: CONFECCIONES TEXTILES

53. COMPRA Y ENTREGA DE EQUIPOS: COMPUTACION

54. COMPRA Y ENTREGA DE EQUIPOS: COMPUTACION

55. FABRICACION DE MOBILIARIO

56. FABRICACION DE MOBILIARIO

57. PARTICIPACION EN ACTIVIDADES CIVICAS

58. PARTICIPACION EN ACTIVIDADES CIVICAS

59. PARTICIPACION EN ACTIVIDADES CIVICAS

60. PARTICIPACION EN ACTIVIDADES CIVICAS

61. PERSONAL DOCENTE – CETPRO “CESAR VALLEJO”

62. TALLER: PATRONAJE Y SASTRERIA