Este documento presenta instrucciones para docentes que rendirán una prueba en línea de Conocimientos Pedagógicos. Explica los pasos para ingresar al sistema de pruebas, incluyendo presentar identificación, ingresar usuario y contraseña, y completar la prueba de 40 preguntas en 90 minutos. También incluye un temario sobre pedagogía con secciones sobre teorías del aprendizaje, evaluación, diseño curricular, e inclusión educativa.
Este documento proporciona instrucciones para que los docentes de bachillerato técnico rindan una prueba en línea sobre conocimientos en áreas técnicas y sus especialidades. Explica los pasos para ingresar al sistema de pruebas, realizar la evaluación de 90 minutos con 30 preguntas de opción múltiple, y cerrar la sesión una vez finalizada. También incluye ejemplos de preguntas sobre electricidad y electrónica para que los docentes se familiaricen con el formato antes de rendir la prueba.
Este documento describe los diferentes tipos de preguntas que se pueden crear en Moodle y cómo configurarlas. Incluye 10 tipos de preguntas como arrastrar y soltar, calculadas, emparejamiento y ensayo. Explica cada tipo con detalle, incluyendo cómo configurar el enunciado, opciones de respuesta, imágenes y valores variables. El objetivo es proporcionar una guía completa para que los profesores puedan diseñar efectivamente diferentes tipos de preguntas en Moodle.
El documento describe los cuestionarios en Moodle, incluyendo su definición como una herramienta flexible para diseñar evaluaciones y exámenes. Explica cómo crear cuestionarios con diferentes tipos de preguntas, establecer parámetros como el número de intentos permitidos y el tiempo límite. También cubre características como generar preguntas aleatorias y mostrar respuestas anteriores para permitir aprendizaje continuo.
Este documento describe los tipos de preguntas y funcionalidades disponibles para crear cuestionarios en Moodle 1.9. Explica cómo configurar cuestionarios, añadir diferentes tipos de preguntas como opción múltiple, emparejamiento y numéricas, y revisar las respuestas de los estudiantes. El objetivo principal de los cuestionarios en Moodle es permitir la evaluación de los estudiantes de una manera flexible a través de diversos tipos de preguntas.
Este documento proporciona instrucciones para crear pruebas interactivas en Moodle. Explica el proceso en dos partes: 1) configurar la prueba incluyendo nombre, descripción, tiempo, método de calificación y comentarios; y 2) crear preguntas seleccionando un tipo, rellenando campos y añadiendo respuestas y retroalimentación. El objetivo final es que el lector sea capaz de configurar y crear pruebas en Moodle.
Este documento describe los diferentes tipos de preguntas que pueden crearse y almacenarse en el banco de preguntas de un aula virtual Moodle, incluyendo preguntas de opción múltiple, respuesta corta, numérica, emparejamiento, verdadero/falso, descripción, ensayo, anidadas y calculada. Explica las características y funcionalidades de cada tipo de pregunta.
Tutorial como crear un cuestionario en moodlecascadas
permite añadir una ayuda contextual a la pregunta. Se mostrará al pasar el
ratón por encima de la pregunta.
Opciones de respuesta:
e. Añadir opción: pulsamos este botón para añadir una nueva opción de respuesta.
Aparecerá un nuevo campo de texto para escribir la opción.
f. Corrección: marcamos si la opción es correcta o incorrecta.
g. Comentario: escribimos la retroalimentación que se mostrará al estudiante si
selecciona esta opción.
h. Repetimos
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo crear y administrar exámenes en línea en 8 pasos: 1) habilitar el applet de cuestionario, 2) crear un nuevo cuestionario, 3) añadir nuevas secciones, 4) agregar preguntas, 5) editar datos del cuestionario, 6) dónde los estudiantes ven el examen, 7) dónde calificar el examen, y 8) cómo guardar las calificaciones en el sistema de evaluación.
Este documento proporciona instrucciones para que los docentes de bachillerato técnico rindan una prueba en línea sobre conocimientos en áreas técnicas y sus especialidades. Explica los pasos para ingresar al sistema de pruebas, realizar la evaluación de 90 minutos con 30 preguntas de opción múltiple, y cerrar la sesión una vez finalizada. También incluye ejemplos de preguntas sobre electricidad y electrónica para que los docentes se familiaricen con el formato antes de rendir la prueba.
Este documento describe los diferentes tipos de preguntas que se pueden crear en Moodle y cómo configurarlas. Incluye 10 tipos de preguntas como arrastrar y soltar, calculadas, emparejamiento y ensayo. Explica cada tipo con detalle, incluyendo cómo configurar el enunciado, opciones de respuesta, imágenes y valores variables. El objetivo es proporcionar una guía completa para que los profesores puedan diseñar efectivamente diferentes tipos de preguntas en Moodle.
El documento describe los cuestionarios en Moodle, incluyendo su definición como una herramienta flexible para diseñar evaluaciones y exámenes. Explica cómo crear cuestionarios con diferentes tipos de preguntas, establecer parámetros como el número de intentos permitidos y el tiempo límite. También cubre características como generar preguntas aleatorias y mostrar respuestas anteriores para permitir aprendizaje continuo.
Este documento describe los tipos de preguntas y funcionalidades disponibles para crear cuestionarios en Moodle 1.9. Explica cómo configurar cuestionarios, añadir diferentes tipos de preguntas como opción múltiple, emparejamiento y numéricas, y revisar las respuestas de los estudiantes. El objetivo principal de los cuestionarios en Moodle es permitir la evaluación de los estudiantes de una manera flexible a través de diversos tipos de preguntas.
Este documento proporciona instrucciones para crear pruebas interactivas en Moodle. Explica el proceso en dos partes: 1) configurar la prueba incluyendo nombre, descripción, tiempo, método de calificación y comentarios; y 2) crear preguntas seleccionando un tipo, rellenando campos y añadiendo respuestas y retroalimentación. El objetivo final es que el lector sea capaz de configurar y crear pruebas en Moodle.
Este documento describe los diferentes tipos de preguntas que pueden crearse y almacenarse en el banco de preguntas de un aula virtual Moodle, incluyendo preguntas de opción múltiple, respuesta corta, numérica, emparejamiento, verdadero/falso, descripción, ensayo, anidadas y calculada. Explica las características y funcionalidades de cada tipo de pregunta.
Tutorial como crear un cuestionario en moodlecascadas
permite añadir una ayuda contextual a la pregunta. Se mostrará al pasar el
ratón por encima de la pregunta.
Opciones de respuesta:
e. Añadir opción: pulsamos este botón para añadir una nueva opción de respuesta.
Aparecerá un nuevo campo de texto para escribir la opción.
f. Corrección: marcamos si la opción es correcta o incorrecta.
g. Comentario: escribimos la retroalimentación que se mostrará al estudiante si
selecciona esta opción.
h. Repetimos
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo crear y administrar exámenes en línea en 8 pasos: 1) habilitar el applet de cuestionario, 2) crear un nuevo cuestionario, 3) añadir nuevas secciones, 4) agregar preguntas, 5) editar datos del cuestionario, 6) dónde los estudiantes ven el examen, 7) dónde calificar el examen, y 8) cómo guardar las calificaciones en el sistema de evaluación.
El documento describe las características y pasos para crear cuestionarios y preguntas en Moodle. Los cuestionarios pueden incluir diferentes tipos de preguntas como de opción múltiple, respuesta corta, verdadero/falso y emparejamiento. Los profesores pueden organizar preguntas en categorías y reutilizarlas en múltiples cuestionarios.
Este documento proporciona instrucciones en 11 pasos para que los docentes apliquen una evaluación en línea a sus estudiantes. Los docentes deben conectarse al sitio web de la evaluación, seleccionar la prueba a aplicar, indicar los estudiantes ausentes, y ayudar a los estudiantes presentes a acceder y completar la prueba siguiendo los criterios establecidos como trabajar individualmente y dentro de un tiempo límite. El docente puede monitorear el progreso de los estudiantes a través de iconos que indic
Este documento describe las funcionalidades del sitio web Thatquiz, el cual permite a los profesores crear ejercicios y evaluaciones en línea. Explica cómo los profesores pueden registrarse, crear clases de estudiantes, diseñar exámenes con diferentes tipos de preguntas, asignar exámenes a las clases, ver los resultados e informes de los estudiantes, y más.
El documento describe el programa Hot Potatoes, el cual permite crear seis tipos diferentes de ejercicios interactivos para la web: tests de opción múltiple (JQuiz), completar huecos (JCloze), crucigramas (JCross), emparejamiento (JMatch), ordenar frases (JMix) y reorganizar palabras (JMix). Explica los pasos para crear actividades con cada herramienta: introducir datos, configurar el formato y crear las páginas web. Los ejercicios generados son interactivos y no requieren que el usuario instale el
permite añadir un asistente virtual que guíe al estudiante en la
resolución del cuestionario. Para ello, se debe haber configurado previamen-
te un asistente en la configuración del curso.
Feedback: en esta sección se configura el tipo de retroalimentación que se
mostrará al estudiante al finalizar el cuestionario:
- Mostrar calificación: muestra la calificación obtenida.
- Mostrar respuestas correctas: muestra las respuestas correctas.
- Mostrar respuestas correctas y calificación: muestra ambas
1. El documento presenta instrucciones para rendir una prueba de informática, incluyendo indicaciones generales, instrucciones para responder la prueba e instrucciones sobre cómo llenar la hoja de respuestas.
2. También incluye un instructivo sobre la prueba con un perfil de competencias del área de informática y ejemplos de preguntas con sus respuestas.
3. El documento proporciona detalles sobre cómo responder correctamente la prueba de informática.
El documento presenta una metodología para analizar y resolver problemas matemáticos. Explica que primero se debe comprender el problema, identificando los datos disponibles, resultados esperados y restricciones. Luego, se debe planear los pasos a seguir y ejecutar el plan para resolver el problema, revisando la solución. Finalmente, provee un ejemplo completo de la aplicación de esta metodología para resolver un problema específico.
El documento presenta una agenda para una sesión de capacitación sobre el uso de la plataforma MOODLE. Explica cómo agregar diferentes actividades como foros, tareas, cuestionarios y tipos de preguntas. Detalla los pasos para crear estas actividades, configurar opciones como fechas, tiempo y grupos, y agregar instrucciones e ítems de preguntas.
Este documento proporciona orientación para la construcción de reactivos de opción múltiple de alta calidad. Explica la estructura básica de los reactivos, que consiste en una pregunta (base) y varias opciones de respuesta, incluida una respuesta correcta. Además, detalla una serie de normas y recomendaciones para redactar las preguntas, opciones y respuestas de manera clara, precisa y que evalúen lo que se pretende medir. El objetivo final es mejorar los instrumentos de evaluación educativa mediante
Este manual de navegación proporciona instrucciones básicas para participar exitosamente en el curso, incluyendo cómo editar el perfil, participar en foros, adjuntar archivos, y consultar calificaciones. También explica cómo participar en actividades automatizadas como cuestionarios.
Este documento presenta un examen de práctica para la Prueba de Razonamiento Global administrada por Procter & Gamble. Incluye instrucciones detalladas sobre cómo completar la prueba, así como sugerencias para obtener un buen puntaje. La prueba de práctica contiene 19 preguntas de opción múltiple divididas en tres secciones que evalúan diferentes tipos de razonamiento. Se da un límite de tiempo de 30 minutos para completar la prueba de práctica.
Este documento describe las funcionalidades de una herramienta para crear exámenes y pruebas en línea. Permite crear diferentes tipos de preguntas como opción única, opción múltiple, rellenar espacios en blanco, entre otros. También permite configurar parámetros como el número de intentos, tiempo límite, orden aleatorio de preguntas y respuestas. Las pruebas creadas se almacenan en un banco de preguntas para ser reutilizadas.
1. El documento presenta una serie de ejercicios sobre consultas en Access que muestran cómo crear, modificar y eliminar consultas.
2. Los ejercicios comienzan mostrando cómo crear una consulta básica para mostrar los campos de nombre, apellidos, población y fecha de nacimiento de cada alumno.
3. Posteriormente se modifican las consultas añadiendo criterios para filtrar los resultados por fecha de nacimiento o población.
El documento proporciona información sobre cómo crear y administrar diferentes tipos de actividades en Moodle como encuestas, lecciones y talleres. Explica que las encuestas son plantillas prediseñadas para recopilar información sobre los estudiantes, mientras que las lecciones y talleres permiten agregar contenido interactivo y tareas evaluables. También describe las diferentes opciones de configuración disponibles para cada actividad y cómo ver los resultados una vez completadas.
1. El módulo de cuestionario permite al profesor diseñar evaluaciones con diferentes tipos de preguntas como opción múltiple y verdadero/falso.
2. Los cuestionarios se pueden configurar con varias opciones como número de intentos permitidos, calificaciones y comentarios de retroalimentación.
3. El módulo ofrece informes detallados sobre el desempeño de los estudiantes y análisis estadísticos de la validez de las preguntas.
Este documento presenta 20 preguntas de repaso sobre los bloques 1 y 2 de un examen de español de 8° grado. Las preguntas cubren temas como las diferentes clases de fichas de trabajo, los modos verbales usados en leyes, los elementos de una historia como la trama y el narrador, las variantes del español como los dialectos, y el origen de palabras a través de préstamos léxicos de otras lenguas como el náhuatl, francés y maya.
El documento describe 6 formas de conseguir más tráfico cualificado en un blog. Estas incluyen crear contenido de alto valor que merezca ser compartido, utilizar títulos atractivos, publicar contenido con frecuencia y regularidad, optimizar las publicaciones para motores de búsqueda, enfocarse en contenido de larga duración y colaborar con otros bloggers.
Este documento describe el enfoque basado en procesos y su importancia para las organizaciones. Explica que este enfoque divide las actividades de una organización en procesos más pequeños que se pueden planificar, controlar y mejorar de forma continua para lograr objetivos. También describe el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) que es fundamental para la mejora continua de los procesos. Concluye que el enfoque al cliente debe ser la máxima prioridad para cualquier sistema de gestión de calidad.
El documento describe 10 repoblaciones forestales realizadas entre 2011 y 2012 por el IES Universidad Laboral en colaboración con otros centros educativos. En total se plantaron más de 1600 árboles autóctonos. El objetivo era crear un bosque en el futuro a través de la participación de estudiantes, familias y la comunidad en general.
Este documento proporciona información sobre auditorías internas. Explica que una auditoría interna es una actividad sistemática que evalúa las operaciones contables y de control interno de una empresa para ayudar a la dirección. Detalla los objetivos y características de una auditoría interna, como verificar la información contable, vigilar el sistema de control interno, e informar sobre el cumplimiento de la eficiencia y eficacia. También cubre lineamientos generales para realizar una auditoría interna como mantener independencia y precisión. Concluye que la auditoría
El documento discute cómo la literatura puede ser "achicada" o reducida a través de tres "fantasmas": la escolarización, que domestica la literatura de forma tradicional; la frivolidad, que contrarresta los efectos duros de la escolarización; y el mercado, cuyas leyes de máximo rendimiento dicen que quien vende manda sobre la literatura. El documento enfatiza la necesidad de ayudar a los estudiantes a ampliar sus fronteras literarias para evitar que la literatura sea reducida por estas fuer
El documento describe las características y pasos para crear cuestionarios y preguntas en Moodle. Los cuestionarios pueden incluir diferentes tipos de preguntas como de opción múltiple, respuesta corta, verdadero/falso y emparejamiento. Los profesores pueden organizar preguntas en categorías y reutilizarlas en múltiples cuestionarios.
Este documento proporciona instrucciones en 11 pasos para que los docentes apliquen una evaluación en línea a sus estudiantes. Los docentes deben conectarse al sitio web de la evaluación, seleccionar la prueba a aplicar, indicar los estudiantes ausentes, y ayudar a los estudiantes presentes a acceder y completar la prueba siguiendo los criterios establecidos como trabajar individualmente y dentro de un tiempo límite. El docente puede monitorear el progreso de los estudiantes a través de iconos que indic
Este documento describe las funcionalidades del sitio web Thatquiz, el cual permite a los profesores crear ejercicios y evaluaciones en línea. Explica cómo los profesores pueden registrarse, crear clases de estudiantes, diseñar exámenes con diferentes tipos de preguntas, asignar exámenes a las clases, ver los resultados e informes de los estudiantes, y más.
El documento describe el programa Hot Potatoes, el cual permite crear seis tipos diferentes de ejercicios interactivos para la web: tests de opción múltiple (JQuiz), completar huecos (JCloze), crucigramas (JCross), emparejamiento (JMatch), ordenar frases (JMix) y reorganizar palabras (JMix). Explica los pasos para crear actividades con cada herramienta: introducir datos, configurar el formato y crear las páginas web. Los ejercicios generados son interactivos y no requieren que el usuario instale el
permite añadir un asistente virtual que guíe al estudiante en la
resolución del cuestionario. Para ello, se debe haber configurado previamen-
te un asistente en la configuración del curso.
Feedback: en esta sección se configura el tipo de retroalimentación que se
mostrará al estudiante al finalizar el cuestionario:
- Mostrar calificación: muestra la calificación obtenida.
- Mostrar respuestas correctas: muestra las respuestas correctas.
- Mostrar respuestas correctas y calificación: muestra ambas
1. El documento presenta instrucciones para rendir una prueba de informática, incluyendo indicaciones generales, instrucciones para responder la prueba e instrucciones sobre cómo llenar la hoja de respuestas.
2. También incluye un instructivo sobre la prueba con un perfil de competencias del área de informática y ejemplos de preguntas con sus respuestas.
3. El documento proporciona detalles sobre cómo responder correctamente la prueba de informática.
El documento presenta una metodología para analizar y resolver problemas matemáticos. Explica que primero se debe comprender el problema, identificando los datos disponibles, resultados esperados y restricciones. Luego, se debe planear los pasos a seguir y ejecutar el plan para resolver el problema, revisando la solución. Finalmente, provee un ejemplo completo de la aplicación de esta metodología para resolver un problema específico.
El documento presenta una agenda para una sesión de capacitación sobre el uso de la plataforma MOODLE. Explica cómo agregar diferentes actividades como foros, tareas, cuestionarios y tipos de preguntas. Detalla los pasos para crear estas actividades, configurar opciones como fechas, tiempo y grupos, y agregar instrucciones e ítems de preguntas.
Este documento proporciona orientación para la construcción de reactivos de opción múltiple de alta calidad. Explica la estructura básica de los reactivos, que consiste en una pregunta (base) y varias opciones de respuesta, incluida una respuesta correcta. Además, detalla una serie de normas y recomendaciones para redactar las preguntas, opciones y respuestas de manera clara, precisa y que evalúen lo que se pretende medir. El objetivo final es mejorar los instrumentos de evaluación educativa mediante
Este manual de navegación proporciona instrucciones básicas para participar exitosamente en el curso, incluyendo cómo editar el perfil, participar en foros, adjuntar archivos, y consultar calificaciones. También explica cómo participar en actividades automatizadas como cuestionarios.
Este documento presenta un examen de práctica para la Prueba de Razonamiento Global administrada por Procter & Gamble. Incluye instrucciones detalladas sobre cómo completar la prueba, así como sugerencias para obtener un buen puntaje. La prueba de práctica contiene 19 preguntas de opción múltiple divididas en tres secciones que evalúan diferentes tipos de razonamiento. Se da un límite de tiempo de 30 minutos para completar la prueba de práctica.
Este documento describe las funcionalidades de una herramienta para crear exámenes y pruebas en línea. Permite crear diferentes tipos de preguntas como opción única, opción múltiple, rellenar espacios en blanco, entre otros. También permite configurar parámetros como el número de intentos, tiempo límite, orden aleatorio de preguntas y respuestas. Las pruebas creadas se almacenan en un banco de preguntas para ser reutilizadas.
1. El documento presenta una serie de ejercicios sobre consultas en Access que muestran cómo crear, modificar y eliminar consultas.
2. Los ejercicios comienzan mostrando cómo crear una consulta básica para mostrar los campos de nombre, apellidos, población y fecha de nacimiento de cada alumno.
3. Posteriormente se modifican las consultas añadiendo criterios para filtrar los resultados por fecha de nacimiento o población.
El documento proporciona información sobre cómo crear y administrar diferentes tipos de actividades en Moodle como encuestas, lecciones y talleres. Explica que las encuestas son plantillas prediseñadas para recopilar información sobre los estudiantes, mientras que las lecciones y talleres permiten agregar contenido interactivo y tareas evaluables. También describe las diferentes opciones de configuración disponibles para cada actividad y cómo ver los resultados una vez completadas.
1. El módulo de cuestionario permite al profesor diseñar evaluaciones con diferentes tipos de preguntas como opción múltiple y verdadero/falso.
2. Los cuestionarios se pueden configurar con varias opciones como número de intentos permitidos, calificaciones y comentarios de retroalimentación.
3. El módulo ofrece informes detallados sobre el desempeño de los estudiantes y análisis estadísticos de la validez de las preguntas.
Este documento presenta 20 preguntas de repaso sobre los bloques 1 y 2 de un examen de español de 8° grado. Las preguntas cubren temas como las diferentes clases de fichas de trabajo, los modos verbales usados en leyes, los elementos de una historia como la trama y el narrador, las variantes del español como los dialectos, y el origen de palabras a través de préstamos léxicos de otras lenguas como el náhuatl, francés y maya.
El documento describe 6 formas de conseguir más tráfico cualificado en un blog. Estas incluyen crear contenido de alto valor que merezca ser compartido, utilizar títulos atractivos, publicar contenido con frecuencia y regularidad, optimizar las publicaciones para motores de búsqueda, enfocarse en contenido de larga duración y colaborar con otros bloggers.
Este documento describe el enfoque basado en procesos y su importancia para las organizaciones. Explica que este enfoque divide las actividades de una organización en procesos más pequeños que se pueden planificar, controlar y mejorar de forma continua para lograr objetivos. También describe el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) que es fundamental para la mejora continua de los procesos. Concluye que el enfoque al cliente debe ser la máxima prioridad para cualquier sistema de gestión de calidad.
El documento describe 10 repoblaciones forestales realizadas entre 2011 y 2012 por el IES Universidad Laboral en colaboración con otros centros educativos. En total se plantaron más de 1600 árboles autóctonos. El objetivo era crear un bosque en el futuro a través de la participación de estudiantes, familias y la comunidad en general.
Este documento proporciona información sobre auditorías internas. Explica que una auditoría interna es una actividad sistemática que evalúa las operaciones contables y de control interno de una empresa para ayudar a la dirección. Detalla los objetivos y características de una auditoría interna, como verificar la información contable, vigilar el sistema de control interno, e informar sobre el cumplimiento de la eficiencia y eficacia. También cubre lineamientos generales para realizar una auditoría interna como mantener independencia y precisión. Concluye que la auditoría
El documento discute cómo la literatura puede ser "achicada" o reducida a través de tres "fantasmas": la escolarización, que domestica la literatura de forma tradicional; la frivolidad, que contrarresta los efectos duros de la escolarización; y el mercado, cuyas leyes de máximo rendimiento dicen que quien vende manda sobre la literatura. El documento enfatiza la necesidad de ayudar a los estudiantes a ampliar sus fronteras literarias para evitar que la literatura sea reducida por estas fuer
La maduración temprana o tardía en la adolescencia puede causar incomodidad y afectar la autoestima. Los niños que maduran más rápido tienden a ser más equilibrados y populares, mientras que los que maduran más tarde se sienten más inseguros. Para las niñas, madurar muy temprano o tarde puede hacerlas más tímidas y menos sociables. Además, la primera menstruación es un símbolo importante de cambio, pero cuanto más preparadas estén las niñas, menos estrés experimentarán.
Este documento presenta 8 logotipos propuestos para la Cooperativa 16 sentimientos. Los logotipos incluyen un corazón de agua, un puzle de corazón, una margarita, una paloma, un corazón de papel, un trébol, y un rombo de 16 picos representando a los 16 miembros de la cooperativa. Cada logotipo representa conceptos como el esfuerzo, la unión, el crecimiento gradual y la buena suerte.
This document contains a list of over 40 place names from around the world, along with the name of the person who submitted each location. The places span multiple continents and countries, and include cities, natural landmarks, and islands.
Este documento describe las actividades realizadas en el C.E.I.P. Ntra. Sra. de Monsalud para promover la solidaridad. Se realizaron preguntas sobre el concepto de solidaridad, se localizó Tanzania en un mapa y se compararon sus culturas, se inició a los estudiantes en la asociación Dar er Salaam, y se llevaron a cabo dinámicas de grupo y actividades relacionadas con el Día de la Paz a lo largo del curso escolar. Las actividades cubrieron contenidos curriculares y
Este documento clasifica y describe los principales servicios de Internet. Incluye el correo electrónico, la World Wide Web, el protocolo de transferencia de archivos, los grupos de noticias, el chat en línea, los servicios de telefonía por Internet, Telnet, los blogs y las páginas web. El objetivo es explicar las diferentes funciones y posibilidades que brinda la red a los usuarios a través de dispositivos electrónicos.
El documento describe las cuevas de Aracena y las minas de Río Tinto en la provincia de Huelva en España. También menciona algunas vistas magníficas de la Sierra de Aracena y los Picos de Aroche, así como fotos de la primavera y los Picos de Aroche tomadas por Juan Antonio López de Arcos para su clase de informática en 2011.
Este documento resume información sobre yacimientos prehistóricos en la vertiente cantábrica de la península ibérica. Describe brevemente tres cuevas principales: la Cueva de Altamira, que data de entre 20.000-13.000 años y contiene pinturas rupestres de bisontes, caballos y otros animales; la Cueva de El Castillo de 150.000 años con arte rupestre de manos, bisontes y otros; y la Cueva de El Tito Bustillo de 22.000-10.000 años que pertenece a la cult
El documento describe el seguro de paro forzoso en Ecuador. Este seguro provee prestaciones económicas y médicas a trabajadores cesantes de forma temporal. Para calificar, un trabajador debe haber cotizado por 52 semanas en los últimos 24 meses. El IVSS administra las prestaciones mientras el Ministerio de Trabajo supervisa la política. Los trabajadores pueden solicitar capacitación para encontrar un nuevo empleo a través de las agencias de empleo. El documento también detalla el procedimiento para acceder a las prestaciones y las sanciones por incumplimiento de
Este documento establece los criterios para la asignación de grupos y tutorías en un colegio. Se especifica que cada grupo tendrá un tutor designado por el director basado en la propuesta de la jefatura de estudios. Se dará prioridad a la continuidad del profesorado entre cursos y ciclos. Los miembros del equipo directivo serán tutores de cursos superiores cuando sea posible.
1) El Situado Constitucional es dinero que reciben las regiones (estados y municipios) proveniente de las ganancias petroleras del estado.
2) Existen tres enfoques para estudiar la distribución de la renta nacional: funcional, personal y espacial.
3) El situado se distribuye entre estados y municipios de acuerdo a la ley, y los municipios deben invertirlo en obras y servicios públicos.
Symfonite es una extensión del framework de desarrollo de aplicaciones web symfony. Ha sido desarrollado con el propósito de facilitar la construcción de aplicaciones web que hagan uso de los mismos usuarios y de la misma estructura que los organiza. La estructura organizativa
Este instructivo proporciona instrucciones para que los docentes de bachillerato técnico rindan una prueba en línea sobre conocimientos en áreas técnicas y sus especialidades. Explica los pasos para ingresar al sistema de pruebas, incluyendo presentar documentos de identidad, ingresar la dirección URL, usuario y contraseña. También describe el formato de la prueba, con 30 preguntas de opción múltiple y un tiempo límite de 90 minutos, así como las opciones para revisar preguntas.
Este documento describe el proceso de completar un cuestionario en línea. Explica que hay diferentes tipos de preguntas como selección múltiple, emparejamiento y verdadero/falso. Detalla los pasos para acceder al cuestionario, revisar las políticas, responder las preguntas, marcar preguntas para revisar después y finalizar el cuestionario para enviar las respuestas.
Este documento proporciona orientaciones para rediseñar sesiones de aprendizaje para la formación no presencial. Explica cómo rediseñar las fichas de actividad, los procesos de inicio, desarrollo y cierre de las sesiones utilizando herramientas digitales como videos, formularios y tareas en línea. También brinda consejos sobre la selección de herramientas pedagógicamente apropiadas y la integración de estrategias de enseñanza-aprendizaje mediadas por tecnología.
Este documento proporciona orientaciones para rediseñar sesiones de aprendizaje para la formación no presencial. Explica cómo rediseñar las fichas de actividad, los procesos de inicio, desarrollo y cierre de las sesiones utilizando herramientas digitales como videos, formularios y tareas en línea. También da ejemplos de cómo crear formularios en Google para realizar encuestas y evaluaciones de autoevaluación de manera online.
Este documento describe el proceso de completar un cuestionario en línea. Explica que el cuestionario presenta las reglas y luego muestra diferentes tipos de preguntas como selección múltiple, emparejamiento y respuesta corta. El estudiante puede marcar preguntas para revisar más tarde y envía todas las respuestas una vez completadas presionando el botón final. El cuestionario muestra luego las respuestas correctas y la calificación del estudiante.
El documento explica los 11 pasos para desarrollar un cuestionario en el Sistema Digital para el Aprendizaje PerúEduca, que incluyen iniciar sesión en el sistema, ingresar a un curso virtual, hacer clic en la pestaña Examen, seleccionar un cuestionario existente o crear uno nuevo, agregar preguntas de diferentes tipos, enviar las respuestas para su calificación, revisar las respuestas correctas e incorrectas, y ver el resumen del cuestionario con la calificación obtenida.
Este documento proporciona instrucciones para la configuración y ejecución de pruebas escritas digitales en la plataforma virtual de la UNED. Explica que las instrucciones deben ser claras y completas para guiar a los estudiantes. Luego describe los elementos esenciales de las instrucciones y ofrece varios ejemplos de instrucciones para pruebas con diferentes configuraciones como navegación libre o secuencial, un único o múltiples intentos, y preguntas en páginas separadas o en una sola página
Este documento proporciona instrucciones en 3 pasos para crear un control de lectura en una plataforma virtual: 1) Crear preguntas de opción múltiple, emparejamiento y verdadero/falso en el banco de preguntas, 2) Agregar las preguntas seleccionadas a un nuevo cuestionario, y 3) Configurar y previsualizar el control de lectura para los estudiantes. El autor también proporciona su contacto para cualquier pregunta adicional sobre el uso de la plataforma virtual.
Como hacer enseñanza justo a tiempo jitt tecnología cuestionarios con survey ...Alfredo Prieto Martín
Este documento describe cómo usar la aplicación Survey Monkey para crear cuestionarios de evaluación previa y recibir retroalimentación de los estudiantes, permitiendo al profesor replantear sus clases de forma interactiva (Just-in-Time Teaching). Se explican los pasos para crear un cuestionario, enviar el enlace a los estudiantes, analizar las respuestas en Excel y utilizar la información para mejorar la enseñanza. El objetivo es que tanto profesores como estudiantes obtengan beneficios de esta metodología de enseñanza más participativa.
Este documento presenta un manual de usuario para el Sistema Académico CPE de Tecsup. Explica cómo acceder al sistema usando el DNI y contraseña, y describe los diferentes módulos del sistema como Cursos Actuales, Encuestas, Historial de Cursos, Certificados y Deudas. El objetivo es guiar a los estudiantes en el uso del sistema para el seguimiento de sus cursos.
Hot Potatoes es un programa gratuito creado por la Universidad de Victoria en Canadá que permite a los profesores crear quizzes y actividades para realizar en la red. El programa ofrece cinco tipos de actividades: JQuiz, JMix, JCross, JMatch y JCloze. Para crear una actividad se deben seguir tres pasos: introducir los datos, configurar el formato de salida y crear las páginas web. El programa no garantiza la seguridad contra el copiamiento pero ofrece servicio técnico de pago.
Este documento presenta una guía para docentes sobre el uso de aulas virtuales en la Unidad Educativa Alessandro Volta. Explica cómo los docentes pueden crear avisos, foros, cuestionarios y agregar preguntas para evaluar a los estudiantes de manera virtual. El objetivo es apoyar el aprendizaje continuo a través de herramientas tecnológicas que permiten la interacción asíncrona entre docentes y estudiantes.
(204914357) apreder a resolver cuestionario (estudiantes)Robert Araujo
El documento describe el proceso de realizar un cuestionario en línea. Explica que los profesores pueden crear cuestionarios con diferentes tipos de preguntas como opción múltiple, verdadero/falso y respuesta corta. También describe cómo los estudiantes pueden acceder a los cuestionarios, navegar entre las preguntas, marcar preguntas para volver después y finalizar el cuestionario para ver los resultados.
1. El documento contiene instrucciones para rendir una prueba de informática, incluyendo no llevar objetos al aula, llenar la hoja de respuestas correctamente, y completar la prueba en 60 minutos.
2. La prueba consta de 40 preguntas de opción múltiple sobre temas de informática como Windows, Word, Excel y PowerPoint. Los estudiantes recibirán 1 punto por cada respuesta correcta.
3. El documento también incluye un perfil de competencias de informática con áreas temáticas, contenidos, y
Este documento presenta las instrucciones para la Prueba de Conocimientos Específicos para Rectores en Ecuador. La prueba evalúa conocimientos en tres áreas: Administración Educativa, Contabilidad Básica y Planificación Estratégica. Se proporcionan instrucciones generales para tomar la prueba, así como detalles sobre cómo completar la hoja de respuestas. Además, se incluyen temarios y ejemplos de preguntas para cada área evaluada. El objetivo de la prueba es medir los conocimientos mín
Hot Potatoes es un programa gratuito creado por la Universidad de Victoria en Canadá que permite a los profesores crear quizzes y actividades para realizar en la red. El programa ofrece cinco tipos de actividades: JQuiz, JMix, JCross, JMatch y JCloze. Para crear una actividad, el usuario introduce los datos, configura el formato de salida y luego crea las páginas web. El programa almacena las actividades en un servidor en línea para que los estudiantes puedan acceder a ellas a través de una dirección URL.
Este documento presenta instrucciones para docentes que rendirán una prueba en línea de Biología. Explica los pasos para ingresar al sistema de pruebas, incluyendo presentar documentos de identidad, ingresar usuario y contraseña, y completar la prueba en 90 minutos. También incluye ejemplos de preguntas de opción múltiple sobre temas de Biología y una advertencia de que al iniciar la prueba se activará el contador de tiempo.
Este documento presenta el programa Hot Potatoes y sus cinco aplicaciones (JQuiz, JCloze, JCross, JMatch y JMix) que permiten crear ejercicios interactivos para el aprendizaje. Describe brevemente cada una de las aplicaciones y cómo se pueden usar para diseñar diferentes tipos de ejercicios como crucigramas, rellenar espacios, emparejamientos y preguntas de opción múltiple. El objetivo es enseñar al profesorado cómo utilizar este programa de autoría para crear material didáctico digital.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo realizar varias tareas en el sistema de aprendizaje en línea, incluyendo cómo cambiar la contraseña y correo electrónico, navegar en el LMS, participar en foros de discusión, enviar actividades y descargar certificados. Explica los pasos a seguir para cada tarea de manera concisa y sencilla.
2. Estimados y estimadas docentes:
Este instructivo tiene el propósito de orientar a las y los docentes para que
rindan la prueba
en línea (online) de Conocimientos Pedagógicos. El documento tiene dos partes:
la primera
corresponde a las instrucciones generales para la evaluación y para el ingreso
al sistema de
pruebas en línea; la segunda contiene el temario, una lectura con ejemplos de
preguntas y
una bibliografía referencial.
PRIMERA PARTE
INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVALUACIÓN
1. El día asignado para rendir las pruebas, deberá asistir a la institución, a
la hora fijada
por los coordinadores provinciales.
2. Al ingresar a la institución donde rendirá la prueba, deberá presentar la
cédula de
identidad original y una copia, en la que se puedan observar con claridad todos
sus
datos. El aplicador le entregará el usuario y el pin (clave o contraseña), datos
que son
necesarios para ingresar al sistema.
3. Al ingresar al laboratorio de computación a rendir la prueba, deberá hacerlo
sin
cartera, bolso, portafolio, cuadernos, libros, sombrero o gorra. Tampoco se
permitirá
el uso de memorias de almacenamiento, discos compactos (CD) y teléfonos
celulares.
4. Si a pesar de lo establecido en el numeral tres, usted tiene en su poder
alguno de los
materiales antes señalados, el aplicador solicitará su salida del aula y se
anulará su
participación.
3. 5. Los docentes que trabajan en Bachillerato rendirán la prueba de Conocimientos
Pedagógicos en un tiempo de 90 minutos. Culminado el tiempo asignado para su
prueba, el sistema se cerrará automáticamente y se dará por finalizada la
evaluación.
4.
5. INSTRUCCIONES PARA INGRESO AL SISTEMA DE PRUEBAS EN LÍNEA (ONLINE)
1. Ingrese al navegador de Internet (Mozilla o Explorer).
2. Ubíquese en la parte superior de la barra de direcciones y escriba la
dirección URL que
le indique el aplicador. Por ejemplo:
http://evaluacionesbeta.educacion.gob.ec/evaluacion/index.eva
Dé ENTER.
6.
7. 3. Al dar ENTER se desplegará la ventana de autentificación. En la celda Rol
seleccione o
verifique que diga EVALUADO. Ingrese su número de cédula en la celda que
corresponde a Usuario, y en la celda que dice Pin escriba la clave que le
entregó el
aplicador.
8. 4. Una vez ingresados el usuario y el pin, arrastre con el puntero del mouse
(ratón) la
figura que se le solicita hasta el círculo y dé un clic en el botón Ingresar.
9. 5. Al dar clic en Ingresar, aparecerá la ventana con las INSTRUCCIONES. En la
parte
superior izquierda aparecerá el nombre de la prueba y del docente evaluado; en
la
parte superior derecha podrá visualizar los Botones de ayuda de pantalla con
cinco
símbolos.
Botones
de
ayuda
de
pantalla
- La prueba de Conocimientos Pedagógicos consta de 40 preguntas de opción
múltiple, con
cuatro alternativas de respuesta (A, B, C, D). Solo una de ellas es la respuesta
correcta.
- La prueba debe ser resuelta en 90 minutos; el tiempo se cuenta una vez que
usted haya dado
clic en Aceptar (en la ventana que dice ADVERTENCIA), luego de haber leído todas
las
instrucciones.
- Si existen preguntas de las que no recuerda las respuestas, en la parte
superior de la ventana
encontrará una opción en la que puede dar clic (específicamente, en el recuadro
que dice
Marcar para revisar después). El recuadro se activa con una flecha de color
verde. Usted podrá
regresar para contestar aquellas preguntas que quedaron sin respuesta.
- Si termina antes de que transcurran los 90 minutos, revise nuevamente las
respuestas.
- Recuerde que el trabajo es personal y debe guardar silencio; caso contrario,
el aplicador le
solicitará que abandone el laboratorio y la prueba quedará automáticamente
finalizada.
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
10.
11.
12. Botones de ayuda de pantalla:
Símbolo que permite disminuir el tamaño de la letra de los ítems mediante un
clic.
Símbolo que permite aumentar el tamaño de la letra de los ítems mediante un
clic.
Símbolo que permite volver al tamaño original de la letra.
Símbolo que muestra u oculta el tiempo del que dispone para realizar la
prueba.
Símbolo que aclara u oscurece el fondo del ítem.
6. INDICACIONES
- Con el propósito de que usted se familiarice con la selección de sus
respuestas, le presentamos un
ítem demostrativo en el que puede observar el enunciado con las opciones de
respuesta (ver más
adelante ítem demo).
- Marque la opción que considere correcta con un clic en el círculo que
corresponda. La opción
seleccionada aparecerá en color verde. Si usted se equivocó en la respuesta,
puede desactivar el
círculo mediante un clic. Luego podrá marcar la nueva respuesta.
- En la parte inferior izquierda podrá observar el número de pregunta que está
respondiendo. En la
parte inferior derecha se observa el Estado de las preguntas: el negro indica
que usted puso su
respuesta; el rojo, que está marcado para revisar después y el gris indica que
todavía tiene
preguntas por responder. En el centro inferior de la ventana está el Navegador
para acceso
directo de preguntas con dos flechas en los extremos que le permitirán avanzar o
retroceder a la
pregunta que desea. En la parte superior derecha está el Contador del tiempo en
el que puede
visualizar el tiempo del que dispone para resolver la prueba (ver el ejemplo que
sigue).
14. 7. ÍTEM DEMO (ítem demostrativo)
El objetivo del ítem demo es que usted se familiarice con su estructura y
contenido, y
que identifique cada una de sus partes.
Botones
de ayuda
de
pantalla
Estado de
las
preguntas
Marca la
pregunta
actual
Opciones
de
respuesta
Enunciado
Navegador para
acceso directo a
preguntas
Contador del
tiempo
Fecha y hora,
nombre de la prueba
y del evaluado
••••••••••
Seleccione
con el
mouse la
respuesta
Marca la pregunta
actual
Estado de las
preguntas
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS • EVALUACIÓN TIPO DEMO
15.
16.
17. 8. ADVERTENCIA
Cuando haya finalizado con la lectura del texto que aparece en la ventana de
DVERTENCIA y haya dado clic en Aceptar, el Contador del tiempo se activará
automáticamente y empezarán a transcurrir los 90 minutos que tiene para el
desarrollo de su prueba.
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
18.
19. 9. VENTANA RESUMEN
Si finalizó la prueba antes de los 90 minutos, se desplegará una ventana que le
permitirá visualizar un resumen del total de preguntas: marcadas, respondidas y
por
responder.
Si requiere revisar sus preguntas y dispone de tiempo, dé clic en el botón
Regresar
Evaluación.
Si desea finalizar su prueba, dé clic en el botón Finalizar.
Recuerde que si usted presionó el botón Finalizar, no podrá volver a revisar su
prueba.
Diciembre 27, 2011 11:00:01 am
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
Fuentes Ortiz Amelia del Carmen
20.
21. 10. PRUEBA FINALIZADA
Si no respondió todas las preguntas y culminó el tiempo establecido (90
minutos), el
sistema se cerrará automáticamente y aparecerá una ventana con el texto: LA
EVALUACIÓN HA FINALIZADO.
El Contador de tiempo le indicará que El tiempo ha expirado.
En la parte inferior derecha usted encontrará el recuadro con el texto Salir
Evaluación,
en el que deberá dar un clic.
Diciembre 27, 2011 11:36:010 am
NOMBRE EVALUACION
22.
23. SEGUNDA PARTE
Los temas definidos para esta prueba son de su conocimiento, pues son los
mínimos básicos. El
siguiente organizador gráfico detalla el temario de Pedagogía para docentes,
contenidos que
en su práctica educativa desarrolla diariamente.
TEMARIO DE PEDAGOGÍA
INCLUSIÓN EDUCATIVA
PEDAGOGÍA
La evaluación del
aprendizaje
El diseño y
la planificación
microcurricular
Teorías pedagógicas
y teorías sobre el
aprendizaje humano
24. 1. PEDAGOGÍA
1.1 TEORÍAS PEDAGÓGICAS Y TEORÍAS SOBRE EL APRENDIZAJE HUMANO
El conocimiento de las teorías pedagógicas que fundamentan el quehacer del
docente
constituye un referente indispensable en la formación de los educadores, ya que
posibilita
analizar y justificar •técnica y científicamente• nuestras prácticas en el aula.
Además, permite
fundamentar proyectos educativos y verificar el avance de los conceptos y
prácticas educativas
en el devenir del tiempo.
Si deseamos provocar altos niveles de comprensión en los estudiantes, y
prepararlos para que
puedan desenvolverse en la vida cotidiana y profesional, es necesario construir
formas más
efectivas de manejar los procesos de enseñanza-aprendizaje, procesos que se
relacionan con
las distintas disciplinas académicas. En este sentido, es fundamental que
comprendamos cómo
aprenden las personas, con base en la investigación actual, para ajustar nuestra
práctica
docente.
Esta área nos permitirá evaluar si los docentes pueden identificar el fundamento
pedagógico
de distintas prácticas de enseñanza en el aula y analizar cuáles de las
estrategias planteadas
dan mejores resultados, sobre la base de la reflexión acerca de su propia
experiencia.
25.
26. El concepto de educación progresiva de Dewey, versión norteamericana de la
escuela
activa, propone que la educación es •una constante reorganización o
reconstrucción
de la experiencia•. Esta reconstrucción se añade al significado de la
experiencia y
aumenta la habilidad para dirigir el curso subsiguiente de la experiencia. Dewey
enfatiza la necesidad de combinar el enfoque activo centrado en las capacidades
infantiles con el enfoque social del proceso educativo.
Esta concepción se contrapone a:
o la educación como formación, que reconoce la teoría de las facultades innatas,
pero que ignora la existencia de un ser vivo con funciones activas y
específicas.
o el trabajo por proyectos, que pretende el estudio integrado y pluridisciplinar
de un
tema amplio relacionado con la vida real del estudiante.
o la teoría del aprendizaje verbal significativo, que sostiene que el
conocimiento
previo organizado en unidades significativas y funcionales es un factor decisivo
en
la realización de nuevos aprendizajes.
o ninguna de las tres concepciones anteriores sobre aprendizaje se contrapone al
concepto de educación de Dewey.
1
...........
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
28. Razón: La educación progresiva de Dewey se opone a la educación tradicional, y
critica el
enfoque clásico del conocimiento. Pretende realizar una reconstrucción de las
prácticas
morales y sociales, así como de las creencias.
29. ¿Cuál de las reflexiones que se describen a continuación concuerdan con el
concepto
de aprendizaje aquí mencionado?
•La tendencia es que los conocimientos que se manejen en las aulas y la forma
como
se llegue a ellos y se usen sean más auténticos, más parecidos a los que manejan
los
expertos y la gente culta disciplinariamente y a las formas en que ellos los
manejan
en el mundo real• (Boix Mansilla & Gardner, 1998).
o El verdadero aprendizaje se da cuando el individuo actúa y piensa un concepto
independientemente de las circunstancias concretas.
o El aprendizaje se define claramente cuando el maestro explica de forma
correcta
el contenido necesario.
o El verdadero aprendizaje se da cuando el estudiante puede explicar teorías tal
como lo hacen los expertos.
o Se consigue un verdadero aprendizaje cuando en situaciones cotidianas se logra
desarrollar conceptos más elaborados de una disciplina, y se logra conectarlos
con
otros.
2
...........
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
30. Respuesta: D
Razón: De acuerdo al concepto establecido, se logra un verdadero aprendizaje
cuando el
alumno o alumna está en capacidad de resolver problemas, desarrollar sus
conocimientos y
aplicarlos a problemas de la vida cotidiana, tal como lo haría una persona con
experiencia en
determinada área.
31.
32. Cuando hablamos de •proceso individual de construcción de significado•, nos
estamos refiriendo a un principio del aprendizaje humano que se contrapone a uno
de estos enunciados. ¿Cuál es?
o El docente debe propiciar espacios para que el nuevo aprendizaje se construya
sobre los conocimientos previos.
o El docente debe permitir que quien aprende construya sus propios significados.
o El docente debe dar el tiempo necesario para que ocurran los procesos de
aprendizaje.
o El docente debe tener toda la información necesaria para transmitírsela a sus
estudiantes.
3
...........
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
33. Respuesta: D
Razón: Esta opción se contrapone al proceso individual de construcción de
significados, pues si
el docente posee toda la información necesaria para resolver un determinado
problema o
desarrollar un concepto y se la transmite a sus alumnos, no les permite realizar
ningún proceso
de construcción.
1.2 EL DISEÑO Y LA PLANIFICACIÓN MICROCURRICULAR
La planificación microcurricular le permite al docente definir y organizar las
tareas y
actividades académicas necesarias para alcanzar el aprendizaje en los
estudiantes. Además,
reúne información sobre los objetivos que el docente tiene con relación al
aprendizaje de sus
estudiantes, y sobre los criterios metodológicos y de evaluación que selecciona
como más
efectivos para su quehacer educativo.
La planificación microcurricular responde a las preguntas fundamentales de qué y
cómo
enseñar y qué, cómo, cuándo y por qué evaluar, y su objetivo es posibilitar la
comprensión de
los estudiantes sobre los distintos temas.
Actualmente, además de observar en las microplanificaciones curriculares si las
destrezas y
contenidos corresponden al currículo general, interesa verificar la coherencia
que existe entre
los objetivos planteados, las estrategias de enseñanza seleccionadas y
aplicadas, las formas de
evaluación utilizadas, así como la organización de las actividades, de tal forma
35. En este apartado, los docentes deberán seleccionar alternativas y analizar
distintas
planificaciones a fin de mejorarlas, partiendo de sus reflexiones o intuiciones
sobre qué
estrategias seguir.
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
Los estudiantes de sexto año de EGB realizaron con grandes expectativas una
visita al
museo de arte. Un grupo fue guiado por Manuel, quien les indicó a los niños en
detalle todas las cosas que debían observar en las diferentes muestras que
recorrían.
En cambio Josué, el segundo guía, pidió a los estudiantes observar
características que
consideraba destacadas en las muestras y reflexionar sobre ellas. Basado en esas
reflexiones, él complementó la información sobre cada tema.
Evalúe las reflexiones que se hacen a continuación y seleccione la que nos
llevaría a
planificar una clase que permita desarrollar el espíritu investigativo.
o Manuel hizo lo que todos los guías deben hacer en las visitas a los museos:
seguir
la ruta y describir cada una de las cosas que son importantes de destacar para
que
nada se quede sin explicación.
o Josué permitió que los estudiantes observaran características, juzgaran lo que
consideraban más importante, añadió información complementaria y, de esa
forma, los estudiantes quedaron satisfechos con la visita al museo.
o La directora del museo observó que los profesores debieron planificar
previamente
la visita junto con los guías. En sus clases previas los estudiantes debieron
investigar sobre las diferentes muestras de la exposición. Al llegar al museo,
el guía
preguntaría entonces sobre qué muestra les gustaría profundizar y separar así
los
distintos grupos para los recorridos. Los estudiantes tomarían notas, harían
preguntas, leerían la información de los carteles y al final se reunirían con el
guía
para aclarar ciertas dudas o para reformular sus preguntas y ampliar su
información en otras fuentes.
o Los museos no son una buena herramienta para un aprendizaje significativo ni
36. para
el desarrollo del espíritu investigativo. Eso se puede hacer en el aula con
mejores
resultados.
Adaptado de Investigación, de Claudia Lucía Ordóñez
4
...........
37.
38. Respuesta: C
Razón: En el tipo de trabajo que se plantea en la opción C, se da una apertura
para que se
entable una relación entre los estudiantes y el conocimiento, mediada por un
docente que
estimula en sus estudiantes la búsqueda y construcción de preguntas y
comprensiones
científicas. Es decir, se aplican principios constructivistas.
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
Lea este fragmento de una entrevista al Dr. Mario Carretero, experto en el tema
de la
enseñanza de las Ciencias Sociales e Historia.
EN: ¿Cómo cambiar la concepción de algunos que consideran las clases de Ciencias
Sociales como •aburridas: no es más que nombres y fechas, cosas que pasaron hace
mucho y a mí no me interesan ni me afectan en nada•?
MC: •Motivarlos es bastante fácil, cualquier problema social relativamente
relevante
afecta directamente a los estudiantes: la pobreza, la sanidad, la igualdad de
oportunidades, el sida, el comportamiento sexual. Estas son cuestiones que
motivan.•
Tomado de •Enseñanza de las Ciencias Sociales•. Entrevista a Mario Carretero.
Lunes, 12
de noviembre de 2007.
Ante esta reflexión de Carretero, ¿cuál de las siguientes cree usted que es una
innovación pedagógica en el aula, cuando hablamos de la enseñanza de las
Ciencias
Sociales?
o Realizar un sondeo entre los estudiantes de cuántos de ellos están registrados
en el
Facebook, cuántas veces a la semana ingresan, para qué lo utilizan; reflexionar
individualmente y luego discutir en grupo cómo ha cambiado el Facebook su manera
de relacionarse con otros.
o Entregarles en fichas escritas la información sobre el sida y sus efectos en
los jóvenes
para pegarlas en sus cuadernos.
39. o Que el docente realice una presentación en Power Point sobre el sida y la
responsabilidad de los jóvenes en su autocuidado.
o Entregarles una guía de preguntas para que los estudiantes las contesten
utilizando
para ello la información que obtengan en Internet sobre el sida.
Adaptado de Investigación, de Claudia Lucía Ordóñez
5
...........
40.
41. Respuesta: A
Razón: Debido al interés que tienen los jóvenes en las redes sociales, esta
opción motivaría su
estudio de las Ciencias Sociales.
1.3 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
Cuando el docente revisa en forma crítica sus apreciaciones para evaluar el
aprendizaje
humano, enriquece su práctica docente, pues empieza a cuestionarse sobre la
eficiencia de la
metodología y estrategias que utiliza a fin de generar aprendizajes en sus
estudiantes.
Por esta razón, el análisis de las formas de evaluación se ha convertido en un
tema recurrente
en el debate didáctico contemporáneo y es objeto de amplias discusiones entre
los distintos
actores de la vida escolar.
Para muchos, es un tema de difícil solución y acuerdos, pero, indudablemente,
compromete
día a día a vencer los desafíos similares de esta hermosa tarea de educar. No
solo se puede
entender la evaluación como el proceso sistemático de recolección y análisis de
la información,
destinado a describir la realidad y emitir juicios de valor sobre su adecuación
a un patrón o
criterio de referencia establecido como base para la toma de decisiones. Evaluar
es también
participar en la construcción de un tipo de conocimiento axiológico,
interpretando la
información y estableciendo visiones no simplificadas de la realidad. Estas
visiones nos
permitirán retroalimentar los procesos en forma continua y facilitar la
generación de una
verdadera cultura evaluativa que incorpore la evaluación como una práctica
cotidiana que se
realiza para mejorar y potenciar el desarrollo de todos y todas.
Con esta visión, en esta prueba se presentan casos que podrán ser evaluados por
el docente,
partiendo de la base de criterios que surgen de su práctica pedagógica y de sus
conocimientos
teóricos.
42.
43. CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICO
De los cuatro comentarios que se presentan a continuación sobre evaluación,
señale
el que considere más cercano a las prácticas actuales en educación:
o Evaluar no es solo medir; la evaluación requiere un ejercicio adicional de
valoración
del proceso en forma cualitativa.
o Evaluando se obtiene un mayor aprovechamiento del uso de los recursos.
o La evaluación solo sirve para cumplir con el sistema.
o La evaluación debe realizarse al final de un proceso para verificar los
resultados.
6
...........
44. Respuesta: A
Razón: La evaluación, a más de tener un carácter cuantitativo, estima
cuantitativamente el
valor, la importancia o la incidencia de determinados objetos, personas o
hechos. Evaluar no es
la mera calificación asignada a una prueba, tarea o destreza.
45. CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICO
Un indicador que puede reflejar que los estudiantes verdaderamente han
comprendido algo es:
o Que las planificaciones realizadas por los docentes sean realmente
interesantes y
tengan concordancia con los objetivos planteados durante el curso escolar.
o Que los estudiantes tengan comentarios como este, por ejemplo: •Ahora miro
algo cuando voy por la calle y pienso: tal aparato, ¿cómo funciona? En mi mente,
cuando veo algo, trato de hacer un diagrama y puedo decir: ¡Ah!, esto funciona
así: actúan tales fuerzas, pero tal fuerza debe ser menor a esta, porque se
mueve
así•.
o Que los estudiantes saquen muy buenas calificaciones en los exámenes
trimestrales y finales.
o Que los estudiantes sigan con atención las consignas dadas para realizar los
trabajos, cumplan con todas las tareas y terminen las actividades solicitadas
con
prontitud.
7
...........
46. Respuesta: B
Razón: La aplicación de los aprendizajes en situaciones de la vida cotidiana
constituye el mejor
indicador de que lo aprendido en el aula ha sido asimilado e incluido en el
bagaje de
conocimientos de los estudiantes.
47.
48. Luis, profesor de séptimo año de Educación General Básica, decide utilizar el
siguiente formato para
evaluar y retroalimentar el desempeño de los estudiantes por sus propios
compañeros de equipo.
Les explica que para cada una de las categorías de evaluación mostradas, deben
colocar una •X• en
el cuadro que más se aproxime a la descripción de la persona a la que se está
evaluando. Llenarán
una cartilla por cada miembro del grupo, y una para sí mismos.
Categorías de evaluación
Totalmente
en
desacuerdo
(1)
En
desacuerdo
(2)
De acuerdo
(3)
Totalmente
de acuerdo
(4)
Asiste a las actividades de grupo, aunque se
retrase un poco a la hora de inicio de dichas
actividades.
Termina a tiempo todos los trabajos que le han
sido asignados al grupo.
Asiste a clase con el material leído y necesario
para avanzar satisfactoriamente en las
discusiones de grupo.
49. Escucha atentamente las presentaciones de los
demás.
Contribuye a las discusiones en grupo.
Tiene dominio sobre la información que se
discute.
Aporta información nueva y relevante en las
discusiones que realiza el grupo.
Utiliza recursos apropiados para investigar los
temas de sus presentaciones.
Presenta ideas lógicas y argumentos.
50. Realiza preguntas que promueven la comprensión
con mayor claridad y precisión.
Comunica ideas e información claramente.
Ayuda a identificar e implementar técnicas con las
que el grupo pueda funcionar mejor.
Tabla tomada de: •Assessing student achievement•. Assessment of problem based
learning; students
and classes.
Ante esta forma de evaluar el trabajo en grupo, indique con cuál de las
siguientes opiniones usted
está de acuerdo:
o Es importante que los estudiantes logren desarrollar el sentido crítico sobre
su participación y la de
otros en el trabajo en equipo. Asimismo, es importante valorar la
retroalimentación como
herramienta para mejorar su desempeño y tomar conciencia de su responsabilidad
frente al grupo.
o Los alumnos son incapaces de decidir una valoración de su desempeño en el
trabajo grupal.
o Esta forma de evaluar solo disfrazará los resultados reales de la evaluación.
o El único que puede decidir una valoración real sobre el trabajo en equipo es
el maestro o la
51. maestra, cuando ha observado detalladamente el trabajo de los estudiantes.
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICO
8
...........
52.
53. 8
Respuesta: A
Razón: Esta forma de evaluar un trabajo en grupo da un equilibrio entre la
coevaluación y la
autoevaluación a través de sus compañeros y de sí mismo, respectivamente.
Permite hacer
juicios críticos sobre su participación y tomar conciencia de su responsabilidad
frente al grupo.
2. INCLUSIÓN EDUCATIVA
La educación de las personas con necesidades educativas especiales debe promover
su
participación en la sociedad y en el mundo profesional, su sentido de dignidad y
autoestima, el
desarrollo de su personalidad, su potencial creativo y sus talentos.
Las personas con necesidades educativas especiales, al igual que todas las demás
personas,
necesitan construir y alimentar relaciones con otros, desarrollar vínculos de
solidaridad y
amistad, y aprender en el marco de relaciones de cooperación con sus pares. Esto
permitirá la
construcción de un mundo más equitativo para todos y todas.
Las preguntas de esta sección tienen como objetivo ubicarlo al docente en
situaciones que
requieran de un análisis basado en sus conocimientos sobre inclusión, conjugados
con su
sensibilidad frente al tema.
54.
55. Azucena tiene 13 años y está en noveno año de Educación General Básica. Azucena
se da cuenta de que, por lo general, los que más participan son los varones de
la
clase, pues el profesor les hace más preguntas a ellos que a las niñas. El día
de ayer,
Azucena decidió hacerle una pregunta al profesor de Matemáticas, quien en tono
de
burla le dijo: •Está claro que usted no comprende esta disciplina, las mujeres
no
tienen capacidad para las Matemáticas•. Por esta razón, Azucena no volvió a
participar en clases y perdió el interés por una disciplina que antes le
interesaba.
¿Qué estereotipos están presentes en el maestro durante su interacción con
Azucena
y con el resto de estudiantes?
o Cuando los niños preguntan, interrumpen el proceso y perjudican la clase.
o Solo los hombres tienen capacidad para las Matemáticas.
o Es necesario que las mujeres se preparen para enfrentar el futuro.
o Quien es bueno para cualquier disciplina no necesita preguntar.
9
...........
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICO
Azucena tiene 13 años y está en noveno año de Educación General Básica. Azucena
se da cuenta de que, por lo general, los que más participan son los varones de
la
clase, pues el profesor les hace más preguntas a ellos que a las niñas. El día
de ayer,
Azucena decidió hacerle una pregunta al profesor de Matemáticas, quien en tono
de
burla le dijo: •Está claro que usted no comprende esta disciplina, las mujeres
no
tienen capacidad para las Matemáticas•. Por esta razón, Azucena no volvió a
participar en clases y perdió el interés por una disciplina que antes le
interesaba.
¿Qué estereotipos están presentes en el maestro durante su interacción con
Azucena
y con el resto de estudiantes?
o Cuando los niños preguntan, interrumpen el proceso y perjudican la clase.
o Solo los hombres tienen capacidad para las Matemáticas.
o Es necesario que las mujeres se preparen para enfrentar el futuro.
o Quien es bueno para cualquier disciplina no necesita preguntar.
9
57. Razón: El maestro en cuestión maneja un criterio equivocado sobre el aprendizaje
de las
Matemáticas. Muestra una exclusión de género en la materia.
58. Desde muy temprana edad, Santiago no quería permanecer mucho tiempo
sentado en la banca de ninguna escuela. En segundo grado se escapaba a
jugar fútbol y los maestros lo seguían y le pegaban. Pasó de un colegio a
otro y terminó graduándose en el colegio de Bellas Artes.
¿Qué tipo de educación le hubiera recomendado usted a los padres para
ayudar a solucionar el problema de Santiago?
o Una escuela que cuente con espacios grandes y áreas deportivas.
o Una escuela que lo discipline y lo controle para que no se le permita hacer su
voluntad.
o Una escuela que promueva el trabajo de sus estudiantes basado en sus
intereses.
o Una escuela cerca de su casa para que su madre lo pueda controlar en mayor
medida.
10
...........
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS
59. Respuesta: C
Razón: El aprendizaje y la enseñanza deben estar orientados a considerar las
conductas
individuales de las personas.
60. La maestra Elena se percata de que Anita, de 4 años, no juega con sus compañeros
durante el recreo, sino que permanece aislada. Ante tal situación, lo que debe
evitar
hacer Elena es:
o Ubicarla con un grupo de niños para observar si logra involucrarse.
o No tomar en cuenta el particular debido a que es parte de su personalidad.
o Hablar con los padres de la niña para indagar un poco más y llegar a algún
acuerdo
para ayudar a la niña.
o Conversar con la niña para conocer mejor las razones que la llevan a tomar esa
actitud.
11
...........
CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICO
61. Respuesta: B
Razón: Lo que debe evitar la maestra Elena es la opción B, ya que lo más
indicado es hablar con
los padres para indagar sobre la particularidad del comportamiento de la niña,
conversar con
la niña para saber las razones de su actitud e integrarla a grupos.
62. BIBLIOGRAFÍA REFERENCIAL
- Bransford, J., Brown, A. y Cocking, R. (2000). Cómo aprende la gente. Cerebro,
mente,
experiencia y escuela. Washington, D. C.: Editorial de la Academia Nacional de
Ciencias de
Estados Unidos. (Traducción del inglés por Tito Nelson Oviedo A.).
- Carretero, M. (1993). Constructivismo y educación. Buenos Aires: Paidós.
- Código de la Niñez y Adolescencia. Publicado por Ley Nro. 100 en el Registro
Oficial 737,
del 3 de enero de 2003.
- Díaz, F. (2003). Cognición situada y estrategias para el aprendizaje
significativo. Revista
Electrónica de Investigación Educativa. En
http://redie.ens.uabc.mx/vol5no2/contenido-arceo.html
- Ministerio de Educación (2007). Código de convivencia. Acuerdo Ministerial
Nro. 182
(mayo 22 de 2007).
- Sandoval, R. (2006) Programa de capacitación en liderazgo educativo. Quito:
Asociación de
Facultades Ecuatorianas de Filosofía y Ciencias de la Educación.
- Tenutto, M. (2007). Escuela para maestros: Enciclopedia pedagógica práctica.
Montevideo:
Cadiex International.