!Una Invitación
Reflexiva!
    Por qué debemos conocer …



  ♠ El centro educativo
  ♠ Conceptos en innovación
  ♠ Factores limitantes y propiciadores
  ♠ Características de los actores
Para realizar el diagnóstico de una
  realidad educativa, es necesario
   conocer su imbricación que le
configura; es decir ( ) son fuente de
    conocimiento de esa realidad
Entonces…….
La uniformidad de enfoques,
    es limitante para las
 innovaciones educativas?
Es importante estar claros
en lo siguiente:


     “Las Instituciones
      Educativas, son
      Organizaciones”
Por lo tanto hay que preguntarse:
 Cómo están siendo concebidas las
     instituciones educativas


  ♠Como una aldea?
  ♠Como nuestra casa?
  ♠Como una tribu
  ♠Como una organización?
Asimilar que las instituciones
educativas son una
organización, es insoslayable
para generar innovaciones
educativas.


Es la diversidad de ideas …lo
que genera el conflicto sano,
la destrucción creativa, …
      Instituciones Sanas
La Danza del Cambio       (Robert
Stenge)




     “Instituciones que enseñan”
                 vs
     “Instituciones que aprenden”

Invitación reflexiva

  • 1.
    !Una Invitación Reflexiva! Por qué debemos conocer … ♠ El centro educativo ♠ Conceptos en innovación ♠ Factores limitantes y propiciadores ♠ Características de los actores
  • 2.
    Para realizar eldiagnóstico de una realidad educativa, es necesario conocer su imbricación que le configura; es decir ( ) son fuente de conocimiento de esa realidad
  • 3.
    Entonces……. La uniformidad deenfoques, es limitante para las innovaciones educativas?
  • 4.
    Es importante estarclaros en lo siguiente: “Las Instituciones Educativas, son Organizaciones”
  • 5.
    Por lo tantohay que preguntarse: Cómo están siendo concebidas las instituciones educativas ♠Como una aldea? ♠Como nuestra casa? ♠Como una tribu ♠Como una organización?
  • 6.
    Asimilar que lasinstituciones educativas son una organización, es insoslayable para generar innovaciones educativas. Es la diversidad de ideas …lo que genera el conflicto sano, la destrucción creativa, … Instituciones Sanas
  • 7.
    La Danza delCambio (Robert Stenge) “Instituciones que enseñan” vs “Instituciones que aprenden”