El Ayuntamiento de Jerez gastó 116.000 euros en indemnizar a trabajadores municipales que habían alcanzado la edad de jubilación y fueron despedidos como parte de un ERE. Si el Tribunal Supremo falla que los despidos no fueron justificados, la indemnización podría elevarse a 290.000 euros. Sindicatos cuestionan que el Ayuntamiento alegara motivos económicos para el ERE mientras indemnizaba a empleados que podrían haberse jubilado sin coste. Presentaron pruebas al Supremo de que
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
EL AYUNTAMIENTO SUSCRIBE CON UNICAJA UNA OPERACIÓN DE CRÉDITO DE 11.5 MILLONE...Ayuntamiento de Málaga
Las inversiones, que forman parte del Presupuesto Municipal 2016, se ponen en marcha tras la preceptiva autorización de la Junta de Andalucía, que se ha concedido tras la aprobación por dicha administración del Plan Económico financiero 2016-2017.
El préstamo no supondrá incremento alguno de la deuda municipal, que se va a compensar con amortizaciones anticipadas por igual cuantía de préstamos anteriores, que se realizaran con cargo al remanente del ejercicio 2015.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
EL AYUNTAMIENTO SUSCRIBE CON UNICAJA UNA OPERACIÓN DE CRÉDITO DE 11.5 MILLONE...Ayuntamiento de Málaga
Las inversiones, que forman parte del Presupuesto Municipal 2016, se ponen en marcha tras la preceptiva autorización de la Junta de Andalucía, que se ha concedido tras la aprobación por dicha administración del Plan Económico financiero 2016-2017.
El préstamo no supondrá incremento alguno de la deuda municipal, que se va a compensar con amortizaciones anticipadas por igual cuantía de préstamos anteriores, que se realizaran con cargo al remanente del ejercicio 2015.
Enmiendas presentadas por Unión Progreso y Democracia en el Pleno de Alcobendas a la moción presentada por el Partido Popular relativa a la renuncia de la dotación económica de los grupos municipales del Ayuntamiento.
To: Ayto de Llanera - D. José Avelino Sánchez Menéndez
Mediante la presente solicito de este Ayuntamiento y como su presidente a D. José Avelino Sánchez Menéndez sean tomadas todas las medidas legalmente establecidas para el cumplimiento de la sanción impuesta a Caleras de San Cucao .Cesando en la reiterada arbitrariedad en la defensa de los intereses generales del concejo y de los vecinos de Agüera.
Exijo igualmente se haga un seguimiento efectivo de las actividades de dicha explotación, con el fin de que las mismas se hagan conforme a la legislación vigente en materia medioambiental, especialmente en lo referente a la contaminación acústica, y que en caso contrario se proceda al cese de dicha explotación o su eventual traslado.
http://www.petitiononline.com/Aguera/petition.html
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORESIFRA asesores
Hasta el 30 de abril es posible solicitar a la TGSS la devolución al trabajador del exceso de cotización para los trabajadores pluriactivos durante 2013 (trabajadores en alta simultánea en 2 regímenes de la Seguridad Social; autónomos y régimen general).
http://www.ifra-asesores.com
Enmiendas presentadas por Unión Progreso y Democracia en el Pleno de Alcobendas a la moción presentada por el Partido Popular relativa a la renuncia de la dotación económica de los grupos municipales del Ayuntamiento.
To: Ayto de Llanera - D. José Avelino Sánchez Menéndez
Mediante la presente solicito de este Ayuntamiento y como su presidente a D. José Avelino Sánchez Menéndez sean tomadas todas las medidas legalmente establecidas para el cumplimiento de la sanción impuesta a Caleras de San Cucao .Cesando en la reiterada arbitrariedad en la defensa de los intereses generales del concejo y de los vecinos de Agüera.
Exijo igualmente se haga un seguimiento efectivo de las actividades de dicha explotación, con el fin de que las mismas se hagan conforme a la legislación vigente en materia medioambiental, especialmente en lo referente a la contaminación acústica, y que en caso contrario se proceda al cese de dicha explotación o su eventual traslado.
http://www.petitiononline.com/Aguera/petition.html
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORESIFRA asesores
Hasta el 30 de abril es posible solicitar a la TGSS la devolución al trabajador del exceso de cotización para los trabajadores pluriactivos durante 2013 (trabajadores en alta simultánea en 2 regímenes de la Seguridad Social; autónomos y régimen general).
http://www.ifra-asesores.com
Según el estudio informe sobre la morosidad del crédito comercial en españa 2...EAE Business School
Segun un estudio, una de cada tres quiebras en el estado español tiene su origen en la demora del cobro. el 68% de las empresas acepta pagos a más de 60 días.
Proposición sobre la devolución de las cantidades recaudadas en base al “cént...UPyD Getafe
Proposición del Grupo Municipal de UPyD, enmendada por IU, sobre la devolución de las cantidades recaudadas en base al “céntimo sanitario” a los vecinos e instituciones de Getafe
Proposición sobre la devolución de las cantidades recaudadas en base al “cént...UPyD Getafe
Proposición del Grupo Municipal de UPyD sobre la devolución de las cantidades recaudadas en base al “céntimo sanitario” a los vecinos e instituciones de Getafe
Proposición presentada por el Grupo Municipal de UPyD en Getafe para pedir la dimisión de los miembros del Consejo de Administración, de la Asamblea General y de la Comisión de Control de Caja Madrid que hayan sido nombrados o representen al Ayuntamiento de Getafe
Bases reguladoras para la concesión de subvenciones a municipios de Castilla ...CEDER Merindades
ORDEN EYE/161/2013, de 18 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a municipios de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, para la contratación temporal de desempleados para la realización de actividades en sectores con viabilidad económica y proyección de continuidad y se aprueba la convocatoria para el año 2013.
Moción de Unión Progreso y Democracia presentada al Pleno municipal de Alcobendas de marzo de 2014 sobre la devolución de las cantidades recaudadas en base al céntimo sanitario.
1. 07/11/13
Jerez gastó 116.000 euros en despedir a trabajadores en edad de jubilación | Andalucía | EL PAÍS
ANDALUCÍA
Jerez gastó 116.000 euros en despedir a trabajadores en
edad de jubilación
El sindicato ATM entrega al Supremo nuevas pruebas contra el ERE municipal
ANA HUGUET
Jerez de la Frontera
Archivado en:
Andalucía
Crisis económica
Administración local
España
2
3 NOV 2013 - 20:25 CET
Jerez de la Frontera
Relaciones laborales
María José García Pelayo
Administración pública
ERE
Recesión económica
Economía
Provincia Cádiz
Coyuntura económica
Ayuntamientos
Trabajo
La lista de trabajadores municipales
afectados por el expediente de
regulación de empleo (ERE) del
Ayuntamiento de Jerez incluyó
empleados en edad de jubilación. El
Consistorio, con una deuda que
supera los 1.000 millones de euros,
destinó 116.095 euros a costear
despidos de operarios que ya habían
superado los 65 años.
Según fuentes sindicales, la
indemnización de estos empleados se
puede disparar hasta los 290.000
García Pelayo durante un pleno en Jerez. / EDUA RDO RUIZ
euros si el Tribunal Supremo declara
la extinción de contratos improcedente y ratifica la sentencia dictada el pasado mes de marzo
por el TSJA, que determinó que la regulación de empleo ejecutada en la administración
jerezana fue “no ajustada a derecho” por la “absoluta arbitrariedad” del gobierno local (PP),
presidido por la alcaldesa María José García Pelayo, en la selección de las 260 personas
afectadas.
Si a los empleados en edad de jubilación se suman los contratos extinguidos al personal de 64
años, el coste de la indemnización ya sufragada por el Consistorio se eleva a 257.944 euros,
monto que superará los 645.000 euros en caso de que el Supremo determine que no fueron
despidos objetivos y ordene una compensación de 45 días por año. A la espera de que el
tribunal emita el fallo, se da la circunstancia de que todos los empleados que tenían 64 años
en el momento de los despidos y cobraron una liquidación de 142.000 euros ya han alcanzado
también la edad de jubilación. ¿Por qué el Ayuntamiento ha premiado con finiquitos que
pueden superar los 100.000 euros a personal que debería haber abandonado el Consistorio a
coste cero? Fuentes sindicales y colectivos de trabajadores despedidos prefieren no
establecer vínculos entre los beneficiados y el gobierno local, pero creen “injustificable” que el
Ayuntamiento apruebe un ERE alegando “motivos económicos” y costee liquidaciones que
podría haber evitado.
Varias fuentes sindicales también cuestionan la lista de afectados por motivos que se conocen
un año después de materializarse el ERE. “¿Cómo pueden despedir a 14 vigilantes
municipales y salvar a otro que fue expedientado por borracho?”, se preguntan desde una
sección sindical.
Los agentes sociales no se conforman con que el Tribunal Supremo declare la improcedencia
de los despidos. Ahora buscan la nulidad del ERE y la readmisión de la totalidad de la plantilla
afectada. La Agrupación de Técnicos Municipales (ATM) presentó el pasado 14 de octubre en
ccaa.elpais.com/ccaa/2013/11/03/andalucia/1383492766_859303.html
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