Este documento anuncia unas jornadas sobre reflexión metodológica en escuelas de negocios que tendrán lugar en el Instituto de Estudios Cajasol en Sevilla. El programa incluye conferencias y talleres sobre temas como el aprendizaje basado en problemas, el aula como taller, y la estructuración de sesiones docentes. La asistencia es gratuita pero con plazas limitadas y previa reserva.
Agenda Detallada de Talleres.
Viernes 6. Formación de Mentores
Sábado 7. Talleres de Liderazgo y Comunicación
Domingo 8. Formación de Oradores Acreditados.
TRABAJO REALIZADO DURANTE LA ASIGNATURA DE GESTION DE CENTROS CON ADMINISTRACIÓN TECNOLOGICA, LLEVADA A CABO EN LA MAESTRIA DE TI C E INFORMATICA EDUCATIVA.
Son muchas las oportunidades que tenemos desde la Dirección de Personas para contribuir
al valor de la empresa como organización y generar oportunidades para incrementar la
función de los profesionales.
La Jornada “Efecto bumerán: estrategia para incrementar el valor de las personas” invita
a los profesionales a:
- Compartir la presentación del primer Estudio de Deloitte sobre Tendencias de Recursos
Humanos en la Comunidad Andaluza.
- Profundizar en el desarrollo de un cuadro de mando como herramienta de control y
credibilidad interna.
- Establecer un debate sobre cómo podemos generar mayor “valor incremental” y
credibilidad en la función de personas y organización.
Programa en Personas, Cultura y Talento para el futuro del trabajoMireia Igarzabal
El objetivo general de este curso experto es acompañar en el desarrollo y aprendizaje a profesionales del ámbito de Recursos Humanos y Gestión de Personas para que adquieran las competencias que les ayuden a tomar conciencia y diseñar estrategias de gestión de personas en sus organizaciones teniendo en cuenta las nuevas tendencias del futuro del trabajo. Todo ello se consigue mediante la vivencia real e inspiradora a través de profesionales de dicho ámbito y las implicaciones que conlleva para una organización.
Como objetivos específicos se concretan los siguientes:
- Comprender e interiorizar del impacto de las nuevas tendencias del futuro del trabajo en las personas, la competitividad, desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones.
- Diseñar y gestionar proyectos estratégicos del ámbito de la gestión de las personas en las organizaciones para ayudarles en la transformación tanto del negocio como de la organización, cultura y talento.
La segunda edición del taller “Liderazgo en Acción” que surge, por un lado, a petición de los participantes a mis seminarios en el ámbito de la empresa, que mostraban gran interés por ampliar conocimientos en horarios y entornos que favorecen el aprendizaje y, por otro lado, por mi interés en facilitar formación efectiva y de calidad
Agenda Detallada de Talleres.
Viernes 6. Formación de Mentores
Sábado 7. Talleres de Liderazgo y Comunicación
Domingo 8. Formación de Oradores Acreditados.
TRABAJO REALIZADO DURANTE LA ASIGNATURA DE GESTION DE CENTROS CON ADMINISTRACIÓN TECNOLOGICA, LLEVADA A CABO EN LA MAESTRIA DE TI C E INFORMATICA EDUCATIVA.
Son muchas las oportunidades que tenemos desde la Dirección de Personas para contribuir
al valor de la empresa como organización y generar oportunidades para incrementar la
función de los profesionales.
La Jornada “Efecto bumerán: estrategia para incrementar el valor de las personas” invita
a los profesionales a:
- Compartir la presentación del primer Estudio de Deloitte sobre Tendencias de Recursos
Humanos en la Comunidad Andaluza.
- Profundizar en el desarrollo de un cuadro de mando como herramienta de control y
credibilidad interna.
- Establecer un debate sobre cómo podemos generar mayor “valor incremental” y
credibilidad en la función de personas y organización.
Programa en Personas, Cultura y Talento para el futuro del trabajoMireia Igarzabal
El objetivo general de este curso experto es acompañar en el desarrollo y aprendizaje a profesionales del ámbito de Recursos Humanos y Gestión de Personas para que adquieran las competencias que les ayuden a tomar conciencia y diseñar estrategias de gestión de personas en sus organizaciones teniendo en cuenta las nuevas tendencias del futuro del trabajo. Todo ello se consigue mediante la vivencia real e inspiradora a través de profesionales de dicho ámbito y las implicaciones que conlleva para una organización.
Como objetivos específicos se concretan los siguientes:
- Comprender e interiorizar del impacto de las nuevas tendencias del futuro del trabajo en las personas, la competitividad, desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones.
- Diseñar y gestionar proyectos estratégicos del ámbito de la gestión de las personas en las organizaciones para ayudarles en la transformación tanto del negocio como de la organización, cultura y talento.
La segunda edición del taller “Liderazgo en Acción” que surge, por un lado, a petición de los participantes a mis seminarios en el ámbito de la empresa, que mostraban gran interés por ampliar conocimientos en horarios y entornos que favorecen el aprendizaje y, por otro lado, por mi interés en facilitar formación efectiva y de calidad
En esta conferencia, Mario Weitz, Consultor del Banco Mundial y ex Consejero Delegado del
Fondo Monetario Internacional, explicará de modo ameno pero profundo, la necesidad de cambiar
el modelo de la Economía Española.
Se analizará en detalle la crisis mundial, la crisis económica en Grecia, la oportunidad de negocios en
mercados emergentes y se entrará en el estudio de los problemas de la Economía española.
Se profundizará especialmente en la burbuja inmobiliaria, el alto paro, los bajos salarios, la deuda
externa y los problemas del mercado laboral y de las pensiones.
Una parte de la conferencia se relacionará con los problemas en la Banca y en las Cajas de Ahorro en
España y en Europa.
Finalmente, se propondrán soluciones para cambiar el modelo productivo español.
El Curso pretende analizar la Ley de
Enjuiciamiento Civil de forma integral y
bajo un prisma eminentemente práctico,
conforme a las cuestiones que su manejo
diario han puesto de manifiesto, y todo
ello a la luz principalmente de las últimas
reformas procesales que han modificado
la misma, como son la Ley 13/2009, la Ley
19/2009 y la Ley de Medidas de
Agilización Procesal.
El Instituto de Estudios Cajasol, en
colaboración con la Red Andaluza de
Consultores Independientes (RACI), inicia
un ciclo formativo con el objetivo de
compartir y difundir conocimientos sobre
temas de actualidad en el mundo
empresarial
DIRIGIDO A:
Agentes Financieros vinculados o exclusivos e independientes.
Agentes de Seguros que quieran ampliar su formación en
la prestación de Servicios Financieros.
Personal de Empresas de Servicios de Inversión que desee
realizar una formación básica y especializada en la banca
minorista.
Universitarios, profesionales liberales (economistas, abogados,
consultores) que quieran disponer de conocimientos
básicos en el ámbito bancario y deseen iniciar o encauzar
su actividad como Agentes de Entidades de Crédito.
Qué ofrece el Curso de Experto en Dirección Integrada de Proyectos (Project Management)?
Conocimiento aplicado de la gestión. Ademásde impartir la doctrina del Project Management (Dirección Integrada de Proyectos) con una visión práctica, se pondrá énfasis en la proyección profesional en el actual escenario de diversificación de cartera de productos y acorde con la búsqueda de nuevasoportunidades de negocio en el actual proceso de internacionalización de los proyectos de inversión.
El Project Management es una disciplina que nació hace más de cuarenta años en Estados Unidos, que está extendida en la mayoría de los países y que cuenta con una fuerte implantación en el sector de la construcción. Promueve el desarrollo del liderazgo en escenarios cambiantes que demandan un mayor grado de flexibilidad y adaptabilidad para alcanzar la eficiencia en la gestión de los proyectos más complejos y difíciles de gestionar.
Ofrece una formación clara y precisa, que responde a cuatro niveles: conocer, utilizar, desarrollar y organizar. Orienta los conceptos que pueden aplicarse con independencia del grado de complejidad de los proyectos y refuerza la enseñanza con análisis de casos de la vida real.
Este curso está diseñado para que los profesionales de valía puedan consolidar una carrera de éxito. El claustro de profesores, la estructura de contenidos y las sesiones eminentemente prácticas y participativas enriquecen los conocimientos y experiencias previas, permitiendo a la vez implantar de forma
inmediata lo estudiado en clase.
El Curso de Experto en Comunicación Empresarial y
Nuevas Tecnologías nace como respuesta negativa
a la pregunta ¿tienen los propietarios y gestores de la
pequeña y mediana empresa conocimientos suficientes
de las “herramientas” de comunicación y redes sociales
para conseguir utilizarlas en beneficio de su cuenta de
resultado?
El éxito de la internacionalización de una empresa requiere de sus líderes una especial combinación de conocimientos y habilidades que les permita adaptarse a los diferentes entornos culturales y sobrellevar una amplia variedad de situaciones
sin perder de vista los objetivos económicos de su responsabilidad corporativa o los retos del desarrollo sostenible.
CON ESTE MÁSTER, LOS ALUMNOS NO SÓLO APRENDEN A MANEJARSE CON AUTONOMÍA EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS, SINO QUE ADQUIEREN HÁBITOS PROFESIONALES Y SE FORJAN UN CARÁCTER EMPRENDEDOR Y DINÁMICO PROPIO DEL PERFIL DE UN DIRECTIVO. ESTE TALANTE ABIERTO Y ACTIVO, SUMADO AL GRAN CONOCIMIENTO SOBRE LOS NEGOCIOS QUE ADQUIEREN LOS ALUMNOS A SU PASO POR EL MÁSTER, ESTÁ MUY RECONOCIDO POR LAS EMPRESAS, QUE CADA AÑO SE PROVEEN DE JÓVENES POSTGRADUADOS PARA INTEGRARLOS EN SU ESTRUCTURA OCUPANDO PUESTOS DE RESPONSABILIDAD.
EL AVAL DE CAJASOL, LA CAJA DE AHORROS MÁS VETERANA DE ANDALUCÍA Y UNA DE LAS MÁS ANTIGUAS DE ESPAÑA, ACREDITA LA SOLVENCIA DEL INSTITUTO PARA OFRECER UNA FORMACIÓN DE CALIDAD SOBRE GESTIÓN BANCARIA. ESTE MÁSTER EN GESTIÓN BANCARIA Y MERCADOS FINANCIEROS ES UNO DE LOS CURSOS DE POSTGRADO MÁS RECONOCIDOS Y ESPECIALIZADOS DEL INSTITUTO, Y CAPACITA AL ALUMNO PARA CONVERTIRSE EN UN EXPERTO EN GESTIÓN BANCARIA, PREPARADO PARA DAR SOLUCIONES FINANCIERAS DESDE CUALQUIER ENTIDAD.
Jornada reflexión metodológica en escuelas de negocios
1. Lugar de realización:
INSTITUTO DE
ESTUDIOS CAJASOL
Hacienda Cartuja,
Av. del Aljarafe s/n,
Tomares (Sevilla)
Entrada libre
previa reserva
de plaza.
Plazas limitadas.
Información:
Tel. 954 890 300
info@institutocajasol.es
www.institutocajasol.es
Síguenos:
> Objetivos
Orientar sobre líneas metodológicas actuales a cargo de distintos especialistas a fin de poder constituirse
como elementos útiles a los profesionales que imparten formación en el Instituto de Estudios Cajasol.
Propiciar orientación hacia la excelencia docente, a través de la exposición de distintas técnicas innovadoras
aplicadas a unas metodologías actuales, dinámicas, participativas y eficaces en su impacto.
Constituir un foro como proceso de reflexión y utilidad metodológica.
MIÉRCOLES 28 Programa JUEVES 29
17.30 h. Entrega de documentación 17.00 h. TALLERES DE FORMACIÓN
· Taller 1: Aprendizaje basado en problemas P.B.L.
18.00 h. Inauguración jornadas Dña. Ana Belén García, Psicóloga del Trabajo y de
· D. Luis Miguel Pons las Organizaciones y Tutora del Máster en Gestión y
Director General, Desarrollo de los RRHH (Univ. de Sevilla)
Instituto de Estudios Cajasol · Taller 2: El Aula como taller. Herramientas para
· Dña. Elisabeth Sáenz potenciar el aprendizaje
Directora Gerente,
JORNADAS SOBRE REFLEXIÓN METODOLÓGICA EN ESCUELAS DE NEGOCIOS
Dña. Magdalena Requena, Socia Directora de
Instituto de Estudios Cajasol Itínera Consultoría y Desarrollo
· Dña. Karin Tailbot
Directora Académica, · Taller 3: Cómo estructurar una sesión docente de
Instituto de Estudios Cajasol cuatro horas
· Dña. Mª del Carmen Ocaña D. Luis Valdivieso, Ldo. en Psicología y Consejero
Directora Área Psicología Delegado de Formación y Control
Gesalus, Staff de Salud
18.15 h. Pausa Café
18.30 h. Poder del Aprendizaje 18.45 h. MESA REDONDA. EXPOSICIÓN RESULTADOS
Vivencial para Promover el TALLERES Y APRENDIZAJE COOPERATIVO
Descubrimiento de Modera:
Habilidades y el Cambio de D. Antonio Ocaña, Periodista y Director del Curso
Actitudes de Experto en Comunicación Empresarial
Dña. Catalina Payá Participan:
INSTITUTO DE ESTUDIOS CAJASOL
Consultora, Gerente de · Dña. Ana Belén García, Psicóloga del Trabajo y de
Catunga Consultoría y las Organizaciones y Tutora del Máster en Gestión y
Formación Desarrollo de los RRHH (Univ. de Sevilla)
· Dña. Magdalena Requena, Socia Directora de
19.30 h. Pausa Café Itínera Consultoría y Desarrollo
· D. Luis Valdivieso, Ldo. en Psicología y Consejero
20.00 h. Aprendizaje: tipos. Procesos
cognitivos Delegado de Formación y Control
D. Antonio Aguilera · Dña. Rosario Cubero, Profesora de la Facultad de
Ex-Decano, Facultad de Psicología, Universidad de Sevilla
Psicología, Universidad de 20.15 h. Conclusiones y clausura de las Jornadas
Sevilla · D. Luis Miguel Pons
· Dña. Karin Tailbot
21.00 h. Fin de la primera jornada
· Dña. Mª del Carmen Ocaña