Este documento discute los diferentes tipos de discriminación que aún existen en la sociedad a pesar de los avances en derechos humanos. Explora la discriminación por raza, género, orientación sexual y otras características, y cómo estas afectan a las personas en el sistema legal, educativo y laboral. Finalmente, enfatiza la importancia de combatir la discriminación a través de la educación y leyes que protejan a las minorías para lograr una sociedad más inclusiva y equitativa.

1. La discriminación
Los tipos de discriminación y su presencia en
la sociedad
A pesar de los grandes avances en el ámbito de los derechos humanos que han
ocurrido en las últimas décadas, aún existen muchos casos de discriminación de
distintos tipos alrededor del mundo. Niños son expulsados del colegio por
padecer alguna enfermedad, empresas se promocionan mediante campañas
misóginas, se publican convocatorias laborales que resultan excluyentes,
agentes del orden asesinan a extranjeros, mujeres lesbianas no pueden registrar
a sus parejas en el seguro, entre otros incidentes condenables.
Estas situaciones revelan una realidad muy alarmante, donde la desigualdad
forma parte de la rutina y se ha instaurado en la cultura de todos los países. En
menor o mayor escala se puede evidenciar en distintos niveles cómo hombres y
mujeres son discriminados por su raza, orientación sexual, creencia religiosa,
clase social, u otra característica que no es compartida por los grupos
predominantes, que dominan el sistema judicial de determinada nación.
En el caso de la discriminación racial, se pueden encontrar varios eventos a
través de la historia donde las libertades fundamentales de todo ser humano
han sido menoscabadas. Hoy en día esto sigue ocurriendo, e incluso el actual
presidente de los Estados Unidos se hizo famoso durante la campaña electoral
por su postura en contra de los musulmanes. Demostrando también que la
inclusión muchas veces es dejada de lado, optando por la xenofobia.
Por otro lado, la discriminación de género es algo bastante evidente en la
cultura empresarial de varios países, donde las mujeres que llegan a ocupar
cargos importantes no se pueden adaptar al sistema que es dominado por una
perspectiva machista. Los valores que son enaltecidos son propios de los
varones, y los sueldos que reciben suelen ser inferiores. Esta información ha
sido constatada por varios estudios llevados a cabo por la Organización Mundial
del Trabajo.

2. También es necesario analizar y reflexionar sobre la homofobia, que representa
unas de las formas de discriminación más comunes. Tanto hombres como
mujeres homosexuales son asesinados en todas partes, pero en la mayoría de
casos los crímenes son tratados como pasionales, cuando claramente están
motivados por el odio y la intolerancia. La legalización del matrimonio
homosexual, por ejemplo, es vista como inadmisible para muchos gobiernos y
autoridades, evidenciando que no están preparados para lidiar con su
reconocimiento social, cultural y jurídico.
No cabe duda que la discriminación seguirá formando parte del mundo por
muchos años, pero puede ser combatida desde la casa y en los centros
educativos, buscando impartir una visión inclusiva y equitativa de la sociedad a
las nuevas generaciones. Asimismo, es esencial establecer leyes que protegen a
las minorías, solo de este modo se podrá tener acceso a un desarrollo sostenible,
y todos podremos coexistir en paz y tranquilidad.
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