2. Desigualdad en el mundo
 No se puede negar que, a nivel mundial, las mujeres han
alcanzado importantes logros en materia de género en los
últimos 50 años.
 Sin embargo, todavía queda mucho por hacer. Pese a esos
avances, sigue habiendo importantes desigualdades por razón de
sexo en derechos, recursos y participación en todos los países en
desarrollo.
 La desigualdad entre los géneros continúa siendo un problema a
nivel mundial, pese a que la situación de las mujeres y las niñas
ha mejorado significativamente en los últimos diez años
 En ninguna región del mundo tienen los hombres y las mujeres
los mismos derechos sociales, económicos y jurídicos.

4. Causas de desigualdad
 La cultura marca a los seres humanos con el género y
el género marca la percepción de todo lo demás: lo
social, lo político, lo religioso, lo educativo, lo
cotidiano. La lógica del género es una lógica de poder,
de dominación.
 Lo que es femenino y lo que es masculino son
comportamientos simbólicos típicos de las sociedades
patriarcales, y asentadas en el modo de producción
capitalista.

6. Efectos de desigualdad
 Niveles economicos bajos
 Abuso del sexo feminino
 Explotación de trabajo

8. Consecuencias de la desigualdad
de género en el ámbito de la salud
 El desarrollo de una identidad masculina heterosexual
tradicional significa, por ejemplo, la adopción de
hábitos no saludables. Podemos citar los siguientes
ejemplos: el mayor consumo de tabaco y alcohol por
parte de los hombres, la adopción de conductas de
riesgo en la conducción de vehículos, la menor
realización de prácticas preventivas, como por ejemplo
la aplicación de crema protectora solar, el menor
reconocimiento de sus problemas de salud y, por lo
tanto, el retraso en las visitas a los profesionales
sanitarios, etc.”

9. Desigualdad en el empleo
 Desde el enfoque de género, la participación económica y el trabajo
remunerado no pueden analizarse sin su contraparte complementaria:
el trabajo doméstico o el trabajo reproductivo, que es no remunerado.
La contribución económica de las mujeres a las sociedades a través del
trabajo remunerado y del no remunerado, y la necesidad de aplicar
medidas orientadas a crear condiciones de mayor igualdad entre
mujeres y hombres, son temas que se han posicionado en la agenda
internacional.

10. Desigualdad en la
vida cotidiana
Las mujeres se encuentran en
una situación de
subordinación, ya que la
construcción cultura de género
está basada en mitos que
sirven para garantizar la
permanencia y constitución de
una sociedad a partir de un
valor supremo al minimizar la
condición de ser mujer, es
considerada inferior y con
menos capacidades que los
hombres, otorgándole roles
específicos que soportan la
construcción de la vida
cotidiana a través de ritos ya
que estos dominan, organizan
y delimitan.

11. La pobreza aumenta el
grado de desigualdad
Machismo en el Perú
 Aún cuando las mujeres han ganado terreno a
nivel educativo, según cálculos del BM, en los
países industrializados, las mujeres en el
sector salarial ganan en promedio un 77% de
lo que ganan los hombres, mientras que en los
países en desarrollo ganan el 73%.
 Solo una quinta parte de esa diferencia salarial
se puede explicar por diferencias en
educación, experiencia, etc.
 Dos tercios de los analfabetos del planeta son
mujeres y niñas, hay más mujeres infectadas
de sida que hombres y el 70% de las mujeres
viven en condiciones de pobreza.
 El machismo es una
condición social presente en
todo el mundo, cuya
característica principal y
general es la supremacía del
hombre a costa de la opresión
de la mujer.

12. Conclusiones:
La desigualdad de genero es un problema
social que subsiste en todo el mundo en
los cuales en algunos en especial
predomina el machismo y la ignorancia a
pero se debe tratar de terminar con esto y
podemos empezar con nosotros mismos
nuestra contribución puede parecer
pequeña pero a largo plazo puede ser la
mas grande contribución así que la única
finalidad es empezar por nosotros
mismos tratando de cambiar un
problema social y librar a las
generaciones venideras de la desigualdad
de género.