1. BENEMERITA UNIVERSIDAD
AUTONAMA DE PUEBLA
MANUEL MIRANDA QUIROZ
Ley federal para prevenir y
eliminar la discriminación en
México
ELENA ARISBET PALACIOS JUAREZ
MATRICULA: 201310897
PRIMAVERA 2014
MARZO 15 DE 2014

2. LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA
DISCRIMINACION EN MEXICO
Como ya sabemos, la discriminación es un factor que se viene
desarrollando desde tiempo atrás. El propósito de este ensayo es crear un poco
de conciencia, reflexión y análisis; de esta forma se podrá investigar y dar a
conocer cuáles son los factores por los cuales se desarrolla esta mala actividad,
las consecuencias, las diferentes formas de discriminación, las formas en cómo se
debe o puede prevenir, y como es que se sanciona. Es importante resaltar que la
discriminación en muchos aspectos está siendo reconocida como actividad
normal, ya que el incremento de ésta ha provocado que los que la realicen tengan
poca visión de que este es un punto de conflicto y que al igual es una actividad
que esta penalizada.
Antes de entrar de lleno a lo que se pretende en este ensayo es necesario
tener una definición clara de lo que es realmente la discriminación; como primer
punto tenemos que, la discriminación es un fenómeno de larga data y que por
desgracia se ha presentado a lo largo de toda la historia de la humanidad, desde
sus más remotas épocas y que lamentablemente todavía subsiste actualmente en
nuestros días; de igual forma podemos decir que, es todo acto de separar a una
persona de una sociedad o bien de denigrarla de una forma a partir de criterios
determinados; en su sentido más amplio, la discriminación es una manera de
ordenar y clasificar otras entidades que puede referirse a cualquier ámbito, y se
puede utilizar cualquier criterio. En seres Humanos podemos hacer uso de actos
inadecuados y por lo tanto discriminarlos entre criterios que pueden ser desde
pequeños detalles hasta defectos por naturaleza y/o genética, como puede ser:
por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza,
color diferente de ojos, orientación sexual, entre otros.
En la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México, se
considera discriminación a "toda distinción, exclusión o restricción que, basada en
el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña, discapacidad, condición
social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones,

3. preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o
anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de
oportunidades de las personas".
En una acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto
de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de una o un
grupo determinado de personas. Pero normalmente, se utiliza para referirse a la
violación de la Ley de igual, libertad y la igualdad de derechos, para los derechos
individuales de las personas por cuestión social, crecimiento humano, edad, razas
humanas, preferencia religiosa, política, orientación sexual o por razón de género.
De igual forma se puede decir que la discriminación es una forma de
violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, en agresión física. Quienes discriminan
designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y a las
consideraciones sociales de las personas; se sienten superiores, mejores y
únicos; por tanto, quienes son discriminados sufren como primer consecuencia la
baja autoestima; esto es sólo por el hecho de sentirse rechazados e inferiores en
características que no son muy importantes en el desarrollo y convivencia de la
sociedad. Las personas que se sienten o que son discriminadas también tienden a
sentir poca satisfacción personal, poca seguridad en sí mismos y hasta pocas
ganas de salir a convivir.
Es importante mencionar que existen tres procesos claves que explican las
relaciones de rechazo en las relaciones interpersonales entre sujetos de distintos
grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la discriminación.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el
nacimiento de conductas discriminatorias. Para que no existan estas
determinantes no se desarrollen como hasta ahora es importante que se tengan
conocimientos previos de lo que es cada una, las causas y las consecuencias que
producen; de igual forma es necesario que se tenga presente que no se deben
poner en práctica, al contrario que se debe trabajar en sus opuestas para una
mejor convivencia social.

4. CAUSAS
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia
del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un
escalón más arriba. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por
cualidades que no hacen a la esencia de estos; por cualidades que ellos mismos
no tienen o por el simple hecho de no querer aceptar que otra persona tiene
ciertas virtudes.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:
Miradas odiosas
Con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas.
Degradación
Intimidación y atemorizamiento
Reclusión
Corrupción y explotación
Entre las causas por las cuales se da esta problemática es imposible llegar a
una sola como conclusión; ya que estas dependen de los diferentes factores por
los que este atravesando el individuo. Algunos de éstos pueden ser, la
inseguridad, el ámbito en el que se está desarrollando, el ambiente en el cual se
desarrolló en su infancia (si ya es persona mayor), la situación económica en la
que vivió y vive y posición social en la que se vea involucrado; pero sobre todo la
educación que reciben desde casa, el complemento en las escuelas y la
intervención, atención y cuidado de los padres hacia los hijos y de éstos hacia
aquellos.
Por este detalles es importante que se tenga una buena relación de familia, ya
que esta es la base para un mejor funcionamiento, desarrollo y convivencia en la

5. sociedad; de igual manera ayuda a todos los miembros a tener confianza uno en
otro, y uno con él mismo; lo que provocará que no exista la discriminación dentro
ni fuera de casa.
Por citar algunas, mencionaremos:
Circunstancia socio-económicas: Las circunstancias de tipo social y
económico pueden ser determinantes para el surgimiento de conductas
discriminatorias, ya que una mala situación socio-económica establece
un ambiente más proclive a la discriminación.
Ideología: Esta es una causa frecuente de discriminación ya que
existen corrientes de pensamiento que validan la segregación y el trato
de inferioridad a determinados grupos humanos. Una ideología
constituye un conjunto de creencias que contiene sus propias teorías,
emblemas, música, desfiles, entre otros.
Miedo:En el caso de que un grupo poderoso de personas practique la
discriminación con asiduidad, cabe la posibilidad de que alguno de sus
miembros esté disconforme con determinadas prácticas pero no se
atreva a expresarlo por miedo a las consecuencias.
Personalidad dócil e imitativa:Hay personas que no son críticas con
su entorno, es decir, que no cuestionan la realidad que les rodea.
Actúan del mismo modo que sus allegados, comportándose de forma
imitativa y según la costumbre. En numerosas ocasiones las personas
que discriminan no se han planteado por qué están discriminando a una
persona, si hay motivos reales para hacerlo o si simplemente se están
dejando llevar por la opinión de otros.
Inconsciencia: Este tipo de discriminación se da de forma inconsciente,
cuando no por alguna razón los discriminados no se dan cuenta que
están realizando más y diferentes trabajos a los correspondidos en cada
actividad; esto se debe a que la discriminación se da en diferentes
etapas.

6. Lucha de intereses:Frecuentemente, los grupos humanos se
encuentran con un serio problema. Al plantearse un conflicto de
intereses, hay personas que no saben resolver el conflicto y actúan de
forma violenta ocasionado la discriminación como primer término.
CONSECUENCIAS
La humanidad desde hace mucho tiempo, ha estado sometida a realizar
actividades orientadas por personajes que tan solo buscan imponer sus ideas,
pero esto se hace más frecuente en las personas con menos recursos o quizá
menos posibilidades de ejercer sus propias actividades.
Es preciso tener en cuenta que toda causa conlleva a una consecuencia y
es tanto así que, la discriminación, lo único que se consigue con esta son malos
resultados, puesto que una persona al ser discriminada toma diferentes actitudes,
pero es casi claro decir que no es para nada positivo la reacción de una persona
discriminada,
Entre las consecuencias más comunes y de gravedad están:
La deserción
Los trastornos psicológicos y fisiológicos
Depresión
Afecciones psicosomática
Odio
Resentimiento
Baja autoestima
Desconfianza
Violencia
Inseguridad
Debilidad
Guerra
Rechazo

7. FORMAS DE DISCRIMINACION
Este punto trata de que la discriminación tiene diversas clasificaciones; es
decir, que dependiendo de los factores y causas que den paso a la discriminación
será como se clasifiquen. Cada forma de discriminación depende de ciertas
características, pero esto no quiere decir que haya casos en los que una persona
sufra uno o más tipos de discriminación al mismo tiempo.
Entre estas formas encontramos:
Discriminación por género:Es un fenómeno social que se basa en
el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos,
actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados
para hombres y mujeres. En este tipo de flagelo predominan
principalmente como víctimas las mujeres, homosexuales, lesbianas,
bisexuales o transgénicos, y puede ocasionar distintos problemas
psíquicos y somatizaciones
Discriminación por origen étnico:Es un acto que, aunque suele
estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está. En este
sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva,
constituye una forma de discriminación destinada a combatir el
racismo.
Discriminación por discapacidad:Este tipo se da en las personas
que tienen alguna discapacidad, ya sea por naturaleza o por
accidente.
Discriminación por orientación sexual:Este tipo hace referencia
en contra hombres o mujeres homosexuales, aunque generalmente
también se incluye a las demás personas que integran a la

8. diversidad sexual, como es el caso de las personas bisexuales o
transexuales.
Discriminación por especie:Discriminación moral basada en la
diferencia de especie animal.
Discriminación por Lateralidad:En esta parte, no hay ejemplo más
claro es la discriminación de los diestros hacia los zurdos.
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA
DISCRIMINACION EN MEXICO
Actualmente en nuestro país se cuenta con esta ley que es la encargada de
proteger nuestros derechos como ciudadanos, en donde se establece que ninguna
autoridad pública tiene el derecho de discriminar a ninguna otra persona, sea cual
sea su condición.
Fue creada con el propósito de protegernos y salvaguardarnos como
ciudadanos que somos; de dar legalidad a nuestros derechos y obligar de cierta
forma a que estos se cumplan sea cual sea la persona y sin importar ningún tipo
de condición; precisamente su objetivo principal es poner “un ejemplo” de la no
discriminación en el País.
Esta ley en su contenido da preferencia a mujeres, niños, adultos de la
tercera edad, personas discapacitadas entre otras más; lo menciona así ya que
estas personas son las que llegan a necesitar y/o depender de otras para subsistir.
Menciona que independientemente de las condiciones en que se desarrollen estas
personas, ninguna tiene porque ser una víctima de la discriminación.
El plan al crear esta Ley es hacer una juego perfecto, en donde todos los
ciudadanos del país tengan participación para prevenir y evitar la discriminación a
toda costa.
Establece las obligaciones que tienen los funcionarios públicos y al mismo
tiempo nos da a conocer cómo es que estarán organizados y las labores que
deberán realizar. Esta ley es de suma importancia ya que como país de vemos de

9. luchar por obtener un trato con igualdad de oportunidades, igualdad de empleos,
igualdad en derecho y obligaciones, un país justo para todos sus habitantes; un
país en donde todos puedan opinar y sobre todo, un país en donde sean
escuchados por el simple hecho de ser personas.
¿COMO SE SANCIONA LA DISCRIMINACION?
La discriminación puede castigarse de varias maneras pero la más común
es por la vía penal, considerándola como un delito, lo que indica que cada Estado
es responsable de incluir la discriminación dentro de su legislación penal nacional.
A sí mismo cada Estado es el responsable de juzgar cuando se da o no un acto
discriminatorio.
En la legislación se encuentran pocos esfuerzos aislados como es la ley de
igualdad de oportunidades que prohíbe la discriminación por edad en el empleo y
desarrolla una acción afirmativa en beneficio de las mujeres. También hay otros
esfuerzos como la ley que protege a la tercera edad o a las personas con VIH
positivo, pero no hay una política integral anti-discriminación, por lo que muchos
grupos están toda vía excluidos de la protección estatal contra la discriminación.
En conclusión podemos decir que la discriminación puede evitarse y
prevenirse; siempre y cuando los cimientos estén en primer lugar en casa, dado
que es la mayor educación que tenemos; en segundo lugar en la escuela, ya que
esta es un refuerzo de nuestra educación y en ella adquirimos los conocimientos
necesarios y si estas dos perspectivas se cumplen, también tendríamos
aportaciones en conocimientos y en educación en la calle, ya que todos
estaríamos educados de acuerdo con lo que se supone correcto, ningún sujeto
tendría la necesidad de utilizar la discriminación baja ninguna circunstancia; pero
aun con todo esto jamás podrá eliminarse por completo, por eso es necesario que
todos empecemos a trabajar juntos.
Ahora que ya sabemos que la discriminación no es un juego, es necesario
que como ciudadanos que somos empecemos de poco a poco a trabajar en este
problema, si todos aportamos de nuestro esfuerzo para empezar a prevenirla, en

10. un futuro no muy lejano habrá disminuido favorablemente; lo cual provocara una
mejor en la convivencia social.
BIBLIOGRAFIAS
Cámara de diputados del H. Congreso de la Unión; Ley Federal para
prevenir y eliminar la Discriminación;
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262.pdf
Raphael R. (2012) Reporte sobre la discriminación en México.
http://ricardoraphael.com/libros/reporte-sobre-la-discriminacion/
CONAPRED (2003) Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=23&id_opcion=20&o
p=20
De Dienheim Barriguete C. Discriminación en México
http://www.unla.mx/iusunla31/opinion/LA%20DISCRIMINACION%20EN%20MEXI
CO.htm