La huelga de 1954
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•268 vistas
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
La huelga de 1954
La huelga de 1954 en Honduras surgió de protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril de ese año, quienes se negaron a cargar barcos sin pago de horas extras un domingo. Esta fue la primera acción reivindicadora de los derechos de los trabajadores hondureños. Las compañías bananeras estadounidenses habían llegado a principios del siglo XX aprovechando la mano de obra barata y tierras fértiles concedidas, explotando los recursos y sometiendo a los trabajadores.
La huelga de 1954
Las causas que provocaron la Huelga de 1954 en Honduras fueron protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril quienes se negaron a cargar barcos sin pago por trabajo extra realizado un domingo y la negativa a reparar su día de descanso, lo que llevó a un paro laboral que se extendió a otras áreas siendo el primer movimiento a favor de los derechos de los trabajadores hondureños.
Informe de la huelga de 1954
La Gran Huelga Bananera de 1954 en Honduras surgió debido a las malas condiciones laborales y bajos salarios que sufrían los trabajadores de las compañías bananeras como la United Fruit Company y la Standard Fruit Company. Estas compañías ejercían un gran control político y económico sobre Honduras. En mayo de 1954, los trabajadores bananeros iniciaron una huelga general que rápidamente ganó apoyo a nivel nacional e involucró a la mayoría de los trabajadores del país, lo que llevó a mejoras significativas en
Republica bananera
El documento resume la evolución histórica de Honduras desde la década de 1860 hasta principios del siglo XX. Se describe el inicio de la exportación de bananos y el establecimiento de las compañías bananeras estadounidenses, lo que llevó al surgimiento de la "República Bananera" y generó divisiones socioeconómicas en el país. También se menciona el aumento de la organización laboral de los trabajadores de las plantaciones bananeras en respuesta a las condiciones laborales.
Actividades funcionales
El documento describe las características y técnicas de las actividades funcionales para estudiantes con discapacidad visual. Las actividades funcionales deben desarrollar habilidades en contextos naturales y significativos para el estudiante, considerando sus necesidades y etapa de comunicación, con el fin de promover su independencia. Se enfatiza el uso de señales consistentes, retroalimentación y comunicar el fin de la actividad.
Significado del calendario maya
El documento habla sobre el significado del calendario maya para el mundo. Según los mayas, el 21 de diciembre de 2012 no marcaría el fin del mundo, sino el inicio de una nueva era donde todo se transformará para evolucionar a niveles superiores. El documento también menciona 10 posibles causas para el fin de la humanidad como cambio climático, pandemias o guerras nucleares.
Modelo estrategico gina
El documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de ARP Sura. Su misión es realizar procesos de gestión idóneos que permitan ser más competitivos y satisfacer a los clientes. Su visión es ser la unidad número uno satisfaciendo necesidades internas y externas. Sus objetivos incluyen contratar personas competentes, diseñar programas de incentivos y capacitar a los colaboradores. Las áreas claves son políticas, temas corporativos, competencias, formación, evaluación del talento humano, desarrollo organizacional, remun
Perfil Gerencial Edgar Vargas
Este documento presenta los resultados de una evaluación de perfil gerencial realizada a Edgar J. Vargas G. El perfil identifica que posee un estilo de liderazgo especulativo-indeciso. Sus puntos más fuertes son el trabajo colaborativo en grupo y la comunicación con los demás, mientras que debe mejorar en la toma de decisiones y en la motivación de los colaboradores. El perfil provee recomendaciones para que desarrolle mejor sus habilidades de liderazgo y gestión.
Recomendados
La huelga de 1954
La huelga de 1954 en Honduras surgió de protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril de ese año, quienes se negaron a cargar barcos sin pago de horas extras un domingo. Esta fue la primera acción reivindicadora de los derechos de los trabajadores hondureños. Las compañías bananeras estadounidenses habían llegado a principios del siglo XX aprovechando la mano de obra barata y tierras fértiles concedidas, explotando los recursos y sometiendo a los trabajadores.
La huelga de 1954
Las causas que provocaron la Huelga de 1954 en Honduras fueron protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril quienes se negaron a cargar barcos sin pago por trabajo extra realizado un domingo y la negativa a reparar su día de descanso, lo que llevó a un paro laboral que se extendió a otras áreas siendo el primer movimiento a favor de los derechos de los trabajadores hondureños.
Informe de la huelga de 1954
La Gran Huelga Bananera de 1954 en Honduras surgió debido a las malas condiciones laborales y bajos salarios que sufrían los trabajadores de las compañías bananeras como la United Fruit Company y la Standard Fruit Company. Estas compañías ejercían un gran control político y económico sobre Honduras. En mayo de 1954, los trabajadores bananeros iniciaron una huelga general que rápidamente ganó apoyo a nivel nacional e involucró a la mayoría de los trabajadores del país, lo que llevó a mejoras significativas en
Republica bananera
El documento resume la evolución histórica de Honduras desde la década de 1860 hasta principios del siglo XX. Se describe el inicio de la exportación de bananos y el establecimiento de las compañías bananeras estadounidenses, lo que llevó al surgimiento de la "República Bananera" y generó divisiones socioeconómicas en el país. También se menciona el aumento de la organización laboral de los trabajadores de las plantaciones bananeras en respuesta a las condiciones laborales.
Actividades funcionales
El documento describe las características y técnicas de las actividades funcionales para estudiantes con discapacidad visual. Las actividades funcionales deben desarrollar habilidades en contextos naturales y significativos para el estudiante, considerando sus necesidades y etapa de comunicación, con el fin de promover su independencia. Se enfatiza el uso de señales consistentes, retroalimentación y comunicar el fin de la actividad.
Significado del calendario maya
El documento habla sobre el significado del calendario maya para el mundo. Según los mayas, el 21 de diciembre de 2012 no marcaría el fin del mundo, sino el inicio de una nueva era donde todo se transformará para evolucionar a niveles superiores. El documento también menciona 10 posibles causas para el fin de la humanidad como cambio climático, pandemias o guerras nucleares.
Modelo estrategico gina
El documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de ARP Sura. Su misión es realizar procesos de gestión idóneos que permitan ser más competitivos y satisfacer a los clientes. Su visión es ser la unidad número uno satisfaciendo necesidades internas y externas. Sus objetivos incluyen contratar personas competentes, diseñar programas de incentivos y capacitar a los colaboradores. Las áreas claves son políticas, temas corporativos, competencias, formación, evaluación del talento humano, desarrollo organizacional, remun
Perfil Gerencial Edgar Vargas
Este documento presenta los resultados de una evaluación de perfil gerencial realizada a Edgar J. Vargas G. El perfil identifica que posee un estilo de liderazgo especulativo-indeciso. Sus puntos más fuertes son el trabajo colaborativo en grupo y la comunicación con los demás, mientras que debe mejorar en la toma de decisiones y en la motivación de los colaboradores. El perfil provee recomendaciones para que desarrolle mejor sus habilidades de liderazgo y gestión.
Undad 4. tarea 2. Revisión del Proyecto.
Proyecto de aprendizaje. Revisión de las herramientas utilizadas y de los productos finales realizados.
SEMINARIO VI
Este documento presenta la estructura estándar de un artículo científico, incluyendo secciones como título, autor, resumen, introducción, materiales y métodos, resultados, discusión y conclusiones, y bibliografía. A continuación, analiza un artículo específico sobre hematomas asociados con la extracción de sangre venosa mediante vacío para verificar que sigue esta estructura estándar dividida en las secciones apropiadas.
Las palabras que vas a leer son verdaderas
El documento es una carta de amor de Dios como Padre a su hijo. En la carta, Dios expresa su amor incondicional por el hijo, diciendo que lo conoce completamente, lo creó a su imagen, y que su mayor deseo es darle todo su amor. Dios también promete ser el proveedor y consuelo del hijo, y desea mostrarle cosas grandes si el hijo busca a Dios con todo su corazón. La carta concluye diciendo que Dios ama al hijo del mismo modo que ama a su hijo Jesús
SISTEMA GESTION DE CALIDAD
El documento presenta los resultados de varias encuestas realizadas sobre el conocimiento de diversos aspectos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en un colegio. Muestra que el 40-60% de los encuestados no saben cuales son los directivos o beneficios del SGC, ni conocen sus objetivos. También indica que el 100% no sabe que actividades del colegio tienen que ver con el SGC y que el 60-40% no conoce el diagrama o casa de calidad del SGC. Finalmente, presenta un gráfico general sobre los resultados de las
Funciones de un administrador
El documento describe las funciones clave de la administración como planear, organizar, dirigir y controlar para implementar una estrategia innovadora y tecnológica que cumpla los objetivos a corto y largo plazo de la organización, aumente las utilidades, y logre el éxito considerando las necesidades y prioridades de los líderes y empleados.
Hipervinculos
Este documento presenta un juego educativo sobre animales con 5 preguntas. Cada pregunta ofrece 4 opciones de respuesta sobre las características de los animales, como su comida, especie u otros detalles. El juego evalúa los conocimientos de los niños sobre los animales y les permite reiniciar las preguntas o avanzar a la siguiente si la respuesta es incorrecta.
Seminario 5 estadistica
El documento presenta los resultados de tres actividades estadísticas. La primera actividad analiza los resultados de un examen de 50 alumnos y proporciona estadísticas como la media, moda y mediana. La segunda actividad estudia el consumo de alcohol en 150 jóvenes y calcula estadísticas como la media aritmética y la desviación típica. La tercera actividad instruye calcular estadísticas como la media, moda y varianza de las variables "edad" y "VCH" de una tabla de datos, y crear gr
cerrajero las 24 hs. Castelar
llaves con chip en Castelar stie
apertura de renault Castelar, Leer el articulo completo
Servicios d...
19 Simposio Internacional de Perú 2021 sobre Responsabilidad Social Empresarial
Los interesados son las partes involucradas en un proyecto u organización. Estas partes incluyen a los empleados, clientes, accionistas, socios y la comunidad en general. Es importante identificar a los interesados clave y comprender sus necesidades, preocupaciones e intereses para lograr el éxito del proyecto u organización.
Fredy gutierrez
Este documento presenta la información salarial de 4 empleados de una empresa, incluyendo su nombre, cargo, sueldo básico, años de servicio, bonos anuales, horas extras trabajadas, multas, descuentos, aportaciones a su cuenta de retiro, ingresos y egresos totales, y sueldo líquido a recibir. También incluye una tabla con las escalas de bonos por años de servicio y la tarifa por horas extras.
Mapa conceptual M.I
El documento describe el método científico, el cual consta de cinco pasos principales: 1) la observación de un hecho o fenómeno, 2) la formulación de una pregunta o problema sobre el hecho observado, 3) la formulación de una hipótesis o posible respuesta, 4) la verificación de la hipótesis mediante la recolección y análisis de datos, y 5) la conclusión del problema basada en los resultados de la verificación y el análisis.
Ensayo sobre el sueño. El sueño
El documento describe las etapas del sueño. El sueño consta de cuatro etapas no REM (sueño ligero, sueño lento 1, sueño lento 2, sueño profundo), también conocido como NREM, y una etapa REM (sueño paradójico). Las etapas NREM y REM se alternan durante la noche, con aproximadamente 6 horas en NREM y 2 horas en REM. Cada etapa se caracteriza por cambios en los patrones de ondas cerebrales.
Orgullosos de nuestro compromiso
La Revista G de Gestión es una publicación académica que se enfoca en temas de administración de empresas. Cubre áreas como finanzas, marketing, recursos humanos y estrategia. Busca compartir conocimientos que puedan ser útiles para los profesionales de negocios.
Curriculum blog
El documento presenta el currículum de Vanessa Pallo, quien busca crecer profesionalmente en el ámbito contable. Se detallan su formación académica en contabilidad y experiencia previa como auxiliar contable. También se enumeran sus cualificaciones como honesta, responsable, amable y respetuosa.
Foda
Este documento presenta una matriz DOFA para la empresa de viajes "Viajes Supreme" ubicada en Tuluá, Valle del Cauca. La matriz identifica las fortalezas como tener un responsable y auxiliar contable eficientes y ofrecer productos de alta calidad, las debilidades como la ubicación y falta de capacitación del personal, las oportunidades como arriendo de un local estratégico y convenios con empresas turísticas, y las amenazas como la competencia, plagio, aumento de costos e impuestos.
Problemas comunes
El documento enumera 7 problemas comunes en las empresas españolas: 1) falta de una misión y visión clara, 2) una estructura organizativa deficiente que duplica funciones e incompleta definición de puestos, 3) falta de procedimientos que causa confusión, 4) mala comunicación, 5) falta de evaluación, 6) desconocimiento de herramientas de planificación estratégica, y 7) carencia de objetivos claros que guíen las tareas hacia las metas.
Más de 55 organizaciones firmaron la “Declaración de compromisos por el clima”
La industria de la minería y la energía se enfrenta a desafíos ambientales y de sustentabilidad a medida que extrae recursos naturales para satisfacer la creciente demanda mundial de energía y materiales. Al mismo tiempo, la transición hacia fuentes de energía renovables plantea nuevas oportunidades para satisfacer las necesidades energéticas de una manera más limpia y respetuosa con el medio ambiente.
La educación multimedia
El documento define multimedia como el uso de múltiples medios de expresión físicos o digitales para representar o comunicar información, incluyendo texto, imágenes, animación, sonido y video. Explica que las presentaciones multimedia pueden verse en vivo o grabadas y transmitirse de forma análoga o digital. Además, señala que la multimedia es un recurso importante en la enseñanza debido a su naturaleza interactiva que permite a los estudiantes aprender haciendo y simulando actividades directamente.
Señalética y colaboración
La señalética es más que un sistema de señales, es una herramienta de comunicación que ayuda a guiar e informar a las personas. Proporciona información y direcciones de manera clara para que todos puedan moverse con facilidad y seguridad.
Windows (1)
Este documento proporciona información sobre los componentes básicos del sistema operativo Windows, incluyendo el escritorio, el explorador de archivos, el teclado, el ratón y sus funciones. Explica cómo usar estas herramientas para navegar y organizar archivos y carpetas, y cómo personalizar la interfaz de usuario de Windows.
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
Más contenido relacionado
Destacado
Undad 4. tarea 2. Revisión del Proyecto.
Proyecto de aprendizaje. Revisión de las herramientas utilizadas y de los productos finales realizados.
SEMINARIO VI
Este documento presenta la estructura estándar de un artículo científico, incluyendo secciones como título, autor, resumen, introducción, materiales y métodos, resultados, discusión y conclusiones, y bibliografía. A continuación, analiza un artículo específico sobre hematomas asociados con la extracción de sangre venosa mediante vacío para verificar que sigue esta estructura estándar dividida en las secciones apropiadas.
Las palabras que vas a leer son verdaderas
El documento es una carta de amor de Dios como Padre a su hijo. En la carta, Dios expresa su amor incondicional por el hijo, diciendo que lo conoce completamente, lo creó a su imagen, y que su mayor deseo es darle todo su amor. Dios también promete ser el proveedor y consuelo del hijo, y desea mostrarle cosas grandes si el hijo busca a Dios con todo su corazón. La carta concluye diciendo que Dios ama al hijo del mismo modo que ama a su hijo Jesús
SISTEMA GESTION DE CALIDAD
El documento presenta los resultados de varias encuestas realizadas sobre el conocimiento de diversos aspectos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en un colegio. Muestra que el 40-60% de los encuestados no saben cuales son los directivos o beneficios del SGC, ni conocen sus objetivos. También indica que el 100% no sabe que actividades del colegio tienen que ver con el SGC y que el 60-40% no conoce el diagrama o casa de calidad del SGC. Finalmente, presenta un gráfico general sobre los resultados de las
Funciones de un administrador
El documento describe las funciones clave de la administración como planear, organizar, dirigir y controlar para implementar una estrategia innovadora y tecnológica que cumpla los objetivos a corto y largo plazo de la organización, aumente las utilidades, y logre el éxito considerando las necesidades y prioridades de los líderes y empleados.
Hipervinculos
Este documento presenta un juego educativo sobre animales con 5 preguntas. Cada pregunta ofrece 4 opciones de respuesta sobre las características de los animales, como su comida, especie u otros detalles. El juego evalúa los conocimientos de los niños sobre los animales y les permite reiniciar las preguntas o avanzar a la siguiente si la respuesta es incorrecta.
Seminario 5 estadistica
El documento presenta los resultados de tres actividades estadísticas. La primera actividad analiza los resultados de un examen de 50 alumnos y proporciona estadísticas como la media, moda y mediana. La segunda actividad estudia el consumo de alcohol en 150 jóvenes y calcula estadísticas como la media aritmética y la desviación típica. La tercera actividad instruye calcular estadísticas como la media, moda y varianza de las variables "edad" y "VCH" de una tabla de datos, y crear gr
cerrajero las 24 hs. Castelar
llaves con chip en Castelar stie
apertura de renault Castelar, Leer el articulo completo
Servicios d...
19 Simposio Internacional de Perú 2021 sobre Responsabilidad Social Empresarial
Los interesados son las partes involucradas en un proyecto u organización. Estas partes incluyen a los empleados, clientes, accionistas, socios y la comunidad en general. Es importante identificar a los interesados clave y comprender sus necesidades, preocupaciones e intereses para lograr el éxito del proyecto u organización.
Fredy gutierrez
Este documento presenta la información salarial de 4 empleados de una empresa, incluyendo su nombre, cargo, sueldo básico, años de servicio, bonos anuales, horas extras trabajadas, multas, descuentos, aportaciones a su cuenta de retiro, ingresos y egresos totales, y sueldo líquido a recibir. También incluye una tabla con las escalas de bonos por años de servicio y la tarifa por horas extras.
Mapa conceptual M.I
El documento describe el método científico, el cual consta de cinco pasos principales: 1) la observación de un hecho o fenómeno, 2) la formulación de una pregunta o problema sobre el hecho observado, 3) la formulación de una hipótesis o posible respuesta, 4) la verificación de la hipótesis mediante la recolección y análisis de datos, y 5) la conclusión del problema basada en los resultados de la verificación y el análisis.
Ensayo sobre el sueño. El sueño
El documento describe las etapas del sueño. El sueño consta de cuatro etapas no REM (sueño ligero, sueño lento 1, sueño lento 2, sueño profundo), también conocido como NREM, y una etapa REM (sueño paradójico). Las etapas NREM y REM se alternan durante la noche, con aproximadamente 6 horas en NREM y 2 horas en REM. Cada etapa se caracteriza por cambios en los patrones de ondas cerebrales.
Orgullosos de nuestro compromiso
La Revista G de Gestión es una publicación académica que se enfoca en temas de administración de empresas. Cubre áreas como finanzas, marketing, recursos humanos y estrategia. Busca compartir conocimientos que puedan ser útiles para los profesionales de negocios.
Curriculum blog
El documento presenta el currículum de Vanessa Pallo, quien busca crecer profesionalmente en el ámbito contable. Se detallan su formación académica en contabilidad y experiencia previa como auxiliar contable. También se enumeran sus cualificaciones como honesta, responsable, amable y respetuosa.
Foda
Este documento presenta una matriz DOFA para la empresa de viajes "Viajes Supreme" ubicada en Tuluá, Valle del Cauca. La matriz identifica las fortalezas como tener un responsable y auxiliar contable eficientes y ofrecer productos de alta calidad, las debilidades como la ubicación y falta de capacitación del personal, las oportunidades como arriendo de un local estratégico y convenios con empresas turísticas, y las amenazas como la competencia, plagio, aumento de costos e impuestos.
Problemas comunes
El documento enumera 7 problemas comunes en las empresas españolas: 1) falta de una misión y visión clara, 2) una estructura organizativa deficiente que duplica funciones e incompleta definición de puestos, 3) falta de procedimientos que causa confusión, 4) mala comunicación, 5) falta de evaluación, 6) desconocimiento de herramientas de planificación estratégica, y 7) carencia de objetivos claros que guíen las tareas hacia las metas.
Más de 55 organizaciones firmaron la “Declaración de compromisos por el clima”
La industria de la minería y la energía se enfrenta a desafíos ambientales y de sustentabilidad a medida que extrae recursos naturales para satisfacer la creciente demanda mundial de energía y materiales. Al mismo tiempo, la transición hacia fuentes de energía renovables plantea nuevas oportunidades para satisfacer las necesidades energéticas de una manera más limpia y respetuosa con el medio ambiente.
La educación multimedia
El documento define multimedia como el uso de múltiples medios de expresión físicos o digitales para representar o comunicar información, incluyendo texto, imágenes, animación, sonido y video. Explica que las presentaciones multimedia pueden verse en vivo o grabadas y transmitirse de forma análoga o digital. Además, señala que la multimedia es un recurso importante en la enseñanza debido a su naturaleza interactiva que permite a los estudiantes aprender haciendo y simulando actividades directamente.
Señalética y colaboración
La señalética es más que un sistema de señales, es una herramienta de comunicación que ayuda a guiar e informar a las personas. Proporciona información y direcciones de manera clara para que todos puedan moverse con facilidad y seguridad.
Windows (1)
Este documento proporciona información sobre los componentes básicos del sistema operativo Windows, incluyendo el escritorio, el explorador de archivos, el teclado, el ratón y sus funciones. Explica cómo usar estas herramientas para navegar y organizar archivos y carpetas, y cómo personalizar la interfaz de usuario de Windows.
Destacado (20)
19 Simposio Internacional de Perú 2021 sobre Responsabilidad Social Empresarial
19 Simposio Internacional de Perú 2021 sobre Responsabilidad Social Empresarial
Más de 55 organizaciones firmaron la “Declaración de compromisos por el clima”
Más de 55 organizaciones firmaron la “Declaración de compromisos por el clima”
Más de daniasofia
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
La huelga de 1954
Las causas que provocaron la Huelga de 1954 en Honduras fueron protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril quienes se negaron a trabajar extra sin pago en días de descanso, lo que llevó a un paro laboral que se extendió a otras áreas reclamando sus derechos, siendo el primer movimiento a gran escala de los trabajadores hondureños por mejores condiciones laborales.
La huelga de 1954
Las causas que provocaron la Huelga de 1954 en Honduras fueron protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril quienes se negaron a cargar barcos sin pago por trabajo extra un domingo y un paro laboral resultante que se extendió a otras áreas, siendo el primer movimiento a gran escala por los derechos de los trabajadores hondureños.
La huelga de 1954
Las causas que provocaron la Huelga de 1954 en Honduras fueron protestas de trabajadores de la United Fruit Co. en abril quienes se negaron a cargar barcos sin pago por trabajo extra realizado un domingo y la negativa a reparar su día de descanso, lo que llevó a un paro laboral que se extendió a otras áreas siendo el primer movimiento a favor de los derechos de los trabajadores hondureños.
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
La huelga de 1954
En abril de 1954, los trabajadores de dos puertos de Honduras se negaron a cargar barcos sin pago por horas extras en domingo, lo que llevó a protestas que se extendieron a otras áreas. Esto marcó el inicio de la gran huelga de 1954 en Honduras, el primer gran movimiento de los trabajadores para reivindicar sus derechos laborales.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en su forma de pensar, sentir y actuar. Además, discute los intentos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural, señalando que en realidad la diversidad surge del contacto entre culturas diferentes.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en capacidades, intereses y ritmos de aprendizaje. También discute la diversidad cultural y los riesgos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad de culturas humanas.
La diversidad
El documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos. Explica que cada persona es única y existe gran variabilidad entre las personas debido a diferencias en capacidades, intereses y condiciones. Además, señala que la diversidad debe ser valorada y atendida en los entornos educativos. Finalmente, advierte sobre los intentos simplistas de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en capacidades, intereses y ritmos de aprendizaje. También discute la diversidad cultural y los riesgos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad de culturas humanas.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos. Explica que cada persona es única y diferente en su forma de pensar, sentir y actuar. También menciona que en los grupos educativos existe naturalmente una gran variabilidad entre los estudiantes, por lo que se debe ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos. Finalmente, critica la idea de asociar la diversidad cultural solo con el aislamiento geográfico, señalando que el contacto entre culturas diferentes es lo que realmente permite apreciar la rique
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de respetarla y atenderla de manera adecuada. Explica que cada persona es única y que existen diferencias naturales entre las personas en capacidades, intereses y ritmos de aprendizaje. También señala que la diversidad cultural debe valorarse tanto como la biodiversidad y que, aunque existen similitudes entre procesos biológicos y culturales, no se debe caer en explicaciones simplistas que ignoren las particularidades de los fenómenos socioculturales.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en su forma de pensar, sentir y actuar. Además, discute los intentos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural, señalando que en realidad la diversidad surge del contacto entre culturas diferentes.
La diversidad
El documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos. Explica que cada persona es única y existe gran variabilidad entre las personas debido a diferencias en capacidades, intereses y condiciones. Además, señala que la diversidad debe ser valorada y atendida en los entornos educativos. Finalmente, advierte sobre los intentos simplistas de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en su forma de pensar, sentir y actuar. También discute la diversidad cultural y los riesgos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural, ya que el contacto entre culturas es lo que genera una mayor apreciación de la diversidad.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en capacidades, intereses y ritmos de aprendizaje. También discute la diversidad cultural y los riesgos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad de culturas humanas.
La diversidad
El documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos. Explica que cada persona es única y existe gran variabilidad entre las personas debido a diferencias en capacidades, intereses y condiciones. Además, señala que la diversidad debe ser valorada y atendida en los entornos educativos. Finalmente, advierte sobre intentos simplistas de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural.
La diversidad
Este documento trata sobre la diversidad en los grupos humanos y la importancia de ofrecer una educación de calidad que se adapte a las necesidades de todos los estudiantes. Define la diversidad como las diferencias naturales entre las personas en su forma de pensar, sentir y actuar. Además, discute los intentos de aplicar conceptos biológicos como el aislamiento geográfico para explicar la diversidad cultural, señalando que en realidad la diversidad surge del contacto entre culturas diferentes.
Más de daniasofia (20)
Último
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
Plasticidad cerebral; como el cerebro se puede cambiar a si mismo...
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza
Hablemos de ESI para estudiantes Cuadernillo
Cuadernillo Hablemos de ESI para estudiantes del nivel secundario
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...Unidad de Espiritualidad Eudista
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
Actualización de la Gestión Educativa en el ecuador 2023
Último (20)
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
PPT_Servicio de Bandeja a Paciente Hospitalizado.pptx
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
Nuevos espacios,nuevos tiempos,nuevas practica.pptx
La huelga de 1954
- 1. La Huelga de 1954 Causas que provocaron el estallido de la Huelga
- 3. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la gran huelga. En Tela, Atlántida y Puerto Cortés, dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co., a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra, sin reparar que era domingo, día de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral el cual se extendió en todas direcciones. Este fue el primer movimiento reivindicador de los trabajadores de Honduras. En la grafica observamos un nutrido grupo de campeños que marchan con bandera alzada por sus derechos.