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La Humanizacion En El Trabajo - Motivacion

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Luis Gaviria
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El documento habla sobre la importancia de la humanización en el trabajo. Menciona que la capacitación y el entrenamiento deben ser continuos y enfocados en proveer herramientas y motivación a los empleados. También destaca la necesidad de construir organizaciones optimistas que ofrezcan oportunidades y estabilidad a sus trabajadores.

Empresariales
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La Humanizacion En El Trabajo - Motivacion

  • 1. La humanización en el trabajo Dr. Luis Gaviria
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  • 20. “ SPECT” AL INGRESO (Single positron emission computerized thomology) Este es el cerebro de alguien con depresión severa. Las áreas oscuras muestran reducción en la circulación sanguínea. www.luisgaviria.org
  • 21. “ SPECT” 27 sessions later Después de aprender a enfocar la atención en pensamientos buenos y felices, el cerebro muestra mejoría en la circulación .
  • 22. Mejor circulación en el cerebro! Pensamientos normales Pensamientos felices! Medicina del Estrés - Laboratorio de Psicofisiología www.luisgaviria.org
  • 23. Mejor circulación en el cerebro! Pensamientos normales Paciente orando! www.luisgaviria.org
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Notas del editor

  1. Bienvenido (a) a nuestro primer proyecto en NeuroCoaching. Te invitamos a disfrutar, a aprender y a compartir. De manera muy cálida te queremos invitar a tener en cuenta los siguientes puntos para que el seminario se desarrolle de forma fluida: Apaga tu celular o al menos ponlo en vibración durante las sesiones. Por favor no respondas al celular en medio de nuestro trabajo. Procura evitar conversaciones laterales, ya que se dificulta la atención de los demás. Sácale todo el provecho posible a la experiencia. Enseña lo que aprendas a otras personas, para que lo asimiles y fortalezcas dentro de ti. Procura ser muy puntual. No te juzgues ni juzgues a nadie, ni como piensan, ni como hablan. Todos somos maestros y somos alumnos al mismo tiempo. Ponte la meta de llevar a la realidad lo aprendido desde hoy mismo.
  2. Notas ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________
  3. Notas ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________
  4. Notas ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________