Delta Management Consulting
Asociado en exclusiva de Reputation Institute
Edificio Bouchard Plaza – Bouchard 599, 20º
Buenos Aires
Argentina
Tel: +54 11 4850 1380
www.delta-smc.com
reputation@delta-smc.com
Intervención de Fernando Prado Abuín, socio director de Reputation Institute España en Lima (Perú) durante la presentación de los resultados del Global Reputation Pulse Perú 2010
Cultura del Emprendimiento .
• Silva, J. (2008). Emprendedor. Bogotá: Alfaomega. Capítulo 3.
• García, G. et al. (2006). Introducción al empresarismo. Un enfoque por competencias. Capítulo 4 y 5.
En un mundo en el que una empresa con mala reputación puede valer un tercio que una empresa de similares características, pero con una reputación excelente, factores que sólo hace unos cuantos años eran sinónimo de garantía y solidez, como su capacidad de generar cashflow, pueden que en la actualidad no sean más simples parachoques temporales. Incluso no hay que descartar que sus licencias para operar resulten cada vez más difíciles de renovar, sobre todo en un contexto dominado por una opinión frustrada y escéptica, y con el riesgo añadido de políticos populistas deseosos de capitalizar el resentimiento de los consumidores.
Para ayudar a las compañías a navegar en este entorno desafiante y lleno de retos, Reputation Institute realizó, entre diciembre 2011 y abril 2012, una investigación mundial en la que participaron responsables de gestionar la reputación corporativa de sus empresas. Preguntamos a 351 líderes de alto nivel, en 318 de las principales empresas de todo el mundo, cómo se entiende y gestiona la reputación en sus respectivas compañías. Sus respuestas sugieren que, aunque la mayoría de los ejecutivos están de acuerdo en que la reputación es crucial para el éxito del negocio, sólo una minoría ha aprendido a gestionarla de una manera estructurada.
Principales conclusiones del estudio realizado por Reputation Institute entre 300 grandes empresas internacionales sobre el perfil del Chief Communications Officer.
Reputation Institute es la consultora líder global en el estudio de la reputación y el desarrollo de metodologías para su gestión estratégica. Fundada en 1997 por los académicos Charles Fombrun (EEUU) y Cees Van Riel (Holanda), Reputation Institute está presente en más de 30 países. Reputation Institute colabora con las empresas en el diseño y ejecución de sus estrategias globales con el objetivo de conseguir el alineamiento con sus grupos de interés y crear, de esta forma, valor económico tangible. Gracias a las investigaciones de su red académica y el análisis sistemático de sus consultores, el asesoramiento de Reputation Institute resulta clave en los procesos de toma de decisión de negocios, ya que permite construir y proteger el capital reputacional y generar ventajas competitivas. www.reputationinstitute.com
¿Qué opinan sus clientes? Estrategia comercial; retos derivados de su Reputac...Mundo Contact
Conferencia impartida durante el Congreso CRM + Social Media + Centros de Contato México 2011 organizado por Mundo Contact a cargo de Jesús González de KPMG y Ana Cravioto de Activ@mente
Intervención de Fernando Prado Abuín, socio director de Reputation Institute España en Lima (Perú) durante la presentación de los resultados del Global Reputation Pulse Perú 2010
Cultura del Emprendimiento .
• Silva, J. (2008). Emprendedor. Bogotá: Alfaomega. Capítulo 3.
• García, G. et al. (2006). Introducción al empresarismo. Un enfoque por competencias. Capítulo 4 y 5.
En un mundo en el que una empresa con mala reputación puede valer un tercio que una empresa de similares características, pero con una reputación excelente, factores que sólo hace unos cuantos años eran sinónimo de garantía y solidez, como su capacidad de generar cashflow, pueden que en la actualidad no sean más simples parachoques temporales. Incluso no hay que descartar que sus licencias para operar resulten cada vez más difíciles de renovar, sobre todo en un contexto dominado por una opinión frustrada y escéptica, y con el riesgo añadido de políticos populistas deseosos de capitalizar el resentimiento de los consumidores.
Para ayudar a las compañías a navegar en este entorno desafiante y lleno de retos, Reputation Institute realizó, entre diciembre 2011 y abril 2012, una investigación mundial en la que participaron responsables de gestionar la reputación corporativa de sus empresas. Preguntamos a 351 líderes de alto nivel, en 318 de las principales empresas de todo el mundo, cómo se entiende y gestiona la reputación en sus respectivas compañías. Sus respuestas sugieren que, aunque la mayoría de los ejecutivos están de acuerdo en que la reputación es crucial para el éxito del negocio, sólo una minoría ha aprendido a gestionarla de una manera estructurada.
Principales conclusiones del estudio realizado por Reputation Institute entre 300 grandes empresas internacionales sobre el perfil del Chief Communications Officer.
Reputation Institute es la consultora líder global en el estudio de la reputación y el desarrollo de metodologías para su gestión estratégica. Fundada en 1997 por los académicos Charles Fombrun (EEUU) y Cees Van Riel (Holanda), Reputation Institute está presente en más de 30 países. Reputation Institute colabora con las empresas en el diseño y ejecución de sus estrategias globales con el objetivo de conseguir el alineamiento con sus grupos de interés y crear, de esta forma, valor económico tangible. Gracias a las investigaciones de su red académica y el análisis sistemático de sus consultores, el asesoramiento de Reputation Institute resulta clave en los procesos de toma de decisión de negocios, ya que permite construir y proteger el capital reputacional y generar ventajas competitivas. www.reputationinstitute.com
¿Qué opinan sus clientes? Estrategia comercial; retos derivados de su Reputac...Mundo Contact
Conferencia impartida durante el Congreso CRM + Social Media + Centros de Contato México 2011 organizado por Mundo Contact a cargo de Jesús González de KPMG y Ana Cravioto de Activ@mente
Conferencia pronunciada el 1 de julio de 2010 por Justo Villafañe ante los miembros del Comité de Reputación Corporativa del círculo empresarial Icare, Santiago de Chile
Pronaca, Uniapac y Cervecería Nacional expusieron en el Auditorio de ESPAE sus experiencias en lo que respecta a los programas de Responsabilidad Social (RS) que están llevan a cabo en Ecuador.
La Ciudad de la Nueva Economía - Manuel Castells #smartcitiesAgustin del Castillo
La migración a ciudades en los países de América Latina, se debe principalmente a las mejores oportunidades de empleo que se presentan en ellas. En este video se explica cómo la economía en los países de la Región ha pasado de un modo meramente agrícola a uno predominantemente industrial, mediante tres diferentes tipos de aglomeraciones: 1) Infraestructura, 2) Capital social, y 3) Consumismo. Asimismo, se explica cómo las ciudades se convierten en centros de desarrollo y motor de cada país, buscando para su crecimiento el talento, inversión y emprendimiento.
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La migración a ciudades en los países de América Latina, se debe principalmente a las mejores oportunidades de empleo que se presentan en ellas. En este video se explica cómo la economía en los países de la Región ha pasado de un modo meramente agrícola a uno predominantemente industrial, mediante tres diferentes tipos de aglomeraciones: 1) Infraestructura, 2) Capital social, y 3) Consumismo. Asimismo, se explica cómo las ciudades se convierten en centros de desarrollo y motor de cada país, buscando para su crecimiento el talento, inversión y emprendimiento.
IR Integrated Reporting - Creating Value Value to the Board #IIRCAgustin del Castillo
There is a recognized need to promote financial stability and sustainable development. Much can be achieved
if investment decisions are made on the basis of long- term value creation, especially if corporate behaviour
is aligned to this aim. Demonstrating the link between investment decisions, corporate behaviour and reporting is one aim of this Creating Value series.
The UN Guiding Principles Reporting Framework, launched on 24 February, is the new guidance on how companies can report on progress implementing their responsibility to respect human rights. This responsibility is set out in the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, which constitute the global standard in this field.
Deloitte’s fourth annual Millennial Survey explored what tomorrow’s leaders think of business today. According to the results, business should focus on people and purpose, not just products and profits in the 21st century.
a Iniciativa del Protocolo de Gases Efecto Invernadero (GHG PI) es una alianza multipartita de empresas, organizaciones no gubernamentales (ONGs), gobiernos y otras entidades, convocada por el Instituto de Recursos Mundiales (WRI), ONG
radicada en Estados Unidos, y el Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sustentable (WBCSD), coalición integrada por 170 empresas internacionales, con sede en Ginebra, Suiza. La Iniciativa fue lanzada en 1998 con la misión de desarrollar están- dares de contabilidad y reporte para empresas aceptados internacionalmente y promover su amplia adopción.
La Iniciativa del Protocolo de Gases Efecto Invernadero comprende dos estándares distintos, aunque vinculados entre sí:
• Estándar Corporativo de Contabilidad y Reporte del Protocolo de GEI: este documento,
provee una guía minuciosa para empresas interesadas en cuantificar y reportar
sus emisiones de GEI.
• Estándar de Cuantificación de Proyectos del Protocolo de GEI: es una guía para la
cuantificación de reducciones de emisiones de GEI derivadas de proyectos específicos.
La abrumadora evidencia de cambio climático provocado por los humanos docu- menta tanto los impactos actuales con significativos costos como los extraordinari- os riesgos futuros para la sociedad y los sistemas naturales. La comunidad cientí-
fica ha convocado conferencias, publicado reportes, ha hablado en foros y proclamado,
a través de declaraciones por parte de prácticamente cada academia científica nacional y principal organización científica pertinente — incluyendo la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia — que el cambio climático pone el bienestar de la gente de todas las naciones en riesgo.
The UN Guiding Principles, while not perfect, provide the clearest expression yet of the international community’s expectations of the human rights responsibilities of corporations, including private sector banks. The most notable response by the banking sector to date has been the formation of the Thun Group in 2011 to discuss the implementation of the Principles, and their first discussion paper, launched in 2013. More than one year from the launch of this paper, and more than three years from the launch of the Guiding Principles themselves, this study attempts to assess how banks are doing at implementing the Principles into their own operations, policies and reporting.
El nuevo informe del CDP revela que las empresas líderes en gestión del cambio climático (rendimiento y divulgación) han generado una mayor rentabilidad (ROE) en los últimos tres años.
PRI-COORDINATED ENGAGEMENT ON WATER RISKS IN AGRICULTURE SUPPLY CHAINAgustin del Castillo
This report focuses on supporting signatories implement Principles 2, 3 and 5 of the Principles for Responsible Investment (PRI). The Principles for Responsible Investment (PRI) Initiative was launched by the United Nations in 2006 after former UN Secretary-General Kofi Annan brought together a group of the world’s largest institutional investors, academics and other advisors to draft a set of sustainable investment principles. At the heart of the six Principles for Responsible Investment is the premise that investors have a duty to act in the best long-term interests of their beneficiaries; this means taking into account environmental, social and governance factors.
Ernest&Young - Tendencias Crecientes en Sustentabilidad Corporativa
La travesia de la gestion de la reputación
1. La Travesía de la Gestión de la Reputación
Fernando Prado
Managing Partner, Reputation Institute
@fpradoRI
Claudio Nicolini
Managing Director, Delta Management Consulting
@chnicolini
#reptrak
41. Reputation Institute Delta Management Consulting
Asociado en exclusiva de Reputation Institute
Calle Velázquez, 11, 2º Edificio Bouchard Plaza – Bouchard 599, 20º
28001 Madrid Buenos Aires
España Argentina
Tel: +34 917817184 Tel: +54 11 4850 1380
www.reputationinstitute.com www.delta-smc.com
contacto@reputationinstitute.com reputation@delta-smc.com
About
Reputa+on
Ins+tute
Reputa3on
Ins3tute
es
la
consultora
líder
mundial
en
el
estudio
de
la
reputación
y
el
desarrollo
de
metodologías
para
su
ges3ón
estratégica.
Fundada
en
1997
por
los
académicos
Charles
Fombrun
(EEUU)
y
Cees
Van
Riel
(Holanda),
Reputa3on
Ins3tute
está
presente
en
más
de
30
países.
Reputa3on
Ins3tute
colabora
con
las
empresas
en
el
diseño
y
ejecución
de
sus
estrategias
globales
con
el
obje3vo
de
conseguir
el
alineamiento
con
sus
grupos
de
interés
y
crear,
de
esta
forma,
valor
económico
tangible.
Gracias
a
las
inves3gaciones
de
su
red
académica
y
el
análisis
sistemá3co
de
sus
consultores,
el
asesoramiento
de
Reputa3on
Ins3tute
resulta
clave
en
los
procesos
de
toma
de
decisión
de
negocios,
ya
que
permite
construir
y
proteger
el
capital
reputacional
y
generar
ventajas
compe33vas.
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